En una correcta descripción del puesto de trabajo se habla de: Nombre del puesto y funciones más relevantes. El ambiente que existe en la empresa y su actual situación financiera.
El reclutamiento externo siempre se lleva a cabo con candidatos que no son trabajadores de la empresa. Falso Verdadero.
Tras la revisión de todos las candidaturas y valoraciones de los curriculum vitae, la empresa diferencia a los candidatos en los siguientes grupos: Contratados y no contratados. Recibidos en plazo, no recibidos en plazo. Preseleccionado, reservas y descartados.
¿Que es un currículum? Documento físico o electrónico u otro sistema de registro en el que está escrita tu vida profesional. Un Dcto. que describe los días que has cotizado a la Seguridad Social.
¿Que es una carta de presentación? Un documento que sustituye al C.V. Un documento que acompaña al currículum y que demuestra que te interesa la oferta de la compañía.
El currículum debe adaptarse en función a la oferta o empresa a la que nos dirigimos. Si. No.
|
