¿Cual no es una de las fases del proceso de toma de decisiones? Identificación de posibles opciones Poner en practica la opción seleccionada Hacer una consulta sobre la mejor decisión.
El titulo de Tecnico de Cuidados Auxiliares de Enfermeria (TCAE) viene recogido en: Real Decreto 546/1995 Real Decreto 564/1995 Real Decreto 645/1995.
¿Que factores influyen en la estructura de mercado? Geografico, productivo, formativo y demografico Geografico, economico, formativo y demografico Geografico, economico, productivo y demografico.
Las 3 capacidades de auto orientación personal son: Motrices, intelectuales y de comunicación Motrices, económicas y de comunicación Económicas, personales y de comunicación.
Señala la falsa. ¿Cual no es una opción de tipo de empleo? Por cuenta propia Por cuenta ajena Sustituyendo a un funcionario.
El Curriculum Vitae es: Un documento escrito ordenado en el que un demandante de empleo indica datos relevantes sobre su formación, experiencia y situación profesional Un documento escrito ordenado en el que un demandante de empleo indica datos relevantes sobre su formación, experiencia y situación personal Un documento escrito a ordenador en el que un demandante de empleo indica datos relevantes sobre su formación, experiencia y situación profesional.
Un documento que sirve de cortesia y saludo para un puesto de trabajo es... El Curriculum Vitae La Carta de Presentación Entrevista grabada.
Tipos de empleados públicos Personal laboral fijo y personal funcionario Personal laboral fijo y no fijo Personal laboral y personal funcionario.
El Estatuto de los Trabajadores está regulado por: Real Decreto Legislativo 1/1995 Real Decreto Legislativo 11/1995 Real Decreto Legislativo 1/1955.
El Estatuto de los Trabajadores regula: Derechos y deberes de los trabajadores Derechos y vacaciones de los trabajadores Deberes económicos y personales de los trabajadores.
El contrato entre empresa y trabajador se conoce como Contrato bidireccional Contrato empresarial Contrato de trabajo.
El tiempo de trabajo hace referencia a: Tiempo efectivo trabajado Jornada laboral Tiempo de jornada.
El salario se estructura en: Salario base y complementos Salario, base y complementos Salario, complemento e indemnizaciones.
La modificación del contrato puede darse por: Movilidad, geografia y enfermedad Movilidad geografica y funcional Situaciones de especial relevancia y movilidad.
El cese definitivo de las obligaciones entre empresa y trabajador se denomina: Cese definitivo laboral Extinción del contrato de trabajo Extinción de la relación funcionaria.
El despido motivado por un hecho involuntario, imprevisible o inevitable que imposibilita la prestación laboral: Se denomina 'por fuerza mayor' Esta prohibido Se le debe sumar el finiquito.
Para calcular el finiquito solo se emplean las pagas extras y los años de la persona Verdadero Falso Incompleto.
Las entidades gestoras de la Seguridad Social son: INSS, ISM, IMSERSO, TGSS y el INGESA INSS, CNMT, ISM, IMSERSO, TGSS y el INGESA INSS, ISM, INSERSO, TGS y el INGESA.
Los Delegados de Personal son Representantes de los trabajadores en aquellas empresas o centros de trabajo con: menos de 50 trabajadores menos de 60 trabajadores mas de 50 trabajadores.
Los comités de empresa están formados por empresas con: menos de 50 trabajadores mas de 500 trabajadores mas de 50 trabajadores.
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