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1 Establece los lineamientos de conducta que con base en los principios de obediencia, justicia, ética y un alto sentido del honor, deben orientar al personal de la Armada de México en el cumplimiento de sus deberes; así como los estímulos y sanciones que en los diferentes casos procedan. Ley de Disciplina para el personal de la Armada de Mexico. Ley Orgánica de la Armada de Mexico. Ley de Ascensos de la Armada de Mexico. Reglamento General de Deberes Navales.

2 Principio vital que observará el personal de la Armada como un deber de obediencia que lo capacita para el mando. Disciplina. Deber. Honor. Patriotismo.

3 Es el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe, y su cumplimiento es el medio por el cual se obtiene la disciplina. Disciplina. Deber. Honor. Actos del Servicio.

4 El personal naval lo cumplirá con dignidad y evitará, en el ejercicio del mando, que se actúe con despreocupación y tibieza o en pugna con el verdadero espíritu de la profesión que supone lealtad, obediencia, valor, audacia, desinterés y abnegación. Disciplina. Deber. Honor. Actos del Servicio.

5 Son los que ejecuta el personal naval, aislada o colectivamente, en cumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las funciones que le competen según su jerarquía, cargo o comisión, de acuerdo con las leyes, reglamentos y disposiciones de la Armada. Disciplina. Deber. Honor. Actos del Servicio.

6 Exige que el personal naval cumpla con su deber en defensa de la soberanía del Estado, de las instituciones y del prestigio e imagen pública de la Armada de México. Disciplina. Deber. El servicio de la Armada. Actos del servicio.

7 Su deber es estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones, así como prevenir que los subalternos infrinjan este ordenamiento y, sólo como último recurso, sancionarlos. El Superior. El subalterno. El comandante. El Secretario de Marina.

8 Será responsable del mantenimiento de la disciplina en proporción a su jerarquía, cargo o comisión. El Superior. Todo el personal de la Armada. El comandante. El Secretario de Marina.

9 Define los deberes que le corresponde para el desempeño de los diferentes servicios y comisiones que les sean asignados en las unidades y establecimientos navales. La jerarquía. El cargo. El grado. El servicio de la Armada.

10 Aquellos que son encomendados por los mandos facultados, le exige e impone el cumplimiento de los deberes y funciones que establece el reglamento de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico, los manuales de organización, procedimientos sistemáticos de operación y demás disposiciones aplicables. La jerarquía. Los cargos o comisiones. El grado. El servicio de la Armada.

11 El mantenimiento de la disciplina naval será: firme y razonado. firme y proporcional a la falta. equivalente para todos y rezonado. firme y rigurozo.

12 El mantenimiento de la disciplina naval será firme y razonado, y serán sancionados: Todo rigor innecesario y la imposición de sanción no determinada por las leyes o reglamentos. Las exigencias que sobrepasen las necesidades personales o conveniencias del medio. Lo marcado en las leyes y reglamentos. Todo lo que constituya una limitación sin justificación por parte del superior hacia sus subalternos.

13 El mantenimiento de la disciplina naval será firme y razonado, y serán sancionados: Todo rigor necesario y la imposición de sanción no determinada por el RGDN. Las exigencias que sobrepasen las necesidades o conveniencias del servicio. Lo marcado en las leyes y reglamentos. Todo lo que constituya una limitación sin justificación por parte del superior hacia sus subalternos.

14 El mantenimiento de la disciplina naval será firme y razonado, y serán sancionados: Todo rigor necesario y la imposición de sanción no determinada por el RGDN. Las exigencias que sobrepasen las necesidades personales o conveniencias del medio. Todo lo que constituya una extralimitación por parte del superior hacia sus subalternos. Lo marcado en las leyes y reglamentos.

15 La relación entre superiores y subalternos se fundamenta en: El respeto mutuo. La disciplina. La lealtad. La subordinación.

16 Las muestras de respeto se observarán aún: vistiendo de civil. en fiestas. en reuniones sociales. en actos fuera del servicio.

17 Será rigurosamente respetada entre grado y grado de la jerarquía naval, a fin de mantener a cada quien dentro del límite de sus deberes y derechos. La subordinación. La relación entre superiores y subalternos. El mantenimiento de la disciplina. Disciplina.

18 La subordinación será rigurosamente respetada entre grado y grado de la jerarquía naval, a fin de mantener a cada quien dentro del límite de sus deberes y derechos. Entre individuos de igual grado habrá subordinación, cuando alguno de ellos: Esté investido del mando o cargo. Ostente más antiguedad en el grado. Posea más años de servicio. Se encuentre en un lugar superior en el escalafón.

19 El personal de la Armada está obligado a cumplir las órdenes que por escrito o verbalmente reciba. En caso de recibir otras que se opongan a las recibidas con anterioridad, deberá : Exponerlo respetuosamente a quien le dé la nueva orden. Cumplir su ejecución y será responsable por las omisiones en que incurran los subalternos. Cumplirse en el tiempo indicado por el superior. Exponerlo respetuosamente y cumplir la primer orden.

20 El superior que dé una orden, tiene el deber de _______________ y los subalternos el de cumplir su ejecución y será responsable por las omisiones en que incurran los subalternos. exigir que se cumpla. verificar que se cumpla. exigir que se sumpla en un plazo de corto tiempo. exigir que se cumpla a las 24 hrs.

21 Quien reciba una orden y advierta que de su ejecución puede derivarse manifiestamente la comisión de un hecho sancionable o una infracción disciplinaria, deberá: Exponerlo al superior que la dio y, en caso de persistir la orden, la solicitará por escrito para salvaguardar su responsabilidad. Cumplirse en el tiempo y forma indicados por el superior. Exponerlo al superior que la dio y, en caso de persistir la orden, la cumplirá sin demora. Dar parte al inmediato superior de quien dio la orden y, en caso de persistir, hacer un informe con los pormenores de la situación.

22 Está obligado a actuar con equidad y energía para cumplir sus obligaciones, a fin de obtener el respeto y la obediencia de sus subordinados. El personal de la Armada. Todo superior. Los subalternos. Los subordinados.

23 Tiene la obligación de instruir, educar y dirigir dentro de las normas navales al personal bajo su mando; para cumplir con esta obligación, deberá esforzarse en conocer las características personales de sus subalternos. El personal de la Armada. Todo superior. Los comandantes. Los subordinados.

24 Cualquiera que sea su magnitud o composición, deberá inspirar la satisfacción del cumplimiento de las leyes y reglamentos, así como las órdenes de la superioridad; estando obligado a evitar que se propaguen ideas y rumores que impidan el cumplimiento de las obligaciones. El personal de la Armada. Todo superior. Los comandantes. Quien mande una unidad.

25 En caso de agresión, repelerá los ataques con todos los medios disponibles; infundirá a sus subalternos el ánimo y el entusiasmo necesarios, y evitará o reprimirá los actos que puedan originar desmoralización. Quien mande una unidad. Todo superior. Los comandantes. Quien ejerza el mando.

26 El personal de la Armada, cualquiera que sea su jerarquía, cargo o comisión, no intervendrá en los asuntos de la competencia de las autoridades civiles, ni entorpecerá sus funciones y respetará sus determinaciones. Cuando la autoridad civil requiera el auxilio del personal de la Armada se le prestará previa autorización del: Alto Mando. Mando Supremo. Mandos Superiores. Mandos Superiores en Jefe.

27 Circunstancia en la que el personal de la Armada deberá detener al infractor de la ley, poniéndolo de inmediato a disposición de las autoridades competentes. En flagrancia en el delito. En el trato con la población civil. El mantenimiento de la disciplina. En caso de agresión.

28 En su trato con la población civil, el personal de la Armada: Deberá observar un comportamiento digno y respetuoso de los derechos de las personas. Evitará o reprimirá los actos que puedan originar desmoralización. Intervendrá en los asuntos de la competencia de las autoridades civiles, siempre y cuando sea solicitado por los mismos. Actuará con decoro y observando en todo momento el respeto a investidura militar.

29 El superior procurará no hacer observaciones o correcciones al militar en presencia de: Personal de menor jerarquía y menos aún de civiles. Personal de menor jerarquía y menos aún de su familia. Personal de mayor jerarquía y menos aún de civiles. Personal de mayor jerarquía y menos aún de su familia.

30 El personal de la Armada elevará sus solicitudes por los conductos regulares, respetando el nivel de autoridad que le corresponda por la jerarquía, cargo o comisión que desempeñe; en caso de tener queja por no haber recibido respuesta a su solicitud o por haber sido objeto de un agravio, podrá recurrir: Al siguiente nivel de autoridad, hasta llegar, si es preciso, ante el Presidente de la República. Al siguiente nivel de autoridad, hasta llegar, si es preciso, ante el Alto Mando. Al superior con el grado inmediato del que dependa. Al Director, Jefe, Comandante o equivalente, del superior que no dio respuesta.

31 A toda petición escrita, formulada en términos respetuosos, deberá recaer la resolución que conforme a derecho corresponda a la brevedad posible: De la persona a quien se haya dirigido. Del militar con el grado inmediato superior. Del Presidente de la República, en última instancia. Del Alto Mando, en última instancia.

32 Toda solicitud que hubiere sido denegada por la superioridad: No podrá repetirse sino después de que haya desaparecido la necesidad del servicio que motivó la negativa. Podrá recurrir al siguiente nivel de autoridad, hasta llegar, si es preciso, ante el Presidente de la República. No podrá presentarse en una nueva solicitud en tanto se encuentre al Mando el superior que determinó la negativa. Podrá presentar una nueva solicitud en caso de cambio del elemento que negó la solicitud.

33 Tiene la obligación de apoyar a los elementos pertenecientes a la Armada de México, Ejército o Fuerza Aérea, cuando se vean comprometidos. Todo marino militar. El personal de la Armada. Quien ejerza el mando. Quien mande una unidad.

34 Los haberes del personal de la Armada sólo podrán ser objeto de deducciones por disposición de: La ley o resolución judicial. El Alto Mando. Los órganos disciplinarios correspondientes. El SAT.

35 Podrán proporcionar cualquier información, salvo que sea clasificada sobre personal, material, instalaciones, operaciones y demás asuntos relativos a la Armada. Mandos Superiores en Jefe y Mandos Superiores. Mandos Subordinados. Los comandantes y directores. Todo marino militar.

36 El personal naval podrá: Expresar sus ideas siempre que no se trate de asuntos que afecten la disciplina, los derechos de terceros o que tengan relación con las actividades clasificadas de la Armada. Presentar quejas respecto de sus superiores ante el Alto Mando. Asistir uniformado a los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas sin autorización del mando. Participar uniformado en eventos culturales y deportivos sin autorización del mando.

37 El personal naval podrá: Expresar sus ideas siempre aunque afecten la disciplina, los derechos de terceros o que tengan relación con las actividades clasificadas de la Armada. Presentar quejas respecto de sus superiores ante quien pueda remediarlas. Asistir uniformado a los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas sin autorización del mando. Participar uniformado en eventos culturales y deportivos sin autorización del mando.

38 El personal de la Armada que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones, se hará merecedor a un __________, mismo que se hará constar por escrito, buscando con esto, que el resto del personal imite este comportamiento en beneficio propio y de la Institución. Estímulo. Premio. Ascenso. Cambio de adscripción.

39 Podrán ser concedidos a todo el personal naval que lo amerite a juicio de sus mandos, quienes serán los facultados para evaluar las acciones realizadas por sus subalternos. Los estímulos. Premios. Ascensos. Cambios de adscripción.

40 Otorgará los estímulos a sus subalternos. Una copia de dichos estímulos se deberá consignar en el expediente de cuerpo del militar y, tratándose de almirantes, capitanes y oficiales; se remitirá, además, copia al Estado Mayor General de la Armada. El titular de una unidad o establecimiento. Los mandos. El Alto Mando. El Superior.

41 Son los medios para encauzar la disciplina, se utilizan para conservarla, mantenerla y vigorizarla, y restablecerla cuando ha sido quebrantada. Medidas Preventivas y Correctivos Disciplinarios. Llamadas de atencion y los correctivos disciplinarios. preventivas y los correctivos. preventivas y la nulificacion de prestación de servicios.

42 Son las acciones cuya finalidad es mostrar al elemento humano las normas básicas de comportamiento; exhortándolo a mantenerse dentro de los lineamientos de conducta, y motivarlo a perseverar en el cumplimiento de sus deberes. Medidas preventivas. Correctivo disciplinario. Las amonestaciones. Medidas coercitivas.

43 Es la sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de haber infringido un precepto legal o reglamentario, y la infracción no constituya un delito. Medidas preventivas. Correctivo disciplinario. El arresto. Medidas coercitivas.

44 Tiene como finalidad corregir las conductas contrarias a la disciplina naval y evitar la reincidencia. Medidas preventivas. Correctivo disciplinario. Las amonestaciones. El arresto.

45 Quien infrinja un precepto legal o reglamentario se hará acreedor a un correctivo disciplinario, de acuerdo con: Su jerarquía y magnitud de su falta. El nivel de consecuencias de la falta. Su responsabilidad u omisión. Su cargo y responsabilidad.

46 El infractor quedará sujeto al proceso correspondiente de acuerdo a la legislación penal militar y, en su caso, al fuero federal o común cuando la infracción sea: Un delito. Una falta grave. Una falta leve. Contra la población.

47 Son infracciones a la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico y se sancionarán disciplinariamente según la gravedad de la causa: Las conductas que afecten a la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada. Proporcionar información sobre material clasificado de la Armada. Entrar en cantinas, garitos o sitios de prostitución, portando uniformes. Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla.

48 Son infracciones a la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico y se sancionarán disciplinariamente según la gravedad de la causa: El incumplimiento a las obligaciones y deberes, así como las conductas inadecuadas y las que, en general, afecten negativamente a la unidad, establecimiento o a la Armada. Distraerse de los deberes que le imponga su jerarquía, mando, cargo o comisión, sin permiso de su inmediato superior. Entrar en cantinas, garitos o sitios de prostitución, portando uniformes. Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla.

49 Son infracciones a la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico y se sancionarán disciplinariamente según la gravedad de la causa: Elevar quejas infundadas, hacer públicas falsas imputaciones o cometer indiscreciones en asuntos del servicio, así como expresarse mal de sus superiores. Distraerse de los deberes que le imponga su jerarquía, mando, cargo o comisión, sin permiso de su inmediato superior. Dar crédito a denuncias o quejas anónimas, cualesquiera que ellas sean. Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla.

50 Son infracciones a la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico y se sancionarán disciplinariamente según la gravedad de la causa: El uso de drogas o psicotrópicos, siempre y cuando no sea por prescripción médica. Mezclar las prendas de los diferentes uniformes enre sí o con las de paisano. Dar crédito a denuncias o quejas anónimas, cualesquiera que ellas sean. Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla.

51 Son infracciones a la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mexico y se sancionarán disciplinariamente según la gravedad de la causa: La negligencia profesional no delictuosa. Mezclar las prendas de los diferentes uniformes enre sí o con las de paisano. Dar crédito a denuncias o quejas anónimas, cualesquiera que ellas sean. Empeñar su palabra de honor, cuando no tengan la seguridad de poder cumplirla.

52 Son aquellas faltas que se cometen por acción u omisión en contra de las disposiciones de la LDPAM, su reglamento y demás ordenamientos navales y militares, que afecten a la disciplina de la Armada. Las faltas leves. Las faltas graves. Los delitos. Faltas del fuero militar.

53 La sanción a estas faltas será competencia de los titulares de las unidades y establecimientos de la Armada, así como personal designado por el mando. Las faltas leves. Las faltas graves. Los delitos. Faltas del fuero militar.

54 Son aquellas faltas que se cometen por acción u omisión en contra de la LDPAM, su reglamento y demás ordenamientos, que afecten, además de la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada. Las faltas leves. Las faltas graves. Los delitos. Faltas del fuero militar.

55 La sanción a estas faltas será competencia de los organismos disciplinarios. Las faltas leves. Las faltas graves. Los delitos. Faltas del fuero militar.

56 Tienen facultad para imponer correctivos disciplinarios: El personal, desde almirantes hasta cabos, a los individuos de menor jerarquía. Todo el personal de la Armada. Almirantes, capitanes y oficiales. Los comandantes y directores.

57 Tienen facultad para imponer correctivos disciplinarios: Los mandos y el personal en razón de su cargo o comisión, a sus subalternos y a los de su misma jerarquía cuando les estén subordinados. Todo el personal de la Armada. Almirantes, capitanes y oficiales. Los comandantes y directores.

58 Tienen facultad para imponer correctivos disciplinarios: Los organismos disciplinarios. Todo el personal de la Armada. Almirantes, capitanes y oficiales. El fuero común militar.

59 Es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes, exhortándolo a corregirse a fin de que no vuelva a incurrir en la falta y se haga acreedor a un castigo mayor. Puede hacerse de palabra o por escrito. Amonestación. Orden de arresto. Medidas preventivas. Suspensión de los derechos escalafonarios.

60 Es la retención que sufre un miembro de la Armada por un término de veinticuatro horas hasta quince días con o sin perjuicio del servicio en su alojamiento oficial, recinto de la guardia en prevención o en prisión, según sea el caso. Amonestación. Orden de arresto. Correctivo disciplinario. Suspensión de los derechos escalafonarios.

61 Las órdenes de arresto se comunicarán por escrito. Ahora bien, si se comunican verbalmente éstas surtirán efectos de inmediato, pero deben ser ratificadas por escrito dentro de las _________, indicando el motivo y fundamento de la misma; en caso de que no se ratifique, la orden quedará sin efecto. veinticuatro horas siguientes. doce horas siguientes. cuarenta y ocho horas siguientes. noventa y seis horas siguientes.

62 Tratándose de arrestos impuestos a personal con categoría de almirante y a los capitanes de navío, se consignará copia a: Estado Mayor General de la Armada. Alto Mando. CUGAM. Subsecretaría.

63 El Alto Mando tendrá facultad para imponer y graduar arrestos hasta por__________, y los organismos disciplinarios hasta por _________. ocho días, quince dias en prisión. doce horas, ocho días en prisión. ocho días, 24 hrs en prisión. ocho días, ocho dias en prisión.

64 Es la máxima graduación de los arrestos para Almirantes. veinticuatro horas. cuarenta y ocho horas. noventa y seis horas. hasta por ocho días.

65 Es la máxima graduación de los arrestos para Capitanes. veinticuatro horas. cuarenta y ocho horas. noventa y seis horas. hasta por ocho días.

66 Es la máxima graduación de los arrestos para Oficiales. veinticuatro horas. cuarenta y ocho horas. noventa y seis horas. hasta por ocho días.

67 Es la máxima graduación de los arrestos para clases y marinería. veinticuatro horas. cuarenta y ocho horas. noventa y seis horas. hasta por ocho días.

68 El personal que reciba orden de arresto dará parte __________ y al superior que le impuso el correctivo, la hora en que inicia y la hora en que termina de cumplirlo. En los casos de almirantes, capitanes y oficiales, se hará _______________; en los casos del personal de clases y marinería, se hará _______________. A su mando - por escrito - verbalmente. Al oficial de guardia de la Unidad o establecimiento - por escrito - verbalmente. Al oficial de guardia de la Unidad o establecimiento - verbalmente - por escrito. A su mando - verbalmente - por escrito.

69 Consiste en designarle al sancionado un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento, hasta por seis meses. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. Arresto. Suspensión de los derechos escalafonarios. Baja del Servicio Activo.

70 Una vez que la sanción haya concluido, el mando correspondiente deberá informar al EMGA sobre la conducta y actuación del sancionado, a efecto de que se le considere para su siguiente comisión. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. Arresto. Suspensión de los derechos escalafonarios. Baja del Servicio Activo.

71 Consiste en que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo que determine el organismo disciplinario respectivo. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. Arresto. Suspensión de los derechos escalafonarios. Baja del Servicio Activo.

72 El plazo de esta sanción podrá ser hasta de un año y contará a partir del momento en que el sancionado le corresponda ser convocado para participar en promoción. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. Arresto. Suspensión de los derechos escalafonarios. Baja del Servicio Activo.

73 Consiste en la separación definitiva del mismo con la pérdida total de los derechos que corresponden a la jerarquía del infractor y a su tiempo de servicios. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. Arresto. Suspensión de los derechos escalafonarios. Baja del Servicio Activo.

74 Tiene la facultad de dictar la baja del servicio activo al personal de la Milicia Auxiliar. Organismos disciplinarios y Órganos Jurisdiccionales. Órganos Jurisdiccionales. Alto Mando. Mandos superiores.

75 Tiene la facultad de dictar la baja del servicio activo al personal de la Milicia Permanente. Organismos disciplinarios y Órganos Jurisdiccionales. Órganos Jurisdiccionales. Alto Mando. Mandos superiores.

76 ¿Qué personal estará sujeto a que se le nombre comisiones del servicio de acuerdo a su jerarquía, y a cumplir con la rutina de la unidad en que se encuentre encuadrado, pero sin serle nombrado cargo alguno, ni ser propuesto para ascenso?. El que se encuentre en situación de disposición en espera de órdenes por resolución del organismo disciplinario. El que se encuentre en situación de retiro. El que se encuentre en situación de comisión de servicio en otra dependencia. El que se encuentre en situación de trámite de retiro en espera de autorización para tal efecto.

77 ¿En qué momento las infracciones clasificadas como faltas a la disciplina en la LDPAM no serán sancionables?. Cuando se demuestre que ocurrieron por causa de fuerza mayor. Cuando el que gradúa el arresto decide la no procedencia. Cuando se cometa un delito y se deba consignar a la dependencia correspondiente. Cuando se desmuestre que el imputado actuó sin conocimiento de su falta.

78 Un infractor no deberá ser sancionado __________ por la comisión de la misma falta, ya sea con dos sanciones distintas o por distintos superiores. dos veces. tres veces. cuatro veces. una vez.

79 Son circunstancias atenuantes para la graduación de arrestos: Haber cometido la falta influido por algún superior. Haberse distinguido por sus servicios o comportamiento dentro de una comisión. Encontrarse desempeñando actividades dentro de su unidad o establecimiento bajo el influjo de substancias psicotrópicas, en el momento de cometer la falta. En la comisión de la falta, abusar de la confianza que le haya depositado el superior.

80 Son circunstancias atenuantes para la graduación de arrestos: Haberse distinguido por sus servicios o comportamiento dentro de la Armada. No tener antecedentes de faltas graves cometidas. Encontrarse desempeñando actividades dentro de su unidad o establecimiento bajo el influjo de substancias psicotrópicas, en el momento de cometer la falta. En la comisión de la falta, abusar de la confianza que le haya depositado el superior.

81 Conocerá de las faltas graves que cometan los oficiales sin mando, clases y marinería; este Consejo funcionará en unidades y establecimientos con mando subordinado, mando superior y mando superior en jefe. Consejo de Honor Ordinario. Consejo de Honor Superior. La junta de Almirantes. Consejo de Disciplina.

82 Conocerá de las faltas graves que cometan los capitanes sin mando en cualquier situación que se encuentren, así como en las que incurran los oficiales con mando, funcionará en las unidades con mando superior en jefe. Consejo de Honor Ordinario. Consejo de Honor Superior. La junta de Almirantes. Consejo de Disciplina.

83 Conocerá de las faltas graves que cometan los almirantes en cualquier situación en que se encuentren, los capitanes con mando; lo hará en la sede del Alto Mando. Consejo de Honor Ordinario. Consejo de Honor Superior. La junta de Almirantes. Consejo de Disciplina.

84 Todo el personal de la Armada que sea juzgado por un tribunal u organismo competente y resulte culpable, se le sancionará conforme se determine y cumplida la sanción: Será restituido al servicio efectivo. Perderá sus derechos escalafonarios. Se incorporará a su nueva adscripción en observación de su conducta. Será puesto a disposición.