La Ley del Personal Policial clasifica a las faltas administrativas
en Faltas leves, Faltas graves y Faltas gravísimas. verdadero falso.
El personal policial perteneciente al Escalafón General es el
único investido de Autoridad Policial. verdadero falso.
Prestar servicios de policía adicional sin la debida autorización
es:
falta leve falta grave falta gravisima.
El Personal Retirado:
Pierde el Estado Policial Conserva el Estado Policial con limitaciones Conserva el Estado Policial sin limitación alguna.
El personal policial perteneciente del Subescalafón
Investigación Criminal no tiene Autoridad Policial: Verdadero falso.
En qué situación de revista encuadraría a un empleado que se
encuentra imputado de falta grave y de comprobarse su autoría daría
lugar a su destitución pasivo disponibilidad suspension de empleo suspension provisoria.
a Disponibilidad implantada en un Sumario Administrativo
dura: Seis meses Noventa días. Hasta que termine el Sumario o puede terminar antes a criterio del
JPP.
El personal policial a quien se le dictó prisión preventiva y queda
privado de su libertad se le debe implantar la situación de revista de: Disponibilidad Pasiva. Suspensión de Empleo. Destitución.
Vencida la situación de revista de Pasiva se debe solicitar: Disponibilidad Destitución Retiro Obligatorio. Retiro Voluntario.
La Disponibilidad adoptada en un sumario administrativo es Una sanción económica. Una sanción disciplinaria Una medida preventiva.
La situación de revista de Pasiva puede durar como máximo:
6 meses. 1 año. 90 días 2 años.
Es competente para aplicar sanción directa de corrección:
Superior que constata la falta. Jefe de Policía de Provincia. Jefe Unidad Regional Ministro de Seguridad.
La Disponibilidad adoptada en un Sumario Administrativo no se
puede prolongar por más de dos años Verdadero Falso.
Al personal que se le dictó prisión preventiva y como
consecuencia de ella queda privado de su libertad, se le debe solicitar
el Retiro Obligatorio Verdadero Falso.
El Superior que constate una falta grave debe aplicar sanción
directa conforme al Decreto Reglamentario 461/15. Verdadero Falso.
El empleado que está cumpliendo tareas diferentes se considera
que está en situación de revista de Pasiva. Verdadero falso.
Si una empleada se encuentra usufructuando licencia por
maternidad, en qué situación de revista corresponde encuadrarla: Disponibilidad. Servicio Efectivo Pasiva. Tareas Diferentes.
El personal que se encuentra bajo Sumario Administrativo no
resuelto: No podrá participar del concurso. Podrá participar del concurso, pero en su caso el Ministerio de
Seguridad deberá dictar una resolución dejando en suspenso la
propuesta de ascenso, hasta la conclusión de este.
os ascensos del Personal Policial se rigen por el principio
constitucional de igualdad Verdadero Falso.
Mientras el empleado policial está cumpliendo la sanción de
suspensión de empleo debe ser encuadrado en la situación de revista
de Pasiva, ya que durante ese período no cumple funciones. Verdadero Falso.
Superioridad policial es la situación que tiene el personal con
respecto a otro, debido a su grado jerárquico, antigüedad en el mismo
o cargo que desempeña. Verdadero Falso.
La Superioridad Policial es la situación que tiene el personal con
respecto a otro, debido a: Número Identificatorio / Tiempo de Permanencia en la institución /
Cargo que ocupa. Grado Jerárquico / Antigüedad en el mismo / Cargo que desempeña Grado Jerárquico / Promedio de Ascenso / Edad Cronológica.
. Superioridad por antigüedad es la que tiene el personal con
respecto a otro del mismo grado con relación a permanencia en el
mismo. Verdadero Falso.
. La Superioridad Policial por jerárquica es la que tiene el personal
con respecto a otro del mismo grado con relación a permanencia en el
mismo. Verdadero Falso.
Superioridad jerárquica es la que tiene el personal con respecto a
otro, por haber alcanzado un grado más elevado en la escala
jerárquica. Verdadero Falso.
. Superioridad por cargo Impone al subordinado la obligación de
cumplir órdenes del superior. Verdadero Falso.
. Únicamente la superioridad jerárquica sólo impone el deber de
respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar de
un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los
presentes. Verdadero falso.
La superioridad jerárquica y por antigüedad sólo impone el deber
de respeto al superior, salvo que se trate del único presente en el lugar
de un procedimiento policial, o se trate del superior de todos los
presentes. verdadero falso.
Son deberes esenciales para el personal policial en actividad: La sujeción al régimen disciplinario policial / Aceptar grado,
distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente y de
acuerdo con las disposiciones vigentes. La percepción de los sueldos, suplementos La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones.
La presentación de recursos o reclamos según las normas que los
reglamentan. Todas son correctas. Ningunas es correcta.
Son derechos esenciales para el personal policial en actividad El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón / La
percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones.
La sujeción al régimen disciplinario policial. Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad
competente y de acuerdo con las disposiciones vigentes. Todas son correctas Ningunas es correcta.
De acuerdo con la Ley 12.521 – Art 12: ¿Cuáles son los Escalafones
que integrará el personal policial según las funciones específicas? Escalafón Seguridad / Escalafón Mantenimiento / Escalafón Sanidad /
Escalafón Técnico. Escalafón General / Escalafón Profesional / Escalafón Jurídico /
Escalafón de Servicio. Escalafón General / Escalafón Profesional / Escalafón Técnico /
Escalafón de Servicios Escalafón General / Escalafón Sanidad / Escalafón Técnico / Escalafón
Servicios Especializados.
Estado Policial: es la situación Administrativa que resulta del
conjunto de deberes y reglamentos dispuestos por leyes y estatutos
para el personal policial de los Escalafones General y Profesionales
exclusivamente Verdadero Falso.
Ley 12.521 – Art. 80 Permisos: Autorización Informal otorgada por superior de turno por 2 horas al
Mes y 48 horas al año. Autorización Formal otorgada por superior competente hasta 2 días x
mes y 6 días al año Autorización para eximir al personal policial de las obligaciones del
servicio por tiempo indefinido. Ninguna es correcta.
Ley 12.521 – Art. 82 al 85 Licencias Policiales: Anual Ordinaria / Especiales y Extraordinarias. Especiales y Extraordinarias. Anual Ordinaria / Especiales / Extraordinarias / Excepcionales Anual Ordinaria solamente.
Una Falta Leve se Agrava cuando: Se produzcan alteraciones del
orden interno (tome trascendencia y se vea afectada la institución)
Verdadero Falso.
Escala Jerárquicas Policial: “es el conjunto de grados que puede
ocupar el personal en los respectivos Escalafones” Verdadero Falso.
. Escala Jerárquicas Policial: “es el conjunto de funciones que puede
ocupar el personal en los respectivos Escalafones” Verdadero
Falso
.
La Escuela de Superior tiene como Misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos
coordinación y ejecución. Dictar los cursos de Perfeccionamiento para los agrupamientos
supervisión y dirección Ninguna es Correcta.
La Escuela de Especialidades tiene como Misión: Dictar los cursos de perfeccionamiento para los agrupamientos
coordinación y ejecución Dictar los cursos de Perfeccionamiento para los agrupamientos
supervisión y dirección. Ninguna es Correcta.
Decreto 461/15 Clasificación de las Faltas Administrativas: Graves / Agudas / Simples. Leves / Graves / Gravísimas Leves / Gravísimas Ninguna es Correcta.
El Personal Policial del Escalafón General es el Único investido
de Autoridad Policial Verdadero falso.
|
