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La Ley del Personal Policial clasifica a las faltas administrativas en Faltas leves, Faltas graves y Faltas gravísimas. verdadero. falso.

El personal policial perteneciente al Escalafón General es el único investido de Autoridad Policial. verdadero. falso.

Prestar servicios de policía adicional sin la debida autorización es: falta leve. falta grave. falta gravisima.

El Personal Retirado: Pierde el Estado Policial. Conserva el Estado Policial con limitaciones. Conserva el Estado Policial sin limitación alguna.

El personal policial perteneciente del Subescalafón Investigación Criminal no tiene Autoridad Policial: Verdadero. falso.

En qué situación de revista encuadraría a un empleado que se encuentra imputado de falta grave y de comprobarse su autoría daría lugar a su destitución. pasivo. disponibilidad. suspension de empleo. suspension provisoria.

a Disponibilidad implantada en un Sumario Administrativo dura: Seis meses. Noventa días. Hasta que termine el Sumario o puede terminar antes a criterio del JPP.

El personal policial a quien se le dictó prisión preventiva y queda privado de su libertad se le debe implantar la situación de revista de: Disponibilidad. Pasiva. Suspensión de Empleo. Destitución.

Vencida la situación de revista de Pasiva se debe solicitar: Disponibilidad. Destitución. Retiro Obligatorio. Retiro Voluntario.

La Disponibilidad adoptada en un sumario administrativo es. Una sanción económica. Una sanción disciplinaria. Una medida preventiva.

La situación de revista de Pasiva puede durar como máximo: 6 meses. 1 año. 90 días. 2 años.

Es competente para aplicar sanción directa de corrección: Superior que constata la falta. Jefe de Policía de Provincia. Jefe Unidad Regional. Ministro de Seguridad.

La Disponibilidad adoptada en un Sumario Administrativo no se puede prolongar por más de dos años. Verdadero. Falso.

Al personal que se le dictó prisión preventiva y como consecuencia de ella queda privado de su libertad, se le debe solicitar el Retiro Obligatorio. Verdadero. Falso.

El Superior que constate una falta grave debe aplicar sanción directa conforme al Decreto Reglamentario 461/15. Verdadero. Falso.

El empleado que está cumpliendo tareas diferentes se considera que está en situación de revista de Pasiva. Verdadero. falso.

Si una empleada se encuentra usufructuando licencia por maternidad, en qué situación de revista corresponde encuadrarla: Disponibilidad. Servicio Efectivo. Pasiva. Tareas Diferentes.

El personal que se encuentra bajo Sumario Administrativo no resuelto: No podrá participar del concurso. Podrá participar del concurso, pero en su caso el Ministerio de Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la propuesta de ascenso, hasta la conclusión de este.

os ascensos del Personal Policial se rigen por el principio constitucional de igualdad. Verdadero. Falso.

Mientras el empleado policial está cumpliendo la sanción de suspensión de empleo debe ser encuadrado en la situación de revista de Pasiva, ya que durante ese período no cumple funciones. Verdadero. Falso.

Superioridad policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro, debido a su grado jerárquico, antigüedad en el mismo o cargo que desempeña. Verdadero. Falso.

La Superioridad Policial es la situación que tiene el personal con respecto a otro, debido a: Número Identificatorio / Tiempo de Permanencia en la institución / Cargo que ocupa. Grado Jerárquico / Antigüedad en el mismo / Cargo que desempeña. Grado Jerárquico / Promedio de Ascenso / Edad Cronológica.

. Superioridad por antigüedad es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado con relación a permanencia en el mismo. Verdadero. Falso.

. La Superioridad Policial por jerárquica es la que tiene el personal con respecto a otro del mismo grado con relación a permanencia en el mismo. Verdadero. Falso.

Superioridad jerárquica es la que tiene el personal con respecto a otro, por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica. Verdadero. Falso.

. Superioridad por cargo Impone al subordinado la obligación de cumplir órdenes del superior. Verdadero. Falso.

. Únicamente la superioridad jerárquica sólo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. Verdadero. falso.

La superioridad jerárquica y por antigüedad sólo impone el deber de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los presentes. verdadero. falso.

Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: La sujeción al régimen disciplinario policial / Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. La percepción de los sueldos, suplementos. La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones. La presentación de recursos o reclamos según las normas que los reglamentan. Todas son correctas. Ningunas es correcta.

Son derechos esenciales para el personal policial en actividad. El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón / La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones. La sujeción al régimen disciplinario policial. Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. Todas son correctas. Ningunas es correcta.

De acuerdo con la Ley 12.521 – Art 12: ¿Cuáles son los Escalafones que integrará el personal policial según las funciones específicas?. Escalafón Seguridad / Escalafón Mantenimiento / Escalafón Sanidad / Escalafón Técnico. Escalafón General / Escalafón Profesional / Escalafón Jurídico / Escalafón de Servicio. Escalafón General / Escalafón Profesional / Escalafón Técnico / Escalafón de Servicios. Escalafón General / Escalafón Sanidad / Escalafón Técnico / Escalafón Servicios Especializados.

Estado Policial: es la situación Administrativa que resulta del conjunto de deberes y reglamentos dispuestos por leyes y estatutos para el personal policial de los Escalafones General y Profesionales exclusivamente. Verdadero. Falso.

Ley 12.521 – Art. 80 Permisos: Autorización Informal otorgada por superior de turno por 2 horas al Mes y 48 horas al año. Autorización Formal otorgada por superior competente hasta 2 días x mes y 6 días al año. Autorización para eximir al personal policial de las obligaciones del servicio por tiempo indefinido. Ninguna es correcta.

Ley 12.521 – Art. 82 al 85 Licencias Policiales: Anual Ordinaria / Especiales y Extraordinarias. Especiales y Extraordinarias. Anual Ordinaria / Especiales / Extraordinarias / Excepcionales. Anual Ordinaria solamente.

Una Falta Leve se Agrava cuando: Se produzcan alteraciones del orden interno (tome trascendencia y se vea afectada la institución). Verdadero. Falso.

Escala Jerárquicas Policial: “es el conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos Escalafones”. Verdadero. Falso.

. Escala Jerárquicas Policial: “es el conjunto de funciones que puede ocupar el personal en los respectivos Escalafones”. Verdadero. Falso.

La Escuela de Superior tiene como Misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos coordinación y ejecución. Dictar los cursos de Perfeccionamiento para los agrupamientos supervisión y dirección. Ninguna es Correcta.

La Escuela de Especialidades tiene como Misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos coordinación y ejecución. Dictar los cursos de Perfeccionamiento para los agrupamientos supervisión y dirección. Ninguna es Correcta.

Decreto 461/15 Clasificación de las Faltas Administrativas: Graves / Agudas / Simples. Leves / Graves / Gravísimas. Leves / Gravísimas. Ninguna es Correcta.

El Personal Policial del Escalafón General es el Único investido de Autoridad Policial. Verdadero. falso.