¿Cuál es el decreto por el que se crea la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía? Decreto 437/2008, de 2 de septiembre Decreto 20/2010, de 2 de febrero Decreto 12/2011, de 25 de enero Decreto 275/2010, de 27 de abril.
¿Cuál es el decreto por el que se regula la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía? Decreto 154/2011, de 10 de mayo Decreto 20/2010, de 2 de febrero Decreto 12/2011, de 25 de enero Decreto 275/2010, de 27 de abril.
¿Cuál es el decreto por el que se crea y regula la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género? Decreto 154/2011, de 10 de mayo Decreto 20/2010, de 2 de febrero Decreto 12/2011, de 25 de enero Decreto 275/2010, de 27 de abril.
¿Cuál es el decreto por el que se regula el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres? Decreto 154/2011, de 10 de mayo Decreto 22/2010, de 2 de febrero Decreto 164/2011, de 25 de enero Decreto 154/2012, de 11 de mayo.
¿Cuál es el decreto por el que se regulan las Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía? Decreto 274/2011, de 10 de mayo Decreto 275/2010, de 27 de abril Decreto 275/2011, de 25 de enero Decreto 275/2012, de 11 de mayo.
Presidencia de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Ninguna es correcta. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía. la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer.
Presidencia de la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía: La persona titular de la Secretaría General competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona titular de la Intervención General de la Junta de Andalucía. La persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda.
Presidencia de la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género: La persona titular de la Secretaría General competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona elegida entre aquellas que ocupen las vocalías en representación de los Ayuntamientos
y Diputaciones Provinciales de Andalucía. la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer.
Presidencia del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: la persona titular de la Presidencia del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía. la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer.
Vicepresidencia segunda del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: La persona que ostente la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. Elegida por y entre las personas que ocupen puesto en las vocalías del Consejo en representación
de las organizaciones de mujeres, exigiéndose mayoría simple. Una persona con rango al menos de Secretario o Secretario General.
Vicepresidencia primera de la Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género: La persona titular de la Dirección General de Presupuestos de la Consejería competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona titular de la Intervención General de la Junta de Andalucía. La persona que ostente la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer. .
¿Cuál es correcta respecto a las Vocalías de la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía? Dos vocalías en representación del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Tres vocalías en representación de cada una de las Consejerías. Un vocal en representación del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía. Dos vocalías en representación del Instituto Andaluz de la Mujer. .
¿Cuál es correcta respecto a las Vocalías de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres? Una persona con rango al menos de Secretario o Secretario General. Una persona con rango al menos de Director o Directora General. Dos vocalías en representación del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía. Dos vocalías en representación del Instituto Andaluz de la Mujer. .
Vicepresidencia de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres: La persona titular de la Dirección General de Presupuestos de la Consejería competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. La persona titular de la Intervención General de la Junta de Andalucía. La persona que ostente la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer. .
Vicepresidencia de la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía: La persona titular de la Secretaría General competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Dirección General de Presupuestos de la Consejería competente en materia de Hacienda. La persona titular de la Intervención General de la Junta de Andalucía. La persona titular de la Consejería competente en materia de Hacienda.
Vicepresidencia primera del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: La persona titular de la Presidencia de la Junta de Andalucía La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. Ninguna es correcta. La persona que ostente la Dirección del Instituto Andaluz de la Mujer. .
Vicepresidencia tercera del Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: Una persona con rango al menos de Director o Directora General. La persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad. Ninguna es correcta. Una persona con rango al menos de Secretario o Secretario General.
Llevar a cabo el seguimiento, evaluación del desarrollo y cumplimiento del Plan Estratégico para la Igualdad establecido por el art. 7 de la Ley 12/2007, sin perjuicio de las funciones que, a tales efectos, correspondan a otros órganos: Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía. Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Ninguna es correcta. Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. .
Analizar y debatir el Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres que el Consejo de Gobierno aprobará cada cuatro años, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, así como realizar el seguimiento de la ejecución del citado Plan: Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía. Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Ninguna es correcta. Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. .
Colaborar con el IAM al objeto de garantizar la adecuada cooperación en la coordinación de las actuaciones en materia de igualdad de mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en la D. A. única, de la Ley 12/2007: Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía. Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la Igualdad de Género. Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. .
¿Cuál es la ley de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género? Ley 12/2007, de 26 de noviembre. 12/2004, de 28 de diciembre. Ley 13/2007, de 26 de noviembre. Ley 3/2007, de 26 de noviembre.
¿Cuál es la ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía? Ley 12/2007, de 26 de noviembre. 12/2004, de 28 de diciembre Ley 13/2007, de 26 de noviembre. 1/2004, de 28 de diciembre.
¿Cuál es la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres? Ley Orgánica 13/2007, de 22 de marzo. Ley Orgánica 13/2007, de 22 de marzo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley Orgánica 3/2007, de 24 de marzo.
¿Cuál es Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género? 12/2007, de 28 de noviembre. 12/2004, de 28 de diciembre 1/2006, de 28 de diciembre 1/2004, de 28 de diciembre.
¿Para las empresas de cuántos trabajadores es obligatorio el Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo de 2022? menos de 150 trabajadores al menos 250 trabajadores al menos 150 trabajadores al menos 50 trabajadores.
¿Qué es el informe de impacto de género? Un documento que recoge las estadísticas de indicadores de género que afecten a la disposición en trámite
y que obren en poder de la Administración de la Junta de Andalucía.
Un documento que acompaña a los anteproyectos de Ley y las propuestas de reglamento, que se elabora por el departamento competente antes de la aprobación de la propuesta normativa, en el que se recoge una evaluación previa sobre los resultados y efectos de las disposiciones normativas sobre mujeres y hombres de forma separada, y la valoración de estos resultados, en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Un documento que recoge las estadísticas de indicadores de género que afecten a la disposición en trámite
y que obren en poder de la Administración de la Junta de Andalucía, así como la evaluación del lenguaje
utilizado en la disposición. Un documento que recoge la evaluación de la utilización del lenguaje no sexista en la disposición de acuerdo
a la normativa autonómica y estatal vigente en la materia.
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