Heteroevaluacion Ley 31/1995 PRL
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 Heteroevaluacion Ley 31/1995 PRL Descripción: Test completo basado en la heteroevaluacion |
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La Ley 31/1995 se fundamenta principalmente en la Constitución Española, además de las Directivas del resto de países Europeos. Falso. Verdadero. Uno de los objetivos de la Ley es armonizar la normativa española con la política comunitaria de prevención de riesgos laborales. Falso. Verdadero. La Ley se aplica únicamente a trabajadores con relación laboral en empresas privadas. Falso. Verdadero. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano de consulta creado por esta Ley. Falso. Verdadero. El Tratado de la Unión Europea no contempla medidas mínimas de seguridad y salud en el trabajo. Falso. Verdadero. La Ley establece como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales. Falso. Verdadero. La normativa es aplicable a todos los empleados públicos. Falso. Verdadero. La Ley considera que el “riesgo laboral” es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo. Falso. Verdadero. La definición de "equipo de trabajo" se limita a las herramientas manuales utilizadas en el empleo. Falso. Verdadero. Los equipos de protección individual deben usarse cuando los riesgos no puedan evitarse mediante otras medidas. Falso. Verdadero. La protección frente a riesgos laborales es un derecho propio de los trabajadores del sector privado. Falso. Verdadero. El empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Falso. Verdadero. La planificación de la prevención debe integrarse en la gestión general de la empresa. Falso. Verdadero. Si un trabajador comete una imprudencia, el empresario queda exento de toda responsabilidad en materia de prevención. Falso. Verdadero. La formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales es opcional según el tipo de empresa. Falso. Verdadero. La Ley promueve un enfoque preventivo, centrándose en la planificación de medidas antes de que ocurra un daño. Falso. Verdadero. Se considera suficiente la simple corrección de riesgos una vez ocurridos los daños. Falso. Verdadero. La Ley 31/1995 de PRL excluye a los trabajadores autónomos de su ámbito de aplicación. Falso. Verdadero. Se busca la participación activa de empresarios y trabajadores en la formulación y desarrollo de la política preventiva. Falso. Verdadero. La normativa reconoce que la cultura preventiva debe fomentarse desde la educación y formación profesional. Falso. Verdadero. La política de prevención de riesgos laborales no requiere la coordinación entre distintas Administraciones públicas. Falso. Verdadero. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el órgano especializado en materia de seguridad y salud laboral. Falso. Verdadero. Las Administraciones públicas pueden establecer programas específicos para la mejora de condiciones de trabajo. Falso. Verdadero. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene la función de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención. Falso. Verdadero. La normativa permite que las empresas decidan en qué medida aplican la política de prevención de riesgos laborales. Falso. Verdadero. |