Dentro de las 5 fases de Levine y Moreland, cuál de estas se refieres a la fase de socialización: El aspirante supera el rol de entrada y se convierte y es aceptado como miembro Se produce una nueva asimilación y nueva acomodación grupal y el miembro lo será de pleno derecho. Se produce una asimilación de las normas y valores grupales por parte del sujeto.
Según que factores Moreland explica que puede darse una integración social: Formación, conflicto y clausura. Ambiental, conductual, afectiva y cognitiva. Factor descontento, suceso precipitante y identificación con el nuevo grupo.
Según el modelo propuesto por Tuckman (1965), ¿cuál es la fase en la que los conflictos internos se superan, surgen nuevos roles y normas grupales, y se incrementa la cohesión interna del grupo? Fase de conflicto. Fase de normalización. Fase de formación.
Los T-Groups son grupos experienciales caracterizados por; Establecer objetivos precisos y definidos para mejorar la productividad del grupo. Carecer de estructura y de un líder que oriente a los miembros sobre cómo actuar o qué metas perseguir. Tener una estructura jerárquica clara y un líder designado.
¿En qué fase del Modelo Cíclico de Worchel (1996) los miembros realizan procesos de comparación social intragrupo, buscan el reconocimiento personal, y la distribución de poder se fragmenta apareciendo subgrupos con agendas en intereses concretos entre otros? Declive grupal. Individualización. Suceso precipitante.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe adecuadamente la Fase de Mantenimiento en el proceso evolutivo de un sujeto al incorporarse a un grupo, según Levine y Moreland (1994)? En la Fase de Mantenimiento, hay una negociación de roles entre el grupo y el sujeto, donde se busca optimizar las capacidades del sujeto para alcanzar los objetivos grupales, y el sujeto busca la máxima satisfacción de sus necesidades. Durante la Fase de Mantenimiento, el grupo busca cambiar al sujeto para que se ajuste completamente a las normas establecidas. La Fase de Mantenimiento implica la restauración de la relación entre el sujeto y el grupo después de que el sujeto ha sido expulsado.
Descriptivamente, pueden distinguirse tres tipos de circunstancias bajo las cuales un conjunto de individuos constituye un grupo (Cartwright y Zander, 1968). Señala la correcta: 1. Necesidad de pertenencia a un grupo, 2. miedo a la exclusión y 3. proximidad. 1. Atracción hacia otras personas que no pertenecen al grupo por eso deciden formar otro grupo, 2. atracción hacia los objetivos exogrupales y 3. atracción por las necesidades interpersonales. 1. Una o varias personas deciden deliberadamente crear un grupo para alcanzar un objetivo, 2. de forma espontánea y para satisfacer alguna necesidad, un conjunto de individuos forma un grupo y 3. los sujetos conforman un grupo porque el resto de personas los tratan como si lo fuesen.
La teoría de los estados de expectativas se fundamenta en que… El rol preestablecido y sus expectativas pueden conducir al sujeto a llevar conductas inmorales, e incluso ilegales. Los miembros del grupo forman expectativas sobre las posibles
contribuciones de cada integrante del grupo para el logro de los objetivos generales. Incrementa el número de interacciones negativas y poco cooperativas.
Scott y Scott afirman que la estructura del grupo se caracteriza por… Los elementos del sistema son irremplazables. Son características estables y duraderas en el tiempo. Son características inestables y duraderas en el tiempo.
¿A cuál de los siguientes factores de la estructura del grupo hace referencia la
siguiente afirmación: “Determina la división de tareas, la distribución de
responsabilidades y la jerarquía grupal”? Entorno físico. Consecución de metas y objetivos. Características de las personas.
Según Turner el concepto “interacción” tiene una triple acción, ¿cuál es? Relación causa-efecto, afiliación, unidad psicosocial Relación estable, afiliación, desunidad psicosocial Relación causa-efecto, desunidad psicosocial, afiliación.
¿Qué tipo de rol se encuentra dentro de los roles socioemocionales? Compromisario. Elaborador. Buscador de reconocimiento.
Siguiendo dicha tipología, Benne y Sheats (1948), el rol del Iniciador/contribuidor realiza la siguiente función: Recomienda nuevas ideas y propone nuevas soluciones sobre el problema. Proporciona información acerca de unos hechos, información que será necesaria para tomar decisiones. Documenta los hechos pidiendo información al resto de personas.
Señala la falsa. Para Cantó (1998), las normas contribuyen a la supervivencia del grupo ya que Las normas son necesarias para coordinar las conductas de los miembros para la consecución de los objetivos grupales. Las normas no regulan las reacciones emocionales del grupo en los
conflictos ya que aumentan la ambigüedad, la inseguridad, el miedo y el
estrés. La citada función cognitiva es especialmente relevante cuando los sujetos
miembros se enfrentan a situaciones ambiguas o novedosas.
Según Turner (1999) el objeto de estudio de la psicología social es: El funcionamiento de la mente grupal El funcionamiento de la mente individual en sociedad El funcionamiento de la mente individual y grupal.
¿Cuáles son los objetivos del proceso de socialización? Transmisión de contenidos culturales, estudio de las grandes ciencias sociales, y la preparación y ejecución del rol. Transmisión de contenidos culturales, el control del impulso, y la preparación y ejecución del rol. El control del impulso, la preparación y ejecución del rol, y el cultivo de fuentes de significado.
Según Anzieu y Martin (1968) pueden distinguirse cinco categorías de grupos sociales: La masa, el agrupamiento, el grupo primario, el grupo secundario y el grupo terciario La masa, la banda, el agrupamiento, el grupo primario y el grupo secundario La masa, la banda, el Grupalón, el grupo primario y el grupo secundario.
¿Qué es un grupalón? Es una agrupación de personas que comparten accidentalmente un determinado contexto, sin fines compartidos cuyo nivel de organización es nulo Es una organización social muy débil, conformada por un elevado número de miembros, que están sujetos a condiciones de contagio de emociones. Es un grupo bien organizado, el cual se junta para hacer cosas importantes .
Según LeBon la desindividualización es: Se refiere cuando el sujeto pierde el Yo individual, y con él, el sentido de responsabilidad personal de sus actos. El proceso por el que los sentimientos y conductas se extienden en la muchedumbre mediante mecanismos de imitación mutua La disposición de los sujetos para influirse mutuamente sobre una base de sumisión irracional y emocional.
La sugestión se puede definir como: El proceso por el que los sentimientos y conductas se extienden en la muchedumbre mediante mecanismos de imitación mutua, lo que difumina sus diferencias individuales. El proceso mediante el cual el sujeto pierde el yo individual en la muchedumbre, y con él el sentido de responsabilidad personal de sus actos. La disposición de los sujetos para influirse mutuamente sobre una base de sumisión irracional y emocional. La sugestión es la que posibilita el contagio.
Según Anzieu y Martin (1968) una Masa se caracteriza por: Un grado de organización muy elevado, con número variable de miembros y, determinado por sus fines, sus acciones son planificadas. Un grado de organización social muy débil y está conformada por un elevado número de miembros, que están sujetos a condiciones de contagio de emociones. Un nivel de organización es débil, su número de miembros es pequeño, y se fundamenta en la búsqueda del semejante.
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