El enfoque científico de Taylor se preocupaba por las Planeación, la organización y el control Verdadero Falso.
Son principios de la teoria de Henry Fayol. Seleccionar al menos 2. División del trabajo Unidad de mando Selección Reclutamiento Apalancamiento Inducción.
Para Henry Fayol. Los principios de la Administración eran: Planeación, organización, dirección, coordinación y control Unidad de mando, organización, jerarquía, control Unidad de dirección, reclutamiento, selección y depuración Ninguna es cierta.
A el se le atribuye el enfoque de las relaciones humanas: Frederick Taylor Elton Mayo Henry Fayol Max Weber.
Proceso global de la administración del recurso humano Provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo, control o seguimiento. Planeación, dirección, organización y control Previsión, coordinación, selección reclutamiento Selección, entrevista, reclutamiento, control.
Conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer y ubicar candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización Reclutamiento Seguimiento Adiestramiento Capacitación.
Proceso por el que se toma la decisión de “contratar” o “no contratar” a cada uno de los candidatos a un puesto Selección Seguimiento Inducción Capacitación.
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