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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEGestión del talento humano

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Título del test:
Gestión del talento humano

Descripción:
guia de repaso

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
20/04/2018

Categoría:
Universidad

Número preguntas: 31
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Temario:
1.-El trabajo viene de la palabra que significa: trabs-trabris opere citato mare mágnum.
3.-en la esclavitud se da la explotación del: ser humano la naturaleza los cultivos la iglesia.
2.-etapa de la evolución del trabajo que consiste en un servicio al señor feudal: feudalismo. esclavismo capitalismo socialismo.
sabemos que el derecho laboral es inconcluso porque: se modifica constantemente, se adapta con el tiempo. es tutelar no se adapta es vulnerable.
carateristica del derecho laboral que dice que da derechos y obligaciones: bilateral. heteronomia exterioridad coercibilidad.
6.-teoria social que propone la desaparición del estado anarquismo socialismo liberalismo comunismo.
7.- el derecho laboral es un área del derecho: social. civil privado.
8-autoridad que asesora a los trabajadores: profedet. IMPI asociacion internacional del trabajo junta conciliacion y arbitraje.
9.-autoridad que resuelve conflictos en materia laboral: junta de concilacion junta de conciliación y arbitraje profedet.
10.- que significa que el derecho laboral sea tracto sucesivo: que se perfeciona momento a momento, tratosucesivo. que ya esta hecho y no puede cambiar es cambiante se modifica constantemente.
11.- en que consiste el liberalismo: libertad, hacemos lo que queremos sin intervención del estado. propone la desaparicion del estado donde no deben haber leyes la sociedad en conjunto busca nuestro bienestar.
12.-jornada que comprende entre las 6-20horas es diurna nocturna mixta.
14.-si una empresa tiene 100 empleados se dice que es: mediana. grande pequeña.
• Empresa pequeña 2-20 empleados. 20-100 empleados. 100 empleados en adelante. .
• Empresa grande 2-20 empleados. 20-100 empleados. 100 empleados en adelante. .
• Empresa mediana 2-20 empleados. 20-100 empleados. 100 empleados en adelante. .
15.-si cobras por quincena tu sueldo se dice que es: por tiempo determinado. por obra por tiempo indeterminado.
deportistas,ferrocarriles, aviación contrato de trabajo contrato especial de rabajo contrato de prestación de servicios.
17.-que es una acción en material laboral: derecho a reclamar. un derecho social un derecho laboral.
tres causas de rescisión laboral sin culpa al empleador engaño, insolencia, daño a la empresa, 3 faltas injustificadas, desobediencia. tener capacidad, idoneidad, legitimación. necesidad, salud. no dar salario, realizar un trabajo, .
19.-interrupcion de la jornada laboral con sueldo y que incrementa con el tiempo: vacaciones. aguinaldo salario remuneracion.
21.-siglo en el que se empieza a regular el derecho laboral: siglo IXX siglo XX siglo XVII siglo XVIII.
22.-criterios de preferencia al contratar: nacionalidad,casado,experiencia,trayectoria extranjero, sin experiencia, joven.
22.-esribe tres criterios de preferencia al contratar: nacionalidad mexicana casado experiencia trayetoria ser extranjero ser soltero ser joven.
23.-Que es el IMPI instituto mexicano de la propiedad industrial. instituto mexicano de la produccion industrial instituto mexicano de la propiacion insdustrial.
24.-obligaciones del patrón 2.- avisar en caso de ausencia. 1.-pagar salario e indemnizaiones. 2.-respeto y consideración a los trabajadores 3.- prevenir riesgos de trbajo. 1.-cumplir las normas de trabajo.
24.-escribe 3 obligaciones del patrón y tres obligaciones del trabajador: patron(empleador) trabajador(empleado).
25.-partes del contrato: proemio declaraciones clasulas firmas. sueldo fecha lugar.
relacione las columnas proemio declaraciones clausulas.
26.-elementos de existencia del contrato laboral: consentimiento, objeto y causa. escenciales, naturales, accidentales objeto de transferencia.
27.-diferencia entre suspensión y terminación laboral: suspension terminacón.
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