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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEhabilidades sociales paquita

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Título del test:
habilidades sociales paquita

Descripción:
temas de habilidades sociales de 2 de integracion social Málaga

Autor:
medac
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Fecha de Creación:
20/02/2019

Categoría:
Personal

Número preguntas: 20
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Temario:
Estas dinámicas se llevan a cabo cuando pretendemos que los miembros del grupo se conozcan : Dinámicas de emociones Dinámicas de autoestima Dinámicas de presentación Dinámicas de resolución de conflictos.
¿Qué debemos de tener en cuenta para crear las dinámicas de grupos? los objetivos a conseguir, el tamaño del grupo y el lugar. el seguimiento, el tamaño del grupo y la evaluación final. las dimensiones, los objetivos a conseguir y la evaluación. todas son falsas.
¿Cuáles de estas son tipos de dinámicas? de presentación de emociones de autoestima todas son correctas.
¿Cuáles de las siguientes técnicas se refiere a la mesa redonda? reunión donde todos los miembros tratan uno o varios asuntos, se debate informacion relevante para el grupo. es ideal para tomar decisiones en grandes grupos y se dividiran en subrgupo para discutir el tema. el objetivo es abordar una cuestión con el objetivo de llegar a acuerdos positivos, serán grupos de 10 personas máximo. para trabajar con medianos y grandes grupos.
Se dividen en subgrupos de 6 personas, la duración máxima es de 6 minutos, cada subgrupo nombra un moderador y promovemos la participación de todo el grupo[...]: Philips 6/6 corrillo debate mesa redonda.
Planteamos el problema, cada miembro expone una solución, se anotan en la pizarra, se eligen las mejores ideas [...]: mesa redonda cuchicheo todas son verdaderas brainstorming.
Las reuniones se pueden clasificar en... reuniones informativas, reuniones de toma de decisiones reuniones formativas, reuniones creativas todas son verdaderas todas son falsas.
Todas las reuniones tienen las siguientes fases: Preparación, desarrollo y conclusión Metodología, evaluación y seguimiento Preparación, evaluación y desarrollo todas son falsas.
Las consecuencias del conflicto son: puede aumentar la motivación y la energía para realizar tareas. nos ayuda a conocer mejor nuestros intereses. Aumenta la conciencia de la identidad personal. todas son correctas.
La coordinacion en una reunion sigue las siguientes funciones: función de preparación. función facilitadora y reguladora. a y b son correctas a y b son falsas.
Cuáles de los siguientes es un conflicto latente es el que se manifiesta abiertamente son los que tienen su origen a nivel interno este se da dentro de grupos no llega a manifestarse, bien por que se ignore, se evite o se posponga.
Las habilidades de la negociación: mostrar una actitud deacuerdo practicar la escucha activa a y b son verdaderas cuando la situación es tensa hay que seguir negociando.
La mediación se rige por los siguientes principios: voluntaria y confidencial flexible parcial todas son correctas.
El arbitraje se trata de un procedimiento formal: las partes manifiestan sus necesidades, intereses y posiciones la tercera persona plantea un acuerdo que las partes deberan cumplir a y b son verdaderas a y b son falsas.
Los instrumentos para evaluar las habilidades sociales se utilizan a lo largo de 4 fases: antes y durante el entrenamiento en habilidades sociales. después del entrenamiento en habilidades sociales y en el período de seguimiento. todas son verdaderas. todas son falsas.
La entrevista es: un instrumento que ayuda a recoger información de la persona mediante la observación en las relaciones interpersonales. el principal instrumento que se utiliza para analizar la conducta. todas son verdaderas. todas son falsas.
En la entrevista extraeremos información sobre: como afrontar las relaciones afectivas situaciones intrapersonales la motivación para entrenar el cuerpo todas son falsas.
Para que los datos obtenidos mediante la observacion sean fiables debemos: Concretar con claridad los datos que vamos a estudiar. Los datos observados deben ser subjetivos Todas son verdaderas Todas son falsas.
La observación directa es aquella: donde no se establece una relación inmediata entre los observadores y el sujeto observado donde el observador se integra en el grupo donde el observador entra en contacto directo e inmediato con el objeto de observación. todas son verdaderas.
¿En dónde es la propia persona la encargada de registrar su propia conducta en las situaciones de interacción? autoobservación autoconvenio autoestima autoconcenso.
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