IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES

Cual es el objeto de la ley de igualdad,. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Eliminar la discriminacion por razon de la mujer en las esferas politicas, civil, laboral, economica... Alcanzar un sociedad mas democratica, mas justa y mas solidaria. Todas son correctas.

A quien se aplica la ley de igualdad. A todas las personas fisicas o juridicas que se encuentren en territorio español, cualquiera que sea su nacionalidad, domicilio o residencia. A los hombres, cualquiera que sea su nacionalidad. A todas las mujeres, cualquiera que sea su nacionalidad. Ninguna es verdadera.

El principio de igualdad de trato supone: La ausencia de discriminacion directa o indirecta por razon de sexo y especialmente las derivadas de la maternidad , las obligaciones familiares y el trabajo. La ausencia de discriminacion indirecta por razon de sexo y especialmente las derivadas de la maternidad , las obligaciones familiares y el trabajo. La ausencia de discriminacion directa por razon de sexo y especialmente las derivadas de la maternidad , las obligaciones familiares y el trabajo. La ausencia de discriminacion directa o indirecta por razon de edad y especialmente las derivadas de la maternidad , las obligaciones familiares y el trabajo.

Toda situacion en la que una persona sea tratada debido a su sexo de manera MENOS FAVORABLE que en otra situacion comparable es. discriminacion directa. Discriminacion indirecta. Acoso sexual. discriminacion por razon de sexo.

Disposicion APARENTEMENTE NEUTROS que pone a personas de un sexo en desventaja con respecto a las personas del otro. discriminacion directa. Discriminacion indirecta. Acoso sexual. discriminacion por razon de sexo.

Cualquier comportamiento realizado en FUNCION DEL SEXO con el proposito de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. discriminacion directa. Discriminacion indirecta. Acoso sexual. discriminacion por razon de sexo.

Cualquier comportamiento VERBAL O FISICO de NATURALEZA SEXUAL con el proposito de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. discriminacion directa. Discriminacion indirecta. Acoso sexual. discriminacion por razon de sexo.

Una mujer embarazada que sufra un trato desfavorable , esta sufriendo... Acoso sexual. Acoso por razon de sexo. discriminacion directa. discriminacion indirecta.

Una persona que para impedir su discriminacion pone una queja y por ello recibe un trato adverso o negativo , esta sufriendo... Acoso sexual. Acoso por razon de sexo. discriminacion directa. discriminacion indirecta.

Quienes adoptaran las medidas en favor de la mujer para corregir las situaciones de desigualdad con respecto de los hombres, siendo estas medidas razonables y proporcionadas... Los poderes publicos. El gobierno. El congreso. El ministro de defensa.

Que articulo de la constitucion regula la tutela de los derechos y libertades constitucionales. 51.2. 50.2. 53.2. 52.2.

En los procedimientos en los que se fundamenten actuaciones discriminatorias. correspondera a la persona demandada demostrar la ausencia de discriminacion. correspondera a la persona demandante demostrar la ausencia de discriminacion. correspondera a la persona demandada demostrar la presencia de discriminacion. correspondera a la persona demandante demostrar la presencia de discriminacion.

Cual de los siguientes NO es un criterio general de los poderes publicos, respecto la igualdad. La proteccion de la maternidad con especial atencion al embarazo, parto y lactancia. Implantar un lenguaje NO sexista. Establecer medidas de conciliacion de trabajo y vida familiar , asi como labores domesticas y atencion a la familia. Cuando las mujeres se encuentren en situacion de vulnerabilidad, los poderes publicos podran adoptar, medidas de accion negativa.

En relacion con la igualdad. Los nombramientos realizados por los poderes publicos, procuraran atender al principio de ... presencia equilibrada entre hombres y mujeres. eficacia. responsabilidad. unidad.

Quien aprobara periodicamente el PLAN ESTRATEGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. El gobierno. El congreso. El Ministro de defensa. El consejo de ministros.

Quien elaborara un informe periodico sobre las medidas relacionadas con la efectividad del ppio de igualdad. El gobierno. El congreso. El Ministro de defensa. El consejo de ministros.

LA AGE y las CCAA cooperaran para integrar la igualdad en sus competencias, especialmente en sus actuaciones de planificacion, donde se acordaran planes y programas conjuntos de actuacion. Conferencia Sectorial de la Mujer. Observatorio de la mujer. Observatorio de violencia de genero. Ninguna de las anteriores.

El gobierno fomentara el acceso a la vivienda a mujeres en exclusion social... pertenece a ... Integracion del principio de igualdad en la politica de educacion. integracion del principio de igualdad en la politica de salud. Igualdad en el ambito de la creacion y produccion artistica e intelectual. Igualdad en el ambito de la informacion. Igualdad en el ambito del deporte. igualdad en el ambito del desarrollo rural. Igualdad en el ambito de las politicas urbanas, de ordenacion territorial y vivienda.

Promover la presencia equilibrada en la produccion artistica y cultural.. pertenece a ... Integracion del principio de igualdad en la politica de educacion. integracion del principio de igualdad en la politica de salud. Igualdad en el ambito de la creacion y produccion artistica e intelectual. Igualdad en el ambito de la informacion. Igualdad en el ambito del deporte. igualdad en el ambito del desarrollo rural. Igualdad en el ambito de las politicas urbanas, de ordenacion territorial y vivienda.

Integracion del estudio y aplicacion del principio de igualdad en los cursos y programas de formacion pertenece a ... Integracion del principio de igualdad en la politica de educacion. integracion del principio de igualdad en la politica de salud. Igualdad en el ambito de la creacion y produccion artistica e intelectual. Igualdad en el ambito de la informacion. Igualdad en el ambito del deporte. igualdad en el ambito del desarrollo rural. Igualdad en el ambito de las politicas urbanas, de ordenacion territorial y vivienda.

Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados publicos que se incorporen al servicio activo despues de un permiso de maternidad o paternidad o de situacion de excedencia se otrorgara de manera preferente la adjudicacion de plazas de formacion durante. 3 meses. 1 año. 2 años. 5 años.

Para facilitar la promocion profesional de las empleadas publicas en las convocatorias y cursos de formacion se reservara... al menos un 40% de las plazas. al menos un 50% de las plazas. al menos un 60% de las plazas. al menos un 70% de las plazas.

El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y el acoso por razon de sexo NO incluye: Compromiso de prevenir el acoso. La instruccion de todo el personal del deber de respetar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad. Tratamiento publico de las denuncias por acoso. Identificacion de las personas responsables.

Todos los ministerios y organismos publicos remitiran ANUALMENTE informacion relativa al principio de igualdad ( datos por sexo, distribucion de plantilla, retribuciones... A .... Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Administraciones Publicas. Ministerio de Igualdad y Trabajo y Asuntos Sociales. Ministerio de Justicia y Trabajo y Asuntos sociales. Ministerio de Agricultura y del Interior.

Quien aprueba , al inicio de cada legislatura el PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA AGE. El gobierno. El ministro de defensa. El ministro de igualdad. El congreso de los diputados.

Elige las competencias que le pertenecen al GOBIERNO. plan estrategico de igualdad. medidas de accion positiva. sociedad de la informacion. Promover la incorporacion de la mujer en los contenidos creados por mujeres. El principio de igualdad informara con caracter transversal. Elaboracion de estadisticas. Promovera el deporte fememino. Informe periodico. Igualdad en el nombramiento de la AGE. Desarrollo rural. Plan de Igualdad.