1. ¿Constituyen el activo más valioso con que cuenta la Secretaria de Marina – Armada de México y el de mayor importancia para hacer frente a los retos actuales y futuros? Los recursos humanos. Los recursos materiales. Los recursos financieros.
2. ¿Es la responsable de determinar y autorizar las Planillas Orgánicas de las Unidades y Establecimientos Navales, así como de comunicar la cantidad de vacantes que deberán ser cubiertas anualmente en la Institución? Oficialía Mayor del ramo. Estado Mayor General Armada. Contraloría General de Marina.
3. ¿Sistema para el control del personal donde están registrados los datos generales del militar durante su permanencia en el Servicio Activo de la Armada de México? SIPAM. SIRH. SICOPAM.
4. ¿Este Libro de Doctrina trata sobre la Administración de los Recursos Humanos, describiendo el trámite de la Documentación Naval y se encuentra sustentado en las Leyes y Reglamentos en vigor? DAM 1.1.1 Recursos Humanos DAM 1.1.1 Personal de la Secretaría de Marina. DAM 1.1.1 Control del Personal Naval.
5. ¿Es la aplicación de un conjunto de técnicas y procedimientos para captar personal calificado y capaza de ocupar una vacante dentro de las Unidades y Establecimientos Navales y comprende el reclutamiento interno y externo y selección del personal? La obtención de Recursos Humanos. La capacitación de Recursos Humanos. La validación de Recursos Humanos.
6. ¿Es el conjunto de actividades orientadas a obtener personal de la propia Institución para cubrir las necesidades de un puesto determinado en una Unidad o Establecimiento Naval? Reclutamiento interno. Reclutamiento externo. Selección de personal.
7. ¿Conjunto de actividades que se base en el perfil y competencia para el puesto, derivado de los procesos de promociones, cambios de adscripción, cambios de cuerpo o servicio y adecuaciones de grado? Reclutamiento interno. Reclutamiento externo. Selección de personal.
8. ¿Es un proceso técnico administrativo que consiste en hacer de individuos del medio civil, candidatos a ocupar una vacante dentro de la Institución, desarrollando un proceso sistemático de selección de personal que reúna el perfil necesario? Reclutamiento externo. Reclutamiento interno. Selección del personal.
9. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Marinero? Estudios de bachillerato, ya sea como Infante de Marina o de los diferentes servicios (edad máxima de 30 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional (edad máxima 30 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con Especialidad con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación).
10. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Tercer Maestre? Estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional (edad máxima 30 años a la fecha de contratación). Estudios de bachillerato, ya sea como Infante de Marina o de los diferentes servicios (edad máxima de 30 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con Especialidad con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación).
11. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Segundo Maestre? Estudios a nivel Técnico Profesional con Especialidad con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional (edad máxima 30 años a la fecha de contratación). Estudios de bachillerato, ya sea como Infante de Marina o de los diferentes servicios (edad máxima de 30 años a la fecha de contratación).
12. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Primer Maestre? Estudios a nivel Técnico Profesional Superior Universitario con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Licenciatura con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional (edad máxima 30 años a la fecha de contratación).
13. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Teniente de Corbeta? Estudios a nivel Licenciatura con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional con título y cédula profesional (edad máxima 30 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional Superior Universitario con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación).
14. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Teniente de Fragata? Estudios a nivel Licenciatura o Maestría a fin de su formación profesional con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 40 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Licenciatura con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Técnico Profesional Superior Universitario con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación).
15. Con base en la contratación de personal ¿son los requisitos específicos con relación a la jerarquía de Teniente de Navío? Estudios a nivel Licenciatura con Subespecialidad y/o Doctorado a fin a su formación profesional con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 40 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Licenciatura o Maestría a fin de su formación profesional con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 40 años a la fecha de contratación). Estudios a nivel Licenciatura con Título y Cédula Profesional (Edad máxima 35 años a la fecha de contratación).
16. Con base en la contratación de personal y dentro de las generalidades de contratación, ¿cuál es la duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de oficiales de la milicia auxiliar del Servicio de Justicia Naval, Núcleo Licenciado en Derecho? 06 meses. 01 año. 03 meses.
17. Con base en la contratación de personal y dentro de las generalidades de contratación, ¿cuál es la duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de oficiales de la milicia auxiliar que no pertenezcan al Servicio de Justicia Naval, Núcleo Licenciado en Derecho? 01 año. 06 meses. 03 meses.
18. Con base en la contratación de personal y dentro de las generalidades de contratación, ¿cuál es la duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de clases y marinería? 06 meses. 01 año. 03 meses.
19. Con base en la contratación de personal y dentro de las generalidades de contratación, ¿cuál es la duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de Marinería de la milicia auxiliar asignado como personal de Seguridad y Apoyo? 03 meses. 06 meses. 01 año.
20. ¿Días en los que se dará de alta al personal de nuevo ingreso al SAAM? Días primero y dieciséis de cada mes. Días primero y treinta de cada mes. Días diez y veinticinco de cada mes.
21. ¿Girarán las órdenes a los Departamentos de Seguridad Social para tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del contratado ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas cuando éste cause alta en SAAM? Los Mandos Navales. Los Mandos Superiores en Jefe. El Estado Mayor General Armada.
22. ¿Departamento que se encarga de tramitar la documentación de afiliación de los derechohabientes del contratado ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas cuando éste cause alta en SAAM? Departamento de Seguridad Social. Departamento de Apoyo Logístico. Departamento de Apoyo Económico y Social.
23. ¿Es el proceso de orientación y adiestramiento por medio del cual, una vez que causen alta en el SAAM, los nuevos elementos de extracción civil se integran como marinos militares en los Centros de Capacitación establecidos? Inducción al medio. Curso básico de reclutamiento. Preparación para la vida militar.
24. ¿Proceso que les permite familiarizarse con las normas, valores y doctrinas de la Institución, así como las rutinas y en específico con el área de trabajo donde quedaran comisionados, logrando así su pronta y efectiva adaptación al medio? Inducción al medio. Curso básico de reclutamiento. Preparación para la vida militar.
25. ¿A dónde se le llevará al recién ingresado al SAAM una vez que se le realizó la inducción al medio? Al Centro de Capacitación para Reclutas de la Armada de México. Al Cuartel General del Alto Mando de la Armada de México. Al área de Contratación y Reenganches del Personal de la Armada de México.
26. ¿Es el acto jurídico celebrado entre la Secretaría de Marina y el personal de la milicia auxiliar mediante el cual se establece el compromiso de continuidad en el servicio activo y la prestación de servicios de forma voluntaria y temporal, en el que se asientan los derechos y obligaciones con motivo del mismo? El Contrato de Reenganche. El Contrato Voluntario. El Contrato de Nuevo Ingreso.
27. ¿Es uno de los requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar para poder renovar el contrato de reenganche? Estar apto para el desempeño de las actividades navales acreditándose mediante un certificado médico. Haber concluido satisfactoriamente el proceso de contratación mediante un diploma o certificado del Consejo Mexicano. Tener conocimiento si desea continuar en el servicio activo de la Armada de México mínimo un mes antes.
28. ¿Es uno de los requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar para poder renovar el contrato de reenganche? Tener conceptuado conducta militar y civil buena. Haber concluido satisfactoriamente el proceso de contratación mediante un diploma o certificado del Consejo Mexicano. Tener conocimiento si desea continuar en el servicio activo de la Armada de México mínimo un mes antes.
29. ¿Es uno de los requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar para poder renovar el contrato de reenganche? Tener aptitud militar y profesional como mínimo suficiente. Haber concluido satisfactoriamente el proceso de contratación mediante un diploma o certificado del Consejo Mexicano. Tener conocimiento si desea continuar en el servicio activo de la Armada de México mínimo un mes antes.
30. ¿Es uno de los requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar para poder renovar el contrato de reenganche? Registrar de ser el caso sus señas particulares en el Sistema de Sanidad Naval. Haber concluido satisfactoriamente el proceso de contratación mediante un diploma o certificado del Consejo Mexicano. Tener conocimiento si desea continuar en el servicio activo de la Armada de México mínimo un mes antes.
31. ¿Se caracteriza por su estabilidad en el servicio y los que a ella pertenecen no pueden ser destituidos de su jerarquía sino por sentencia ejecutoriada del órgano de justicia competente? Personal de la milicia permanente. Personal de la milicia auxiliar. Personal civil contratado por la Secretaría de Marina.
32. ¿Es el proceso que se lleva a cabo cuando el personal de naval de la milicia permanente o auxiliar realiza estudios por su cuenta, acordes a su profesión y sin perjuicio del servicio, que resulten de utilidad para la Institución, obteniendo título y cédula profesional, siempre y cuando exista vacante? Adecuación de grado. Ingreso a la Armada de México. Contratación al personal de extracción militar.
33. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Teniente de Navío al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Doctorado o segunda especialidad afín. Con estudios de maestría o especialidad. Con estudios de licenciatura.
34. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Teniente de Fragata al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Con estudios de maestría o especialidad. Doctorado o segunda especialidad afín. Con estudios de licenciatura.
35. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Teniente de Corbeta al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Con estudios de licenciatura. Con estudios de maestría o especialidad. Con estudios de nivel técnico superior universitario.
36. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Primer Maestre al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Con estudios de nivel técnico superior universitario. Con estudios de licenciatura. Con estudios de maestría o especialidad.
37. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Segundo Maestre al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Con estudios de nivel técnico profesional con especialidad. Con estudios de nivel técnico superior universitario. Con estudios de nivel técnico profesional.
38. ¿Con qué nivel de estudios será otorgado el grado de Tercer Maestre al personal naval que realice el proceso de adecuación de grado? Con estudios de nivel técnico profesional. Con estudios de nivel técnico profesional con especialidad. Con estudios de nivel técnico superior universitario.
39. ¿A quién le solicitará la Unidad Jurídica su opinión respecto a si los estudios cursados por el solicitante son homologables a algún Cuerpo o Servicio de los contenidos en el Catálogo de Cuerpos y Servicios de la Armada de México? Universidad Naval. Estado Mayor General Armada. Oficialía Mayor.
40. ¿Se determinará de acuerdo a la existencia de vacantes en las planillas orgánicas de las Unidades y Establecimientos, por Servicio, Núcleo, Escala y Jerarquía, así como que dichos estudios resulten de utilidad a la Institución? La procedencia del trámite de Adecuación de Grado. La opinión de la Universidad Naval en el trámite de Adecuación de Grado. La resolución de la Unidad Jurídica en el trámite de Adecuación de Grado.
41. ¿Quién podrá ser cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio ya sea por solicitud o necesidad del servicio? El personal de la Armada de México. El personal de la milicia auxiliar. El personal de la milicia permanente.
42. ¿Qué ocurrirá si el personal naval es cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio por necesidades de servicio? No perderá la antigüedad en el grado. Perderá la antigüedad en el grado. Ocupará el último lugar en el grado.
43. ¿Qué ocurrirá si el personal naval es cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio por solicitud del interesado? Perderá la antigüedad en el grado, ocupando el último lugar en el escalafón que le corresponda a su antigüedad. No perderá la antigüedad en el grado, ocupando el primer lugar en el escalafón que le corresponda a su antigüedad. No perderá la antigüedad en el grado, ocupando el lugar respectivo en el escalafón que le corresponda a su antigüedad.
44. ¿A qué se estaría condicionado si el personal naval es cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio a propuesta del Mando Naval? A la existencia de vacantes en la adscripción solicitante. A la pérdida de antigüedad en el grado. A la ocupación del último lugar en el escalafón correspondiente.
45. ¿Artículo de la LOAM que menciona que el personal naval puede ser cambiado de Cuerpo, Escala o Servicio a propuesta del Mando Naval? Art. 67°. Art. 77°. Art. 87°.
46. Cuando la solicitud sea elevada a petición del interesado y no existan vacantes en su adscripción, pero si en la _____________ de la Armada de México, previa aprobación de exámenes correspondientes, se le comunicará el cambio de servicio y/o escala y se propondrá su cambio de adscripción a una Unidad o Establecimiento donde sean necesarios sus servicios y existan vacantes. Planilla orgánica general. Estructura general. Estructura orgánica conceptual.
47. ¿Se realizará bajo las mismas reglas contenidas en el Manual para el Cambio de Servicio, con excepción de la aplicación del examen académico? El Cambio de Cuerpo o Servicio Núcleo y/o Escala por preinscripción médica. El Cambio de Cuerpo o Servicio Núcleo y/o Escala por solicitud del interesado. El Cambio de Cuerpo o Servicio Núcleo y/o Escala por necesidades del servicio.
48. Con respecto al cambio de Cuerpo o Servicio Núcleo y/o Escala por preinscripción médica, si el padecimiento del militar fue contraído en actos del servicio, ¿qué ocurrirá con el trámite mismo que se encuentra encuadrado en la fracción primera del art. 67° de la LOAM? No perderá el grado ni antigüedad. Ocupará el último lugar del grado que ostente en el cuerpo o servicio del escalafón al que vaya a pertenecer a partir de la fecha de cambio. Manifestará su solicitud ante el Mando Naval correspondiente.
49. Con respecto al cambio de Cuerpo o Servicio Núcleo y/o Escala por preinscripción médica, si el padecimiento del militar no fue contraído en actos del servicio, ¿qué ocurrirá con el trámite mismo que se encuentra encuadrado en la fracción segunda del art. 67° de la LOAM? Ocupará el último lugar del grado que ostente en el cuerpo o servicio del escalafón al que vaya a pertenecer a partir de la fecha de cambio. Manifestará su solicitud ante el Mando Naval correspondiente. No perderá el grado ni antigüedad.
50. ¿Será quien propondrá a qué servicio y escala puede cambiar el militar de acuerdo al padecimiento que presenta? El escalón de Sanidad Naval. El Estado Mayor. El Consejo Médico.
51. ¿De quién es la facultad comunicar los nombramientos de Mandos y autorizar los movimientos del personal operativo y de servicios de la Armada de México? Oficial Mayor de Marina. Jefe de Estado Mayor. Alto Mando.
52. ¿Artículo y fracción del Reglamento Interior de la Secretaría de Marina que menciona que es facultad del Oficial Mayor de Marina, comunicar los movimientos de Mandos y autorizar los movimientos del personal operativo y de servicios de la Armada de México? Art. 8, fracción III del RISM. Art. 18° fracción II del RISM. Art. 28° fracción IV del RISM.
53. ¿El personal de que jerarquía podrá solicitar su cambio de adscripción siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacante y motivos lo justifiquen? De Marinero a Teniente de Navío. De Marinero a Primer Maestre. De Marinero a Capitán de Corbeta.
54. ¿Artículo del Reglamento General de Deberes Navales que menciona que el personal de Marinero a Teniente de Navío podrá solicitar su cambio de adscripción siempre y cuando no perjudique el servicio, exista vacante y motivos que lo justifiquen? Art. 42° del RGDN. Art. 52° del RGDN. Art. 32° del RGDN.
55. Con relación a los movimientos del personal, ¿son las solicitudes que podrán ser elevadas únicamente por el personal de oficiales de escala de mar, clases y marinería, aun cuando exista diferencia de grado entre ellos? De permuta. De licencia extraordinaria. De cambio de unidad.
56. ¿Personal que al contar con un año en su adscripción será susceptible de comunicación de movimiento, permaneciendo en plaza hasta un periodo no mayor a cinco años? Capitanes, oficiales, clases y marinería (escala). Capitanes, oficiales, clases y marinería (servicios). Capitanes, oficiales, clases y marinería (núcleos).
57. ¿A quién deberá informar el militar al desincorporarse de su unidad por haber cambiado de adscripción? Al Oficial de Guardia. Al Oficial de Cuartel. Al Oficial de Interiores.
58. ¿Es la leyenda que ordenará el Oficial de Guardia al militar que se desincorpora de la unidad por cambio de adscripción, que sea asentada en la copia de oficio de movimiento? “Con esta fecha el interesado da parte de marchar a incorporarse a su nueva adscripción”. “Con esta fecha el interesado tiene conocimiento que cuenta con 2 días para incorporarse a su nueva adscripción”. “Con esta fecha el interesado manifiesta haber dejado copia de los documentos generados por cambio de adscripción”.
59. Además de la leyenda en la que se menciona que el militar marcha a incorporarse a su nueva adscripción, ¿qué más debe asentarse en el oficio de movimiento? Fecha, grado, sello y firma del Oficial de Guardia. Fecha, grado, sello y firma del Mando de la Unidad. Fecha, grado, sello y firma del militar interesado.
60. ¿Será el personal que deberá despedirse del Comandante o Director y del Segundo Comandante antes de incorporarse a su nueva adscripción? Almirantes, Capitanes y Oficiales. Clases y Marinería. Todo el personal naval.
61. ¿Será el personal que deberá despedirse del Segundo Comandante y del Oficial de Guardia Militar o Administrativa antes de incorporarse a su nueva adscripción? Clases y Marinería. Almirantes, Capitanes y Oficiales. Todo el personal naval.
62. De requerirse, ¿qué y ante quién deberán presentarse los interesados al arribar a su nueva adscripción? Credencial de identidad militar y comprobar la fecha de desembarco con la anotación en su oficio de movimiento ante el Oficial de Guardia. Credencial de identidad militar y presentar su Certificado de Último Pago proporcionado por el Oficial de enlace de su anterior adscripción. Credencia de identidad militar y entregar copia de sus Certificados de Vacaciones, Licencias y Consumos de Munición de su anterior adscripción.
63. ¿Es el acto mediante el cual el Mando promueve al militar en servicio activo al grado inmediato superior en el orden jerárquico dentro del Cuerpo o Servicio que fija la LOAM? Ascenso. Mención Honorífica. Condecoraciones.
64. ¿De quién es facultad ascender a los Vicealmirantes, Contralmirantes, Capitanes de Navío y Capitanes de Fragata, así como los demás oficiales de la Armada de México de conformidad con lo dispuesto por el art. 89°, fracciones IV y V de la CPEUM y la Ley de Ascensos de la Armada de México? Mando Supremo. Alto Mando. Oficialía Mayor.
65. ¿Ascenderá al personal de Oficiales y Capitanes de Corbeta, previo acuerdo con el Mando Supremo, según lo establecido en la Ley de Ascensos y otras disposiciones reglamentarias aplicables? Alto Mando. Oficialía Mayor. Estado Mayor.
66. Los ascensos del personal de clases y marinería se otorgarán según lo dispuestos en la Ley de Ascensos y demás disposiciones legales y Reglamentarias aplicables de la forma siguiente:
Por ______________ para el personal de clases y marinería. El Alto Mando. El Oficial Mayor. El Jefe de Estado Mayor.
67. Los ascensos del personal de clases y marinería se otorgarán según lo dispuestos en la Ley de Ascensos y demás disposiciones legales y Reglamentarias aplicables de la forma siguiente:
Por ______________, por acuerdo del Alto Mando, ascender al personal de clases y marinería, según lo establecido en la Ley de Ascensos de la Armada de México y en los reglamentos que de ella se deriven. Los Mandos Superiores en Jefe. El Oficial Mayor. El Jefe de Estado Mayor.
68. ¿Es el documento con validez legal en el cual se conceptúa la actuación de los Almirantes, Capitanes y Oficiales durante determinado periodo de su servicio dentro de la Armada de México? Hoja de Actuación. Memorial de Servicio Historial del Personal de la Armada de México.
69. ¿Es el documento con validez legal en el cual se evalúa la actuación profesional y conducta militar – civil del personal de Almirantes a Oficiales, teniendo como sustento documentos oficiales mismos que deberán obrar en el expediente personal del militar? Hoja de Actuación. Memorial de Servicio. Historial del Personal de la Armada.
70. ¿Serán los responsables de supervisar la formulación de las Hojas de Actuación en tiempo y forma en su Unidad o Establecimiento Naval? Los Comandantes, Jefes de Unidad o Directores. Los Oficiales de Enlace, del Detall o Responsables del SIRH. Los Segundos Comandantes, Subjefes o Subdirectores.
71. ¿Es el documento con validez legal en el cual se conceptúa la actuación del personal de Clases y Marinería durante un determinado periodo de su vida dentro de la Armada? Memorial de Servicios. Hoja de Actuación. Historial del Personal de la Armada.
72. ¿Documento legal que tiene como objetivo registrar los datos biográficos, datos del servicio y notas de las actividades que realiza el personal de Clases y Marinería, así como de proveer un medio para evaluar su desempeño laboral y disciplinario en las Unidades y Establecimientos? Memorial de Servicios. Hoja de Actuación. Historial del Personal de la Armada.
73. ¿Se convierte en una herramienta capaz de brindar al Mando la oportunidad de detección de necesidades de capacitación y adiestramiento del personal de Clases y Marinería, al igual que información en relación a los aspectos cualitativos y cuantitativos del citado desempeño y actuación del militar, necesarios para una adecuada toma de decisiones en materia de puestos, comisiones, promociones, reenganches, premios y recompensas? Memorial de Servicios. Hoja de Actuación. Historial del Personal de la Armada.
74. ¿Es el acto mediante el cual se realiza la entrega oficial del Mando de Armas o Cargo en una Unidad o Establecimiento Naval, oficializándose con la designación de un representante de la Superioridad para la toma de protesta y de un interventor para el acto administrativo, debiéndose formular la documentación correspondiente apegándose a las normas establecidas por la Secretaría de Marina y la Función Pública? Entrega – Recepción del Mando de Armas o Cargos. Entrega – Recepción de Responsabilidades de Involucrados. Entrega – Recepción de Direcciones y Jefaturas.
75. El Alto Mando a través del Estado Mayor General designará a un representante en la entrega – recepción de los _____________ para la toma de protesta (acto protocolario). Mandos Superiores en Jefe. Mandos Subordinados. Mando Superiores.
76. ¿Quién fungirá como interventor en la entrega – recepción de Mandos Superiores en Jefe, para efectos del acto administrativo? El Inspector del Mando Naval que corresponda. El Jefe de Estado Mayor. El Oficial Mayor de la Armada.
77. ¿Fungirá como representante para la toma de protesta (acto protocolario) o designará a alguien para tal efecto en caso de no asistir a dicho acto, al recibir la comunicación del Alto Mando referente al movimiento del titular de un Mando de Unidad o Establecimiento subordinado? Mando Superior en Jefe. Jefe de Estado Mayor. Inspector del Mando Naval.
78. ¿Se responsabilizará de que el acto administrativo se realice de acuerdo a las normas oficiales establecidas para tal fin y dará parte al Mando Naval que lo designó de las novedades que hayan surgido durante el citado acto? El interventor para el acto administrativo. El Mando Naval designado para la toma de protesta. El Mando Superior en Jefe.
79. Una vez que se haya llevado a cabo la entrega – recepción del Mando Naval de Armas o Dirección de la Unidad o Establecimiento de que se trate, ¿será el que informará al Alto Mando, vía radiograma, la fecha y hora en la que se realizó dicho acto, grado, nombre de quien intervino y novedades? El Mando Naval que designó al interventor. El Mando Naval correspondiente. El Mando Naval que recibió el mando de armas.
80. El Mando Naval correspondiente, ¿a quién designará como interventor para la entrega – recepción como acto administrativo de las Comandancias de Flotillas Navales? Al Inspector del Mando. Al Jefe de Estado Mayor del Mando. Al Jefe de la Sección Primera del Mando.
81. ¿Es el documento que muestra a todo el personal adscrito a una Unidad o Establecimiento y se utiliza para conocer el estado de fuerza con el grado y nombre, entre otros datos, de todos los elementos que conforman la planilla orgánica autorizada incluyendo los comisionados y excedentes? Relación nominal. Relación conceptual. Relación real.
82. ¿De quién es la responsabilidad de la formulación oportuna de la relación nominal? Titulares de las Unidades y Dependencias Navales. Los Oficiales de Guardias Administrativas de las Unidades y Dependencias Navales. Los Oficiales de Enlace de las Unidades y Dependencias Navales.
83. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? Defunción. Cambio de adscripción. Licencia ilimitada.
84. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? Cuando se adquiera otra nacionalidad. Cambio de adscripción. Licencia ilimitada.
85. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? Sentencia ejecutoriada dictada por Órgano de Justicia competente. Al llevar más de dos meses de licencia extraordinaria. A solicitud del militar de la milicia permanente.
86. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? Ser declarados prófugos de la justicia, tratándose de Almirantes, Capitanes y Oficiales de la milicia permanente. Al llevar más de dos meses de licencia extraordinaria. A solicitud del militar de la milicia permanente.
87. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? El personal de la milicia auxiliar, por faltar injustificadamente tres días consecutivos. Ser declarados prófugos de la justicia, tratándose de Almirantes, Capitanes y Oficiales de la milicia auxiliar. Por resolución firme de Órgano de Disciplina competente para el personal de la milicia permanente.
88. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México? Por resolución firme de Órgano de Disciplina competente para el personal de la milicia auxiliar. Ser declarados prófugos de la justicia, tratándose de Almirantes, Capitanes y Oficiales de la milicia auxiliar. El personal de la milicia permanente, por faltar injustificadamente tres días consecutivos.
89. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México por acuerdo del Alto Mando? Ausencia durante un periodo mayor de dos meses comprobado por partes oficiales y procedimientos judiciales. Por observar mala conducta determinada por el Consejo de Honor de la Unidad o Dependencia a que pertenezca. Por terminación de su contrato o anticipadamente aunque no se detecten hechos de falsedad en declaraciones o en la documentación presentada.
90. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México por acuerdo del Alto Mando? Solicitud del interesado que se considere pertinente tratándose de Almirantes Capitanes y Oficiales. Por observar mala conducta determinada por el Consejo de Honor de la Unidad o Dependencia a que pertenezca. Por terminación de su contrato o anticipadamente aunque no se detecten hechos de falsedad en declaraciones o en la documentación presentada.
91. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México por acuerdo del Alto Mando? Tratándose del personal de la milicia auxiliar, por terminación de su contrato o anticipadamente por no ser necesarios sus servicios, conforme a las cláusulas de su contrato y demás disposiciones legales. Por observar mala conducta determinada por el Consejo de Honor de la Unidad o Dependencia a que pertenezca. Por terminación de su contrato o anticipadamente aunque no se detecten hechos de falsedad en declaraciones o en la documentación presentada.
92. ¿Por acuerdo de quien podrá darse de baja a un elemento de la Armada de México a solicitud del interesado cuando no exista causa comprobada que lo obligue a permanecer en el servicio? Por acuerdo de los Mandos Superiores en Jefe. Por acuerdo de los Mandos Superiores. Por acuerdo del Alto Mando.
93. ¿Por acuerdo de quien podrá darse de baja a un elemento de la Armada de México por observar mala conducta determinada por el Consejo de Honor de la Unidad o Dependencia a que pertenezca? Por acuerdo de los Mandos Superiores en Jefe. Por acuerdo de los Mandos Superiores. Por acuerdo del Alto Mando.
94. ¿Es una de las circunstancias que motivan la baja de un elemento activo de la Armada de México por acuerdo del Mando Superior en Jefe? Por colocarse en situación de no poder cumplir con las obligaciones militares, por causas no imputable a la Armada de México. Por encontrarse de licencia ilimitada a pesar de existir necesidades del servicio. Por observar mala conducta determinada por la Junta de Almirantazgo.
95. ¿En qué situación no se considerará baja, licencia ilimitada, extraordinaria ni pase a depósito, por solicitud del interesado? Cuando el país se encuentre en estado de emergencia o por necesidades del servicio. Cuando no existan motivos suficientes que le permitan al interesado realizar citada acción. Cuando no haya cumplido con la vigencia de su contrato o cuando no tenga incapacidad médica.
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