Formacion y orientacion laboral (Ilerna) UF1

¿cuales son los cuatro tipos de formacion profesional?. reglada,ocupacional,dual y continua. reglada, tecnica, dual y continua. reglada, ocupacional, profesional y continua. ninguna de las anteriores.

¿cual es la clasificacion de los intereses en el area laboral?. cientifico-tecnica. de las bellas artes. tecnologica. administrativa y ventas.

¿que capacidades pueden adquirir las personas?. herencia y practica. aprendizaje y estudio. ensayo y error. herencia y aprendizaje.

¿cuales de las siguientes son capacidades intelectuales?. razonamiento logico-abstracto, razonamiento mecanico, razonamiento espacial. razonamiento logico, concentracion, razonamiento formal. razonamiento alfabetico, razonamiento linguistico, razonamiento emocional. todas son correctas.

¿en que nivel de cualificacion esta la familia profesional de informatica y comunicaciones?. nivel 5. nivel 7. nivel 1. nivel 4.

fuentes de informacion en la busqueda de ocupacion. medios de comunicacion, internet, publicaciones de la admon. del estado, servicios publicos de empleo. medios de comunicacion, amigos, habilidades. las dos son correctas. ninguna es correcta.

¿cuales son las etapas en la busqueda de ocupacion?. analisis de la oferta, proceso de demanda de la oferta, conclusion del proceso de busqueda. analisis de la oferta, entrevista y contratacion. analisis de la oferta, proceso de demanda de la oferta, llamada de la empresa. ninguna es correcta.

¿Donde se sentaron las bases de la publicacion del memorandum sobre el aprendizaje permanente a lo largo de la vida?. consejo de lisboa de 2000. consejo de bolonia 2000. consejo de luxemburgo 2001. consejo de lisboa 2003.

¿que dos documentos puede elaborar la persona interesada en el europass?. el suplemento europass y el documento de movilidad europass. el suplemento europass al titulo superior. el suplemento europass al titulo o certificado y el curriculum. el curriculum y el pasaporte de lenguas.

¿cual es la estructura de una carta de presentacion?. estructura, criterios de redaccion y contenidos minimos. titulo, encabezado, desarrollo y final. encabezado, desarrollo y experiencia. ninguna es correcta.

¿que es el impreso de solicitud de ocupacion?. se entrega opcionalmente y adicionalmente al curriculum. sustituye el curriculum. sustituye a la carta de presentacion y al curriculum. solo sustituye la carta de presentacion.

¿cuales son los tipos de curriculum mas utilizados?. cronologico progresivo y funcional. cronologico regresivo y cronologico progresivo. cronologico y funcional. ninguna es correcta.

¿cual es el curriculum que destaca la experiencia profesional del candidato?. cronologico regresivo. cronologico invertido. cronologico. cronologico progresivo.

¿que tipo de curriculum es el que destaca los hechos mas recientes o la situacion actual?. cronologico invertido. cronologico funcional. cronologico regresivo. cronologico progresivo.

¿ademas de los curriculums conocidos cual de los siguientes se consideran curriculums?. curriculum comunitario, nacional y fotocurriculum. curriculum europeo, internacional y videocurriculum. curriculum europeo, web y videocurriculum. ninguna es correcta.

¿cuales son las fases de una entrevista de trabajo?. presentacion y saludo, objetivos, preguntas y despedida. saludo, objetivos, preguntas y despedida. presentacion, objetivos, preguntas y despedida. presentacion y saludo, preguntas y despedida.

¿ se consideran los test de inteligencia o de personalidad pruebas de seleccion de personal?. si. no. no se consideran, pues son complementarias a una entrevista ordinaria. depende de la empresa.

¿cuales son los pasos del proceso de toma de decisiones?. definir el objetivo, reunir informacion, generar opciones y alternativas, tomar una decision, evaluar e implementar la decision. reunir informacion, generar opciones y alternativas, tomar una decision, evaluar e implementar la decision. definir el objetivo, reunir informacion, tomar una decision, evaluar e implementar la decision. definir el objetivo, reunir informacion, generar opciones y alternativas, tomar una decision, implementar la decision.

¿segun la forma juridica la empresa puede ser?. individual y sociedad mercantil. individual y sociedad limitada. sociedad limitada y sociedad anonima. individual y sociedad colectiva.

¿cual es la clasificacion de los equipos de trabajo segun sus funciones?. equipos de alto rendimiento, de calidad, de mejora y de autogestion. equipos de alto rendimiento, de calidad, de mejora y de gestion. equipos de alto rendimiento, de calidad, de cualidad y de gestion. equipos de calidad, de mejora y de autogestion.

¿cuales de las siguientes es una caracteristica de un equipo de alto rendimiento?. ellos mismos estudian los problemas e intentan solucionarlos por su cuenta. una vez logra su objetivo se disuelve. mejoran procesos especificos. identifica y distribuye funciones.

¿cual de los siguientes es un rol de accion?. coordinador, impulsor y evaluador. impulsor, realizador y especialista. impulsor, evaluador y creador. impulsor, realizador y rematador.

¿cual de los siguientes es un rol mental?. creador, investigador y realizador. evaluador, investigador y coordinador. creador, evaluador y especialista. coordinador, rematador y realizador.

¿cual de los siguientes es un rol obstaculizador?. dominador, opositor, pasivo y pesimista. obstaculizador, opositor, pasivo y pesimista. dominador, opositor, activo y pesimista. dominador, invasor, pasivo y pesimista.

¿cuales son las etapas del conflicto laboral?. definicion del conflicto, creacion de posibles soluciones ,eleccion de solucion y evaluacion de la decision tomada. definicion del conflicto, estudio de las causas, creacion de posibles soluciones y evaluacion de la decision tomada. definicion del conflicto, estudio de las causas, creacion de posibles soluciones ,eleccion de solucion. ninguna es correcta.

¿cual de los siguientes es un tipo de conflicto?. basado en sinergias. conflictos de ideologias. conflictos de relaciones. todas son correctas.