Relacione los siguiente términos Objetivo General Dependencia Jerárquica Una función Misión Un proceso que involucran a la Dirección de Recursos Humanos Visión Un Objetivo Específico Una dependencia que integra la Dirección de Recursos Humanos.
Procesos que involucran a la Dirección de Recursos Humanos Planificar estratégicamente Promover los valores de la institución en todos los programas, desde la inducción hasta la formación y desarrollo Evaluar, dar seguimiento y controlar la gestión Dotar del talento humano idóneo a las diferentes unidades organizativas del Ministerio de Salud.
Función de la Dirección de Recursos Humanos Administrar la planeación, políticas y estrategias de recursos humanos. Dotar del talento humano idóneo a las diferentes unidades organizativas del Ministerio de Salud.
Un objetivo específico de la Dirección de Recursos Humanos. Monitorear, actualizar y dar seguimiento a la estrategia, planes y políticas de recursos humanos. Fortalecer los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes del talento humano, a través de planes de formación institucional con enfoque a resultados del desempeño profesional.
Misión de la Dirección de Recursos Humanos Ser una dirección de gestión y desarrollo del talento humano, con enfoque humanitario, a través de procesos ágiles, transparentes, de calidad y oportunos, conforme a las normativas y valores institucionales. Gestionar de manera eficiente el talento humano, para que sea competente, calificado y humanizado a la atención integral en Salud; aplicando el marco jurídico correspondiente, a través del lineamiento de las políticas y estrategias de la institución.
Una dependencia que integran la Dirección de Recursos Humanos Gerencia General Unidad de Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
Planificar estratégicamente Proceso que involucra a la Dirección de Recursos Humanos Misión Visión.
Dotar del talento humano idóneo a las diferentes unidades organizativas del Ministerio de Salud Objetivo General Objetivo Específico.
Administrar la planeación, políticas y estrategias de recursos humanos. Función de la Dirección de Recursos Humanos Proceso que involucra a la Dirección de Recursos Humanos.
Empareje: Promover los valores de la institución en todos los programas, desde la inducción hasta la formación y desarrollo Conducir los procesos estratégicos y operativos de la administración del talento humano para propiciar la mejora continua de los mismos Emitir lineamientos de políticas a partir de la estrategia institucional de recursos humanos.
|
