Consiste en que dos o más personas representen un papel ante una situación o caso concreto de la vida real. Estamos hablando de Empatía Role playing Inversión de Roles Dinámicas de grupo.
Consiste en un intercambio de roles y defensa de las posiciones de la otra parte. Estamos hablando de Inversión de Roles Ponerse en la piel del otro Role Playing Soliloquio.
Es un monólogo que consiste en hablar sin un interlocutor real presente que escuche Diálogo Soliloquio Monólogo Inversión de Roles.
Son actividades vivenciales de interacción entre personas, a partir de situaciones ficticias y planteadas con objetivos concretos Role playing Técnicas de intervención de grupos Técnicas de Dramatización Dinámicas de grupo.
Consiste en la representación de determinadas situaciones de modo más espontáneo posible, teniendo como objetivo principal la comprensión y vivencia de la situación representada a. Role playing, inversión de roles y soliloquio b. Técnicas de Dramatización c. La a y la b porque son lo mismo d. Técnicas de dinamización de grupos.
Método en el que se reparten tantas tiras de papel como grupos se quieran hacer, con frases conocidas. Posteriormente se dividen las tiras en trozos y se trata de unir los trozos para crear grupos. No existe ningún método así Philips 66 Método Collage Método Oxford.
Se usa para crear grupos de manera aleatoria, pero sólo en grupos con un alto grado de confianza. Representación de Roles Dramatización Método Oxford Cualquier método de formación de grupos nos vale.
Es un método de formación de grupos aleatoria muy útil para romper los grupos de siempre y potenciar la creación de grupos más diversos Método Collage Representación de Roles Método Oxford Philips 66.
A la hora de elegir una dinámica de grupos, qué NO tenemos que tener en cuenta Los objetivos que queremos conseguir y los recursos de los que disponemos El tamaño, fase de desarrollo grupal y características individuales de sus integrantes La edad de sus integrantes El contexto en que se desenvuelven sus componentes.
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