Indica si la siguiente cuestión es verdadera o falsa: "A todas las personas que hayan aprobado una fase de oposición se les adjudicará un puesto de trabajo del nivel mínimo de entrada en el grupo o categoría que haya aprobado. Verdadero. Falsa.
Cuales son las situaciones administrativas de un funcionario de carrera. Servicios (activos, especiales y en otras administraciones publicas), excedencia y Suspensión de funciones. Servicios (activos y especiales), excedencia y Suspensión de funciones. Servicios (activos, especiales y en otras administraciones publicas) y Suspensión de funciones. Servicios (activos, especiales y en otras administraciones publicas), excedencia (total y transitoria) y Suspensión de funciones.
En el supuesto de que un funcionario sea nombrado bajo esa misma condición pero al servicio de alguna organización internacional, ¿En que situación queda respecto a su puesto original? Servicios activos. Servicios especiales. Servicios internacionales. Servicios Sociales.
A quien corresponde la atribución de la declaración de excedencia en servicio especiales NO incluido en los apartado a, b, y j del articulo 87.1 del EBEP. Titulares de la consejería. Al responsable de empleo de la consejería correspondiente. Al departamento de empleo interno de la Junta de Andalucía. A los Servicios Sociales.
Indica si la siguiente cuestión es verdadera o falsa: "Los servicios extraordinarios que se realicen fuera del horario habitual no se compensaran preferentemente mediante la reducción del tiempo empleado en los mismos en los días posteriores mas próximos en que así pueda hacerse. Verdadera. Falsa.
Según el articulo 29 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP). Tendrán la consideración de retribuciones diferidas: Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo. Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro. Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas las componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.
El vigente Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP), establece en su articulo 53 como uno de los principios éticos de los empleados públicos que: Trataran con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio publico absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. Informaran a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitaran el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. Obedecerán las instrucciones y ordenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
Según el articulo 96 del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP), la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá: Por un máximo de 6 meses. Por un máximo de 1 año. Por un máximo de 2 meses. Por el periodo que en cada caso se establezca.
Según dispone el articulo 97 del Estatuto Básico del Empleado Publico, aprobado por ley 7/2007, de 12 de abril: Las infracciones muy grave prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 3 años, las impuestas por faltas graves a los 2 años y las impuestas por faltas leves al año. Las infracciones muy grave prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 3 años, las impuestas por faltas graves a los 2 años y las impuestas por faltas leves a los 6 meses. Las infracciones muy grave prescribirán a los 2 años, las graves al año y las leves a los 6 meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 3 años, las impuestas por faltas graves a los 2 años y las impuestas por faltas leves al año. Las infracciones muy grave prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses, las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los 2 años, las impuestas por faltas graves al año y las impuestas por faltas leves a los 6 meses.
Escoge el grupo que mejor se adapte en esta relación de faltas con su correspondiente calificación: A) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo; B) El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello de lugar a una situación de incompatibilidad y C) El descuido negligente en sus funciones. Mientras que las calificaciones son: 1) Falta Leve; 2) Falta Grave y 3) Falta Muy Grave. A-2; B-3 y C-1 A-1; B-2; C-3 A-3; B-1; C-2 A-3 y tanto la B como la C son 2, es decir, faltas graves.
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