101.- DEBEN CUMPLIRSE EN EL TIEMPO INDICADO POR EL SUPERIOR, SALVO EN LOS CASOS EN QUE OCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR QUE MODIFIQUEN EL TIEMPO PREVISTO PARA SU EJECUCIÓN. LAS ÓRDENES LAS LEYES LOS REGLAMENTOS.
102.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERÍA. CONSEJO DE HONOR ORDINARIO CONSEJO DE DISCIPLINA CONSEJO DE HONOR EXTRAORDINARIO.
103.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, LOS CAPITANES CON MANDO Y LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR. LA JUNTA DE ALMIRANTES LA JUNTA DE CAPITANES LA JUNTA DE OFICIALES.
104.- ¿DE QUÉ MANERA SE DEBE COMPORTAR EL PERSONAL DE LA ARMADA, EN SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL? DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS DIGNO E IRRESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DE LA PATRIA.
105.- ¿CON QUIÉN EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS? CON EL PERSONAL NAVAL CON LA POBLACIÓN CIVIL CON LOS SUPERIORES.
106.- ¿QUÉ DEBE PROCURAR NO HACER EL SUPERIOR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES? NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR CONTESTAR DE BUENA MANERA HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR.
107.- ¿QUIÉN DEBE PROCURAR NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES? EL INFERIOR EL SUPERIOR EL CONTEMPORANEO.
108.- ES EL RECURSO QUE SÓLO DEBERÁ DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISIÓN. RECURSO HUMANO EL RECURSO NATURAL EL RECURSO NAVAL.
109.- SON LOS RECURSOS QUE SÓLO DEBERÁN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERAN LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ÓRDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO. RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS MATERIALES.
110.- EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO: NO DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS BRINDAR SERVICIO AL PUEBLO DE MEXICO.
111.- ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA. CURSAR UNO O MÁS ANÓNIMOS CURSAR DOS O MÁS ANÓNIMOS NO CURSAR UNO O MÁS ANÓNIMOS.
112.- UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: ENTRAR EN CANTINAS PORTANDO UNIFORME NO ENTRAR EN CANTINAS PORTANDO UNIFORME HACER LAS DEMOSTRACIONES DE RESPETO A SUS SUPERIORES.
113.- ES UNA DE LA INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, QUE SE SANCIONAN DISCIPLINARIAMENTE SEGÚN LA GRAVEDAD DE LA FALTA. EL USO DE DROGAS SIN PRESCRIPCIÓN MÉDICA EL USO DE DROGAS CON PRESCRIPCIÓN MÉDICA EL USO DE MEDICAMENTOS CON PRESCRIPCIÓN MÉDICA.
114.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA. ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR NO ACEPTAR EL COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR OBEDECER A LOS UPERIORES CUANDO ESTOS TENGAN LA RAZON.
115.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, CONSISTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, CON LA PÉRDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR Y A SU TIEMPO DE SERVICIOS. ALTA BAJA MEDIA.
116.- EL MIEMBRO DE LA ARMADA QUE POR SU INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES SOBRE DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS, SERÁ SANCIONADO CONFORME A: EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR EL CÓDIGO DE JUSTICIA NAVAL EL CÓDIGO DE JUSTICIA NACIONAL.
117.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES SIN MANDO EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, ASÍ COMO EN LAS QUE INCURRAN LOS OFICIALES CON MANDO Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO. EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR EL CONSEJO DE HONOR EXTRAORDINARIO.
118.- ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LAS UNIDADES CON MANDO SUPERIOR EN JEFE. EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO EL CONSEJO DE HONOR EXTRAORDINARIO EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR.
119.- EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO, ES: LA JUNTA DE ALMIRANTES LA JUNTA DE SENADORES LA JUNTA DE CAPITANES.
120.- SON LAS ACCIONES CUYA FINALIDAD ES MOSTRAR AL ELEMENTO HUMANO LAS NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO; EXHORTÁNDOLO A MANTENERSE DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE CONDUCTA, Y MOTIVARLO A PERSEVERAR EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES. MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS CORRECTIVAS MEDIDAS DE CONDUCTA.
121.- LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO SERÁN COMPETENTES PARA CONOCER DE TODO LO RELATIVO A LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA, SIEMPRE Y CUANDO ÉSTAS CONSTITUYAN: FALTAS GRAVES FALTAS LEVES FALTAS ORDINARIAS.
122.- ¿PARA QUÉ INFRACCIONES SERÁN COMPETENTES LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO? PARA LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DEL EJERCITO MEXICANO PARA LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO PARA LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA FUERZA AEREA.
123.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO SER PARIENTES O CARNALES DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE NO TENER NINGUNA RELACION DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE SER PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE.
124.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO, ES: TENER UNA RELACIÓN DE AMISTAD CON EL ACUSADO TENER UNA RELACIÓN DE ENEMISTAD CON EL ACUSADO TENER UNA RELACION DE COMPAÑERISMO.
125.- DENTRO DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN INTEGRANTE DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO. TENER UNA RELACIÓN NACIDA DE CUALQUIER ACTO CIVIL O RESPETADO POR COSTUMBRE CON EL ACUSADO NO QUERER PARTICIPAR POR NO TENER GANAR DE JUZGAR POR ENFERMEDAD.
126.- EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO EXISTA UNA EXCUSA PARA QUE UN MIEMBRO DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO PARTICIPE EN EL JUICIO, ¿A QUÉ ESTÁ OBLIGADO? A NO MANIFESTARLO AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO HACER LO QUE LE PLASCA EN RELACION AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO A MANIFESTARLO AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO.
127.- ¿EN QUÉ CASO LA RECUSACIÓN O EXCUSA ES CALIFICADA POR EL COMANDANTE RESPECTIVO? CUANDO CORRESPONDA AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO CUANDO NO CORRESPONDA AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO CUANDO ESTOS DEN PARTE AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO.
128.- ¿CUÁNDO SE DECLARARÁ IMPROCEDENTE UNA RECUSACIÓN? CUANDO NO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOROSA.
129.- ¿CÓMO SE DECLARARÁ LA RECUSACIÓN CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA? IMPROCEDENTE INOCENTE INCONSIENTE.
130.- CUANDO LA RECUSACIÓN SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA SE DECLARARÁ IMPROCEDENTE, HACIÉNDOSE ACREEDOR EL QUE LA PROPUSO A: LA SANCIÓN ESTABLECIDA EN EL CÓDIGO DE JUSTICIA LA SANCIÓN ESTABLECIDA EN EL CÓDIGO DE CONDUCTA LA SANCIÓN ESTABLECIDA EN EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y CIVIL.
131.- EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE UNA FALTA O DELITO SERÁ: NO SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO SUBSTITUIDO EN TANTO DE POR VIDA SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO.
132.- EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE UNA FALTA O DELITO SERÁ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO, Y SI RESULTARE CULPABLE LA SUBSTITUCIÓN SERÁ: DEFINITIVA TEMPORAL DE POR VIDA.
133.- CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO: SE DECLARARÁ INCOMPETENTE NO SE DECLARARÁ INCOMPETENTE SE DECLARARÁ COMPETENTE.
134.- CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO SE DECLARARÁ INCOMPETENTE, DEBIENDO TURNAR LAS ACTUACIONES A: EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE EL COMANDANTE DE SECCION EL COMANDANTE ACTUAL.
135.- ¿DE QUÉ MANERA DEBE PROCEDER EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE CUANDO UN ORGANISMO DISCIPLINARIO TURNA SUS ACTUACIONES AL DESPRENDERSE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO? HARÁ LA CONSIGNACIÓN A LAS AUTORIDADES JUDICIALES QUE CORRESPONDA NO HARÁ LA CONSIGNACIÓN A LAS AUTORIDADES JUDICIALES QUE CORRESPONDA HARÁ LA CONSIGNACIÓN A LAS AUTORIDADES MILITARES QUE CORRESPONDA.
136.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿QUÉ SITUACIONES IMPLICARÁN LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS RESPONSABLES? LAS INDISCRECIONES O LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO LAS DISCRECIONES O LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO LAS INDISCRECIONES O LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR LA SEMAR.
138.- LOS DELITOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL COMETIDOS POR MILITARES EN TIEMPO DE GUERRA, CORRESPONDERÁN A: LA JURISDICCIÓN MILITAR LA JURISDICCIÓN NAVAL LA JURISDICCIÓN CIVIL.
138.- LOS DELITOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL COMETIDOS POR MILITARES EN TIEMPO DE GUERRA, CORRESPONDERÁN A: LA JURISDICCIÓN MILITAR LA JURISDICCIÓN JUDICIAL LA JURISDICCIÓN NAVAL.
139.- SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR, LOS ESPECIFICADOS EN: EL LIBRO SEGUNDO DEL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR EL LIBRO TERCERO DEL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR EL LIBRO SEGUNDO DEL CÓDIGO DE JUSTICIA CIVIL.
140.- ES A QUIEN SE LE APLICARÁ LA PENA DE PRISIÓN DE 30 A 60 AÑOS DE PRISIÓN Y BAJA DE LA FUERZA ARMADA. AL MILITAR QUE NO SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LAS FUERZAS ARMADAS.
141.- ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE CON PALABRAS, ADEMANES, SEÑAS, GESTOS O CUALQUIER OTRA MANERA, FALTE AL RESPETO O SUJECIÓN DEBIDOS A UN SUPERIOR QUE PORTE SUS INSIGNIAS. INSUBORDINACIÓN DESOBEDIENCIA ROBO.
142.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EN DONDE PUEDE COMETERSE EL DELITO DE INSUBORDINACIÓN. DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DE ÉL FUERA DEL SERVICIO NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
143.- ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A LAS PRESCRIPCIONES LEGALES. ABUSO DEL USO DE LA FUERZA FALTAS GRAVES ABUSO DE AUTORIDAD.
144.- COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A: LAS PRESCRIPCIONES LEGALES LAS PRESCRIPCIONES ILEGALES LAS DISIPLINAS MILITARES.
145.- LOS DELITOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL COMETIDOS POR MILITARES EN TIEMPO DE GUERRA, CORRESPONDERÁN A LA JURISDICCIÓN MILITAR, SIEMPRE Y CUANDO EL SUJETO PASIVO NO TENGA LA CONDICIÓN DE: CIVIL MILITAR JUDICIAL.
146.- ES UNO DE LOS DELITOS QUE PUEDEN COMETERSE DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO. FALTAS GRAVES ABUSO DE AUTORIDAD USO LEGITIMO DE LA FUERZA.
147.- SON LOS DELITOS QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES FRENTE A TROPA FORMADA O ANTE LA BANDERA. DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA NAVAL DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA CIVIL DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR.
148.- CONSTITUYEN UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR JUDICIALES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL MISMO DELITOS COMETIDOS POR CIVILES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL MISMO DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL MISMO.
149.- SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR LOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL SIEMPRE Y CUANDO NO TENGA LA CONDICIÓN DE CIVIL: EL SUJETO PASIVO EL SUJETO ACTIVO EL SUJETO ORDINARIO.
150.- CONSTITUYEN UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR POLICIAS EN UN BUQUE DE GUERRA, EDIFICIO O PUNTO MILITAR DELITOS COMETIDOS POR JUDICIALES EN UN BUQUE DE GUERRA, EDIFICIO O PUNTO MILITAR DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN UN BUQUE DE GUERRA, EDIFICIO O PUNTO MILITAR.
151.- ES UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR MILITARES QUE PRODUZCAN TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA DELITOS COMETIDOS POR CIVILES QUE PRODUZCAN TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA DELITOS COMETIDOS POR NAVALES QUE PRODUZCAN TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA.
152.- ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE CON PALABRAS O ADEMANES FALTE AL RESPETO A UN SUPERIOR. INSUBORDINACIÓN ABUSO DE AUTORIDAD USO LEGITIMO DE LA FUERZA.
153.- ES UNO DE LOS DELITOS QUE SE PUEDE COMETER DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DE ÉL. INSUBORDINACIÓN DESOBEDIENCIA DESERCION.
154.- SON LOS DELITOS QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES EN UN BUQUE DE GUERRA O EN EDIFICIO O PUNTO MILITAR U OCUPADO MILITARMENTE. DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR DELITOS A FAVOR DE LA DISCIPLINA MILITAR DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA POLICIAL.
155.- ES LA VOCACIÓN QUE MUESTRA EL PERSONAL NAVAL PARA CUMPLIR CABALMENTE CON LAS OBLIGACIONES QUE LA SOCIEDAD Y EL SERVICIO EXIGEN. DEBER LEALTAD UNIDAD.
156.- SE CONSIDERA COMO LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIENDOSE CON DIGNIDAD, INTEGRIDAD Y ESPÍRITU DE JUSTICA EN TODO MOMENTO. SACRIFICIO DEBER HONOR.
157.- SE CONSIDERA HONOR A LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A LA PERSONA AL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ELLA MISMA, CONDUCIENDOSE CON DIGNIDAD,_____ Y ESPÍRITU DE JUSTICA EN TODO MOMENTO. INTEGRIDAD PATRIOTISMO LEALTAD.
158.- VALOR QUE SE CONSIDERA COMO LA CONVICCIÓN DE FIDELIDAD HACIA LA NACIÓN, LA INSTITUCIÓN, LA SUPERIORIDAD Y SUBALTERNOS. DEBER LEALTAD PATRIOTISMO.
159.- VALOR QUE SE REFIERE AL AMOR, DEVOCIÓN Y COMPROMISO QUE SE TIENE POR MÉXICO Y SUS SÍBOLOS, ANTEPONIENDOLA SIEMPRE A CUALQUIER INTERÉS PERSONAL Y DE GRUPO. DEBER LEALTAD PATRIOTISMO.
160.- ES EL VALOR QUE SE REFIERE A QUE LA ACTUACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO BUSQUE EN TODO MOMENTO LA MÁXIMA ATENCIÓN DE LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE LA SOCIEDAD POR ENCIMA DE INTERESES Y BENEFICIOS PARTICULARES, AJENOS A LA SATISFACCIÓN COLECTIVA. INTERÉS PÚBLICO INTERÉS PRIVADO INTERÉS PERSONAL.
161.- LOS SERVIDORES PUBLICOS SE CONDUCEN CON _______ Y SIN OSTENTACIÓN, Y OTORGAN UN TRATO DIGNO Y CORDIAL A LAS PERSONAS EN GENERAL Y A SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, SUPERIORES Y SUBORDINADOS, CONSIDERANDO SUS DERECHOS, DE TAL MANERA QUE PROPICIAN EL DIÁLOGO CORTÉS Y LA APLICACIÓN ARMÓNICA DE INSTRUMENTOS QUE CONDUZCAN AL ENTENDIMIENTO, A TRAVÉS DE LA EFICACIA Y EL INTERÉS PÚBLICO. LA VERDAD AUSTERIDAD FALSEDAD.
162.- PRINCIPIO QUE ESTABLECE QUE LOS DERECHOS HUMANOS CORRESPONDEN A TODA PERSONA POR EL SIMPLE HECHO DE SERLO. UNIVERSALIDAD SINGULARIDAD CORDIALIDAD.
163.- SE ENTIENDE COMO EL EJERCICIO DEL PODER EN UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN REAL DE LA VÍCTIMA FRENTE AL AGRESOR EN LOS ÁMBITOS LABORAL Y/O ESCOLAR. ACOSO SEXUAL ACOSO LABORAL HOSTIGAMIENTO SEXUAL.
164.- CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES, GARANTIZA QUE TANTO MUJERES COMO HOMBRES ACCEDAN CON LAS MISMAS CONDICIONES, POSIBILIDADES Y OPORTUNIDADES A LOS BIENES Y SERVICIOS PÚBLICOS, SE DICE QUE APICA EL VALOR DE: IGUALDAD IGUALDAD DE GENERO EQUIDAD.
165.- VALOR QUE SE REFIERE QUE EL SERVIDOR PÚBLICO ES GUÍA, EJEMPLO Y PROMOTOR DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y LAS REGLAS DE INTEGRIDAD; FOMENTANDO Y APLICANDO EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES LOS PRINCIPIOS QUE LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY LES IMPONE. LIDERAZGO ABUSO DE AUTORIDAD SUPERIOR.
166.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, TODO SERVIDOR PÚBLICO DE ESTE ORGANISMO DEBERÁ OBSERVAR PUNTUALMENTE LO QUE EL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, ANTEPONIENDO: LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES AL PUBLICO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES AL PARTICULAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES PERSONALES.
167.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBERÁ SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS. EL SERVIDOR PRIVADO EL SERVIDOR PÚBLICO EL SERVIDOR DE LA NACION.
168.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, EL SERVIDOR PÚBLICO NO DEBE PERMITIR SUBORDINARSE A INTERESES QUE RESULTEN CONTRARIOS A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, MANTENIENDO: AUTODIDACTA AUTOCONSUMO AUTONOMÍA.
169.- PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, ¿QUÉ SE DEBE OBSERVAR EN LA ACTUACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, PARA NO SER INFLUENCIADO POR PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ALGÚN INDIVIDUO U ORGANIZACIÓN? CONFLICTO DE INTERESES CONFLICTO PERSONAL CONFLICTO PERSONAL.
170.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA. IMPARCIALIDAD PARCIALIDAD IGUALDAD.
171.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EN LA TOMA DE DECISIONES, SON LOS CASOS EN LOS QUE EL SERVIDOR PÚBLICO SE EXCUSARÁ DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTOS. EN LOS ASUNTOS QUE TENGA INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS EN LOS ASUNTOS QUE TENGA INTERESES PUBLICOS, FAMILIARES O DE NEGOCIOS EN LOS ASUNTOS QUE TENGA INTERESES A FAVOR DEL SERVICIO PUBLICO.
172.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE PERMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LÍMITE QUE EL QUE IMPONGA EL INTERÉS PÚBLICO Y LOS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES ESTABLECIDOS POR LA LEY. TRANSPARENCIA LEGALIDAD VERACIDAD.
173.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE, PARA EL SERVIDOR PÚBLICO, SIGNIFICA QUE DEBERÁ ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCIÓN DE LA PROPIA SOCIEDAD. RENDICIÓN DE CUENTAS DECLARACION PATRIMONIAL DECLARACION DE IMPUESTOS.
174.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL.
175.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. RENDICIÓN DE IMPUESTOS RENDICIÓN DE CUENTAS DECLARACION DE IMPUESTOS.
176.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE HACE MENCIÓN A QUE EL SERVIDOR PÚBLICO EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS LOS ADMINISTRARÁ, MANEJARÁ, CUSTODIARÁ, EJERCERÁ Y APLICARÁ LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICION DE PARTES REVISION DE CUENTAS.
177.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE ESTABLECE QUE EL SERVIDOR PÚBLICO EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN GARANTIZARÁ LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES QUE OBREN BAJO SU CUSTODIA. TRANSPARENCIA LEGALIDAD VERACIDAD.
178.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A QUE EL SERVIDOR PÚBLICO ACTUARÁ SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA. IMPARCIALIDAD INDIVERSALIDAD IGUALDAD.
179.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE HACE MENCIÓN A QUE EL COMPROMISO DEL SERVIDOR PÚBLICO ES TOMAR DECISIONES Y EJERCER SUS FUNCIONES DE MANERA OBJETIVA, SIN PREJUICIOS PERSONALES Y SIN PERMITIR LA INFLUENCIA INDEBIDA DE OTRAS PERSONAS. IMPARCIALIDAD PARCIALIDAD INDIVERSALIDAD.
180.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL VALOR QUE DEBE CONDUCIR AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRCITAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES, ES: LA ABNEGACIÓN ESPIRITU DE CUERPO HONORABLE.
181.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DEBE CONDUCIR AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES. ABNEGACIÓN VALOR ESPIRITU DE CUERPO.
182.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE ESTE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE. HONOR VALOR DEBER.
183.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR CUYO PROPÓSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERÁRQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL. LA DISCIPLINA RESPETO DEBER.
184.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL VALOR NAVAL, CUYO PROPÓSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERÁRQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL, ES: DEBER LEALTAD LA DISCIPLINA.
185.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE SE BASA EN LA COHESIÓN Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL, SE MANIFIESTA PRINCIPALMENTE EN EL INCREMENTO DE LOS EFECTOS AL SUMAR LOS ESFUERZOS INDIVIDUALES Y EN UN VIVO ORGULLO DE PERTENECER A LA ARMADA DE MÉXICO. EL ESPÍRITU DE JUSTICIA EL ESPÍRITU DE CUERPO LEALTAD.
186.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL BASADO EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCIÓN DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACIÓN PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACIÓN DE PROTECCIÓN. ESPÍRITU DE CUERPO ESPÍRITU DE EQUIPO ESPÍRITU DE SACRIFICIO.
187.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL VALOR QUE GARANTIZA PARA TODA PERSONA OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES, QUE ES CUALIDAD PRIMORDIAL EN TODO AQUEL QUE OSTENTE UNA JERARQUÍA EN LA ARMADA DE MÉXICO Y QUE POR LO TANTO TENGA EL CONTROL Y LA RESPONSABILIDAD SOBRE OTROS, ES: EL ESPÍRITU DE JUSTICIA EL ESPÍRITU DE SACRIFICIO EL ESPÍRITU DE CUERPO.
188.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE, EN ÉL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES. ESPÍRITU MILITAR ESPÍRITU DE JUSTICIA ESPÍRITU DE CUERPO.
189.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE REQUIERE QUE, PARA QUE UN SUPERIOR JERÁRQUICO SEA JUSTO CON LOS SUBORDINADOS BAJO SU RESPONSABILIDAD, DEBE SIN DUDA TENER BUEN JUICIO Y LA PREPARACIÓN PARA COMPRENDER EL ENTORNO COMPLETO DE LO QUE SUCEDE, Y POR QUÉ SUCEDE. ESPÍRITU DE CUERPO ESPÍRITU DE MILITAR ESPÍRITU DE JUSTICIA.
190.- ES EL VALOR NAVAL QUE, CONFORME AL ARTÍCULO TERCERO DEL REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES, DEBERÁ ENTENDERSE COMO LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL. OBEDIENCIA DISCIPLINA DEBER.
191.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE EXIGE AL PERSONAL DE LA ARMADA PREPARAR SU CUERPO Y ESPÍRITU PARA ENFRENTAR LAS SITUACIONES Y DESAFÍOS QUE LA VIDA NAVAL LES DEPARA, PARA SALVAGUARDAR LA SOBERANÍA NACIONAL Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS MEXICANOS. DEBER LEALTAD SACRIFICIO.
192.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE DEBE FOMENTARSE EN TIEMPOS DE PAZ, SOPORTANDO CON RESIGNACIÓN LAS PENALIDADES QUE IMPONE EL SERVICIO MILITAR, MARCHANDO VALIENTE Y DECIDIDAMENTE HACIA EL ENEMIGO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA MISIÓN. ESPÍRITU DE SACRIFICIO ESPÍRITU DE JUSTICIA ESPÍRITU DE CUERPO.
193.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA CUALIDAD MORAL QUE A UN ELEMENTO DE LA ARMADA DE MÉXICO AL MÁS SEVERO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ÉL MISMO. EL HONOR VALOR LEALTAD.
194.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PERSONAL AL INTERÉS COLECTIVO, SE BASA EN LA CONFIANZA MUTUA Y SE MANIFIESTA EN LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS. VALOR LEALTAD DEBER.
195.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL VALOR NAVAL QUE SE REFIERE AL AMOR QUE SE PROFESA Y EXPRESA POR LA PATRIA, ES: EL PATRIOTISMO LEALTAD ESPIRITU DE JUSTICIA.
196.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO, PERMITE AL PERSONAL NAVAL DE LA ARMADA DE MÉXICO TRANSMITIR CONFIANZA EN SU TRATO CON OTROS DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN. RECTITUD ABNEGACION ESPIRITU DE CUERPO.
197.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL ATRIBUTO QUE IMPULSA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA A PROCEDER DE MODO QUE LAS ACCIONES CONDUZCAN AL BIEN COMÚN, SIENDO FIEL A SU PROPIA PALABRA Y A LA APROBACIÓN DE SU PROPIA CONCIENCIA, RESPETANDO EL DERECHO DE LOS DEMÁS. EL HONOR EL DEBER LA LEALTAD.
198.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE, BIEN ENTENDIDO, ES UN FACTOR IMPORTANTE PARA LA COHESIÓN Y RESPETO ENTRE LOS DIFERENTES NIVELES JERÁRQUICOS Y DEL MISMO GRADO. LA LEALTAD DEBER RESPETO.
199.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, EN ÉL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS. ESPÍRITU MILITAR ESPÍRITU DE JUSTICIA ESPÍRITU DE CUERPO.
200.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO. LA RECTITUD ABNEGACION DISCIPLINA.
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