GUIA DE DERECHO PROCESAL

1- ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTÁ A DISPOSICIÓN DEL PATRÓN PARA PRESTAR SERVICIOS. JORNADA LABORAL. 40 HORAS. 8 horas.

2- QUE SIGNIFICA LAS SIGLAS CCL. CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL. centro de lo cocina latina. centro cárnico laboral.

3- LAS ACCIONES DE LOS BENEFICIOS EN CASO DE MUERTE POR RIESGO DE TRABAJO PRESCRIBEN EN. (PRESCRIBE EN 2 AÑOS). dos 3 años. nunca prescriben.

4- ES AQUELLA RESOLUCIÓN QUE PONE FIN A UN PROCESO O JUICIO. SENTENCIA DE FINITIVA. sentencia de mentiras. sentencia de verdad.

5- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA DE LAS PROHIBICIONES DE LOS PATRONES Y SUS REPRESENTANTES. R- ARTICULO 133. art 134. art 134.

6- TERMINO LA PARTE ACTORA PARA QUE FORMULE SU REPLICA. 8 DÍAS HÁBILES. art 9. art 10.

7- LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES QUE SEAN SEPARADOS DEL TRABAJO PRESCRIBEN EN. R-2 MESES. 3 meses. 4 meses.

8-UBICACIÓN DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL. R-EJE VIAL JUAN GABRIEL ESQ. CON ASERRADEROS. Simona barba. Valentín fuentes.

9- ARTÍCULO CONSTITUCIONAL QUE REGULA EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES. R-ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIONAL. art 124. art 125.

10-ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO. R-EL SALARIO. el moni. cahs.

11-TIENE POR OBJETO DEPURAR EL PROCEDIMIENTO Y RESOLVER LAS EXCEPCIONES DILATORIAS PLANTEADAS POR LAS PARTES, ESTABLECER LOS HECHOS NO CONTROVERTIDOS, ADMITIR O DESECHAR PRUEBAS. R-AUDIENCIA PRELIMINAR ART 873-E. adivina. quien sabe.

12- LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES PARA RECLAMAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO PRESCRIBEN EN. R-2 AÑOS ART 519. 3 años. 4 años.

13-QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS RIT. R-REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO. Rita. rarara.

14- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS MENCIONA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A LAS AUTORIDADES FEDERALES. R- ARTICULO 527. art 528. art 529.

15- ESTE NUEVO PROCEDIMIENTO CONSTA DE DOS PARTES. R- (ETAPA ESCRITA) - (ETAPA ORAL). las dos. todas las anteriores.

16- ES LA PERSONA FÍSICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES. R-EL PATRÓN ART 10. el empleado. el cliente.

17-LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES PARA SEPARARSE DEL TRABAJO PRESCRIBEN EN. R-1 MES. 2 meses. 3 meses.

18-ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA DE LAS CAUSALES DE TERMINACIÓN D ELA RELACIÓN DE TRABAJO. R-ART ICULO 53. art 54. art 56.

19-LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MA SEDE UN AÑO DE SERVICIOS DISFRUTARAN DE UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE NINGÚN CASO PODRÁ SER INFERIOR DE. R-12 DÍAS ART 76. 13 dias. 14 dias.

20- ES AQUELLA PRUEBA CONSTITUIDA EN JUICIO POR LOS TESTIMONIOS DADOS EN JUICIO POR PERSONAS QUE LE CONSTAN LOS HECHOS O QUE ESTUVIERON PRESENTES. R-PRUEBA TESTIMONIAL. pruebas periciales. pruebas.

21- LAS RESOLUCIONES DE LOS TRIBUNALES LABORALES SON. R-ART 837 (ACUERDOS, AUTOS INCIDENTES O RESOLUCIONES (SENTENCIAS) (INTERLOCUTORIAS). sentencias. autos.

22-LAS ACCIONES PARA SOLICITAR LA EJECUCIÓN D ELA SENTENCIA DEL TRIBUNAL Y DE LOS CONVENIOS CELEBRADOS PRESCRIBEN EN. R- 2 AÑOS ART 519 FRACC.3. 3 años. 4 años.

23-SON AQUELLOS CUYA FORMULACIÓN ESTÁ ENCOMENDADA POR LA LEY A UN FUNCIONARIO INVESTIDO D EFE PUBLICA, O A AQUELLOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LOS EXPIDEN EN EL EJERCICIO DE SU FUNCIONES. R-DOCUMENTAL PUBLICA. documento veridico. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

24-SON FUNCIONARIOS INVESTIDOS DE FE PÚBLICA, QUE SE ENCARGAN DE COMUNICAR A LAS PARTES EN JUICIO. R-LOS ACTUARIOS. licenciados. mp.

25- SI A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN SOLO COMPARECE EL SOLICITANTE, LA AUTORIDAD CONCILIADORA DEBERÁ. R-SE EXTENDERA LA CONSTANCIA DE NO CONCILIACION. NO CONCILIACION. SOLICITANTE.

26-E SU MEDIO PROBATORIO CONSISTENTE EN UN ESCRITO O UN SOPORTE MATERIAL EN QUE CONSTE DATOS FIDEDIGNOS O SUSCEPTIBLES DE SER EMPLEADOS PARA DEMOSTRAR Y HACER PATENTE LA VERDAD O FALSEDAD D ALGO QUE SE ALEGA EN UNA CAUSA. R- ( PRUEBA DOCUMENTAL). PATENTE. CAUSA.

27- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS MENCIONA LOS SUPUESTOS EN QUE QUEDAN EXCEPTUADOS LOS TRABAJADORES DE AGOTAR LA ETAPA PREJUDICIAL. R- ARTICULO 685. art 686. art 00000.

28- ARTÍCULO CONSTITUCIONAL QUE NOS MENCIONA QUE A NINGUNA PERSONA PODRÁ IMPEDIRSE QUE SE DEDIQUE A LA PROFESIÓN, INDUSTRIAL, COMERCIAL O TRABAJO QUE SE ACOMODE, SIENDO LÍCITOS. R-ART 5 CONSTITUCIONAL. art 6. art 7.

29-EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN NO DEBERÁ EXCEDER DE. R-45 DÍAS. 46. todos.

30- QUE SIGNIFICA LAS SIGLAS LFT. R- LEY FEDERAL DEL TRABAJO. La fe de todos. lima fox tango.

31- LAS ACCIONES D ELOS PATRONES PARA DESPEDIR ALAS TRABAJADORES PARA DISCIPLINAR SUS FALTAS PRESCRIBE EN. R- 1 MES. 2 meses. 3 meses.

32-ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA DE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES. R- ART 132. art 133. art 134.

33-UBICACIÓN DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL CHIHUAHUA CON CEDER EN CIUDAD JUÁREZ. R-BLV. MANUEL GÓMEZ MORÍN. senderos de la cuenca. finca bonita.

34- EN FECHA DE COMENZARON LAS FUNCIONES DE LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN Y TRIBUNALES EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA. R- 3/10/2022. 3/11/2023. 3/12/2024.

35- ÉL SE PUBLICÓ EN EL DOF EL DECRETO QUE REFORMO DIVERSAS DISPOSICIONES QUE MODIFICARON EL SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL DE NUESTRO PAÍS. R- 1/05/2019. 2/5/2020. 3/5/2021.

36-PERSONA QUE ASISTE AL JUEZ EN EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR Y DE JUICIO. R- SECRETARIO ADSCRITO. presidente. la chacha.

37- ES UN MEDIO PROBATORIO FUNDAMENTAL EN LA CIENCIA Y TÉCNICA, CUYA CONCERTACIÓN SE LOGRA A TRAVÉS DE LA ACTUACIÓN Y RENDIR UN DICTAMEN. R- PRUEBA PERICIAL. chicas no se. la quesea.

38- ES EL CONJUNTO DE ACTUACIONES Y ELEMENTOS QUE OBREN EN EL EXPEDIENTE Y LOS ANEXOS FORMADOS CON MOTIVO DEL JUICIO. R-INSTRUMENTAL. tambora. piano.

39-ES EL DERECHO QUE TIENE D E HACER DECLARAR A SU CONTRARIA, RESPECTO A LAS PREGUNTAS QUE SE LE FORMULEN LAS MISMAS QUE PUEDEN SER PREGUNTAS ABIERTAS. R- PRUEBA CONFECIONAL. PREGUNTAS ABIERTAS. pruebas no confesionales.

40- ES LA PERSONA FÍSICA QUE PRESTA A OTRA FÍSICA S O MORAL UN TRABAJADOR PERSONAL SUBORDINADO. R- TRABAJADOR. el asalariado. el pobre jajaj.

41- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA SOBRE LAS CAUSALES DE RESCISIÓN D ELA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR. R- ART 51. art 52. art 53.

42- ES LA CONSECUENCIA QUE LA LEY O EL TRIBUNAL DEDUCEN DE UN HECHO CONOCIDO PARA AVERIGUAR LA VERDAD DE OTRO DESCONOCIDO. R-PRESUNCIÓN. inocencia. desconocido.

43- ARTÍCULO D ELA LFT QUE NOS MENCIONA LOS REQUISITOS QUE DEBERÁ CONTENER LA SOLICITUD DE CONCILIACIÓN. R- ART 684 C-. art 685 d-. art 686 e-.

44- QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS CPEUM. R-CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANO. castro pedro Eustaquio unida de meme. todas las anteriores.

45-TERMINO QUE TIENE LA PARTE DEMANDADA PARA CONTESTAR LA DEMANDA. R- 15 DÍAS. 16 dias. 17 dias.

46- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS SERVIRÁ PARA ACREDITAR PERSONALIDAD A LOS ABOGADOS DE LAS PARTES. R- ART 692. ART 693. ART 694.

47- SE RIGE BAJO LOS PRINCIPIOS DE INMEDIACIÓN, INMEDIATEZ, CONTINUIDAD, CELERIDAD, VERACIDAD. CONCENTRACIÓN ECONÓMICA Y SENCILLEZ PROCESAL. R-EL PROCESO DE TRABAJO. CELERIDAD, VERACIDAD. SE RIGE BAJO LOS PRINCIPIOS.

48- TERMINO QUE TIENE LA PARTE DEMANDADA PARA QUE FORMULE SU CONTRARRÉPLICA. R-5 DÍAS. 6 DIAS. 7 DIAS.

49- ANTES DE ACUDIR A LOS TRIBUNALES, LOS TRABAJADORES Y PATRONES DEBERÁN ASISTIR HA. R- CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL. CENTRO DE CONCILIACION. LABORAL.

50- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA SOBRE LAS CAUSALES DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN. R- ART 47. ART 48. ART 49.

51- ARTÍCULO DE LA LFT QUE NOS HABLA DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LAS OBLIGACIONES DE PRESTAR SERVICIO Y PAGAR EL SALARIO PARA EL TRABAJADOR Y EL PATRÓN. ART 42. ART 43. ART 44.