(Tema 1. Constitución): La provincia es una entidad local con: Personalidad jurídica plena Personalidad jurídica única Personalidad jurídica propia Personalidad jurídica íntegra.
(Tema 1. Constitución): La alteración de los límites provinciales: Requerirá de referéndum para su aprobación Habrá de ser aprobada por el Congreso por mayoría absoluta Habrá de ser aprobada por el Senado por mayoría absoluta Habrá de ser aprobada por las Cortes Generales mediante ley orgánica.
(Tema 1. Constitución): Las Haciendas Locales se nutrirán fundamentalmente de: Tributos propios y de participación en los de las Comunidades Autónomas La participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas Tributos propios y de participación en los del Estado Tributos propios y de participación en los del Estado y de las Comunidades Autónomas.
(Tema 1. Constitución): La iniciativa del proceso autonómico corresponde a: Las Diputaciones interesadas cuando lo solicite la mayoría de sus miembros El órgano interinsular correspondiente Las tres quintas partes de los municipios cuya población represente, al menos, la mayoría del censo electoral de cada provincia o isla Todas ellas son correctas.
(Tema 1. Constitución): Los requisitos de iniciativa del proceso autonómico deberán ser cumplidos en el plazo de: 3 meses desde el primer acuerdo adoptado al respecto por alguna de las Corporaciones locales interesadas 5 meses desde el primer acuerdo adoptado al respecto por alguna de las Corporaciones locales interesadas 6 meses desde el primer acuerdo adoptado al respecto por alguna de las Corporaciones locales interesadas 9 meses desde el primer acuerdo adoptado al respecto por alguna de las Corporaciones locales interesadas.
(Tema 1. Constitución): Las Cortes Generales, mediante ley orgánica, podrán, por motivos de interés nacional: Autorizar la constitución de una comunidad autónoma cuando su ámbito territorial no supere el de una provincia y no reúna las condiciones del apartado 1 del artículo 141 Autorizar la constitución de una comunidad autónoma cuando su ámbito territorial no supere el de una provincia y no reúna las condiciones del apartado 1 del artículo 143 Autorizar la constitución de una comunidad autónoma cuando su ámbito territorial no supere el de una provincia y no reúna las condiciones del apartado 1 del artículo 151 Autorizar la constitución de una comunidad autónoma cuando su ámbito territorial no supere el de una provincia y no reúna las condiciones del apartado 1 del artículo 153.
(Tema 1. Constitución): Las Cortes Generales, mediante ley orgánica, podrán, por motivos de interés nacional: Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales a que se refiere el apartado 1 del artículo 143 Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales a que se refiere el apartado 2 del artículo 143 Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales a que se refiere el apartado 3 del artículo 143 Sustituir la iniciativa de las Corporaciones locales a que se refiere el apartado 4 del artículo 143.
(Tema 1. Constitución): El proyecto de Estatuto será elaborado por una asamblea compuesta por los miembros de la Diputación u órgano interinsular de las provincias afectadas y por los Diputados y Senadores elegidos en ellas y será elevado a: El Congreso para su tramitación como ley El Gobierno para su tramitación como ley Las Cortes Generales para su tramitación como ley El Senado para su tramitación como ley.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): La constitución del Consello da Cultura Galega viene regulado en el artículo del EA: 31 32 33 34.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): La CAG puede dictar normas sobre Cofradías de Pescadores: En los términos del artículo 148 CE En los términos del artículo 149 CE En los términos del artículo 150 CE En los términos del artículo 151 CE.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): Sería una competencia exclusiva de la CAG: Montes Aprovechamientos forestales Vías pecuarias y pastos Todas ellas serían competencias exclusivas de la CAG.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): ¿Qué artículos del EA se ocupan de su reforma? Artículos 56, 57 y 58; Título V Artículos 56, 57; Título V Artículos 56, 57 y 58; Título VI Artículos 56, 57; Título VI.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): Cuando la reforma del EA tuviese por objeto la simple alteración de los poderes autonómicos, y no afectase a las relaciones con el Estado: La elaboración del proyecto de reforma corresponderá al Parlamento gallego Deberá darse consulta a las Cortes Generales, quienes tienen 30 días para declararse afectadas o no por la reforma, en cuyo caso se convocará referéndum Se requerirá finalmente aprobación por ley orgánica de la reforma del EA Todas ellas son correctas.
(Tema 2. Estatuto Autonomía): Cuando la reforma del EA tuviese por objeto la simple alteración de los poderes autonómicos, y no afectase a las relaciones con el Estado. ¿Qué plazo tienen las Cortes para declarar su afectación?: 15 días 30 días 1 mes 2 meses.
(Tema 16. Lei Transparencia): Entre las obligaciones específicas de información sobre las relaciones con la ciudadanía NO estaría: La relación de procedimientos y servicios a disposición de la ciudadanía El régimen estatutario de los distintos servicios públicos Los requisitos y condiciones de acceso a los servicios públicos Las cartas de servicios aprobadas.
(Tema 16. Lei Transparencia): En cuanto a las obligaciones específicas en materia de información institucional, organizativa y de planificación, NO sería correcto que se publicarán: Los códigos éticos o de buen gobierno aprobados, así como los estándares de buenas prácticas y responsabilidad social que aplica El plan estratégico o de gobierno Los planes de actuación y contratos de gestión de las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Galicia El contenido del Registro de Organismos del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Galicia.
(Tema 16. Lei Transparencia): En cuanto a las obligaciones específicas en materia de información institucional, organizativa y de planificación, se publicarán: Las agendas de la actividad institucional pública de los miembros de la Xunta de Galicia y de las personas que ocupen altos cargos, que se mantendrán públicas, como mínimo, durante dos años Las agendas de la actividad institucional pública de los miembros de la Xunta de Galicia y de las personas que ocupen altos cargos, que se mantendrán públicas, como mínimo, durante un año Las agendas de la actividad institucional pública y privada de los miembros de la Xunta de Galicia y de las personas que ocupen altos cargos, que se mantendrán públicas, como mínimo, durante un año Las agendas de la actividad institucional pública y privada de los miembros de la Xunta de Galicia y de las personas que ocupen altos cargos, que se mantendrán públicas, como mínimo, durante dos años.
(Tema 16. Lei Transparencia): En cuanto a lo que se entiende como publicidad activa (capítulo II del Título preliminar): Se establecerán los mecanismos adecuados para facilitar la accesibilidad, interoperabilidad, calidad y utilización de la información publicada, así como su identificación y localización Se establecerán los mecanismos adecuados para facilitar la accesibilidad, operabilidad, calidad y reutilización de la información publicada, así como su identificación y localización Se establecerán los mecanismos adecuados para facilitar la accesibilidad, interoperabilidad, calidad y reutilización de la información publicada, así como su identificación y localización Se establecerán los mecanismos adecuados para facilitar la accesibilidad, interoperabilidad, claridad y reutilización de la información publicada, así como su identificación y localización.
(T10. Ley Xunta 10/2016): La encomienda de gestión intrasubjetiva se formulará por medio de: Resolución de autorización Resolución de acuerdo Convenio interadministrativo de colaboración Convenio intraadministrativo de colaboración.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Sobre el régimen jurídico de los órganos colegiados dispone la LOFAGSPAG: Los órganos colegiados a que se refiere esta ley quedarán integrados en la Administración pública que corresponda, aunque sin participar en la estructura jerárquica de ésta, salvo excepciones Los órganos colegiados a que se refiere esta ley quedarán integrados en la Administración pública que corresponda, participando en la estructura jerárquica de ésta Los órganos colegiados a que se refiere esta ley quedarán integrados en la Administración pública que corresponda, aunque sin participar en la estructura jerárquica de ésta, en cualquier caso Los órganos colegiados a que se refiere esta ley quedarán integrados en la Administración pública que corresponda, participando en la estructura orgánica de ésta.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Según la LOFAGSPAG, los órganos colegiados se rigen por: La legislación básica sobre régimen jurídico de las administraciones públicas La legislación específica y las normas de derecho administrativo aplicables Por sus normas de régimen interno Todas ellas son correctas.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Entre los requisitos de creación de un órgano colegiado, según el artículo 15 de la LOFAGSPAG, NO figura: La dotación de los créditos necesarios, en su caso, para su organización Las funciones de decisión, propuesta, asesoramiento, seguimiento y control, así como cualquier otra que se le atribuya La composición y los criterios para la designación de la persona titular de su presidencia y de los restantes miembros Todas ellas son correctas.
(T10. Ley Xunta 10/2016): La presidencia de los órganos colegiados viene regulada ¿en qué artículo de la LOFAGSPAG? 14 16 18 20.
(T10. Ley Xunta 10/2016): Podrán integrarse en la Presidencia, con carácter excepcional, direcciones generales: Como órganos directivos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia Como órganos superiores de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia Como órganos ejecutivos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia No está previsto en la Ley de Funcionamiento de la Xunta esta circunstancia.
(T10. Ley Xunta 10/2016): ¿A qué órgano le corresponde velar por el cumplimiento de la Ley 2/2007, de igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres?: A la Secretaría General Técnica Al Titular de la Consellería A la Vicesecretaría General Técnica A la Asesoría General de la Xunta de Galicia.
(T9. Ley RJ 40/2015): Si la lesión es consecuencia de la aplicación de una norma con rango de ley declarada inconstitucional, procederá su indemnización cuando el particular haya obtenido: En cualquier instancia, sentencia firme desestimatoria de un recurso contra la actuación administrativa que ocasionó el daño, siempre que se hubiera alegado la inconstitucionalidad posteriormente declarada En última instancia, sentencia firme estimatoria de un recurso contra la actuación administrativa que ocasionó el daño, siempre que se hubiera alegado la inconstitucionalidad posteriormente declarada En última instancia, sentencia firme desestimatoria de un recurso contra la actuación administrativa que ocasionó el daño, aunque no se hubiera alegado la inconstitucionalidad posteriormente declarada En cualquier instancia, sentencia firme estimatoria de un recurso contra la actuación administrativa que ocasionó el daño, aunque no se hubiera alegado la inconstitucionalidad posteriormente declarada.
(T9. Ley RJ 40/2015): La sentencia que declare la inconstitucionalidad de la norma con rango de ley o declare el carácter de norma contraria al Derecho de la Unión Europea producirá efectos: Desde la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Diario Oficial de la Unión Europea», según el caso, salvo que en ella se establezca otra cosa Desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o en el «Diario Oficial de la Unión Europea», según el caso, salvo que en ella se establezca otra cosa Desde la fecha de la sentencia, salvo que en ella se establezca otra cosa Desde el día siguiente a la fecha de la sentencia, salvo que en ella se establezca otra cosa.
(T9. Ley RJ 40/2015): La responsabilidad patrimonial del Estado por el funcionamiento de la Administración de Justicia se regirá por la: Ley Orgánica 4/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial Ley Orgánica 5/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial Ley Orgánica 7/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
(T9. Ley RJ 40/2015): El instrumento jurídico regulador de la actuación conjunta: Podrá determinar la distribución de la responsabilidad entre las diferentes Administraciones públicas Deberá determinar la distribución de la responsabilidad entre las diferentes Administraciones públicas No podrá determinar la distribución de la responsabilidad entre las diferentes Administraciones públicas Ninguna es correcta.
(T9. Ley RJ 40/2015): Los miembros del órgano colegiado deberán recibir la convocatoria conteniendo el orden del día de las reuniones, con una antelación mínima de: 2 días. La información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en igual plazo 3 días. La información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en igual plazo 2 días. La información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en un plazo superior 3 días. La información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en igual plazo.
(T9. Ley RJ 40/2015): La recusación se planteará por escrito en el que se expresará la causa o causas en que se funda. El recusado manifestará a su inmediato superior si se da o no en él la causa alegada: En el mismo momento En el día siguiente En el plazo de 2 días En el plazo de 3 días.
(T9. Ley RJ 40/2015): Si el recusado manifiesta que se da en él la causa alegada, el superior apreciará la concurrencia de la causa de recusación y acordará su sustitución: Acto seguido En el día siguiente En el plazo de 2 días En el plazo de 3 días.
(T8. Ley PA 39/2015): Se consideran interesados en el procedimiento administrativo (sería incorrecta): Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos colectivos Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución siempre que se personen en el procedimiento durante el trámite de audiencia.
(T8. Ley PA 39/2015): Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales: Serán titulares de intereses legítimos individuales y colectivos en los términos que reglamentariamente se establezca Serán titulares de intereses legítimos individuales y colectivos No serán titulares de intereses legítimos colectivos Serán titulares de intereses legítimos colectivos en los términos que la Ley reconozca.
(T8. Ley PA 39/2015): Los interesados podrán firmar a través de cualquier medio que permita acreditar: La autenticidad de la expresión de su voluntad y consentimiento La integración del documento La alterabilidad del documento Todas son correctas.
(T8. Ley PA 39/2015): La motivación de los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva: Se realizará de conformidad con lo que dispongan la presente ley Se realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen sus convocatorias, debiendo, en todo caso, quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución que se adopte Se realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen sus convocatorias, sin necesidad de que queden acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución que se adopte No precisarán de motivación.
(T8. Ley PA 39/2015): El título III de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas se denomina: De los actos administrativos, y tiene 2 capítulos De los actos administrativos, y tiene 3 capítulos De los actividad de las Administraciones Públicas, y tiene 2 capítulos De los actividad de las Administraciones Públicas, y tiene 3 capítulos.
(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a la suspensión de la ejecución no es correcto: Al dictar el acuerdo de suspensión podrán adoptarse las medidas cautelares que sean necesarias para asegurar la protección del interés público o de terceros y la eficacia de la resolución o el acto impugnado Cuando de la suspensión puedan derivarse perjuicios de cualquier naturaleza, aquélla sólo producirá efectos previa prestación de caución o garantía suficiente para responder de ellos, en los términos establecidos legalmente La suspensión se prolongará después de agotada la vía administrativa cuando, habiéndolo solicitado previamente el interesado, exista medida cautelar y los efectos de ésta se extiendan a la vía contencioso-administrativa Si el interesado interpusiera recurso contencioso-administrativo, solicitando la suspensión del acto objeto del proceso, se mantendrá la suspensión hasta que se produzca el correspondiente pronunciamiento judicial sobre la solicitud.
(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a la audiencia del interesado no es correcto: No se tendrán en cuenta en la resolución de los recursos, hechos, documentos o alegaciones del recurrente, cuando habiendo podido aportarlos en el trámite de alegaciones no lo haya hecho No podrá solicitarse la práctica de pruebas cuando su falta de realización en el procedimiento en el que se dictó la resolución recurrida fuera imputable al interesado Si hubiera otros interesados se les dará, en todo caso, traslado del recurso para que dentro del plazo, aleguen cuanto estimen procedente El recurso, los informes y las propuestas tendrán el carácter de documentos nuevos.
(T8. Ley PA 39/2015): Respecto a la pluralidad de recursos administrativos no es correcto: Cuando deban resolverse una pluralidad de recursos administrativos que traigan causa de un mismo acto administrativo y se hubiera interpuesto un recurso judicial contra una resolución administrativa o bien contra el correspondiente acto presunto desestimatorio, el órgano administrativo podrá acordar la suspensión del plazo para resolver hasta que recaiga pronunciamiento judicial El acuerdo de suspensión deberá ser notificado a los interesados, quienes no podrán recurrirlo La interposición del correspondiente recurso por un interesado, no afectará a los restantes procedimientos de recurso que se encuentren suspendidos por traer causa del mismo acto administrativo Recaído el pronunciamiento judicial, será comunicado a los interesados y el órgano administrativo competente para resolver podrá dictar resolución sin necesidad de realizar ningún trámite adicional, salvo el de audiencia, cuando proceda.
(T8. Ley PA 39/2015): Las medidas provisionales deberán ser confirmadas, modificadas o levantadas en el acuerdo de iniciación del procedimiento, que deberá efectuarse dentro de los: 10 días siguientes a su adopción, el cual no podrá ser objeto de recurso 15 días siguientes a su adopción, el cual podrá ser objeto del recurso que proceda 15 días siguientes a su adopción, el cual no podrá ser objeto de recurso 10 días siguientes a su adopción, el cual podrá ser objeto del recurso que proceda.
(T8. Ley PA 39/2015): En los casos de urgencia inaplazable y para la protección provisional de los intereses implicados, podrá adoptar de forma motivada las medidas provisionales que resulten necesarias y proporcionadas: El órgano competente para iniciar o instruir el procedimiento, de oficio, iniciado el procedimiento administrativo El órgano competente para resolver el procedimiento, de oficio, antes de la iniciación del procedimiento administrativo El órgano competente para iniciar o instruir el procedimiento, de oficio o a instancia de parte, antes de la iniciación del procedimiento administrativo El órgano competente para resolver el procedimiento, de oficio o a instancia de parte, iniciado el procedimiento administrativo.
(T8. Ley PA 39/2015): El acuerdo de iniciación en los procedimientos de naturaleza sancionadora se comunicará a: El órgano encargado de resolver el procedimiento, con traslado de la documentación generada hasta ese momento, y se notificará a los interesados, con excepción, en su caso, del inculpado El órgano encargado de resolver el procedimiento, con traslado de cuantas actuaciones existan al respecto, y se notificará a los interesados, entendiendo en todo caso por tal al inculpado El instructor del procedimiento, con traslado de la documentación generada hasta ese momento, y se notificará a los interesados, con excepción, en su caso, del inculpado El instructor del procedimiento, con traslado de cuantas actuaciones existan al respecto, y se notificará a los interesados, entendiendo en todo caso por tal al inculpado.
(T8. Ley PA 39/2015): En cuanto a los actos de instrucción, el órgano instructor adoptará las medidas necesarias para lograr el pleno respeto a: Los principios de eficacia y de proporcionalidad de los interesados en el procedimiento Los principios de contradicción y de igualdad de los interesados en el procedimiento Los principios de cooperación y de buena regulación de los interesados en el procedimiento Los principios de eficiencia y de necesidad de los interesados en el procedimiento.
(T8. Ley PA 39/2015): Los interesados podrán, aducir alegaciones y aportar documentos u otros elementos de juicio: En todo momento En cualquier momento del procedimiento anterior al acuerdo de iniciación En cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia En cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de información pública.
(T8. Ley PA 39/2015): Los acuerdos, pactos, convenios o contratos que celebren las Administraciones Públicas deberán establecer como contenido mínimo: (sería incorrecta) La identificación de las partes intervinientes El ámbito personal, funcional y territorial El plazo de vigencia Las causas de su resolución.
(T8. Ley PA 39/2015): Los acuerdos, pactos, convenios o contratos que celebren las Administraciones Públicas: Deberán publicarse en el Diario oficial correspondiente en el plazo de 10 días desde su firma Deberán publicarse en la sede electrónica correspondiente en el plazo de 15 días desde su firma Deberán publicarse o no según su naturaleza y las personas a las que estuvieran destinados Deberán publicarse cuando así se establezca en los mismos.
(T3. Derecho Comunitario 1): La "delegación de poderes" es uno de los nuevos actos jurídicos que introduce el Tratado de Lisboa. Ha quedado regulado en: El artículo 289 del TFUE El artículo 290 del TFUE El artículo 291del TFUE El artículo 292 del TFUE.
(T3. Derecho Comunitario 1): La "actos delegados" son uno de los nuevos actos jurídicos que introduce el Tratado de Lisboa. Las delegaciones no entrarán en vigor si el PE o el Consejo formulan objeciones: A estos efectos, el PE se pronunciará por mayoría de sus miembros, y el Consejo por mayoría cualificada A estos efectos, el Consejo se pronunciará por mayoría de sus miembros, y el PE por mayoría cualificada A estos efectos, el PE y el Consejo se pronunciarán por mayoría de sus miembros A estos efectos, el PE y el Consejo se pronunciarán por mayoría cualificada.
(T3. Derecho Comunitario 1): Una de las novedades introducidas por el Tratado de Lisboa son los actos de ejecución. El reglamento que establece las modalidades de control que los Estados aplicarán sobre el ejercicio de estos actos por parte de la Comisión es: El reglamento UE 182/2011 El reglamento UE 182/2012 El reglamento UE 182/2013 El reglamento UE 182/2014.
(T4. Derecho Comunitario 2): Para la firma de acuerdos celebrados internacionalmente por la UE, se le reconoce personalidad jurídica: Con capacidad de actuación, tanto de iure como de facto, en el plano internacional, de acuerdo al artículo 216 TFUE Con capacidad de actuación, tanto de iure como de facto, en el plano internacional, de acuerdo al artículo 226 TFUE Con capacidad de actuación, tanto de iure como de facto, en el plano internacional, de acuerdo al artículo 236 TFUE Con capacidad de actuación, tanto de iure como de facto, en el plano internacional, de acuerdo al artículo 246 TFUE.
(T4. Derecho Comunitario 2): Entre las formas contractuales entre la UE y terceros países, los Acuerdos de Asociación son: Una forma especial de relación contractual que garantiza una estrecha cooperación económica y apoyo financiero por encima de las reglas que rigen la política comercial Acuerdos de alcance modesto, ya que tienen como único objetivo una intensa colaboración económica Acuerdos de política aduanera y comercial celebrados con terceros países, grupos de terceros países o dentro de organizaciones comerciales internacionales Ninguna de ellas es correcta.
(T4. Derecho Comunitario 2): Entre las formas contractuales entre la UE y terceros países, se ha dispuesto por el TJUE, que los Acuerdos de asociación: Establecen vínculos particulares y privilegiados con un tercer Estado que, cuando menos parcialmente, debe participar en el régimen comunitario Establecen vínculos particulares y privilegiados con un tercer Estado que, cuando menos parcialmente, debe participar en el régimen comunitario Establecen vínculos generales y privilegiados con un tercer Estado que debe participar íntegramente en el régimen comunitario Establecen vínculos generales y privilegiados con un tercer Estado que, cuando menos parcialmente, debe participar en el régimen comunitario.
(T6. Competencias UE): Sería una competencia compartida de la UE con los Estados miembros: Mercado Interior Política Social Cohesión económica, social y territorial Todas ellas serían competencias compartidas UE/Estados miembros.
(T6. Competencias UE): NO sería una competencia compartida de la UE con los Estados miembros: Espacio de libertad, seguridad y justicia La Unión Aduanera Energía Agricultura y Pesca.
(T6. Competencias UE): Sería una competencia de apoyo, coordinación y complemento de la UE sobre las acciones de los Estados miembros Industria Energía Transportes Protección de los Consumidores.
(T5. Instituciones UE): El Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad (Mr. PESC) estará asistido por: El Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE) El Servicio Europeo de Acción Externa (SEAE) El Servicio Externo de Acción Europea (SEAE) El Servicio Exterior de Acción Europea (SEAE).
(T6. Instituciones UE): Sobre los períodos de sesiones del PE, sería INCORRECTA: A petición de al menos un tercio de los diputados que integran el PE, de la Comisión o del Consejo; el Presidente, previa consulta con la Conferencia de Presidentes, convocará al PE con carácter de excepción La Comisión contestará oralmente o por escrito a todas las preguntas que le sean formuladas por el PE o por sus miembros La Comisión podrá asistir a todas las sesiones del PE, y comparecerá ante este si así se lo solicita El Presidente del PE tendrá, previo acuerdo con la Conferencia de Presidentes, la facultad de convocar al PE con carácter de excepción en casos de urgencia.
(T6. Instituciones UE): En cuanto al régimen de las votaciones del Consejo de la Unión Europea, cuando se requieran votaciones por mayoría cualificada, podría darse una "minoría de bloqueo": Compuesta por al menos cuatro Estados miembros que representen como mínimo al 35% de la población total de la UE Compuesta por al menos tres Estados miembros que representen como mínimo al 35% de la población total de la UE Compuesta por al menos cuatro Estados miembros que representen como mínimo al 45% de la población total de la UE Compuesta por al menos tres Estados miembros que representen como mínimo al 45% de la población total de la UE.
(T6. Instituciones UE): De entre las formaciones no permanentes del Consejo de la Unión Europea, NO sería una denominación correcta: El Consejo de Asuntos Generales El Consejo de Justicia y Asuntos de Interior El Consejo de Asuntos Económicos y Financieros (ECOFIN) El Consejo de Agricultura y Pesca.
(T6. Instituciones UE): Dentro de la arquitectura del TJUE, podrán crearse tribunales especializados: El PE y el Consejo, con arreglo a un procedimiento legislativo ordinario, podrán crear este tipo de Tribunales adjuntos al Tribunal General, encargados de conocer en 1ª instancia de determinadas categorías de recursos interpuestos en materias específicas El Consejo y la Comisión, con arreglo a un procedimiento legislativo ordinario, podrán crear este tipo de Tribunales adjuntos al Tribunal General, encargados de conocer en 1ª instancia de determinadas categorías de recursos interpuestos en materias específicas El PE y el Consejo, con arreglo a un procedimiento legislativo ordinario, podrán crear este tipo de Tribunales adjuntos al Tribunal de Justicia, encargados de conocer en 1ª instancia de determinadas categorías de recursos interpuestos en materias específicas El Consejo y la Comisión, con arreglo a un procedimiento legislativo ordinario, podrán crear este tipo de Tribunales adjuntos al Tribunal de Justicia, encargados de conocer en 1ª instancia de determinadas categorías de recursos interpuestos en materias específicas.
(T6. Instituciones UE): Contra las resoluciones dictadas por los Tribunales Especializados podrá interponerse: Ante el Tribunal General, recurso de casación limitado a cuestiones de Derecho Cuando el Reglamento de creación del Tribunal Especializado así lo contemple, podrá interponerse recurso de apelación referente a cuestiones de hecho Ambas son correctas Ninguna de ellas es correcta.
(T7. LPRL): En cuanto a la protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos, la LPRL: Lo recoge en el artículo 25 El empresario está obligado a garantizar su protección de manera específica Se incluye en este precepto a los discapacitados físicos, psíquicos o sensoriales Todas ellas son correctas.
(T7. LPRL): ¿Cuál NO será una obligación del trabajador en materia de prevención, según la LPRL? Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos de transporte Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar. Realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad y las características de los puestos de trabajo existentes.
(T7. LPRL): El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos, según los preceptos de la LPRL, tendrá la consideración de (empresas privadas): Incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores Incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 68.1 del Estatuto de los Trabajadores Incumplimiento profesional a los efectos previstos en el artículo 68.1 del Estatuto de los Trabajadores incumplimiento profesional a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores.
(T7. LPRL): En cuanto al uso sexista del lenguaje: El uso sexista del lenguaje consiste en la utilización de expresiones lingüísticamente correctas substitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario El uso no sexista del lenguaje consiste en la utilización de expresiones lingüísticamente correctas substitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino El uso sexista del lenguaje consiste en la utilización de expresiones lingüísticamente correctas substitutivas de otras, correctas o no, que visibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino El uso no sexista del lenguaje consiste en la utilización de expresiones lingüísticamente correctas substitutivas de otras, correctas o no, que visibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino.
(T7. LPRL): ¿Qué se entiende por "Transversalidad" en cuanto a políticas de Igualdad? La Xunta de Galicia integrará la dimensión de igualdad de oportunidades en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las políticas y de todas las acciones desarrolladas en el ejercicio de las competencias asumidas de conformidad con la Ley Orgánica 1/1981, del Estatuto de Autonomía La Comunidad Autónoma de Galicia integrará la dimensión de igualdad de oportunidades en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las políticas y de todas las acciones desarrolladas en el ejercicio de las competencias asumidas de conformidad con la Ley Orgánica 1/1981, del Estatuto de Autonomía La Xunta de Galicia integrará la dimensión de igualdad de resultados en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las políticas y de todas las acciones desarrolladas en el ejercicio de las competencias asumidas de conformidad con la Ley Orgánica 1/1981, del Estatuto de Autonomía La Xunta de Galicia integrará la dimensión de igualdad de oportunidades en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las políticas y de todas las acciones desarrolladas en el ejercicio de las transferencias asumidas de conformidad con la Ley Orgánica 1/1981, del Estatuto de Autonomía.
(T7. LPRL): El Capítulo II del Título I del DLeg 2/2015, de Igualdad, comienza en el artículo: 10 11 12 13.
(T7. LPRL): ¿Qué características tiene el Consello Galego de Mulleres?: Colegiado, institucional y consultivo Colegiado, instrumental y consultivo Colegiado, superior y consultivo Colegiado, interdisciplinar y consultivo.
(T15. RDL Discapacidad): ¿Cuántos artículos tiene el RDL 1/2013 sobre discapacidad? 90 102 105 122.
(T15. RDL Discapacidad): La situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad, se define como: Discapacidad Discriminación directa Discriminación indirecta Discriminación por asociación.
(T15. RDL Discapacidad): Se considerará que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento: Los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez Los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad Ambas son correctas Ninguna de ellas es correcta.
(T15. RDL Discapacidad): Son personas con discapacidad aquellas que: Presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás Presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en desigualdad de condiciones con los demás Presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente temporales que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás Presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan facilitar su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
(T19. RDL SS): Serán objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, en cuanto a la incapacidad permanente, la lista de enfermedades a efectos de reducción de la capacidad de trabajo y la determinación de los distintos grados de incapacidad: Previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social Previo informe del Consejo General de Seguridad e Higiene en el Trabajo Previo informe de la Secretaría General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
(T19. RDL SS): Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan: La edad de sesenta y siete años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación La edad de sesenta y seis años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación La edad de sesenta y cinco años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación La edad de setenta años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación.
(T19. RDL SS): Cuando, como consecuencia de revisiones por mejoría del estado incapacitante profesional proceda reintegrar, parcialmente o en su totalidad: La parte no consumida de los capitales coste constituidos por las mutuas colaboradoras con la SS o por las empresas que hubieran sido declaradas responsables de su ingreso, este último no tendrá la consideración de ingreso indebido La parte consumida de los capitales coste constituidos por las mutuas colaboradoras con la SS o por las empresas que hubieran sido declaradas responsables de su ingreso, este último no tendrá la consideración de ingreso indebido La parte no consumida de los capitales beneficio constituidos por las mutuas colaboradoras con la SS o por las empresas que hubieran sido declaradas responsables de su ingreso, este último no tendrá la consideración de ingreso indebido La parte no consumida de los capitales beneficio constituidos por las mutuas colaboradoras con la SS o por las empresas que hubieran sido declaradas responsables de su ingreso, este último no tendrá la consideración de ingreso indebido.
(T14. Ley Régimen Financiero): Entre las competencias del Consello de la Xunta, según la LRFPG, NO estaría: La determinación de las directrices básicas de política económica y financiera, de acuerdo con el Estatuto de Autonomía de Galicia La elaboración de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma La autorización de los gastos que según las Leyes requieran su aprobación La ordenación de pagos en los términos establecidos en la presente Ley.
(T14. Ley Régimen Financiero): La distribución y gestión de los recursos públicos se realizará teniendo en cuenta: Criterios de eficacia y eficiencia Criterios de objetividad y eficiencia Criterios de eficacia y equidad Criterios de objetividad y equidad.
(T14. Ley Régimen Financiero): Podrán expedirse órdenes de pago a justificar en los supuestos siguientes (sería INCORRECTA): Cuando los documentos justificativos no puedan adjuntarse antes de efectuar la propuesta de pago Cuando se considere conveniente la utilización de este sistema para agilizar significativamente la gestión de los créditos Cuando las órdenes de pago tengan por objeto satisfacer gastos en localidades donde no existan dependencias del organismo autónomo de que se trate Cuando así se disponga previa propuesta de la Intervención Xeral, mediante orden aprobada por el Conselleiro de Hacienda.
(T14. Ley Régimen Financiero): ¿Quién establecerá las normas generales que regulen la expedición de órdenes de pago a justificar, así como los límites cuantitativos de las mismas y los conceptos presupuestarios a los que son aplicables? La Consellería de Facenda, oídas las Consellerías, previo informe de la Intervención Xeral La Intervención Xeral, oídas las Consellerías, previo informe de la Consellería de Facenda Las Consellerías, previo informe de la Consellería de Facenda, previo informe de la Intervención Xeral La Consejería de Facenda, oída la Intervención Xeral, previo informe de las Consellerías.
(T14. Ley Régimen Financiero): A la hora de establecerse la clasificación económica de los créditos para gastos corrientes, éstos deben distinguir entre (sería incorrecta): Los de funcionamiento de servicios Los gastos financieros Las transferencias corrientes Los variaciones de activos y pasivos financieros.
(T14. Ley Régimen Financiero): Según el artículo 48 LRFPG, se especificarán en la forma establecida los créditos necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones en: En los estados no financieros En los estados financieros En los estados de ingresos En los estados de gastos.
(T14. Ley Régimen Financiero): Los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma NO estarán integrados: Por los presupuestos de explotación y de capital de las sociedades mercantiles del artículo 12 LRFPG y de aquéllas en las que concurran los requisitos determinados por el Sistema Europeo de Cuentas para integrarse en el sector de la administración pública autonómica de Galicia Por los presupuestos de los consorcios en los que concurran los requisitos determinados por el Sistema Europeo de Cuentas para integrarse en el sector de la administración pública autonómica de Galicia Por los presupuestos de las agencias públicas autonómicas Por los presupuestos de aquellas entidades que estén clasificadas como administración pública de la CAG de acuerdo con las normas del Sistema Europeo de Cuentas, incluidas las universidades públicas.
(T14. Ley Régimen Financiero): Al respecto del Fondo de Contingencia de Ejecución Presupuestaria, se dotará por: El importe conjunto del 2% del total de los recursos propios para operaciones no financieras El importe conjunto del 3% del total de los recursos propios para operaciones no financieras El importe conjunto del 5% del total de los recursos propios para operaciones no financieras El importe conjunto del 20% del total de los recursos propios para operaciones no financieras.
(T12. Subvenciones): La resolución de concesión de la subvención llevará consigo la aprobación: Del compromiso del gasto correspondiente Del compromiso del pago correspondiente Del ordenamiento del gasto correspondiente Del ordenamiento del pago correspondiente.
(T12. Subvenciones): No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto el beneficiario (sería INCORRECTA): No se encuentre al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias No se encuentre al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente a la Seguridad Social No tenga pendiente de pago ninguna otra deuda con la Administración pública de la Comunidad Autónoma Sea deudor por resolución de procedencia de apremio.
(T12. Subvenciones): En ningún caso podrán ser considerados gastos subvencionables: Los intereses deudores de las cuentas bancarias Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales Los gastos de procedimientos judiciales Todas ellas son correctas.
(T18. Estatuto Trabajadores): Entre las reglas que han de observarse en los contratos para la formación y el aprendizaje, se dispone que el tiempo efectivo no podrá ser superior: Al 75%, durante el primer año, o al 85%, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal Al 65%, durante el primer año, o al 75%, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal Al 70%, durante el primer año, o al 80%, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal Al 60%, durante el primer año, o al 70%, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal.
(T18. Estatuto Trabajadores): Entre las reglas que han de observarse en los contratos para la formación y el aprendizaje, sería INCORRECTA: La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas En ningún caso, la retribución del contratado para la formación y el aprendizaje podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo La acción protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formación y el aprendizaje comprenderá todas las contingencias protegibles y prestaciones, excepto el desempleo La retribución del trabajador contratado para la formación y el aprendizaje se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo.
(T18. Estatuto Trabajadores): La retribución fijada para los trabajadores de un contrato en prácticas durante el segundo año de vigencia del contrato: Será la fijada en convenio colectivo, sin que en su defecto, pueda ser inferior al 60% del salario fijado para un trabajador que desempeñe equivalente puesto de trabajo Será la fijada en convenio colectivo, sin que en su defecto, pueda ser inferior al 65% del salario fijado para un trabajador que desempeñe equivalente puesto de trabajo Será la fijada en convenio colectivo, sin que en su defecto, pueda ser inferior al 70% del salario fijado para un trabajador que desempeñe equivalente puesto de trabajo Será la fijada en convenio colectivo, sin que en su defecto, pueda ser inferior al 75% del salario fijado para un trabajador que desempeñe equivalente puesto de trabajo.
(T11. LCSP): Según la LCSP entre las cuestiones que serán competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo NO estarían: Las que se susciten en relación con la preparación y adjudicación de los contratos privados de las Administraciones Públicas Las relativas a los efectos y extinción de los contratos privados que celebren los poderes adjudicadores que no pertenezcan a la categoría de Administraciones Públicas Los recursos contra las resoluciones que se dicten por los órganos administrativos de resolución de los recursos previstos en el artículo 44 (recurso especial en materia de contratación) Las cuestiones en relación con la preparación, adjudicación y modificación de los contratos subvencionados a que se refiere el artículo 23.
(T11. LCSP): En el contrato de concesión de servicios, el derecho de explotación de los servicios implicará la transferencia: Al concesionario del riesgo operacional Al adjudicador del riesgo operacional Al concesionario de la renta operacional Al adjudicador de la renta operacional.
(T11. LCSP): Los contratos de servicios y de concesión de servicios vienen regulados en la LCSP en sus artículos: 13, concesión de servicios; 15, contrato de servicios 14, concesión de servicios; 16, contrato de servicios 15, concesión de servicios; 17, contrato de servicios 16, concesión de servicios; 18, contrato de servicios.
(T11. LCSP): ¿Con qué tiempo debe realizarse el preaviso de la prórroga, que será obligatoria para el empresario? Al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato, salvo que en el pliego que rija el contrato se establezca uno mayor Al menos con tres meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato, salvo que en el pliego que rija el contrato se establezca uno mayor Al menos con seis meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato, salvo que en el pliego que rija el contrato se establezca uno mayor Al menos con nueve meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato, salvo que en el pliego que rija el contrato se establezca uno mayor.
(T11. LCSP): ¿Qué % de las actividades del ente destinatario del encargo se llevarán a cabo en el ejercicio de los cometidos que le han sido confiados por el poder adjudicador que lo controla, según el artículo 32 LCSP? Más del 40 por ciento Más del 50 por ciento Más del 60 por ciento Más del 80 por ciento .
(T11. LCSP): En cuanto a las "condiciones de aptitud", cuando por así determinarlo la normativa aplicables, NO podría requerírsele al contratista: Requisitos relativos a su organización para poder participar en el correspondiente procedimiento de adjudicación, que deberán ser acreditados por el licitador al concurrir en el mismo Requisitos relativos al destino de sus beneficios o sistema de financiación, para poder participar en el correspondiente procedimiento de adjudicación, los cuales deberán ser acreditados por el licitador al concurrir en el mismo Los contratistas deberán contar, asimismo, con la habilitación empresarial o profesional que, en su caso, sea exigible para la realización de las prestaciones que constituyan el objeto del contrato En los contratos restringidos, el contratista deberá acreditar su solvencia y no podrá estar incurso en la prohibición de contratar.
(T11. LCSP): Entre los medios para acreditar la solvencia técnica o profesional de los empresarios en los contratos de servicios NO estaría: Declaración indicando la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestaciones En los casos adecuados, indicación de las medidas de gestión medioambiental que el empresario podrá aplicar al ejecutar el contrato Declaración sobre la plantilla media anual de la empresa y del número de directivos durante los cinco últimos años Indicación de la parte del contrato que el empresario tiene eventualmente el propósito de subcontratar.
(T11. LCSP): Sobre la concreción de las condiciones de solvencia, sería correcta: La adscripción de los medios personales o materiales como requisitos de solvencia adicionales a la clasificación del contratista deberá ser razonable, justificada y proporcional a la entidad y características del contrato, de forma que no limite la participación de las empresas en la licitación La adscripción de los medios personales o materiales como requisitos de solvencia adicionales a la calificación del contratista deberá ser razonable, justificada y proporcional a la entidad y características del contrato, de forma que no limite la participación de las empresas en la licitación La adscripción de los medios personales o materiales como requisitos de solvencia adicionales a la clasificación del contratista deberá ser razonable, injustificada y proporcional a la entidad y características del contrato, de forma que no limite la participación de las empresas en la licitación La adscripción de los medios personales o materiales como requisitos de solvencia adicionales a la clasificación del contratista deberá ser razonable, justificada y proporcional a la entidad y características del contrato, de forma que limite la participación de las empresas en la licitación.
(T11. LCSP): En el cálculo del valor estimado de los contratos en el procedimiento de asociación para la innovación se tendrá en cuenta: El valor máximo estimado, excluido el I.V.A, de las actividades de investigación y desarrollo que esté previsto que se realicen a lo largo de la duración total de la asociación El valor máximo estimado, incluido el I.V.A, de las actividades de investigación y desarrollo que esté previsto que se realicen a lo largo de la duración total de la asociación El valor promedio estimado, excluido el I.V.A, de las actividades de investigación y desarrollo que esté previsto que se realicen a lo largo de la duración total de la asociación El valor promedio estimado, incluido el I.V.A, de las actividades de investigación y desarrollo que esté previsto que se realicen a lo largo de la duración total de la asociación.
(T11. LCSP): Sobre la devolución y cancelación de las garantías definitivas, sería incorrecta: En el supuesto de recepción parcial solo podrá el contratista solicitar la devolución o cancelación de la parte proporcional de la garantía cuando así se autorice expresamente en el pliego de cláusulas administrativas particulares En los casos de cesión de contratos no se procederá a la devolución o cancelación de la garantía prestada por el cedente hasta que se halle formalmente constituida la del cesionario Transcurrido un año desde la fecha de terminación del contrato, y vencido el plazo de garantía, sin que la recepción formal y la liquidación hubiesen tenido lugar por causas imputables al contratista, se procederá, sin más demora, a la devolución o cancelación de las garantías Ninguna de ellas es correcta.
(T11. LCSP): En cuanto al expediente de contratación de contratos menores, se consideran éstos: Los contratos de valor estimado inferior a 10.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios Los contratos de valor estimado inferior a 12.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios Los contratos de valor estimado inferior a 15.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios Los contratos de valor estimado inferior a 30.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios.
(T11. LCSP): En el caso de que el anuncio de información previa se publique en el «Diario Oficial de la UE», no se publicará a nivel nacional antes de aquella publicación, si bien: Podrá publicarse a nivel nacional si los poderes adjudicadores no han recibido notificación de su publicación a las 12horas de la confirmación de la recepción del anuncio por parte de la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea Podrá publicarse a nivel nacional si los poderes adjudicadores no han recibido notificación de su publicación a las 24horas de la confirmación de la recepción del anuncio por parte de la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea Podrá publicarse a nivel nacional si los poderes adjudicadores no han recibido notificación de su publicación a las 48horas de la confirmación de la recepción del anuncio por parte de la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea Podrá publicarse a nivel nacional si los poderes adjudicadores no han recibido notificación de su publicación a las 72horas de la confirmación de la recepción del anuncio por parte de la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.
(T11. LCSP): La formalización de los contratos deberá publicarse, junto con el correspondiente contrato: En un plazo no superior a quince días tras el perfeccionamiento del contrato en el perfil de contratante del órgano de contratación En un plazo no superior a quince días tras la publicación del contrato en el perfil de contratante del órgano de contratación En un plazo no superior a quince días tras la licitación del contrato en el perfil de contratante del órgano de contratación En un plazo no superior a quince días tras la adjudicación del contrato en el perfil de contratante del órgano de contratación.
(T11. LCSP): El contratista podrá proceder, en su caso, a la suspensión del cumplimiento del contrato, debiendo comunicarle a la Administración tal circunstancia a efectos del reconocimiento de los derechos que puedan derivarse de dicha suspensión: Si la demora en el pago fuese superior a tres meses Si la demora en el pago fuese superior a cuatro meses Si la demora en el pago fuese superior a cinco meses Si la demora en el pago fuese superior a seis meses.
(T11. LCSP): Los órganos de contratación que hubieren modificado un contrato durante su vigencia, con independencia de si este está o no sujeto a regulación armonizada y de la causa que justifique la modificación: Deberán publicar en todo caso un anuncio de modificación en el perfil de contratante del órgano de contratación en el plazo de 5 días desde la aprobación de la misma, acompañado de las alegaciones del contratista y de todos los informes que se hubieran recabado con carácter previo a su aprobación Pueden publicar un anuncio de modificación en el perfil de contratante del órgano de contratación en el plazo de 5 días desde la aprobación de la misma, acompañado de las alegaciones del contratista y de todos los informes que se hubieran recabado con carácter previo a su aprobación Deberán publicar en todo caso un anuncio de modificación en el perfil de contratante del órgano de contratación en el plazo de 15 días desde la aprobación de la misma, acompañado de las alegaciones del contratista y de todos los informes que se hubieran recabado con carácter previo a su aprobación Pueden publicar en todo caso un anuncio de modificación en el perfil de contratante del órgano de contratación en el plazo de 15 días desde la aprobación de la misma, acompañado de las alegaciones del contratista y de todos los informes que se hubieran recabado con carácter previo a su aprobación.
(T13. Ley Empleo Público): Tienen la condición de personal eventual las persona que: En virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin En virtud de nombramiento y con carácter permanente, solo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin En virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realizan, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin En virtud de designación y con carácter no permanente, realizan, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
(T13. Ley Empleo Público): La Comisión de Personal será informada de: Los expedientes disciplinarios que impliquen separación del servicio de personal funcionario de la Administración general de la CAG Los expedientes disciplinarios que impliquen anulación del servicio de personal funcionario de la Administración general de la CAG Los expedientes disciplinarios que impliquen promoción del servicio de personal funcionario de la Administración general de la CAG Los expedientes disciplinarios que impliquen limitación del servicio de personal funcionario de la Administración general de la CAG.
(T13. Ley Empleo Público): Las solicitudes de prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo más allá de la edad de jubilación se resolverán con base a determinados criterios entre los cuales NO estaría: Razones organizativas o funcionales Resultados de la evaluación del desempeño de la persona solicitante o, en su defecto, rendimiento o resultados obtenidos por la misma Se tendrá en cuenta el absentismo observado durante los cinco años anteriores a la fecha de la solicitud Capacidad psicofísica de la persona solicitante en relación con el puesto de trabajo, apreciada mediante certificado de aptitud médico-laboral para el puesto de trabajo.
(T13. Ley Empleo Público): El Registro de personal y de puestos de trabajo se estructurará en las siguientes secciones (NO sería correcta): Sección de personal funcionario y laboral Sección de puestos de trabajo Sección de personal eventual Sección de personal directivo.
(T13. Ley Empleo Público): La modalidad de promoción interna que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga subgrupo, a otro superior, es la: Promoción interna horizontal Promoción interna vertical Promoción interna profesional Promoción interna ordinaria.
(T13. Ley Empleo Público): La obtención por los empleados públicos de un resultado negativo en la evaluación de resultados planificada podrá conllevar (sería INCORRECTA): La no percepción del complemento retributivo de desempeño La obligatoriedad de actualización y perfeccionamiento de su cualificación profesional mediante la participación en los cursos de formación reglada que se establezcan Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto sobre remoción de puestos de trabajo obtenidos por oposición Todas ellas son correctas.
(T13. Ley Empleo Público): En el caso de la concesión de una licencia para la participación en proyectos o programas de cooperación para el desarrollo y de acción humanitaria, sería INCORRECTA: Pueden concederse licencias al personal funcionario para la participación en proyectos o programas de cooperación para el desarrollo y de acción humanitaria El límite temporal máximo de este tipo de licencia será de 6 meses Estas licencias tendrán carácter retribuido, en los supuestos y con los requisitos que reglamentariamente se determinen La concesión de este tipo de licencias está subordinada, en todo caso, a las necesidades del servicio.
(T13. Ley Empleo Público): En el caso de la concesión de una licencia para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con la Administración pública, sería INCORRECTA: Pueden concederse este tipo de licencias al personal funcionario por el período máximo que reglamentariamente se determine Durante estas licencias se percibirán las retribuciones básicas y complementarias del puesto ocupado La concesión de estas licencias está subordinada, en todo caso, a las necesidades del servicio La concesión de estas licencias requiere informe favorable del órgano competente en materia de gestión del personal.
(T13. Ley Empleo Público): Las enfermedades que impidan el normal desempeño de las funciones públicas darán lugar: Siempre que no proceda la jubilación por declaración de incapacidad permanente, a licencias que se concederán conforme a lo establecido en el régimen de la Seguridad Social que resulte de aplicación Siempre que proceda la jubilación por declaración de incapacidad permanente, a licencias que se concederán conforme a lo establecido en el régimen de la Seguridad Social que resulte de aplicación Siempre que no proceda la jubilación por declaración de incapacidad permanente, a licencias que se concederán conforme a lo establecido en el régimen laboral que resulte de aplicación Siempre que proceda la jubilación por declaración de incapacidad permanente, a licencias que se concederán conforme a lo establecido en el régimen de laboral que resulte de aplicación.
(T13. Ley Empleo Público): En las elecciones de los delegados de personal, se elegirán mediante: Listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido Listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido Listas cerradas a través de un sistema mayoritario Listas abiertas a través de un sistema mayoritario .
(T13. Ley Empleo Público): Las AAPP dispondrán de un registro de órganos de representación del personal al servicio de las mismas y de sus entidades públicas instrumentales, en el que anotarán (sería INCORRECTA): Los créditos horarios, sus cesiones y las liberaciones sindicales que se deriven de la aplicación de normas o pactos que afecten a la obligación o al régimen de asistencia al trabajo Los actos adoptados en su ámbito que afecten a la creación, modificación o supresión de órganos de representación del personal funcionario, estatutario o laboral La creación, modificación o supresión de unidades sindicales Los miembros de dichos órganos de representación y los delegados sindicales.
(T13. Ley Empleo Público): Las funcionarias víctimas de violencia de género podrán acogerse a una excedencia para garantizar su protección: Durante los tres primeros meses de permanencia en esta situación se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que se desempeñara Durante los seis primeros meses de permanencia en esta situación se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que se desempeñara Durante los nueve primeros meses de permanencia en esta situación se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que se desempeñara Durante los doce primeros meses de permanencia en esta situación se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que se desempeñara.
(T13. Ley Empleo Público): Sería INCORRECTA al respecto de la excedencia por cuidado de familiares: Puede hacerse uso de forma fraccionada del período de la excedencia por cuidados de familiares El período de excedencia será único por cada sujeto causante Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del período de la misma pondrá fin, en su caso, al que se viniera disfrutando En el caso de que dos personas generasen el derecho a la excedencia regulada en este artículo por el mismo sujeto causante, la Administración deberá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios.
(T13. Ley Empleo Público): En cuanto a la prescripción de las faltas disciplinarias, sería INCORRECTA: Interrumpe la prescripción de las faltas la iniciación, con conocimiento de la persona interesada, del procedimiento disciplinario La prescripción de las faltas se reanuda si el procedimiento ha estado paralizado durante más de un mes por causa no imputable al presunto responsable El plazo de prescripción de las sanciones comienza a contarse desde la firmeza de la resolución sancionadora Interrumpe la prescripción de las sanciones la iniciación, con conocimiento de la persona interesada, del procedimiento de notificación de la sanción.
(T13. Ley Empleo Público): En cuanto al ejercicio de la potestad disciplinaria, sería INCORRECTA: Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación y se pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración Solo podrán sancionarse de forma disciplinaria los hechos que ya hubieran sido sancionados disciplinaria o penalmente cuando exista identidad de fundamento y bien jurídico protegido Todas ellas son correctas.
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