Define que es líder Dirigir y mandar al personal Que todos te vean como su superior Persona que encabeza la dirección y acción de los demás Es aquel que hace el bien sin mirar a quien .
Cuáles son las características de un líder Siempre le hacen caso, no lo juzgan su palabra es ley Es fuerte ágil carismático valiente audaz inteligente Es sabio autoritario con carácter voz gruesa Es guapo inteligente poderoso tiene dinero .
Edad moderna Absolutismo depotismo poder sin límites 1300 a 1600 2000 a la fecha 200 a 400 a.c 1800 a 1900 revolución industrial .
Edad clásica y media Platón Aristóteles Einstein Newton Arquímedes Platón Los Vengadores .
Renacimiento y barroco Lex luthor clark kent Maquiavelo la agitación en Europa Hiroshima la guerra La guerra de los pasteles .
Siglo XIX XX Taylor fayol mayo mc gregor ouchi likert Platón Aristóteles maquiavelo Marx hendel fayol Messi Cristiano .
Cuáles son las teorías de la administración Clásica humanista científica neoclásica teoría de los sistemas teoría del comportamiento teoría estructuralista Dirigir planear organizar controlar Teoría del tiempo del espacio cuántica Teoría de la relatividad teoría estructuralista .
Como es el liderazgo situaciónal Respalda hace partícipar arrastra persuade delega ordena y dirige Es aquel que siempre es autoritario No existe la democracia Se realiza lluvia de ideas y se obtiene la mejor .
Cuáles son los hemisferios del cerebro Aritmetico y espacial Espacial y emocional Reptiliano y emocional Izquierdo númerico derecho emocional .
El futuro no se.... Adivina proyecta el futuro no se improvisa se prepara Construye se vive no se resuelve se desarrolla Adivina se descubre Nunca se sabe .
Que es la planeacion Es cuando te pones metas Es trazar el camino establecer un programa diseñar ordenar y desarrollar las acciones arquitecto del futuro Es desarrollar una idea y cumplir Es la visión de la empresa .
Que es planeacion estratégica Es la que se encarga de resolver problemas Es todo aquello escrito en el manual Es la encargada de dirigir fijar objetivos desarrollar un plan de acción y utilizar los recursos Es hacer más con menos .
Que es táctica Arte de poner en orden las cosas para conseguir o ejecutar la estrategia Es la estrategia para ganar Es la forma en que encontraremos las mejores opciones Son las formas en que abordaremos un problema .
Que es visión Es la imagen del futuro que queremos crear el sueño de lo que puede llegar a ser o lograr con sentido de reto o transendencia Es la protección de nuestra persona Es como estábamos en el pasado Es como te ves en el presente .
Que es misión Es el compromiso con la visión es el por que la respuesta o por que existimos y hacemos lo que hacemos Es el por que existimos nuestra meta en la vida Es para que venimos a este mundo Es aquella que cumplimos día a día .
Que es un objetivo Es el fin terminó al que se encamina una acción u operación pero formado de manera genérica Es aquella tarea que nos ponemos a corto plazo Es el enunciado que nos describe como individuo Ninguna de las anteriores .
Que son valores Es lo que nos inculcan en casa Lo que es digno de mérito y respeto Es responsabilidad amabilidad honrradez Es lo que se está perdiendo .
Que es meta Es el fin método al que se dirigen las acciones y deseos Es lo que quieres cumplir Es el plan a seguir Son los resultados a obtener .
Que es un plan Son los pasos a seguir para una meta Es el diagrama de flujo Es la descripción por escrito de las actividades o tareas que van a realizarse para alcanzar la visión y misión atravez de los objetivos y metas Es cumplir la misión y visión .
Que es el tiempo El tiempo es relativo Es un recurso precioso escaso y no renovable Es una unidad de medida Es horas y minutos .
Que es la puntualidad Es el resultado de la programación Es cuando llegas a tiempo Es llegar 10 minutos antes Es cuando no haces esperar a las personas .
Que es presión Es ejercer una fuerza sobre una superficie Es la tensión ejercida sobre nuestro metabolismo o perturbación emocional provocada por las presiones de la vida Es cuando tienes estres Es la gravedad 9.81 .
Cuáles son las.medidas antiestres Dormir comer ejercicio flexibilidad reír hacer amigos vivir Dormir descansar tomar agua Amor paz buenas vibras Comer chocolate hacer yoga .
Que es autoridad Son los que tienen cargos públicos Es aquella persona que tiene el mando Es un proceso de aprendizaje un conjunto de atributos que surge de la capacidad y formación de la persona Es toda autoridad identificada .
Que es poder Es cuando las personas te tienen miedo Es cuando ejerces fuerza Es la capacidad que tiene una persona para premiar o castigar a otras personas a la fuerza Es látigo y castigo a los subordinados .
Que es autoridad Es el poder que nace del prestigio de la influencia de una persona que merece tomarse como modelo Es todo uniformado del Gobierno Es todo aquel que tiene el poder Es cuando la gente hace lo que quieres .
Que es autoritarismo Es la forma más negativa sumisión total incondicional a la autoridad Es una forma de ser Es ser líder Cuando manejas un grupo .
Que es motivación Es cuando ganas dinero Es cuando tienes un premio Es sentirse feliz Es la razón que explica la conducta de una persona incita a una acción a continuarla con interés .
Cuáles son las formas de motivación El reconocimiento la apreciación directas e indirectas Con dinero y con reconocimiento Presenciales y digitales Directas e indirectas .
Que es educar Ayudar a otro a sacar lo mejor de sí mismo a realizar todo el potencial que lleva a dentro Es la labor de las escuelas Son los valores que nos dan en casa Es lo que nos enseñan en la escuela .
Cuáles son los 3 saberes Saber ser saber hacer querer ser querer hacer Saber hacer saber querer saber escuchar Saber escuchar saber hacer saber decir Saber decir saber realizar saber cumplir .
Que es empowerment Es el camino para el mayor rendimiento la competencia exitosa y la satisfacción completa de los clientes Es el empoderamiento Es ser poderoso Es cuando tienes autoridad .
Que es un cambio Es cuando pasas de.un estado a otro Es una ley que se impone no es opcional ni para la persona Es una adaptación Es una innovación .
Relaciones humanas Facilitadores aceptación respeto tolerancia paciencia Dos o más personas Emisión receptor mensaje .
Cuál es la personalidad según eysenck Melancólico colerico flematico sanguíneo Amigable sociable democrático Sociable responsable carismático Ninguna de las anteriores .
Cuáles son los 9 tipos de personalidad Pacificador reformador ayudador triunfador individualista investigador leal entusiasta desafiador Atrevido, serio, amigable, sociable, responsable Ninguna de los anteriores .
Cuál es la misión principal de un líder Ayudar al prójimo Hacer crecer a su personal Hacer dejar hacer conseguir sus objetivos atravez de otros Menos esfuerzos más dinero .
El líder es un negociador.... De esperanzas debe ser asértivo suave en la forma pero fuerte en el fondo De finanzas De excelencia Nato .
Que es asertividad Es una forma de verse real a los demás y al entorno seguridad en si mismo Es ser positivo Es cuando todo es si Ninguna de las anteriores .
Cuáles son las actitudes que no ayudan Ordenar dirigir mandar imponer censurar juzgar Dar dinero premiar dejar entrar tarde Respetar ser empatico Ninguna de las anteriores .
Que es un conflicto Infringir chocar combate lucha antagonismo y pelea Una pelea Gritar y pelear Dar golpes .
Que es metodología Identificación y definición del problema describir analizar generar soluciones un plan y evaluar Los pasos a seguir Aquella que se sigue para la meta.
Que es problema Es la diferencia entre lo que si Y lo que debió ser Es una ecuación matemática Es algo que hay que solucionar Es un despeje .
Cuáles son las decisiones en equipo Aburrimiento agotamiento autoridad minoría técnica por unanimidad por consenso Lluvia de ideas Asiertos y errores .
Cuáles son los elementos de la cultura Misión visión objetivo estrategia valores tradiciones Costumbres .
Que es poder de decisión No se adquiere con técnicas o modelos informáticos depende de las actividades psicológicas de la preparación intelectual Es tener autoridad .
Que es cultura Son costumbres Ideas valores las convicciones las actitudes la conducta de cada persona .
Que es guiar Es el toque personal o la manera cálida y atenta en que se presentan esos datos Es dirigir .
Que es observación Es transmitir datos o información Es ver y anotar .
Que es confianza Es la forma más elevada de motivación Que alguien te ayude .
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