El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa es: La evaluación de riesgos La planificación de la acción preventiva El manual de autoprotección El plan de prevención.
Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios el primero es: Combatir los riesgos en su origen Evaluar los mismos Evitar los riesgos Anteponer la protección colectiva a la individual.
El plan de prevención es un documento: De realización obligatorio para las empresas Que se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo Que pueden realizar los ingresos de manera voluntaria Que forma parte de la evaluación de riesgos laborales.
Son instrumentos del plan de prevención: El plan de emergencia y el plan de evacuación El plan financiero y de producción La evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva La evacuación de riesgos y el plan de emergencia.
La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: Planificar las medidas de prevención y protección Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse Integrar la prevención en la Empresa Planificar las medidas de emergencia.
Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en: La evaluación de riesgos La planificación de la actividad preventiva El plan de prevención El plan de emergencia.
Para estimar un riesgo en la valuación de riesgos, hay que tener en cuenta: El número de trabajadores afectados Su probabilidad de frecuencia Su probabilidad y gravedad El factor de riesgo que lo provoca.
Cuando la evaluación ha puesto de manifiesto riesgos laborales, se debe: Realizar un plan de prevención Realizar la planificación de la acción preventiva Volver a realizar la evaluación de riesgos Organizar un servicio de prevención.
Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de: La designación de trabajadores Un servicio de prevención propio Un servicio de prevención ajeno Un servicio de prevención mancomunado.
El empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente… Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores Cuando la empresa tenga más de 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del Real decreto 39/1997 Cuando la empresa tenga hasta diez trabajadores y su actividad esté incluida en el anexo I del Real decreto 39/1997 Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un solo centro de trabajo y no desempeñe una actividad del anexo I del Real decreto 39/1997.
El órgano de participación Paritario en materia de prevención de riesgos laborales es: El comité de empresa Los delegados de prevención El comité de seguridad y salud Los delegados de personal.
La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de: Los delegados de personal Los delegados de prevención El comité de empresa El comité de seguridad y salud.
El organismo nacional que es el órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es: El INSHT La Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo La inspección de trabajo La fundación para la prevención de riesgos laborales.
|
