Gerencia y Gestión Social

¿Según H. Mintzberg, ¿cuántas categorías de roles de los gerentes existen?. 10. 5. 7. 3.

El objetivo principal de la administración es: Generar ventas a crédito a largo plazo. maximizar el uso de los recursos. Aumentar la burocracia. Mantener el mismo porcentaje de productividad todos los años.

Señale a que concepto corresponde la siguiente definición:" Es una herramienta que se utiliza en las empresas u organizaciones para lograr alcanzar sus objetivos de la manera más eficiente posible, mediante un flujo continuo de actividades que se llevan a cabo según las políticas interna de la empresa". Proceso operativo. Proceso lineal. Proceso integral. El proceso administrativo.

¿Cuál fue una de las consecuencias provocadas por la Revolución Industrial que llevó al surgimiento de la administración moderna?. Descubrimiento de nuevos recursos naturales. Mayor inversión en la agricultura. Aumento de la población en las ciudades. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas.

¿Cuál fue el principal exponente de la Teoría Clásica de la Administración?. Frederick Taylor. Elton Mayo. Henry Fayol. Adam Smith.

¿Cuáles eran los tres principales estratos sociales en el sistema feudal?. Los señores feudales, los caballeros y los mercenarios. La realeza, la burguesía y los campesinos. La nobleza, el clero y los comerciantes. La nobleza, el clero y los siervos.

El traslado de la actividad de una empresa de un país a otro sin cambiar el destino de los bienes producidos se llama: Competencia. Competitividad de los precios. Externalización. Deslocalización.

La gerente de la compañía está haciendo cambios en la empresa para lograr los objetivos organizacionales. La gerente está realizando: El fisiograma. El diseño organizacional externo. La organización del evento. La estructura organizacional.

¿En qué se basa el Desarrollo Comunitario?. En el liderazgo externo. En la historia y las tradiciones aborígenes. En el control gubernamental. En las debilidades de las personas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe la administración como un proceso de tomar decisiones y controlar las acciones de los individuos con el propósito de lograr metas predeterminadas, según Drucker (1989)?. La administración es el proceso de tomar e implementar decisiones acerca de los objetivos y el uso de los recursos. La administración es simplemente el proceso de tomar decisiones y controlar las acciones de los individuos con el propósito expreso de lograr metas predeterminadas. La administración es un conjunto de actividades encaminadas al uso eficiente y eficaz de los recursos. La administración es el acto de trabajar con y a través de las personas para lograr metas tanto de la organización como de sus miembros.