De conformidad con el artículo 35 del Real Decreto 1415/2004, en general, dará lugar a la denegación de la solicitud de aplazamiento: Que el importe de la deuda aplazable no supere el salario mínimo interprofesional mensual vigente al momento de la solicitud. Que, al momento de la solicitud, hubiera sido ya autorizada la enajenación de bienes embargado Que el solicitante haya incurrido en un incumplimientos de aplazamiento anteriormente concedido. Que se haya omitido algún dato esencial en la solicitud del aplazamiento.
No es un régimen especial de Seguridad Social: El régimen especial de los estudiantes. El régimen especial de los empleados del hogar.
El régimen especial de los funcionarios públicos, civiles y militares.
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Según el artículo 10 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, si los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro del plazo las obligaciones en materia de liquidación, ¿qué recargo se aplicará si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminación del plazo de ingreso establecido en la reclamación de deuda o acta de liquidación?
Un recargo del 20% de la deuda.
Un recargo del 5% de la deuda. Un recargo del 35% de la deuda.
Un recargo del 10% de la deuda.
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¿Qué recurso será admisible contra la providencia de apremio? Recurso de alzada basado en los motivos enumerados en el artículo 86 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, debidamente justificados.
Recurso extraordinario de revisión.
Todas las respuestas anteriores son correctas. Recurso de reposición.
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Señale la respuesta incorrecta. En relación con la obligación de cotizar regulada en el artículo 144 de la LGSS: Nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, excluido el período de prueba.
Se extinguirá con la solicitud en regla de la baja en el Régimen General al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social. Se mantendrá por todo el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque estos revistan carácter discontinuo.
Se suspenderá durante las situaciones de huelga y cierre patronal.
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De acuerdo con el artículo 77 de la Ley General de la Seguridad Social, con independencia de las responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infracción del deber de sigilo, salvo en los casos de los delitos citados en dicho precepto, se considerará siempre: Falta disciplinaria leve.
Falta disciplinaria muy grave. Falta disciplinaria grave o muy grave.
Falta disciplinaria grave.
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María, con una incapacidad para el trabajo declarada, y con 20 años, se queda huérfana de padre, por lo que percibirá: O la pensión de orfandad o la pensión por incapacidad para el trabajo que perciban de la Seguridad Social en razón a la misma incapacidad.
No podrá obtener la pensión de orfandad por superar la edad de 18 años. No podrá obtener, en ningún caso, ninguna de las pensiones.
La pensión de orfandad y la pensión por incapacidad para el trabajo que perciban de la Seguridad Social en razón a la misma incapacidad.
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Es un servicio común con personalidad jurídica propia según la Ley General de la Seguridad Social: La Tesorería General de la Seguridad Social. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
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Según la LGSS, los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasión de un accidente, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa días naturales siguientes al del accidente, ¿podrán causar las prestaciones por muerte y supervivencia? Sí, con la excepción de la prestación de auxilio por defunción.
Sí, con la excepción de la prestación vitalicia de viudedad. No, en ningún caso.
Sí, con la excepción de la prestación temporal de viudedad.
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Juan fallece a los 65 años víctima de un infarto. En el momento de su fallecimiento se encontraba divorciado judicialmente de Maria, que después del divorcio sigue soltera. ¿Tiene derecho María a la pensión de viudedad? Sí, siempre que sea acreedora de la pensión compensatoria prevista en el artículo 97 del Código Civil Sólo los ingresos de Maria resultan inferiores a 1,5 veces el importe del salario mínimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante.
No, al encontrarse divorciada judicialmente no tiene derecho a pensión de viudedad alguna.
Sí, en todo caso.
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Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social serán exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos: Quince días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción.
Dos meses desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. Un mes desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción.
Siete días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción.
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En materia de Seguridad Social, y con carácter general, las solicitudes de baja a los trabajadores deberán presentarse: Dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo.
Dentro del plazo de los cinco días naturales siguientes al del cese en el trabajo. Dentro del plazo de los cinco días hábiles siguientes al del cese en el trabajo.
Dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes al del cese en el trabajo.
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Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 establecen para la cotización al Fondo de Garantía Salarial: El 0,12 por ciento a cargo exclusivo de la empresa.
El 0,20 por ciento a cargo exclusivo de la empresa. El 0,30 por ciento a cargo exclusivo de la empresa.
El 0,40 por ciento a cargo exclusivo de la empresa.
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De acuerdo con el artículo 33 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, el cumplimiento del aplazamiento deberá asegurarse mediante garantía suficiente para cubrir: El importe principal de la deuda, recargos, intereses y costas, salvo las excepciones previstas en el Reglamento. El importe principal de la deuda, los recargos y los intereses, salvo las excepciones previstas en el Reglamento.
El importe principal de la deuda y los recargos, salvo las excepciones previstas en el Reglamento.
El importe principal de la deuda, salvo las excepciones previstas en el Reglamento.
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De conformidad con el artículo 135 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, ¿quién resolverá la reclamación de tercería? El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
El Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Intervención General de la Seguridad Social.
Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
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No es un requisito para el acceso a la jubilación anticipada por voluntad del interesado: Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral.
Que el importe de la pensión a percibir resulte superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los sesenta y cinco años de edad. Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la que en cada caso resulte de aplicación según lo dispuesto en la LGSS. Acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años.
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El Título I del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social recoge: Las normas generales del sistema de la Seguridad Social.
Los objetivos básicos perseguidos por la norma. Los principios generales del sistema de la Seguridad Social.
El régimen general de la Seguridad Social.
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¿Atendiendo a cuál de las siguientes circunstancias de las actividades profesionales podrán establecerse regímenes especiales dela Seguridad Social? Naturaleza Condiciones de tiempo y lugar.
Procesos productivos.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
El régimen general de la Seguridad Social se regula, ¿en qué Título del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social? Título I.
Título II.
Título preliminar. Título III.
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Se reconocerá el derecho a pensión a los hijos o hermanos de beneficiarios de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente, en todo caso, en quienes se den las siguientes circunstancias: Haber convivido con el causante y a su cargo, ser mayores de 25 años y solteros, divorciados o viudos, acreditar dedicación prolongada al cuidado del causante y carecer de medios propios de vida.
Haber convivido con el causante y a su cargo, ser mayores de 45 años y solteros, divorciados o viudos, acreditar dedicación prolongada al cuidado del causante y carecer de medios propios de vida.
Será suficiente con ser mayores de 45 años y solteros, divorciados o viudos, acreditar dedicación prolongada al cuidado del causante y carecer de medios propios de vida. Haber convivido con el causante y a su cargo, ser mayores de 35 años y solteros, divorciados o viudos y acreditar dedicación prolongada al cuidado del causante.
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Según el artículo 28 del Real Decreto 84/1996, los datos facilitados al practicarse la afiliación que, por cualquier circunstancia, experimenten variación serán comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social: Dentro de los tres días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.
Dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.
Dentro de los cinco días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. Dentro de los diez días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto.
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¿Cuál es la base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social? La remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador.
La remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, en metálico, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador.
La remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, en metálico, que con carácter anual tenga derecho a percibir el trabajador. La remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que con carácter anual tenga derecho a percibir el trabajador.
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La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta: Prescribirá a los cuatro años.
Prescribirá al año.
Prescribirá a los tres años. Es imprescriptible.
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Sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional primera de la LO 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, no podrá tener la condición de beneficiario de las prestaciones de muerte y supervivencia que hubieran podido corresponderle: Quien fuera condenado por sentencia firme por la comisión de un delito imprudente de homicidio en cualquiera de sus formas, cualquiera que fuese la víctima.
Quien fuera condenado por sentencia firme por la comisión de un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, cuando la víctima fuera el sujeto causante de la prestación. Quien fuera condenado por sentencia firme por la comisión de un delito imprudente de homicidio en cualquiera de sus formas, cuando la víctima fuera el sujeto causante de la prestación.
Quien fuera condenado por sentencia firme por la comisión de un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, cualquiera que fuese la víctima.
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¿A qué categoría profesional le corresponde el Grupo de cotización 6? Subalternos Oficiales de primera y segunda.
Auxiliares Administrativos.
Ayudantes no Titulados.
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A los efectos de lo establecido en el artículo 221 de la LGSS respecto a la pensión de viudedad de parejas de hecho, uno de los requisitos para considerar que se está ante una pareja de hecho es: Acreditar, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con carácter inmediato al fallecimiento del causante y con una duración no inferior a cinco años, salvo que existan hijos en común. Acreditar, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con carácter inmediato al fallecimiento del causante y con una duración ininterrumpida no inferior a cinco años, salvo que existan hijos en común. Acreditar, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con carácter inmediato al fallecimiento del causante y con una duración no inferior a diez años, salvo que existan hijos en común.
Acreditar, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con una duración ininterrumpida no inferior a cinco años.
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La incapacidad temporal debida a un periodo de observación por enfermedad profesional tendrá una duración máxima inicial de: Seis meses.
Tres meses.
Doce meses. 365 días.
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¿Es válido el pacto por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la Ley General de la Seguridad Social? Será nulo todo pacto, individual o colectivo.
Solo será válido cuando se trate de un pacto individual, pero no colectivo.
Será válido cualquiera que sea su forma. Sí, será válido siempre que conste en documento público.
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Las prestaciones de la Seguridad Social podrán ser objeto de descuento: Las prestaciones de la Seguridad Social no pueden ser en ningún caso objeto de descuento.
Cuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social. En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge, hijos y parientes cercanos.
En orden al cumplimiento de obligaciones impuestas en virtud de resolución judicial firme.
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La obligación de cotizar a la Seguridad Social (señale la incorrecta): Se mantiene durante la situación de huelga. Se mantiene durante todo el período en que el trabajador preste sus servicios aunque éstos sean de carácter discontinuo.
Nace con el inicio de la prestación de trabajo, incluido el período de prueba.
Se mantiene en la situación de incapacidad temporal.
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En las actuaciones del procedimiento de apremio para el cobro de la deuda, ¿qué incremento se podrá prever en concepto de previsión de costas e intereses que puedan devengarse hasta el momento del efectivo cobro? 10% sobre la cuantía exigible.
20% sobre la cuantía exigible.
30% sobre la cuantía exigible.
15% sobre la cuantía exigible.
La Tesorería General de la Seguridad Social asignará número de la Seguridad Social a: Las personas físicas o jurídicas y a las entidades sin personalidad, como sujetos responsables del ingreso de cuotas y conceptos de recaudación conjunta con ellas o de otros recursos de la Seguridad Social.
Todas las respuestas anteriores son correctas. Los beneficiarios de pensiones u otras prestaciones del sistema, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva.
Cada ciudadano para la identificación del mismo en sus relaciones con la Seguridad Social como afiliado y en alta en cualquiera de los Regímenes del sistema, ya sea como trabajador por cuenta propia o ya sea como trabajador por cuenta ajena o asimilado a uno u otro.
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Las altas en el régimen de la Seguridad Social correspondiente presentadas con carácter previo a la prestación de servicios, producirán efectos: A partir del día en que se inicie la actividad.
A partir de la fecha de la presentación de la solicitud del alta. A partir de la fecha de anotación en el Registro General de Afiliación de Tesorería.
A partir de la fecha en que se inicie la actividad superado, en su caso, el período de prueba.
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¿En qué plazo a contar desde el cese en el trabajo habrá de presentarse la solicitud de baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social? 3 días naturales siguientes.
5 días naturales siguientes.
30 días naturales siguientes. 20 días naturales siguientes.
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Salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente, el tipo de interés de demora por las deudas con la Seguridad Social será: El interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo, incrementado en un 25 %.
El interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo, incrementado en un 15 %.
El interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo, incrementado en dos puntos porcentuales. El interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo.
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El artículo 224 de la LGSS establece que, podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad, siempre que en la fecha del fallecimiento del causante fuera menor de veinticinco años, el hijo del causante que: Realizando un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, obtenga unos ingresos que resulten inferiores, en cómputo mensual, a la cuantía vigente para el salario mínimo interprofesional, también en cómputo mensual Realizando un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, obtenga unos ingresos que resulten inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente para el salario mínimo interprofesional, también en cómputo anual.
Realizando un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, obtenga unos ingresos que resulten inferiores o iguales, en cómputo anual, a la cuantía vigente para el salario mínimo interprofesional, también en cómputo anual. Realizando un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, obtenga unos ingresos que resulten inferiores o iguales, en cómputo mensual, a la cuantía vigente para el salario mínimo interprofesional, también en cómputo mensual.
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Cuando concurran circunstancias excepcionales que afecten a un determinado sector de actividad o ámbito geográfico, que dificulten el cumplimiento de la obligación de cotizar, ¿quién podrá autorizar genéricamente a los responsables de pago afectados a realizar el ingreso de las cuotas en plazos o condiciones distintas a los previstos en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social o autorizadas en su aplicación? El Gobierno, por real decreto.
La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministro de Justicia, por orden.
El Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.
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¿Podrán las horas extraordinarias computarse en la base de cotización? Sí, para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
Sí, se trata de uno de los elementos a computar en la base de cotización previstos en el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
No, en ningún caso. Sí, cuando se trate de contratos por obra.
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Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 establecen para la cotización por Formación Profesional: El 0,70 por ciento, siendo el 0,60 por ciento a cargo de la empresa y el 0,10 por ciento a cargo del trabajador.
El 0,60 por ciento, siendo el 0,50 por ciento a cargo de la empresa y el 0,10 por ciento a cargo del trabajador. El 0,70 por ciento, siendo el 0,50 por ciento a cargo de la empresa y el 0,20 por ciento a cargo del trabajador.
El 0,80 por ciento, siendo el 0,60 por ciento a cargo de la empresa y el 0,20 por ciento a cargo del trabajador.
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Dentro de las actividades que tienen atribuidas las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, seleccione la respuesta correcta: La gestión de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
La gestión de las prestaciones económicas no sanitaria, comprendidas en la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social sin incluir aquellas actividades de prevención de las mismas.
La gestión de la prestación económica por incapacidad total derivada de contingencias exclusivamente de naturaleza profesional. La gestión de la prestación por cuidado de menores de naturaleza no sanitaria
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Según el artículo 264 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, no tendrán la consideración de personas protegidas respecto a la contingencia de desempleo: Los funcionarios de carrera.
Los trabajadores emigrantes que retornen a España.
El personal eventual al servicio de las administraciones públicas. Los liberados de prisión.
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En la incapacidad temporal, ¿que debemos entender por situación de recidiva? Nueva baja producida por la misma enfermedad tras agotar el periodo máximo de subsidio.
Baja producida por la misma o similar enfermedad, sin agotar la duración máxima de la incapacidad.
Ninguna respuesta es correcta. Baja producida por la misma o distinta enfermedad, sin agotar la duración máxima de la incapacidad.
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Con carácter general las prestaciones de la Seguridad Social: No podrán ser objeto de cesión total.
No podrán ser objeto de cesión parcial.
No podrán ser objeto de compensación.
Todas las respuestas son correctas.
Según el artículo 12 de la Ley de la Seguridad Social, los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos, aunque convivan con ellos, siempre que sean menores de: 18 años.
20 años.
25 años.
30 años.
Si en ambos progenitores concurren las circunstancias necesarias para tener la condición de beneficiarios de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: El derecho a percibirla solo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos. El derecho a percibirla puede ser reconocido a ambos.
El derecho a percibirla se reconocerá a aquel que tenga acumulado un menor periodo de cotización.
El derecho a percibirla se reconocerá a aquel que tenga acumulado un mayor periodo de cotización.
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Según lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, el tipo de cotización para las contingencias comunes se sitúa en: 23,70%
18,20% 28,30%
27,30%.
A los efectos de disfrutar de la prestación por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopción o acogida con carácter permanente, menores de 18 años, afectados por cáncer u otra enfermedad grave, ¿cómo deberá acreditarse la enfermedad y la necesidad de hospitalización y tratamiento? a. Mediante informe del servicio público de salud. b. Mediante informe del órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.
c. Mediante informe del Instituto Nacional de Seguridad Social. d. Son correctas las opciones a y b.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia será imprescriptible, con excepción: Del auxilio por defunción. De la pensión vitalicia de viudedad. De la pensión temporal de viudedad.
De la pensión de orfandad.
Según el artículo 205 LGSS, para que en el año 2020 un trabajador de 65 años pueda tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva: Es necesario que acredite treinta y siete años de cotización. No puede jubilarse a los 65 años, solo puede jubilarse a partir de los 67. Es necesario que acredite treinta y cinco años de cotización. Es necesario que acredite treinta y ocho años y seis meses de cotización.
En caso de enfermedad profesional el subsidio por incapacidad temporal se abonará: Desde el día de la baja en el trabajo. Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
Desde el día del hecho de producción del hecho causante de la baja en el trabajo.
No se abonará subsidio en este caso.
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¿Dónde se encuentra regulado el régimen especial de la Seguridad Social relativo a los trabajadores del mar? En la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, sus disposiciones de desarrollo, así como en las normas de general aplicación en el sistema de la Seguridad Social.
En la Ley 20/2007, de 11 de julio, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, sus disposiciones de desarrollo, así como en las normas de general aplicación en el sistema de la Seguridad Social. En la Ley 13/2010, de 21 de septiembre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, sus disposiciones de desarrollo, así como en las normas de general aplicación en el sistema de la Seguridad Social. En la Ley 37/2011, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, sus disposiciones de desarrollo, así como en las normas de general aplicación en el sistema de la Seguridad Social.
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La prestación temporal de viudedad tendrá una duración de: Dos años.
Cinco años.
Tres años. Vitalicia.
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Señale cuál de los siguientes grupos se encuadra dentro de un régimen especial de la Seguridad Social: Trabajadores ferroviarios. Trabajadores del mar. Artistas.
Toreros.
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Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, así como las pensiones no contributivas de invalidez y jubilación serán satisfechas: Fraccionadamente, en 14 pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de julio y diciembre. Fraccionadamente, en 14 pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre. Fraccionadamente, en 12 pagas correspondientes a cada uno de los meses del año.
En un único pago.
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Según la LGSS, no es una prestación por muerte y supervivencia: Una prestación por defunción. Una prestación temporal de viudedad. Una pensión de orfandad. Un auxilio por defunción.
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Según el Real Decreto 1415/2004, ¿cuándo finalizará el plazo reglamentario de ingreso de las cuotas correspondientes a salarios de tramitación, que deban abonarse como consecuencia de procesos por despido o extinción del contrato de trabajo por causas objetivas? El último día del mes siguiente al de la notificación de la sentencia, del auto judicial o del acta de conciliación. El último día del mes de la notificación de la sentencia, del auto judicial o del acta de conciliación. El último día de los dos meses siguientes al de la notificación de la sentencia, del auto judicial o del acta de conciliación. El penúltimo día del mes siguiente al de la notificación de la sentencia, del auto judicial o del acta de conciliación.
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Las prestaciones de la Seguridad Social: En ningún caso pueden ser objeto de retención. En algunos casos pueden ser objeto de retención. Sólo pueden ser objeto de retención si así lo dispone expresamente la LEC.
En todo caso pueden ser objeto de retención.
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¿Que se debe entender por recaída en un mismo proceso, a los efectos de la incapacidad temporal por enfermedad común o profesional? Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología. Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los sesenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los cien días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
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Según la LGSS, en caso de accidente de trabajo, para poder ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal, ¿qué periodo mínimo de cotización se exige? No se exige periodo mínimo de cotización.
Se exige un periodo mínimo de cotización de ciento ochenta días dentro de los tres años inmediatamente anteriores al hecho causante. Se exige un periodo mínimo de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Se exige un periodo mínimo de cotización de ciento ochenta días dentro de los dos años inmediatamente anteriores al hecho causante.
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Constituye el objeto de la gestión recaudatoria según el artículo 1 del Real Decreto 1415/2004: El importe de las sanciones por infracciones en materia de Seguridad Social. Reintegros de los préstamos que tengan el carácter de inversión social.
Aportaciones por integración de entidades de previsión social sustitutorias.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Para tener derecho a la pensión de orfandad, el beneficiario con carácter general: Debe ser menor de 21 años o estar incapacitado para el trabajo. Debe ser menor de 16 años o estar incapacitado para el trabajo.
Debe ser menor de 20 años o estar incapacitado para el trabajo. Debe ser menor de 18 años o estar incapacitado para el trabajo.
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De conformidad con el artículo 66 de la Ley General de Seguridad Social, son entidades gestoras de la Seguridad Social: El Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social y los Servicios Públicos de Salud. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
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¿Con qué frecuencia se establece el tope máximo de la base de cotización? Cuatrimestralmente. Anualmente. Trimestralmente.
Mensualmente.
Las solicitudes de alta de trabajadores en el régimen de la Seguridad Social que corresponda deberán presentarse por los sujetos obligados con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso puedan serlo antes de: Los 60 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella. Los 60 días hábiles anteriores al previsto para el inicio de aquella.
Los 30 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella. Los 30 días hábiles anteriores al previsto para el inicio de aquella.
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La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, prevista en la Ley General de la Seguridad Social, se extinguirá cuando el o la menor cumpla: 12 meses de edad. 24 meses de edad. 9 meses de edad. 15 meses de edad.
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¿Cuál es el máximo de días que se puede estar disfrutando de la prestación contributiva por desempleo? 720 días.
700 días. 660 días. 600 días.
Según el artículo 33 del Real Decreto 1415/2004, ¿cuando se considerará incumplido el aplazamiento? Cuando las garantías que establezca la resolución de concesión no se constituyan en el plazo de los 30 días hábiles siguientes al de su notificación, salvo que ésta determine un plazo superior, que no podrá exceder de seis meses. Cuando las garantías que establezca la resolución de concesión no se constituyan en el plazo de los 30 días naturales siguientes al de su notificación, salvo que ésta determine un plazo superior, que no podrá exceder de seis meses.
Cuando las garantías que establezca la resolución de concesión no se constituyan en el plazo de los 30 días naturales siguientes al de su notificación, salvo que ésta determine un plazo superior, que no podrá exceder de doce meses. Cuando las garantías que establezca la resolución de concesión no se constituyan en el plazo de los 30 días hábiles siguientes al de su notificación, salvo que ésta determine un plazo superior, que no podrá exceder de doce meses.
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La solicitud del reconocimiento al derecho a la prestación por desempleo en su modalidad contributiva debe efectuarse: Dentro del plazo de los 15 días siguientes a aquel en que se produzca la situación legal de desempleo. Dentro del plazo de los 10 días siguientes a aquel en que se produzca la situación legal de desempleo.
Dentro del plazo de los 30 días siguientes a aquel en que se produzca la situación legal de desempleo. Dentro del plazo de los 20 días siguientes a aquel en que se produzca la situación legal de desempleo.
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No es un grado de la incapacidad permanente: Incapacidad permanente máxima. Incapacidad permanente total.
Gran invalidez. Incapacidad permanente parcial.
Con carácter general, no se computarán en la base de cotización: Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente.
Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. Las horas extraordinarias. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Según la LGSS, podrán causar derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia: Las personas incluidas en el régimen general que estén afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta en el momento del hecho causante. Los perceptores de los subsidios de riesgo durante el embarazo, que cumplan el período de cotización que, en su caso, esté establecido. Los perceptores de los subsidios de paternidad, que cumplan el período de cotización que, en su caso, esté establecido.
Todas las respuestas son correctas.
La afiliación a la Seguridad Social: No es obligatoria nunca. Es única para toda la vida y para todo el sistema. Sólo es obligatoria para los trabajadores por cuenta ajena. Es voluntaria para los funcionarios.
Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el tope mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social: Varía para cada uno de sus Regímenes. Se corresponde con el salario mínimo interprofesional incrementada en 1/6. Se determina periódicamente por Orden del Ministerio Empleo y Seguridad Social. Se corresponde con el salario mínimo interprofesional.
El artículo 172 de la LGSS establece que para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal, uno de los requisitos es acreditar tener cubierto un periodo mínimo de cotización en caso de enfermedad común de: 180 días dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.
160 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. 160 días dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.
180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Según la Ley General de la Seguridad Social, la prestación correspondiente a la situación de riesgo durante el embarazo tendrá la naturaleza de: Prestación derivada de contingencias profesionales.
Prestación derivada de contingencias especiales.
Prestación derivada de contingencias comunes. Prestación derivada de contingencias sobrevenidas.
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En materia de afiliación a la Seguridad Social, señale la respuesta correcta: La afiliación a la Seguridad Social deberá practicarse por las entidades obligadas a dicho acto.
La afiliación a la Seguridad Social deberá realizarse de oficio por la Administración de la Seguridad Social.
La afiliación a la Seguridad Social deberá practicarse a instancia de los interesados.
Ninguna de las anteriores es correcta.
La providencia de apremio no deberá contener: La hora en que se expide.
Los datos identificativos del sujeto responsable del ingreso de las deudas.
El concepto e importe de la deuda pendiente de ingreso por principal y recargo, así como período a que corresponde.
la fecha en que se expide.
La prestación económica de riesgo durante el embarazo nacerá: Nacerá el día en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo.
Nacerá el día en que se solicite la suspensión del contrato de trabajo. Ninguna respuesta es correcta.
Nacerá el día siguiente a aquel en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo.
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¿Cuál es el periodo máximo de duración de la incapacidad temporal por enfermedad común, incluidas las posibles prórrogas? 545 días. 500 días. 365 días. 465 días.
El cónyuge superviviente tendrá derecho a la prestación temporal de viudedad: Cuando no pueda acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una duración de un año, o por la inexistencia de hijos comunes y concurran el resto de requisitos exigidos en la ley para dar lugar a la pensión de viudedad vitalicia.
Cuando no pueda acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una duración de dos años o, alternativamente, por la inexistencia de hijos comunes y concurran el resto de requisitos exigidos en la ley para dar lugar a la pensión de viudedad vitalicia. Cuando no pueda acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una duración de cinco años o, alternativamente, por la inexistencia de hijos comunes y concurran el resto de requisitos exigidos en la ley para dar lugar a la pensión de viudedad vitalicia. No existe la prestación temporal de viudedad, sólo existe en nuestro ordenamiento jurídico la pensión vitalicia.
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Según la LGSS, la prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente parcial: Consistirá en una cantidad a tanto alzado. Consistirá en una pensión vitalicia. Consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora.
Consistirá en un subsidio equivalente al 80 por ciento de la base reguladora.
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Señale la respuesta incorrecta. ¿Cuándo no será necesaria la constitución de garantías de acuerdo con el artículo 33 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social? Cuando se trate de deuda correspondiente a prestaciones indebidamente percibidas que no hubieran sido satisfechas dentro del plazo o de los plazos reglamentarios fijados al efecto, siempre que el sujeto responsable de su reintegro mantenga su condición de pensionista de la Seguridad Social. Cuando el total de la deuda aplazable sea inferior a 90.000 euros, se acuerde que se ingrese al menos dos tercios de esta última antes de que hayan transcurrido 10 días desde la notificación de la concesión y el resto en el año siguiente.
Cuando el solicitante sea la Administración General del Estado.
Cuando el total de la deuda aplazable sea igual o inferior a 30.000 euros.
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De acuerdo con el artículo 10 del RD 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, si los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro del plazo las obligaciones en materia de liquidación, ¿qué recargo se aplicará si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso? Un recargo del 10% de la deuda. Un recargo del 35% de la deuda.
Un recargo del 20% de la deuda. Un recargo del 5% de la deuda.
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¿En cuál de las siguientes funciones relativas a la Seguridad Social colaborarán los trabajadores y empresarios? En la inspección. En la gestión. En su ordenación. En su jurisdicción.
El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se estructura en: 7 Títulos. 6 Títulos. 9 Títulos. 8 Títulos.
Con carácter general, tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, el cónyuge superviviente de alguna de las personas del artículo 217 LGSS si el sujeto causante se encontrase en situación de alta o en situación asimilada a la de alta en el momento del fallecimiento y la causa de muerte fuera una enfermedad común: Si hubiera completado un período de cotización de 500 días, dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. Si hubiera completado un período de cotización de 500 días, dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. Si hubiera completado un período de cotización de 100 días, dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
Si hubiera completado un período de cotización de 100 días, dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
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¿Son compatibles entre sí varias pensiones del Régimen General de la Seguridad Social cuando coincidan en un mismo beneficiario? Son incompatibles, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de que se cause derecho a una nueva pensión que resulte incompatible con la que se viniera percibiendo, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones percibirá la que se hubiera generado en primer lugar. Son incompatibles, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de que se cause derecho a una nueva pensión que resulte incompatible con la que se viniera percibiendo, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones deberá optar por una de ellas. Son incompatibles, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de que se cause derecho a una nueva pensión que resulte incompatible con la que se viniera percibiendo, la entidad gestora iniciará o continuará con el abono de la pensión de mayor cuantía.
Son compatibles, a no ser que expresamente se disponga lo contrario, legal o reglamentariamente.
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Cuando la incapacidad temporal tiene su origen en una enfermedad, común o profesional o en un accidente, sea o no de trabajo, ¿cuál es su duración máxima? 300 días, improrrogables. 365 días, prorrogables. 180 días, improrrogables. 6 meses, prorrogables.
El trabajador no tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal: a. Durante las situaciones de huelga.
b. Durante los días festivos. c. Durante las situaciones de cierre patronal.
d. Son correctas las opciones a y c.
Las entidades públicas o privadas: Podrán utilizar en España los nombres de las entidades gestoras de la Seguridad Social.
Podrán utilizar en España los nombres de los servicios comunes de la Seguridad Social.
Podrán incluir en su denominación la expresión de Seguridad Social, sin necesidad de autorización.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con el artículo 1 del Real Decreto 1415/2004 constituye el objeto de la gestión recaudatoria: Premios de cobranza o de gestión que se deriven de la recaudación de cuotas u otros conceptos para organismos y entidades ajenos al sistema de la Seguridad Social.
El importe de los recargos sobre prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, declarados procedentes por resolución administrativa.
Frutos, rentas o cualquier otro producto de sus bienes muebles o inmuebles.
Reintegro de prestaciones indebidamente compensadas y de deducciones indebidamente aplicadas.
A efectos de la prestación por maternidad NO se considera una situación protegida: La adopción.
La guarda con fines de adopción. La maternidad.
El acogimiento familiar inferior a un año.
Según lo establecido en la Ley General de Seguridad Social, tendrán derecho a una indemnización especial a tanto alzado: El cónyuge superviviente, en el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Los huérfanos, en el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
El sobreviviente de una pareja de hecho en los términos regulados en el artículo 221 LGSS, en el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Los Jefes Administrativos y de Taller forman parte del Grupo de cotización: 2 4 3 6.
Indique cuál de los siguientes sujetos no está incluído en el Sistema de la Seguridad Social a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva: Trabajador de nacionalidad española autonómo de 17 años titular de una empresa familiar.
Trabajadores extranjeros que residan legalmente en España y desempeñen un trabajo de temporada por cuenta ajena.
Estudiantes Funcionarios públicos.
La protección por desempleo se estructura en: Un nivel general y un nivel especial. Un nivel asistencial y un nivel funcional. Un nivel contributivo y un nivel no contributivo. Un nivel contributivo y un nivel asistencial.
¿Cuál es el período mínimo de la prestación contributiva por desempleo según el artículo 269 de la Ley General de la Seguridad Social? 120 días. 90 días. 180 días. 100 días.
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Juan se casa con María el 1 de enero de 2018. El 20 de febrero Juan fallece inesperadamente, víctima de una enfermedad renal que padecía hace años. Juan cumple todos los requisitos para ser causante de la pensión de viudedad a favor de su mujer, ¿tiene derecho María a esta pensión?
María tendrá derecho a una prestación temporal de viudedad, pero no tendrá derecho a la pensión vitalicia de viudedad.
No tendrá derecho a pensión alguna al no haber transcurrido seis meses desde la celebración del matrimonio. María tendrá derecho a la pensión vitalicia de viudedad.
No tendrá derecho a prestación alguna al no haber transcurrido más de un año desde la celebración del matrimonio.
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La prestación económica por riesgo durante la lactancia natural se extinguirá: En el momento en que hijo cumpla cuatro meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación.
En el momento en que hijo cumpla nueve meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación.
En el momento en que hijo cumpla doce meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación. En el momento en que hijo cumpla seis meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su situación, en cuyo caso se extinguirá el día anterior al de dicha reincorporación.
Para ser beneficiaria del subsidio por maternidad, una trabajadora de 25 años en la fecha del parto, deberá tener un periodo mínimo de cotización de: a. 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso.
b. 180 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso.
c. 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad al momento de inicio del descanso.
d. Son correctas las opciones a y c.
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