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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEFundamentos de Trabajo Social TEMA 3-MODELOS TRADICIONALES

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Título del test:
Fundamentos de Trabajo Social TEMA 3-MODELOS TRADICIONALES

Descripción:
Modelos tradicionales

Autor:
MRAcevedo
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Fecha de Creación:
30/01/2023

Categoría:
UNED

Número preguntas: 22
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Temario:
A qué modelo nos referimos cuando decimos que se basa en la teoría psicoanalítica (basada en el comportamiento intrapsíquico e interpersonal)? Modelo psicodinámico Modelo sistémico.
El modelo psicodinámico: Trata de cambiar la conducta externa y mejorar el funcionamiento general de la persona. Orientado a la mejora del desarrollo de la personalidad. Ambas son correctas.
Desde los años 50 adquiere más importancia el "YO", sus funciones, el ámbito consciente de la realidad y lo cognitivo. Hablamos de: Modelo de intervención en crisis. Modelo psicodinámico.
El Modelo Psicodinámico, en cuanto a su naturaleza de intervención presenta 3 enfoques diferentes, estos son: Funcional, sistémico y de resolución de problemas. Funcional, psicosocial y de resolución de problemas. Falso, solo presenta 2 enfoques, que son: Psicosocial y de resolución de problemas.
En el Modelo psicodinámico la persona usuaria presenta una actitud: Pasiva. Activa.
El trabajador social actúa en el Modelo psicodinámico como: Experto. De forma pasiva.
"Intervenir en el estado interno para cambiar la conducta externa" De qué modelo tradicional hablamos? Modelo sistémico. Modelo psicodinámico.
Qué modelo tiene una visión de la persona y de su problema de forma patológica? Modelo psicodinámico. Modelo de intervención en crisis. Modelo humanista/existencial.
Cuáles son las principales corrientes teóricas del Modelo de Modificación de Conducta? Teoría del aprendizaje, operante y social. Por observación y cognitiva. Todas las anteriores.
"Susceptible de ser modificada por el aprendizaje" A qué modelo nos referimos? Modelo psicodinámico. Modificación de conducta. Sistémico.
El modelo tradicional de Modificación de conducta se basa en: Importancia del AQUÍ y AHORA. Intervención sobre lo observable. Ambas son correctas.
En el modelo de Modificación de conducta el trabajador social actúa en relación con la persona usuaria como: Mentor, guía y líder del proceso de cambio. Gestor de problemas.
Qué modelo tiene como objetivo crear alianza de colaboración entre profesional y usuario? Modelo sistémico. Modificación de conducta. Psicodinámico.
Qué modelo evita depositar la responsabilidad en el paciente o persona usuaria? Modelo sistémico. Intervención en crisis. Modificación de conducta.
Modelo de Intervención en crisis: Tiene sus propios recursos para superar el problema. Su principal característica debe ser la disponibilidad del profesional. Ambas son correctas.
En el Modelo de Intervención en crisis la intervención debe ser activa y directa en el usuario, y debe estar centrada en: El presente. El pasado. El futuro.
De qué modelo tradicional hablamos: "Aunque es un modelo centrado en el "YO" también incorpora al entorno como factor relevante para la resolución orientado hacia la adaptación". Sistémico. Intervención en crisis. Humanista/existencial.
"Resultados a corto plazo más satisfactorios que los duraderos" Psicodinámico. Centrado en la tarea.
El modelo Centrado en la tarea: Se centra en el trabajo conjunto (profesional-usuario), dentro de límites temporales y un procedimiento muy claro y sencillo. Se centra en el trabajo conjunto (profesional-usuario), sin límites temporales y un procedimiento estructurado.
Delimitación del problema (PROBLEMA DIANA) A qué modelo tradicional corresponde? Centrado en la tarea. Psicodinámico. Modificación de conducta.
Modelo centrado en la tarea: Deja que las principales decisiones las tome el profesional del TS. Deja que las principales decisiones las tome el usuario, forma de intervención democrática.
Este modelo o busca un cambio en la personalidad sino un cambio en el problema. Centrado en la tarea. Sitémico. Humanista/existencial.
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