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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEtest funcionarios locales 1

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Título del test:
test funcionarios locales 1

Descripción:
sólo preguntas de examen

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
06/04/2019

Categoría:
Oposiciones

Número preguntas: 50
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Temario:
1 Señala la respuesta incorrecta. Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual que se ejercen de forma colectiva: a) A la libertad Sindical b) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. c) A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2 Son empleados públicos: a) Quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos. b) Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. c) Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales.
3 El personal eventual, por promoción interna y en virtud de esta condición, puede acceder a plazas: a) De ningún tipo. b) De su categoría profesional. c) Para las que tenga la titulación exigida.
4 De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, los funcionarios de promoción interna podrán: a) Los funcionarios que accedan a otros Cuerpos y Escalas por el turno de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes de la respectiva convocatoria sobre los aspirantes que no procedan de este turno. b) Las vacantes convocadas para promoción interna que queden desiertas, por no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán a las que se ofrezcan al resto de los aspirantes de acceso libre, salvo en el caso de convocatorias independientes de promoción interna. c) Tanto la respuesta a) como la b) son correctas.
5 ¿En qué norma se desarrollan las retribuciones de los funcionarios de Administración Local?: a) Real Decreto 861/1986, de 25 de abril b) Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril c) Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.
6 Los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral fijo indefinido y personal eventual.
7 La condición de funcionario de carrera de la Administración Local se pierde, entre otras causas, por renuncia, que supone: a) La inhabilitación especial para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local. b) La inhabilitación absoluta para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local. c) La no inhabilitación para nuevo ingreso al servicio de la Administración Local.
8 ¿Cuántos delegados sindicales existirán en aquellas Corporaciones Locales que cuenten entre 31 y 49 funcionarios? a) Cuatro. b) Dos. c) Tres. d) Uno por cada sindicato presente en el municipio.
9 El complemento que se otorga al funcionario por la especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad se denomina: a) Destino b) Productividad c) Específico d) Peligrosidad.
10 Entre los derechos de los empleados públicos se encuentran los siguientes: a) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar. b) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral. c) Las dos anteriores a) y b) son correctas. d) Ninguna es correcta.
11 Teniendo en cuenta el art. 13 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, determine si un funcionario del Ayuntamiento de Godella, que tiene una jornada de trabajo parcial de 22 horas semanales en este Ayuntamiento y al que se le reconoció en el año 2010 la compatibilidad para prestar sus servicios en otro puesto público, también con jornada parcial (15 horas semanales), solicita ahora la compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada. ¿Podría reconocérsele dicha compatibilidad, teniendo en cuenta que dicha actividad privada no afecta a sus funciones en ambos Ayuntamientos?: a) Podría autorizarse. b) Sólo si renuncia a uno de los puestos públicos. c) En ningún caso. d) La b) es correcta, declarándose en excedencia voluntaria por interés particular en el puesto renunciado.
12 De acuerdo con el art. 167 Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, los funcionarios de carrera de la Administración local que no tengan habilitación de carácter nacional se integrarán en las escalas de Administración General y Administración Especial de cada Corporación, que quedarán agrupadas conforme a lo dispuesto en la legislación básica del Estado sobre función pública, en los grupos que éste determine, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso. En relación a ello, determine la respuesta correcta: a) La escala de administración general se divide en las subescalas siguientes: Técnica, de gestión, Administrativa, Auxiliar y Subalterna. b) La Escala de Administración Especial se divide en las Subescalas siguientes: Técnica, de Gestión y de Servicios Especiales. c) La escala de administración general se divide en las subescalas siguientes: de gestión, Administrativa, Auxiliar y Subalterna. d) La Escala de Administración Especial se divide en las Subescalas siguientes: de Gestión y de Servicios Especiales.
13 De acuerdo con el art. 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio (señale la incorrecta): a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera, así como al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional. b) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad,mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación, así como a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. c) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus compañeros de las tareas a desarrollar. d) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.
14 La incoación del procedimiento sancionador disciplinario de un funcionario deberá ser notificado al funcionario sujeto a expediente a los efectos de: a) recusación. b) abstención. c) resolución. d) que manifieste su arrepentimiento.
15 El artículo 167 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, señala que la creación de escalas, subescalas y clases de funcionarios de carrera que no tengan habilitación de carácter nacional, se fijará: a. A nivel reglamentario, respetando lo establecido en esta Ley. b. Por cada Corporación, de acuerdo con lo previsto en esta Ley. c. En la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
16 La función interventora consiste en: a. La fiscalización previa, el control de eficacia y el control financiero. b. La fiscalización previa de todos los actos de contenido económico. c. Cualquier actuación que tenga por objeto el control de legalidad de la gestión económica. .
17 Según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es materia objeto de negociación: a. Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. b. Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna. c. La regulación y determinación concreta, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. .
18 Los funcionarios que pierdan la pierdan la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea dará lugar a: a. La excedencia forzosa del funcionario. b. La pérdida de la condición de funcionario. c. No ocurrirá nada, si adquiere simultáneamente la nacionalidad de otro Estados miembros de la Unión Europea. .
19 Dentro de los principios de conducta contemplados en el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se encuentra: a. Rechazar cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. b. Mantener actualizada su formación y cualificación. c. Las respuestas a y b son correctas. .
20 Según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán derecho a un permiso por fallecimiento de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad de: a. Un día si el suceso se produce en la misma localidad. b. Dos días si el suceso se produce en la misma localidad. c. Tres días si el suceso se produce en la misma localidad. .
21 La negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por: a. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c. Por lo establecido en la legislación laboral, sin perjuicio de los preceptos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que expresamente les son de aplicación. .
22 Se entiende por carrera profesional horizontal de los funcionarios de carrera: a. Ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. b. Progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. c. Ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión de puestos y movilidad. .
23 Respecto al personal eventual de las Administraciones Locales, indique la respuesta correcta: a. Las retribuciones irán a cargo de los créditos presupuestarios consignados en los Presupuestos Generales del Estado consignados para tal fin. b. El cese tendrá lugar cuando se produzca el cese del Alcalde que lo nombró. c. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera. .
24 Fuera de los casos de delegación, le corresponde al Alcalde la siguiente competencia: a. La aprobación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo, la fijación de la cuantía de las retribuciones complementarias fijas y periódicas de los funcionarios y el número y régimen del personal eventual. b. Las aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidas al Pleno, así como la de los instrumentos de gestión urbanística y de los proyectos de urbanización. c. Ninguna es correcta. .
25 ¿Cuál es el periodo máximo de duración de la situación de expectativa de destino?: a) 1 año y un mes b) 6 meses c) 1 año.
26 El Alcalde no ostenta la atribución de: a) La aprobación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo. b) Dictar bandos. c) Ejercer la jefatura de la Policía Municipal.
27 El retraso, la negligencia y el descuido en el cumplimiento de las funciones, es una falta: a) Muy grave b) Grave c) Leve.
28 Los funcionarios públicos disfrutarán, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de: a) Treinta días hábiles b) Veintidós días hábiles c) Veintiséis días hábiles.
29 El ejercicio de la huelga es un derecho: a) Es una obligación b) Individual c) Individual ejercido colectivamente.
30 La intervención en un procedimiento administrativo habiendo motivos de abstención establecidos por vía legal, es una falta: a) Muy grave b) Grave c) Leve.
31 La carrera profesional es: a) Conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y espectativas de progreso profesional b) Conjunto no ordenado de oportunidades de ascenso y espectativas de progreso profesional, conforme a los principios de igualdad, merito y capacidad c) La progresión de grado, categoría, escala u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de lugar de trabajo.
32 Según el TRBEP, en lo relativo al régimen disciplinario: a. Las infracciones graves prescribirán a los 3 años. b. Las infracciones leves prescribirán a los seis meses. c. Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán a los seis meses.
33 El acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios de la Administración Local, se realiza: a) en todos los casos, por oposición. b) preferentemente por oposición, salvo cuando más adecuado el concurso y, excepcionalmente, el concurso-oposición. c) preferentemente por oposición, salvo cuando más adecuado el concurso-oposición y, excepcionalmente el concurso.
34 El artículo 89.3 del TREBEP establece la situación administrativa de excedencia voluntaria por agrupación familiar en los siguientes términos: a. El tiempo en esta situación administrativa no devengará retribuciones ni será computable a efectos de trienios y derechos pasivos. b. Podrá ser declarada cuando los funcionarios e carrera hayan prestado un mínimo de 5 años en cualquiera de las administraciones públicas. c. El funcionario deberá mantenerse un mínimo de 2 años en esta situación, no existiendo un plazo máximo para la misma que podrá mantenerse de forma indefinida.
35 De acuerdo con lo regulado en el TREBEP en materia de derechos retributivos y sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder: a. La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes que no tendrá carácter sancionador. b. La parte de jornada no realizada no dará lugar a la deducción proporcional de haberes pero tendrá carácter sancionador. c. Ninguna es correcta.
36 De acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) ¿Cómo se denomina la progresión del grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo? a. Carrera vertical b. Carrera horizontal c. Promoción interna horizontal.
37 Señale la afirmación CORRECTA de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: a. Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias que legalmente se establecen y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre. b. Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo. c. La a y la b son correctas.
38 Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y, entre otros, los establecidos a continuación: a. Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b. Discrecionalidad y dependencia técnica en la actuación de los órganos de selección. c. La a y la b son correctas.
39 Según el Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos se clasifican en: a. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. b. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual. c. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
40 El RDL 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto: a. Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. b. Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. c. a y b son correctas.
41 ¿Cuál de las siguientes no es una situación de administrativa?: a) Excedencia forzosa por interés particular. b) Excedencia voluntaria por cuidado de hijos. c) Expectativa de destino.
42 ¿En qué situación es declarado un funcionario que sea designado Diputado de las Cortes Generales?: a) Servicios especiales. b) Excedencia voluntaria por interés particular. c) Excedencia forzosa.
43. Sobre derechos y deberes de los empleados públicos, señale la respuesta correcta: (ayto cullera 2019) a) La publicación o utilización indebida de la documentación o información que tengan o hayan tenido acceso por razón del cargo o función es falta grave y si se comete más de tres veces, muy grave. b) Por la comisión de faltas muy graves, a los funcionarios interinos puede imponérseles la sanción de revocación de su nombramiento. c) Los empleados públicos obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de sus superiores y deben cumplirlas aunque constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, sin advertencia ni comunicación alguna. d) Según el Estatuto Básico del Empleado Público, existen los siguientes tipos de empleados públicos: Funcionarios de carrera; Funcionarios interinos; Personal laboral fijo, indefinido o temporal; Personal eventual; Estudiantes en prácticas profesionales y Becarios.
44. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 15 los Derechos individuales de los empleados públicos ejercidos colectivamente, entre los que NO está: a) La libre asociación profesional. b) La libertad sindical. c) El ejercicio de la huelga. d) Las opciones a, b y c SÍ se encuentran dentro de los Derechos individuales de los empleados públicos ejercidos colectivamente recogidos en el Art. 15.
45. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 16 que las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades: a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos. b) Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión. c) Las opciones a y b son erroneas. d) Las opciones a y b son correctas.
46. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 52 los deberes de los empleados públicos, entre los que se encuentran: a) La eficacia. b) La imparcialidad. c) La promoción del entorno cultural. d) Las opciones a b y c son correctas.
47. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 54 los principios de conducta de los empleados públicos, entre los que se encuentran: a) Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. b) Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores siempre y en todo caso. c) Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, utilizando los mismos en provecho propio o de personas allegadas. d) Las opciones a y b son correctas.
48. Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la enfermedad grave de un familiar de primer grado de afinidad, cuando sea en distinta localidad, dará lugar a un permiso de: a) Tres días hábiles. b) Cuatro días hábiles. c) Cinco días hábiles. d) Depende del Convenio Colectivo firmado entre el Ayuntamiento y los trabajadores.
49. El personal al servicio de las Entidades Locales estará integrado por: a) Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral. b) Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho administrativo y laboral. c) Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual por acumulación de tareas. d) Funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial.
50. Los miembros de las Corporaciones Locales quedan en situación de servicios especiales en los siguientes supuestos: a) Cuando sean funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas. b) Cuando sean funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas y desempeñen en la Corporación para la que han sido elegidos un cargo retribuido y de dedicación exclusiva. c) Cuando sean funcionarios de la propia Corporación para la que han sido elegidos y desempeñen un cargo retribuido y de dedicación exclusiva. d) Las respuestas b) y c) son correctas.
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