"Representación visual de una organización, incluyendo su logo (marca), diseño, tipografía y colores. Refleja la filosofía y valores de la organización"
Capriotti, en 2009 Verdadero Falso.
Dentro de la Identidad Visual Corporativa, una identidad visual homogénea y clara, identificable y perdurable en el tiempo, se traduce en: Buena reputación Buena imagen Buena percepción Buena confianza.
La Identidad Visual Corporativa: Ayuda a que los integrantes de la organización (propietarios, accionistas, empleados...) sientan que forman parte de su equipo. Ayuda a que los clientes de la organización sientan que forman parte de sus valores. Complementa a la filosofía, cultura...
Hay que tener en cuenta lo que la empresa ES (selecciona las que NO): a que se dedica quienes la configuran filosofía cultura cómo quiere ser percibida terminología su actitud frente a las situaciones.
Partes de la Identidad Corporativa: Las que sí son Las que no son.
(Contra todo pronostico) Lo que la empresa ES, lo que DICE, lo que HACE y como la percibimos: Imagen corporativa Imagen personal corporativa Identidad corporativa.
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