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G_10 Interacción Grupal + Ev

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Título del test:
G_10 Interacción Grupal + Ev

Descripción:
PERSONAL

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
11/01/2021

Categoría:
Personal

Número preguntas: 62
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Temario:
Seleccione cuáles son las áreas en las que está dividido el método de observación de Bales: a) Socioemocional y de Tarea b) Positiva y Negativa c) Mínima, Media y Máxima.
¿Cuál de las que aparece a continuación es uno de los mayores problemas del método de observación de Bales? a) Decidir si una interacción es positiva o negativa. b) Decidir cuál es el número de categorías de observación que se deben tener en cuenta para registrar la interacción. c) Decidir los límites de cada una de las unidades de interacción.
¿A qué técnica o estrategia de medida de la interacción grupal corresponde el Diagrama de Cubo? a) Al método de Observación de Bales. b) Al SYMLOG c) Al sociómetro.
¿A qué técnica o estrategia de medida de la interacción grupal corresponde el Cuestionario de Adjetivos y el Cuestionario de Valores? a) Al sociograma b) Al SYMLOG c) Al sociómetro.
Cuando consideramos el método de observación de Bales, ¿a qué área se corresponde “Pedir Orientación”? a) Área Socio-emocional Positiva (SP) b) Área de Tarea (T) c) Área Socio-emocional Negativa (SN).
Señale a qué técnica de medida de la interacción grupal corresponden las categorías “Dar sugerencias” y “Pedir opinión”. a) Al Sociómetro b) alSYMLOG. c) Al Método de Observación de Bales.
¿Qué técnica de medida de la interacción grupal se puede representar mediante un diagrama de cubo? a) El Método de Observación de Bales b) El SYMLOG. c) El Sociograma.
Identifique en qué área se sitúa la categoría “Pedir Orientación” dentro del Sistema de Categorías de Observación de Bales: a) Área Socioemocional Positiva b) Área de Tarea c) Área Socioemocional Negativa.
En la representación del Diagrama de Campo del SYMLOG, ¿a qué dos conceptos clave corresponden los dos grandes círculos que se deben incluir? a) A los valores que los individuos desearían mostrar en su comportamiento y a los valores que rechazarían tanto en sí mismos como en los demás. b) A los valores que los individuos desearían mostrar en su comportamiento y a los valores que rechazarían solo en sí mismos c) A los valores que los individuos desearían mostrar en su comportamiento y a los valores que rechazarían solo en los demás.
Cómo se denomina el dispositivo electrónico portátil capaz de medir automáticamente la cantidad de interacciones cara a cara, el tiempo de conversación, la proximidad a otras personas y los niveles de actividad física de las personas que interactúan: a) Sociograma. b) SYMLOG. c) Sociómetro.
La dinámica de grupos es una tarea específica de la PS que consiste en la aplicación de métodos científicos como son las técnicas para averiguar por qué los individuos se comportan de la manera que lo hacen es una tarea específica de la PS que consiste en la aplicación de métodos científicos como son las técnicas de grupo para averiguar por qué los grupos se comportan de la manera que lo hacen. son una serie de procedimientos sistematizados cuyo objetivo es averiguar qué procesos suceden en un grupo, basándose en los conocimientos que aporta un sistema de individuos.
La técnica de grupos son una serie de procedimientos sistematizados cuyo objetivo es averiguar qué procesos suceden en un grupo, basándose en los conocimientos de la dinámica de grupos son una serie técnicas que aplican el método científico para averiguar por qué los individuos se comportan en sociedad como lo hacen es una especialidad de la PS en la que, aplicando la observación correlacional, se obtienen una serie de datos que van a indicarnos por qué las personas se comportan en sociedad tal y como lo hacen .
¿Cual es la técnica más básica para obtener información acerca de la Interacción Grupal ? La Observación El SYMLOG La Observación indirecta.
Las formas de medir la Interacción Grupal que más se utilizan y que más investigación han arrojado son 3; la Observación Directa con la técnida de Observación de Bales (MOB), mediante cuestionarios o sistema para los niveles múltiples de observación de los grupos (SYMLOG) y gracias a la representación gráfica de las relaciones intergrupales con el SOCIOGRAMA o la técnica para estudiar las relaciones informales en los grupos basada en la representación gráfica de las relaciones grupales 4; MOB, SYMLOG, SOCIOGRAMA y adicionalmente el SOCIOMETRIC BADGET 2; SYMLOG Y SOCIOGRAMA.
Para utilizar la Observación a la hora de estudiar los procesos intergrupales podemos hacerlo mediante la siguiente metodologia Utilizar observadores entrenados, Hacer uso de varios instrumentos como grabadoras, ordenadores o sistemas de registro y vocalizaciones y/o realizar informes de los integrantes del grupo utilizar observadores entrenados y soporte informático adecuado fijando claramente los límites de la observación y registrando muy bien cada ítem que se quiera reflejar.
Consiste en un grupo de 12 categorías con las que se puede registrar la interaccion de los participantes en un grupo, nos referimos al MOB al SYMLOG al BYMS.
La dimension instrumental para bales en el MOB los problemas sociales/emocionales que tienen las personas producidos por el contacto entre ellas los problemas comunes que tienen las personas de tarea relacionados con la obteción de una meta ambas son correctas.
La idea fundamental de Bales que las interacciones sociales de las personas se producían en un sistema que puede ser medido. predecir el comportamiento de las personas predecir el comportamiento de los grupos.
En cuantas areas está dividido el método de Bales? en 2; Socioemocional y de tarea en 2; Positiva y Negativa en 3; Mínima, Media y Máxima.
Referente a la fiabilidad del MOB se obtiene gracias a las correlaciones entre los registros tomados por varios observadores entrenado a tal fin sus correlaciones son entre el 0.75 y el 0.95 (las correlaciones superiores a 0.7 indican una buena validez de la medida) ambas son correctas.
El System for the Multiple Level Observation of Groups (SYMLOG) es un sistema para medir dos niveles de observación en los grupos para medir múltiples niveles de observación en los grupos que conlleva múltiples procedimientos y muy laboriosos solo para profesionales del SYMLOG.
El SYMLOG surgió gracias a la Universidad de Oxford con la colaboración de Kruger y Casey No es cierto, fue en Harvard en el departamento de Psicología y Relaciones Sociales No es cierto que colaborara Kruger y Casey, fué Bales ambas son correctas.
Por qué Bales lo consideró como una alternativa a las limitaciones del MOB? Porque el MOB no tenía en cuenta la conducta no verbal Porque el MOB solo registraba 10 items Porque el MOB no podía codificar los actos de comunicación .
¿Qué característica relevante posee el SYMLOG? Que es una medida que se basa en la interacción social y trata de mejorar la efectividad del trabajo de las personas que interactúan en un grupo Que se puede codificar a la vez los actos de comunicación y el contenido de dicha comunicacion ambas son correctas.
El SYMLOG proporciona información relevante a los individuos, a los grupos y a las organizaciones respecto a 2 VV: Los valores y los comportamientos la interaccion verbal y la no verbal la orientación a la meta y la orientacion hacia lo social .
Fundamentalmente para qué se utiliza el SYMLOG y para qué sirve? es una herramienta que se ha utilizado especialmente en el análisis de la interacción social en equipos de trabajo y en la conducta en organizaciones es una herramienta utilizada en empresas privadas de reconocido prestigio como Microsoft, Toyota; IBM, o Mercedes Benz ambas son correctas.
El objetivo del SYMLOG es doble, esto quiere decir que Puede medir los comportamientos y los valores en los grupos y en las organizaciones y ayudar a modificarlos en caso de que se considere necesario Que puede ser utilizada como herramienta de terapia en diversos usos clínicos y a su vez en la investigación de marketing Que estudia la socialización dentro de las organizaciones para obtener un diagnóstico de equipo .
El entrenamiento en liderazgo puede medirse con el método MOB SYMLOG SOCIOMETRO.
El SYMLOG tiene una concepcion relacional de las interacciones que se producen en grupo y esto quiere decir que ha de tenerse en cuenta cada individuo, comportamiento y contexto y la interacción que se produce entre ellos que ha de tenerse en cuenta cada grupo, comportamiento y contexto y la interacción que se produce entre ellos que ha de tenerse en cuenta cada grupo, cada individuo, cada comportamiento, cada contexto y la interaccion que se produce entre ellos .
Cuál es la base teórica del SYMLOG? ¿Cómo es la herramienta en sí y como se pueden analizar sus datos para obtener información útil? Se basa en 3 pilares: El diagrama de cubo, el cuestionario y el diagrama de campo Se basa en 2 herramientas: El diagrama de cubo y el diagrama de campo Se basa en 3 herramientas: El diagrama de cubo, el cuestionario y la observacion de campo .
¿Qué es el diagrama de cubo en el SYMLOG? es el pilar o la herramienta que concibe que todas las interacciones sociales se pueden recoger en un espacio tridimensional y para explicar en qué consiste esta interpretación hace uso de un diagrama en forma de cubo Es una herramienta muy utilizada en el SYMLOG para mostrar las interacciones grupales y sus explicaciones correspondientes La técnica más eficaz para contrastar las medidas obtenidas en los ítems del SYMLOG .
Los valores que están ubicados en la parte superior del diagrama del cubo en el SYMLOG indican DOMINANCIA SUMISIÓN ACEPTACIÓN .
Los valores que están en la parte de abajo del diagrama de cubo del SYMLOG están relacionados con LA SUMISIÓN LA ACEPTACIÓN EL RECHAZO.
Los valores que están en la parte delantera del diagrama de cubo del SYMLOG están relacionados con aceptación sumisión dominancia.
Los valores que están en la parte trasera del diagrama de cubo del SYMLOG están relacionados con rechazo dominancia sumisión.
Las valencias positivas en el diagrama de cubo en el symlog ocurren en la parte delantera derecha izquierda.
Las valencias negativas en el diagrama de cubo en el symlog ocurren en la parte izquierda derecha trasera.
¿Cómo se miden y registran los datos SYMLOG? para cualquiera de las formas de SYMLOG se puede optar por 3 alternativas de respuesta o por cinco para cualquiera de las formas de SYMLOG se puede optar por 5 alternativas de respuesta o por 2 para cualquiera de las formas de SYMLOG se puede optar por 4 alternativas de respuesta o por 8.
Una de las formas más habituales de tratar los datos es a través del análisis estadístico de datos de la ponderacion de la desviacion típica del diagrama de campo del SYMLOG .
La línea de polarización en el diagrama de campo del SYMLOG es la flecha que cruza diagonalmente el diagrama y divide a su vez el digrama en 2 partes. Gran parte de la importancia de esta línea radica en que es útil para situar una nueva línea entrecortada a la que denominaremos línea de balance en que esta línea divide los valores ( y en su caso las personas) que favorecen el trabajo en equipo y que estarían en la parte superior de la línea, de aquellas que lo entorpecen y que estarían en la parte inferior ambas son correctas.
La sociometría mide la posición que cada persona ocupa ante los demás miembros de un grupo pero dentro de una estructura informal la posición que cada persona ocupa ante los demás miembros de un grupo dentro de una estructura formal es una de las mejores herramientas para medir el grado de interaccion grupal e individual .
El sociómetro mide el rol informal de las personas pero ¿cuántos tipos de roles hay? 3; de tarea, socioemocional e individual 2; socioemocional e individual 2; de tarea y de relación interpersonal .
En la sociometría los roles socioemocionales son comportamientos orientados a la supervivencia del grupo orientados a la produccion y logros de objetivos de metas orientados a la producción para la supervivencia del grupo .
En la sociometría, los roles individuales son aquellos orientados a las supervivencia del grupo que recogen los comportamientos orientados a la producción, logro de objetivos y metas, solución de problemas...etc. los orientados a la tarea.
¿Qué mide el sociograma? Es una técnica para determinar las preferencias de los miembros de un grupo sobre el resto de las pesonas que forman parte de su propio grupo Es una técnica para determinar las preferencias de los miembros de un grupo en una organización Es una técnica para determinar las preferencias de los miembros de un grupo en la sociedad.
¿Para qúe sirve el sociograma? para conocer el grado de cohesion del grupo para conocer la posición de cada miembro en el grupo en relación con la del resto de los miembros ambas son correctas.
La puntuación sociométrica que ha obtenido un individuo nos va a indicar el número de ocasiones en que ha sido elegido la adhesión al grupo la no adhesión al grupo .
¿Qué es lo relevante para el sociograma? los resultados que se obtienen que las relaciones interpersonales tienen un efecto determinante sobre la vida del grupo ambas son correctas.
¿En qué consiste este método fundamentalmente? en que cada miembro del grupo elige al otro miembro de su grupo que más le guste en analizar las relaciones impersonales en que cada miembro del grupo elige las características más positivas de su personalidad y las caracteristicas más positivas de la personalidad que cree que tiene el grupo .
En el sociograma, las preferencias de cada sujeto se recogen en una tabla denominada sociometro sociomatriz sociologetría.
¿Donde se reflejan los datos obtenidos a través de la sociomatriz? en el sociograma en el sociométro en las tablas verticales y horizontales.
El sociograma como estudio lo utilizó Martín Gutierrez en 199 como una herramienta de intervención e investigación participante en un estudio de la UNED las redes sociales de mercado .
Un inconveniente del sociograma es que no nos dice nada sobre el contenido de la comunicación que no aporta informacion sobre la dirección de la comunicación que no aporta información sobre la dirección e intensidad de la comunicacion .
Una técnica similar al sociograma es El análisis social de redes dirigido a la estructura de las relaciones entre los actores El MBD EL EMRD.
El sociométro es una técnica que permite evaluar las relaciones interpersonales dentro del grupo así como el grado de afinidad entre miembros es un dispositivo electrónico portátil capaz de medir automáticamente la cantidad de interacciones cara a cara, el tiempo de conversación la proximidad a otras personas y los niveles de actividad física de quienes interactúan al igual que el symglometro, es un dispositivo electrónico portátil capaz de medir automáticamente la cantidad de interacciones cara a cara, el tiempo de conversación la proximidad a otras personas y los niveles de actividad física de quienes interactúan .
La ventaja más destacada del sociometro es que puede ser utilizado en grupos grandes (con más de 10 personas) y durante largos periodos de tiempo (p.e. 1 mes) y sin necesidad de proximidad constante entre los participantes que se descarga en software y se interpretan los datos inmediatamente ambas son correctas.
Una de las características más interesantes del sociómetro es que es capaz de medir cuanto tiempo dedica la persona a hablar o a escuchar, si grita o interrumpe, y todo ello ignorando el contenido de las palabras, lo que garantiza la privacidad de los participantes puede conectarse con teléfonos habilitados con Bluetooht, asistentes digitales personales y otros dispositivos para estudiar el comportamiento de los usuarios, detectar a las personas cercanas e incluso predecir la comunicación cotidiana de persona a persona ambas son correctas.
Una de las ventajas con respecto a los métodos tradicionales .. es que permite medir cuantitativamente el comportamiento humano de forma automática es que permite medir cualitatitavemente el comportamiento humano de forma automática Mide el comportamiento humano cuantitativamente y, a veces, cualitatitavemente.
Una gran ventaja del sociómetro es que puede proporcionar retroalimentación en tiempo real, permitiendo solucionar problemas propios de la interacción grupal que puede aplicarse en interacciones formales que puede aplicarse en interacciones formales e informales y proporcionar feedback constante a los observadores.
El Knowledge Flow o flujo de conocimiento hace referencia, dentro de la investigación intergrupal a que los dispositivos sociómetros pueden constituir una herramienta de colaboración al contribuir a la gestión y flujo de conocimiento hace referencia a la aplicación SYMLOG por la cantidad tan importante de datos que aporta según los ítems presentados hace referencia al NUD*IST de Krueger y Casey por la aportación de conocimientos tan relevantes que aporta .
El sociómetro puede incrementar la percepción de la realidad en la interaccion social en mundos virtuales puede incrementar la percepción de la realidad en Warcraft o Facebook ambas son correctas.
Un inconveniente del sociograma que ademas comparte con el método de observación de Bales es Que no permite recoger el contenido de comunicación o de la información que se obtiene que su interpretación es muy compleja que se necesita demasiado tiempo para codificar la información.
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