Quienes presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración en el que se encuentren destinados y no les corresponda otra situación: Servicio activo Servicios especiales Servicios en otras Administraciones Públicas Excedencia.
Gozan de todos los derechos inherentes a su condición de funcionarios y quedan sujetos a los deberes y responsabilidades derivados de la misma: Servicio activo Servicios especiales Servicios en otras Administraciones Públicas Excedencia.
Por servicios internacionales, cargos de necesaria designación política o por personal de apoyo a órganos constitucionales y de cargos políticos, serán supuestos de: Servicio activo Servicios especiales Servicios en otras Administraciones Públicas Excedencia .
Percibirán retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos: Servicio activo Servicios especiales Servicios en otras Administraciones Públicas Excedencia .
No se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de la Seguridad Social: Servicio activo Servicios especiales Servicios en otras Administraciones Públicas Excedencias voluntarias.
Respecto al reingreso al servicio activo desde servicios especiales: Tendrán derecho al menos, a reingresar en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados. Tendrán derecho como máximo, a reingresar en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados. No tendrán derecho a reingresar en la misma localidad, en las condiciones ni con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera a excepción de los consolidados. Ninguna es correcta.
Respecto al reingreso al servicio activo desde servicios especiales, quienes hayan sido nombrados altos cargos, miembros del Poder judicial o de otros órganos constitucionales, presidentes de diputaciones, miembros de las Cortes Generales o de las Asambleas de las CCAA, recibirán el mismo tratamiento en la consolidación de grado y conjunto de complementos: Que el que se establezca para quienes hayan sido Directores Generales y otros cargos superiores de la correspondiente Administración Pública Que el que se establezca para quienes hayan sido Viceconsejeros y otros cargos superiores de la correspondiente Administración Pública Que el que se establezca para quienes hayan sido Secretarios Generales y otros cargos superiores de la correspondiente Administración Pública Ninguna es correcta.
Respecto al reingreso al servicio activo desde servicios especiales: Tendrán un plazo para solicitarlo de 1 mes, declarándoseles de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular Tendrán un plazo para solicitarlo de 20 días hábiles, declarándoseles de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular Tendrán un plazo para solicitarlo de 1 mes, declarándoseles de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por servicios especiales Ninguna es correcta.
Respecto la situación de servicio en otras Administraciones Públicas, relaciona las opciones: Funcionarios transferidos a las CCAA Funcionarios que obtienen un puesto por los sistemas de provisión de otras Administración.
Deberá haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las AAPP durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Tendrá una duración no inferior a 2 años continuados: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
No será titular de ningún derecho: Excedencia voluntaria por interés particular Ninguna es correcta Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
El reingreso al servicio activo que no tengan reserva de plaza se efectuará mediante convocatoria de concurso o libre designación, pudiendo adscribirse a un puesto provisional, condicionado a las necesidades del servicio: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
No requiere haber prestado servicios efectivos previos: Todas son correctas Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Excedencia voluntaria por agrupación familiar: Se otorgará a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por desempeñar un puesto de trabajo con carácter definitivo como funcionario de carrera o laboral fijo en cualquiera de las AAPP Se otorgará a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por desempeñar un puesto de trabajo como funcionario de carrera o laboral fijo en cualquiera de las AAPP Se otorgará a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por desempeñar un puesto de trabajo con carácter definitivo como funcionario de carrera en cualquiera de las AAPP Se otorgará a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por desempeñar un puesto de trabajo con carácter definitivo como funcionario de carrera o laboral fijo .
Tendrá una duración mínima de 2 años y máxima de 15: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
No será titular de ningún derecho: Excedencia voluntaria por agrupación familiar Ninguna es correcta Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Antes de finalizar el periodo de 15 años, deberá solicitar el reingreso al servicio activo, declarándose de no hacerlo, de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular: Excedencia voluntaria por agrupación familiar Ninguna es correcta Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Excedencia por cuidados familiares: Para atender al cuidado de cada hijo, tanto por naturaleza como por adopción y de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida Para atender al cuidado de cada hijo, tanto por naturaleza como por adopción y de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo Para atender al cuidado de cada hijo, tanto por naturaleza como por adopción y de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o cuarto de afinidad que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida Ninguna es correcta.
Tendrá una duración no superior a 3 años: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación y con reserva del puesto al menos, durante 2 años, aunque sin retribuciones: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
El periodo de excedencia será único por cada sujeto causante y en caso de que dos funcionarios generasen el derecho, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Tendrá reserva del puesto de trabajo durante los 6 primeros meses, siendo computable a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de la Seguridad Social que le sean de aplicación: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar el periodo de duración por 3 meses, con un máximo de 18: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Se percibirán retribuciones íntegras durante los dos primeros meses: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia de género.
Tendrán derecho a disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de familiares Excedencia por razón de violencia terrorista.
Según el EBEP, las Administraciones Públicas estructuran su organización a través de: Relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares El grado personal Las plantillas presupuestarias Ninguna es correcta.
Según la ley 6/1985, la Función Pública de la Junta de Andalucía se estructura básicamente por medio de: Relación de puestos de trabajo y las plantillas presupuestarias El grado personal Las plantillas presupuestarias en exclusivas Relación de puestos de trabajo en exclusiva.
El Decreto 390/1986 define la RPT: Como la expresión ordenada del conjunto de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía Como la expresión ordenada e individualizada de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía Como la estructuración ordenada del conjunto de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía Ninguna es correcta.
La RPT comprenderá exclusivamente los puestos de trabajo: De la Administración de la Junta de Andalucía y de sus agencias administrativas y de régimen especial De la Administración de la Junta de Andalucía De la Administración de la Junta de Andalucía y de sus agencias administrativas Ninguna es correcta.
La RPT comprenderá exclusivamente los puestos de trabajo que deban ser desempeñados por: personal funcionario o laboral fijo personal funcionario personal laboral fijo Ninguna es correcta.
El conjunto de actividades y tareas homogéneas con características comunes respecto de los conocimientos y formación necesarios, así como de los procedimientos de trabajo utilizados: Área funcional Área relacional Agrupación de áreas Ninguna es correcta.
Área funcional distinta a la que se encuentra adscrito el mencionado puesto de trabajo, con las que se relaciona en función de los cometidos, características y procedimientos de trabajo análogos que desarrolla: Área funcional Área relacional Agrupación de áreas Ninguna es correcta.
Conjunto de áreas funcionales que son homogéneas por la finalidad que persiguen en el marco del sistema administrativo: Área funcional Área relacional Agrupación de áreas Ninguna es correcta.
Respecto la RPT, indica la correcta: Todos los puestos de trabajo contenidos en la RPT correspondientes a personal funcionario deberán adscribirse a un área funcional, así mismo, algunos puestos podrán tener un área relacional y hasta un máximo de dos Todos los puestos de trabajo contenidos en la RPT correspondientes a personal funcionario podrán adscribirse a un área funcional, así mismo, algunos puestos podrán tener un área relacional y hasta un máximo de dos Todos los puestos de trabajo contenidos en la RPT correspondientes a personal funcionario deberán adscribirse a un área funcional, así mismo, algunos puestos deberán tener un área relacional y hasta un máximo de dos Ninguna es correcta.
Se entiende por plaza: Un puesto de trabajo con dotación presupuestaria Un puesto de trabajo en RPT Un puesto de trabajo convocado Ninguna es correcta.
Se entiende por plantilla presupuestaria: El conjunto de puestos de trabajo dotados en el Presupuesto de la Junta de Andalucía y sus agencias administrativas y de régimen especial con las modificaciones que se aprueben La relación individual de puestos de trabajo dotados en el Presupuesto de la Junta de Andalucía y sus agencias administrativas y de régimen especial con las modificaciones que se aprueben El conjunto de puestos de trabajo dotados en el Presupuesto de la Junta de Andalucía y sus agencias administrativas con las modificaciones que se aprueben Ninguna es correcta.
El coste económico de la plantilla presupuestaria, con sus modificaciones: No podrá exceder del importe total de los créditos consignados para retribuciones en el Capítulo I No podrá exceder del importe total de los créditos consignados para gastos de personal en el Capítulo I Podrá exceder del importe total de los créditos consignados para retribuciones en el Capítulo I hasta un 10 por cien Ninguna es correcta.
Podrán aprobar expedientes de modificación de sus plantillas presupuestarias dentro de los límites de crédito: Los titulares de las Consejerías, agencias administrativas y en su caso, de régimen especial Los titulares de las Consejerías El Consejo de Gobierno Ninguna es correcta.
Podrá modificar la plantilla presupuestaria entre las diferentes secciones, además de su ampliación: Los titulares de las Consejerías, agencias administrativas y en su caso, de régimen especial Los titulares de las Consejerías El Consejo de Gobierno Ninguna es correcta.
La ley 6/1985 dispone que existirá un registro general de personal: En la Consejería competente en materia de Función Pública En cada Consejería En cada Consejería y Agencia administrativa y de régimen especial Ninguna es correcta.
Le pertenece la competencia para la autorización de las inscripciones en el registro general de personal: Consejería competente en materia de Función Pública Cada Consejería Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública Ninguna es correcta.
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