¿A qué cuerpo de la Administración General de la Comunidad de Madrid le corresponde la realización de las tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, clasificación, transcripción y copia de documentos? Al Cuerpo de Auxiliares Al Cuerpo de Administrativos
Al Cuerpo de Técnicos Superiores
Al Cuerpo de Técnicos de Gestión.
Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales tendrán derecho a:
El cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de trienios pero no de promoción interna
Percibir las retribuciones que les correspondan como funcionario de carrera
Reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados La reserva del puesto de trabajo.
A tenor de lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios tendrán derecho a un permiso de seis días al año:
Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años.
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.
Por asuntos particulares.
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal.
Según el art. 34 TREBEP, en el ámbito de la Administración General del Estado:
Es obligatorio constituir tanto una Mesa General de Negociación como Mesas Sectoriales y es facultativa la creación de Mesas de Trabajo.
Es obligatorio constituir tanto una Mesa General de Negociación como Mesas Sectoriales.
Es obligatorio constituir una Mesa General de Negociación y facultativo constituir Mesas Sectoriales.
La constitución de cualquier Mesa de Negociación es facultativa.
No es uno de los deberes de los funcionarios de la Comunidad de Madrid señalados en el artículo 77 de la Ley de Función Pública de la misma:
El respeto y obediencia a sus superiores.
Guardar sigilo respecto de todos los asuntos que conozca por razón del cargo. Servir con independencia a los intereses públicos.
Realizar fuera del horario las tareas que se les encomiende por ineludibles necesidades del servicio en circunstancias excepcionales.
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Según el TREBEP, un funcionario cuando sea designado asesor de un grupo parlamentario de las Cortes Generales:
Será declarado en situación de excedencia forzosa.
Será declarado en situación de suspensión de funciones.
Será declarado en situación de servicios especiales.
Será declarado en comisión de servicios.
¿Cuál de las siguientes no es una de las sanciones previstas en la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid?
Separación del servicio.
Amonestación verbal o escrita.
Traslado a puesto de trabajo situado en distinta Comunidad Autónoma.
Pérdida de uno a tres días de retribución.
A la vista del TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con el permiso por acogimiento, tanto temporal como permanente:
Durante el disfrute de este permiso no se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
Este permiso tendrá una duración de dieciocho semanas ininterrumpidas.
El acogimiento temporal deberá tener una duración no inferior a un año.
Este permiso podrá iniciarse hasta dos semanas antes de la decisión administrativa o judicial de acogimiento.
¿En cuál de los siguientes supuestos podrá efectuarse el reconocimiento de la compatibilidad que regula la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?:
La realización de actividades profesionales prestadas a personas a quienes se esté obligado a atender en el desempeño del puesto público.
La realización de una actividad privada simultaneada con el desempeño de dos puestos públicos cuya suma de jornadas es de cuarenta horas semanales.
La participación del 10 por 100 en el capital de una empresa administradora de un monopolio.
Ninguna de las actividades citadas podría ser objeto de compatibilidad.
La Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas será de aplicación a:
El personal que desempeñe funciones públicas salvo aquellos que perciban sus retribuciones mediante arancel.
El personal que preste servicios en Empresas en que la participación del capital de las Administraciones Públicas sea superior al 25 por cien.
El personal militar al servicio de la Administración de Estado.
El personal al servicio de fundaciones cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 25 por cien con subvenciones procedentes de las Administraciones Públicas.
Señale la respuesta incorrecta en relación con los sistemas selectivos de acceso al empleo público en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos.
Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.
En los procesos selectivos no podrán exigirse reconocimientos médicos.
Las Administraciones Públicas podrán crear órganos especializados y permanentes para la organización de procesos selectivos, pudiéndose encomendar estas funciones a los Institutos o Escuelas de Administración Pública.
¿Cuál de los siguientes Cuerpos de la Administración Especial de la Comunidad de Madrid no pertenece al Grupo C?
Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Administración Especial.
Cuerpo de Técnicos Auxiliares Medioambientales.
Cuerpo de de Auxiliares Especialistas.
Todos los cuerpos anteriores pertenecen al Grupo C.
Los Cuerpos de funcionarios de la Comunidad de Madrid se clasifican en:
Cuerpos de Auxilio, Cuerpos de Administración y Cuerpos de Gestión.
Cuerpos de Administración y Cuerpos de Gestión. Cuerpos de Administración General y Cuerpos de Administración Especial.
Cuerpos de Administración General, Cuerpos de Administración Especial y Cuerpos de Gestión.
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Señale la respuesta incorrecta. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su art. 53 establece los siguientes principios éticos:
Los empleados públicos guardarán secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente.
Los empleados públicos actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia.
Los empleados públicos no intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con entidades privadas.
Los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios.
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De acuerdo con la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, la duración de una de las siguientes excedencias no podrá ser superior a un año:
Excedencia voluntaria por interés particular.
Excedencia para atender al cuidado de cada hijo.
Excedencia para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo.
Excedencia por razón de violencia de género.
De acuerdo con la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, todas las resoluciones de compatibilidad para desempeñar un segundo puesto o actividad en el sector público se inscribirán:
En el Registro Civil Central.
En el Registro Civil correspondiente.
En los Registros de Personal correspondientes.
En el Registro administrativo de apoyo a la Administración Pública.
Según lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué excedencia de las establecidas en el artículo 89 podrá ser declarada de oficio?
La excedencia por cuidado de familiares.
La excedencia voluntaria por agrupación familiar.
La excedencia voluntaria por interés particular.
La excedencia por razón de violencia terrorista.
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De acuerdo con el TREBEP, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:
2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
1 año, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
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De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale en qué situación administrativa es declarado un funcionario de carrera en la Administración general del Estado cuando es designado miembro del órgano de gobierno de una Comunidad Autónoma:
Servicio en Comunidades Autónomas.
Servicio activo.
Servicios especiales.
Servicio en otras Administraciones Públicas.
En la Comunidad de Madrid, es un Órgano superior de la Función Pública:
La Asamblea de Madrid.
El Consejo Autonómico de la Función Pública.
El Consejero de Hacienda y Función Pública.
La Dirección General de Función Pública.
Según el TREBEP, para la solución de conflictos colectivos:
Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores serán obligatoriamente aceptadas por las partes.
Pueden las partes encomendar a varios árbitros la resolución de un conflicto planteado.
Las Comisiones Paritarias de Seguimiento de Pactos y Acuerdos pueden, por atribuciones fijadas por las partes, conocer y resolver conflictos derivados de la aplicación e interpretación de Pactos y Acuerdos. El procedimiento de arbitraje será libremente acordado por las partes encomendando a un tercero la resolución del conflicto planteado sin comprometerse de antemano a aceptar el contenido de la misma.
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Según el art. 61 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos de los empleados públicos, las pruebas podrán completarse:
Con pruebas psicomotrices.
Todas las respuestas son correctas. Con la realización de entrevistas.
Con la realización de indagaciones sobre la vida privada de los candidatos.
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De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera, para atender al cuidado de cada hijo, tendrán derecho a un período de excedencia de duración:
No inferior a tres años.
No inferior a cinco años. No superior a tres años.
No superior a cinco años.
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¿Cuál de los siguientes Cuerpos de la Administración Especial de la Comunidad de Madrid no pertenece al Grupo A?
Cuerpo de Técnicos Superiores Medioambientales.
Cuerpo de Letrados de la Comunidad de Madrid.
Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Técnicos.
Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública.
En la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid se establece un plazo de prescripción de las faltas y sanciones muy graves:
De cinco años.
De tres años.
De seis años. De dos años.
Según el art. 28 de la Ley 1/1986, ¿cuál es el último requisito para la adquisición de la condición de funcionario de la Comunidad de Madrid?
Nombramiento conferido por la autoridad competente.
Superar el sistema de selección. Tomar posesión de su puesto de trabajo en el plazo reglamentario.
Jurar o prometer cumplir la Constitución, el Estatuto de Autonomía y las leyes, en el ejercicio de las funciones que le estén atribuidas.
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De acuerdo con el art. 79 del Estatuto Básico del Empleado Público, el concurso es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, y la valoración de los méritos y capacidades y aptitudes de los candidatos, corresponde a un órgano colegiado técnico cuyo funcionamiento se ajustará a las reglas:
De imparcialidad y profesionalidad.
De imparcialidad y competencia.
De imparcialidad y objetividad.
De imparcialidad y especialización.
Según el TREBEP las sanciones por faltas leves prescribirán:
A los tres meses
Al mes Al año A los seis meses.
Según lo establecido en el TREBEP, los funcionarios públicos que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en:
Falta leve
Falta grave
La misma responsabilidad que éstos
Falta muy grave.
La selección del personal funcionario y laboral se hará mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales, así como los establecidos en el artículo 55.2 del TREBEP. ¿Cuál de los siguientes no es uno de esos principios?
Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
Proporcionalidad entre la dificultad de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
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¿A qué cuerpo pertenece la Escala de Técnicos de Finanzas de la Comunidad de Madrid?
Al Cuerpo Superior de Gestión.
Al Cuerpo de Administrativos.
Al Cuerpo de Técnicos Superiores. Al Cuerpo de Técnicos de Gestión.
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¿A qué cuerpo de la Administración General de la Comunidad de Madrid le corresponde la realización de tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior?
Al Cuerpo de Auxiliares
Al Cuerpo de Administrativos Al Cuerpo de Técnicos de Gestión
Al Cuerpo de Técnicos Superiores.
De acuerdo con el TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con la excedencia voluntaria por interés particular de los funcionarios de carrera:
El periodo de excedencia voluntaria por interés particular no podrá durar más de dos años.
Todas las respuestas son correctas. No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.
El funcionario que haya solicitado y disfrutado de una excedencia voluntaria por interés particular no podrá solicitar otra hasta pasados dos años desde la primera excedencia.
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Según el art. 11 de la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid, en el registro de Personal no figurará dato alguno relativo a:
Situación personal, raza, sexo, religión u opinión.
Raza, religión u opinión.
Raza, sexo, religión u opinión.
Religión u opinión.
Queda exceptuada del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, la siguiente actividad:
El ejercicio como profesor universitario, aunque sea a tiempo completo.
El desempeño de cargos retribuidos como miembros de Corporaciones locales en régimen de dedicación exclusiva.
La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
El ejercicio retribuido del cargo de Vocal en Junta rectoras de Mutualidades o Patronatos de funcionarios.
Según el art. 14 de la Ley 1/1986, los puestos de trabajo de los Servicios Centrales de la Comunidad quedarán adscritos:
A funcionarios públicos excepto cuando supongan el ejercicio de actividades de autoridad, inspección y control de la Administración.
A personal laboral excepto cuando supongan el ejercicio de actividades de autoridad, inspección y control de la Administración.
A funcionarios públicos cuando supongan el ejercicio de actividades de asesoramiento, autoridad, inspección y control de la Administración.
A personal eventual cuando supongan el ejercicio de actividades de autoridad, inspección y control de la Administración.
El Registro de Personal de la Comunidad de Madrid estará a cargo de:
La Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.
El Consejo de Gobierno. La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
La Consejería de Administración Local y Digitalización.
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A la vista del TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con las vacaciones de los funcionarios públicos:
A los efectos de disfrute de las vacaciones, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
Si durante las vacaciones un funcionario público sufre una incapacidad temporal, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Todas las respuestas son correctas.
Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles.
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El TREBEP clasifica las faltas disciplinarias en:
Graves, leves o menos leves
Muy graves, graves, leves o menos leves
Muy graves, graves o leves Graves o leves.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán:
Sólo los de oposición y concurso-oposición.
Los de oposición, concurso-oposición y concurso, a elección del órgano de selección.
Los de oposición y concurso-oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema de concurso.
Los de oposición, concurso-oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema de libre designación.
De conformidad con el TREBEP, las Juntas de Personal elaborarán su propio reglamento de procedimiento, el cual debe ser aprobado por:
Los votos favorables de la mayoría absoluta de sus miembros.
Los votos favorables de, al menos, tres quintos de sus miembros. Los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros.
Los votos favorables de la mayoría simple de sus miembros.
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El plazo máximo de duración de una comisión de servicios de carácter forzoso en la Comunidad de Madrid es:
Un año.
Seis meses, prorrogables por otros seis meses.
Seis meses, improrrogable. Un año, prorrogables por otro.
Conforme al TREBEP, señale cuál de los siguientes NO es un derecho individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:
A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
A la libre asociación profesional. A la inamovilidad en el puesto de trabajo.
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
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Señale cuál es la respuesta correcta, según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, acerca de la exención del requisito de la nacionalidad española para el acceso a la Función Pública:
No se podrá eximir del requisito de la nacionalidad sin una Ley de Armonización que así lo prevea.
Sólo se podrá eximir del requisito de la nacionalidad por Ley de las Cortes Generales. Sólo se podrá eximir del requisito de la nacionalidad por Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario.
Las Administraciones Públicas podrán eximir del requisito de nacionalidad por razones de interés público debiendo quedar este extremo recogido en la convocatoria del proceso selectivo, en la que se indicará cual es la ley o Reglamento que habilita esta excepción.
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Según el TREBEP, en el supuesto de enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad y en distinta localidad, el funcionario tendrá derecho a un permiso de:
Seis días hábiles.
Tres días hábiles. Cuatro días hábiles.
Cinco días hábiles.
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Según el TREBEP es una falta muy grave:
Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico.
El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución.
Todas son correctas. El abandono del servicio.
Según la Ley 1/1986, de 10 de Abril, de la Función Pública de la Comunidad De Madrid, ¿cómo se denomina el cuerpo cuyo cometido consiste en tareas esencialmente administrativas, incluidas las de gestión, inspección, asesoramiento, control o ejecución?
De Administración.
De Administración Especial.
De Gestión.
De Administración General.
Un funcionario de la Comunidad de Madrid que vaya a cumplir los sesenta y cinco años, ¿puede solicitar la prórroga de la permanencia en servicio activo?
Sí, como máximo hasta que se cumpla setenta y cinco años de edad.
No, salvo que la Administración Pública lo considere conveniente por razones del servicio.
Sí, como máximo hasta que se cumpla setenta años de edad y la solicitud deberá ser presentada con una antelación mínima de cinco meses y máxima de seis a la fecha en que el funcionario cumpla los sesenta y cinco años de edad.
Sí, sin límite de tiempo alguno.
De acuerdo con el Real Decreto 33/1986 por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la responsabilidad disciplinaria se extingue con:
Únicamente con el cumplimiento de la sanción o la muerte
El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y el resarcimiento del daño por parte del responsable
El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y amnistía
El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y el arrepentimiento del responsable
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A la Escala Operativa del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid pertenece:
Las categorías de Técnico Medio Agente Forestal y de Agente Forestal.
La categoría de Técnico Medio Agente Forestal.
La categoría de Agente Forestal. Las categorías de Técnico Superior Agente Forestal y de Técnico Medio Agente Forestal.
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La Escala Ejecutiva del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid comprende las categorías de:
Inspector, Oficial de Área y Oficial Técnico.
Oficial Jefe de Servicio, Oficial Jefe de Sección y Oficial.
Jefe Supervisor y Jefe de Equipo, Jefe de Dotación, Bombero Especialista y Bombero. Suboficiales, Sargentos, Cabos, Bomberos‑Conductores y Bomberos.
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¿Cuál es el órgano de cooperación en materia de administración pública de la Administración General del Estado, de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla, y de la Administración Local?
La Comisión de Coordinación del Empleo Público
La Conferencia Autónoma de Función Pública
La Conferencia Sectorial de Administración Pública La Comisión de Relaciones Laborales
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No es un principio que rija la actuación de los funcionarios públicos según el artículo 52 TREBEP: Parcialidad. Ninguno de estos principios se recoge en el artículo 52 TREBEP.
Honradez. Ejemplaridad.
Según la Ley 1/1986, de 10 de Abril, de la Función Pública de la Comunidad De Madrid, ¿cómo se denomina el cuerpo cuyo cometido suponga exclusivamente el desempeño de funciones objeto de un oficio, profesión o titulación específica?
De Gestión.
De Administración. De Administración Especial. De Administración General.
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¿Cuál de las siguientes actividades queda exceptuada del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando tenga carácter habitual pero no permanente.
El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que sea retribuido.
La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquéllas, siempre que se originen como consecuencia de una relación de empleo.
Señale la incorrecta. Según la legislación autonómica, los funcionarios se hallan en la situación de servicio activo:
Cuando desempeñen un puesto correspondiente a la relación de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid al que se encuentren adscritos con carácter definitivo o provisional.
Cuando desempeñen un puesto correspondiente a la relación de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid al que se encuentren adscritos con carácter definitivo, provisional o en comisión de servicios.
Cuando desempeñen un puesto correspondiente a la relación de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid al que se encuentren adscritos con carácter definitivo, provisional, en comisión de servicios o como personal laboral.
Cuando desempeñen un puesto correspondiente a la relación de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid al que se encuentren adscritos con carácter definitivo.
Según el TREBEP, ¿qué titulación se exige para acceder a una oposición perteneciente al subgrupo C2?
Título de Bachiller o Técnico.
Título de Técnico Superior.
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Título universitario de Grado o equivalente.
En la Comunidad de Madrid, ¿a quién le corresponde aprobar la oferta anual de empleo público?
A la Asamblea Legislativa.
Al Consejero de Presidencia.
Al Gobierno de Madrid. Al Consejero de Economía, Empleo y Hacienda.
Según el TREBEP, el requisito de tener nacionalidad española para poder participar en los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal funcionario:
Sólo puede eximirse en el caso de que se trate de nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
No puede eximirse en ningún caso.
Sólo puede eximirse por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas por razones de interés general.
Sólo puede eximirse por ley de las Cortes Generales por razones de interés general.
¿Cuáles son las clases de excedencia voluntaria previstas en el artículo 58 de la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid?
Por interés particular, por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista.
Por interés particular, por agrupación familiar y por razón de violencia de género.
Por incompatibilidad, por interés particular y por agrupación familiar.
Por interés particular, por agrupación familiar, por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista.
En la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid la excedencia por razón de violencia de género se caracteriza por:
Las funcionarias públicas víctimas de Violencia de Género podrán permanecer en esta situación de excedencia un tiempo máximo de tres años.
Todas son correctas. Las funcionarias públicas víctimas de Violencia de Género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.
Durante el primer año de excedencia las funcionarias víctimas de Violencia de Género tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran.
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Para la selección de funcionarios de la Comunidad de Madrid ¿se podrá emplear el sistema de concurso?
Sí pero sólo cuando así lo autoriza una ley de la Asamblea de Madrid.
No, sólo puede emplearse para la selección de personal laboral no permanente.
Sí, pero sólo cuando se trate de seleccionar para puestos de trabajo que por sus características y tecnificación especial necesiten ser cubiertos por personal de experiencia o méritos muy singulares.
Sí, pero sólo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar, o el número de aspirantes u otras circunstancias, resulte más adecuado el sistema de concurso.
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Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de selección de las pruebas de acceso al empleo público:
El personal eventual
Los funcionarios interinos
Ninguno de los reseñados puede formar parte de los órganos de selección
El personal de elección o de designación política
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No es una característica de la situación de servicios en otras Administraciones Públicas prevista en la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid:
Los funcionarios en esta situación se someterán al régimen estatutario y les será de aplicación la legislación en materia de Función Pública de la Administración Pública en la que estén destinados.
La sanción de separación del servicio deberá ser acordada por el órgano competente de la Comunidad de Madrid y no por la Administración Pública de destino.
Todos son caracteres de tal situación administrativa.
En tanto permanezcan en tal situación, no tendrán derecho a retribución alguna con cargo a los créditos del Presupuesto de la Comunidad de Madrid.
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Según la Ley 1/1986, ¿cuál de los siguientes Cuerpos de la Administración General de Madrid pertenece al Grupo A?
El Cuerpo de Administrativos.
El Cuerpo de Auxiliares.
El Cuerpo de Técnicos Superiores. El Cuerpo de Técnicos de Gestión.
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Según el art. 7 de la Ley de Función Pública de Madrid, ¿ cuál de las siguientes funciones corresponde al Gobierno de Madrid?
Aprobar los Proyectos de Ley y los Reglamentos en materia de personal.
Aprobar el número de empleos, con sus características y retribuciones, reservados al personal eventual, dentro de los créditos presupuestarios consignados al efecto.
Todas son funciones del Gobierno de Madrid. Establecer las instrucciones a que deberá atenerse la representación de la Administración en la negociación colectiva con el personal sujeto al Derecho Laboral.
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No es una de las situaciones administrativas previstas por la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid:
Excedencia forzosa.
Servicios en otras Administraciones Públicas.
Todas están previstas en el artículo 58.
Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
Según el TREBEP, serán objeto de negociación en las Mesas generales de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:
La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, con carácter general.
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
Son materias objeto de negociación según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
Todas las relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
Los criterios generales de acción social.
Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
Señale la afirmación correcta en relación con los efectos de la excedencia voluntaria por interés particular de los funcionarios de carrera:
Durante los dos primeros meses de esta excedencia tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
No devengarán retribuciones, pero sí les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
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¿Cuál de los siguientes Cuerpos de la Administración General de Madrid pertenece al Grupo C?
El Cuerpo de Auxiliares.
El Cuerpo de Técnicos Superiores.
El Cuerpo de Administrativos. El Cuerpo de Técnicos de Gestión.
Según la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular no se podrá permanecer:
Más de dos años continuados.
Más de cinco años continuados. Menos de dos años continuados. Menos de cinco años continuados.
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Según la ley autonómica de función pública, el funcionario de la Comunidad de Madrid que se encuentre en situación de suspensión provisional:
Tendrá derecho a percibir el 50 por 100 de sus retribuciones básicas.
No tendrá derecho a percibir ninguna retribución. Tendrá derecho a percibir el 75 por 100 de sus retribuciones básicas, así como la totalidad de la prestación familiar por hijo a cargo.
Tendrá derecho a percibir el total de sus retribuciones básica y complementarias, excepto el complemento de productividad.
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Según el TREBEP, los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán:
Oposición, concurso-oposición y libre designación.
Oposición, concurso-oposición y concurso.
Oposición, concurso-oposición y concurso de valoración de méritos.
Oposición, concurso-oposición y concurso de traslados.
Señale la afirmación FALSA. De acuerdo con el TREBEP, son permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género:
Permiso por nacimiento para la madre biológica
Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija
Permiso por razón de violencia de género sobre los empleados públicos Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente
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Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la edad mínima y la edad máxima de acceso al empleo público es, respectivamente:
16 años, siendo la edad máxima 60 años.
18 años cumplidos, sin que exista ninguna edad máxima de acceso.
16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No existe límite de ningún tipo, sino tener la titulación y superar el proceso selectivo correspondiente.
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Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera que se encuentren en situación de servicios especiales:
Percibirán las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera, y tendrán derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, paralizando mientras permanezcan en esta situación el derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
Percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
Percibirán las retribuciones que les correspondan como funcionarios de carrera, pero no tendrán derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
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De acuerdo con el TREBEP, la sanción consistente en traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia:
Será definitiva
Será por un máximo de 2 años Será por el periodo que en cada caso se establezca
Será por un máximo de 1 año
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Según la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid, el funcionario tendrá derecho a un permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo para atender a su hijo:
Que sea menor de 18 meses. En el caso de que el padre y la madre presten servicio en la Administración de la Comunidad, sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.
Que sea menor de 18 meses. En el caso de que el padre y la madre presten servicio en la Administración de la Comunidad, ambos podrán ejercer este derecho.
Que sea menor de 12 meses. En el caso de que el padre y la madre presten servicio en la Administración de la Comunidad, sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.
Que sea menor de 12 meses. En el caso de que el padre y la madre presten servicio en la Administración de la Comunidad, ambos podrán ejercer este derecho.
Según el art. 30 de la Ley 1/1986, ¿qué aspectos se valorarán para conceder la permanencia en servicio activo pasado los 65 años?
Las condiciones psicofísicas del funcionario, previo reconocimiento médico del mismo.
Causas organizativas y funcionales.
Se valorarán todos los aspectos anteriores. El desempeño personal del funcionario en el puesto de trabajo
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La reserva del mínimo del siete por ciento para las personas con discapacidad del art. 59 TREBEP, ¿de qué forma se distribuirá?
Al menos el 3% de las plazas ofertadas lo serán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad física y el resto de las plazas ofertadas lo serán para personas que acrediten discapacidad intelectual.
Al menos el 3% de las plazas ofertadas lo serán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo serán para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Al menos el 2% de las plazas ofertadas lo serán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo serán para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Al menos el 2% de las plazas ofertadas lo serán para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad física y el resto de las plazas ofertadas lo serán para personas que acrediten discapacidad intelectual.
Entre las faltas disciplinarias muy graves que enumera la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid NO se encuentra una de las siguientes.
El incumplimiento del deber de fidelidad al Estatuto de Autonomía, en el ejercicio de la función pública.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades. Causar cualquier daño en el patrimonio de la Comunidad Autónoma.
La violación de la imparcialidad política utilizando facultades públicas con el fin de influir en procesos electorales
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¿En qué año se aprobó el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
2012
2007
2015 1986.
De acuerdo con el TREBEP, las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer con la finalidad de hacer efectiva su protección o derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a:
La reducción de la jornada sin disminución proporcional de la retribución.
Todas las respuestas son correctas. La reordenación del tiempo de trabajo.
La prestación como beneficiaria del Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación durante un máximo de doce meses.
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El TREBEP dispone que el plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse:
Desde que se produzca la resolución sancionadora, aunque su firmeza sea posterior
Ninguna respuesta es correcta Desde la firmeza de la resolución sancionadora
Desde el día en que se cometiera la infracción por la cual la sanción haya sido impuesta
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De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con:
Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa
Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación
Todas las demás respuestas son correctas Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor
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Señale la respuesta incorrecta a la vista de lo dispuesto por el TREBEP. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con:
Principio de culpabilidad
Principio de presunción de inocencia Principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de irretroactividad de las favorables al presunto infractor
Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones
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De conformidad con la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid, la condena o la sanción determinarán la pérdida del puesto de trabajo cuando la suspensión firme exceda de: 6 meses. 12 meses. 4 meses.
8 meses.
De acuerdo con el TREBEP, el derecho de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales:
Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario laboral.
Deberá ejercitarse preferentemente en horario no laboral.
Deberá ejercitarse preferentemente en horario laboral.
Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario no laboral.
Señale la respuesta incorrecta. A tenor de lo señalado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejerce de acuerdo con los siguientes principios:
Principio de culpabilidad.
Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables.
Principio de publicidad de las normas.
Principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presunto infractor.
Según el TREBEP, los funcionarios de carrera serán declarados en servicios especiales:
Cuando sean designados asesores de los grupos parlamentarios de los órganos de gobierno de las Corporaciones Locales.
Cuando sean adscritos a los servicios de la Audiencia Nacional. Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones Internacionales.
Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo superior a tres meses en organismos internacionales, Gobiernos o Entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional.
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Señale la afirmación correcta en relación con las faltas graves en el TREBEP:
El abandono del servicio es una falta grave.
Todas las demás respuestas son correctas. Las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente Comunidad Autónoma.
La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales es una falta grave.
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Según el art. 7 de la Ley de Función Pública de Madrid, ¿ cuál de las siguientes funciones no corresponde al Consejo de Gobierno?
Aprobar la programación a medio y largo plazo de las necesidades del personal.
Aprobar los intervalos de niveles que correspondan a los Cuerpos de Funcionarios.
Aprobar la jornada de trabajo de los funcionarios. Aprobar los criterios generales de promoción del personal.
A la vista de la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, señale la respuesta correcta:
El personal a que se refiere la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas podrá invocar su condición pública para el ejercicio de su actividad mercantil, industrial o profesional.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector privado, salvo en los supuestos previstos en la misma.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en los supuestos previstos en la misma.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo que sea autorizado a tal efecto en los supuestos previstos en la misma. En ningún supuesto podrá compatibilizar su actividad en el sector público con el ejercicio de otras actividades en el sector privado.
Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la situación de excedencia por cuidado de familiares:
El tiempo de permanencia en esta situación computa a efectos de trienios pero no de carrera
Tendrá una duración no superior a 5 años El periodo de excedencia es único por cada sujeto causante
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante tres años
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Para la selección de personal laboral permanente de la Comunidad de Madrid ¿se podrá emplear el sistema de concurso?
No, sólo puede emplearse para la selección de personal laboral no permanente.
Sí pero sólo cuando así lo autoriza una ley de la Asamblea de Madrid. Sí, pero sólo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar, o el número de aspirantes u otras circunstancias, resulte más adecuado el sistema de concurso.
Sí, pero sólo cuando se trate de seleccionar para puestos de trabajo que por sus características y tecnificación especial necesiten ser cubiertos por personal de experiencia o méritos muy singulares.
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Según el TREBEP, un funcionario de carrera que sea activado como reservista voluntario para prestar servicios en las Fuerzas Armadas:
Se encontrará en situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
Se encontrará en situación de excelencia por interés nacional.
Se encontrará en situación de servicios especiales.
Se encontrará en situación de servicio activo.
Los funcionarios públicos en situación de servicios especiales tendrán derechos a que el tiempo que permanezcan en esta situación se compute a efectos de:
Reconocimientos de trienios.
Ascensos y reconocimientos de trienios.
Ascensos, reconocimientos de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación.
Ascensos, reconocimientos de trienios y promoción interna.
De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el despido disciplinario del personal laboral:
Sólo podrá sancionar la comisión de faltas graves
Podrá sancionar la comisión de todo tipo de faltas
Sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves
Sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y graves
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Según el TREBEP, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no haya transcurrido:
Los veintidós días hábiles correspondientes al periodo de vacaciones legalmente reconocido
Más de doce meses a partir del final del año en que se hayan originado
Más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado
Doce meses desde la fecha en que fue autorizado el disfrute del permiso o licencia interrumpido.
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