89.- ES UNA DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO. PROTEGER INSTALACIONES ESTRATEGICAS DEL PAIS EN SU AMBITO DE COMPETENCIA RECLUTAR PERSONAL CIVIL DEFENDER LOS PUERTOS DE CIVILES.
90.- PARA EFECTOS DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, SE LE RECONOCERÁ COMO MANDO SUPREMO A: EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA EL SECRETARIO DE MARINA SECRETARIO DE DEFENSA.
91.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA ES: EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS EL COMANDATE EN JEFE DE LAS FUERZAS ARMADAS EL SECREATRIO GENERAL DE LAS FUERZAS ARMADAS.
92.- ES UNO DE LOS NIVELES DE MANDO, EN LA ARMADA DE MÉXICO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN, EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES Y DESARROLLO DE SUS OPERACIONES NAVALES. MANDOS SUBORDINADOS MANDO SUPREMOS COMANDANTE EN JEFE.
93.- ES UNO DE LOS NIVELES DE MANDO, EN LA ARMADA DE MÉXICO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN, EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES Y DESARROLLO DE SUS OPERACIONES NAVALES. MANDOS SUPERIORES COMANDANTE EN JEFE COMANDANTE SUPREMO.
94.- SON LOS MANDOS DESIGNADOS POR EL MANDO SUPREMO O ALTO MANDO Y QUIENES LOS EJERZAN SERÁN DE LA MILICIA PERMANENTE. TITULARES TEMPORALES SUPREMOS.
95.- SON LOS MANDOS DESIGNADOS POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, EN TANTO SE NOMBRA AL TITULAR INTERINO TEMPORAL PASAJERO.
96.- LOS MANDOS QUE SE EJERCEN POR AUSENCIA TEMPORAL DEL TITULAR O INTERINO QUE LE IMPIDA DESEMPEÑARLO, EN CASO DE ENFERMEDAD, LICENCIAS, VACACIONES, COMISIONES FUERA DE LA PLAZA U OTROS MOTIVOS, SE CONSIDERAN: ACCIDENTAL TEMPORAL TRANSITORIO.
97.- SON LOS MANDOS DESEMPEÑADOS EN LOS CASOS IMPREVISTOS POR AUSENCIA MOMENTÁNEA DEL TITULAR O INTERINO, ASÍ COMO EL QUE EJERCE EL COMANDANTE MÁS ANTIGUO EN REUNIÓN DE FUERZAS O UNIDADES, CUANDO NO EXISTA UN MANDO PREVIAMENTE DESIGNADO. ACCIDENTAL TEMPORAL TRANSITORIO.
97.- SON LOS MANDOS DESEMPEÑADOS EN LOS CASOS IMPREVISTOS POR AUSENCIA MOMENTÁNEA DEL TITULAR O INTERINO, ASÍ COMO EL QUE EJERCE EL COMANDANTE MÁS ANTIGUO EN REUNIÓN DE FUERZAS O UNIDADES, CUANDO NO EXISTA UN MANDO PREVIAMENTE DESIGNADO. SUBSECRETARIO OFICIAL MAYOR JEFE DEL ESTADO MAYOR.
99.- EN LAS FUERZAS NAVALES, LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS POR: EL JEFE DEL ESTADO MAYOR EL PODER EJECUTIVO EL QUE EL COMANDANTE SUPREMO DEISGNE.
100.- EN LAS REGIONES NAVALES, LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS POR: EL COMANDANTE DE ZONA MAS ANTIGUO DE SU JURISDICCION EL OFOCIAL MAYOR EL SUBSECRETARIO.
101.- EN EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS POR : EL JEFE DEL ESTADO MAYOR EL OFICIAL MAYOR SUBSECRETRAIO.
102.- EN ORDEN Y SUCESIÓN DE MANDO, LOS MANDOS SUPERIORES SERÁN SUPLIDOS POR: LOS JEFES DE ESTADO MAYOR EL SECRETARIO DE ESTADO EL SUBSECRETARIO.
103.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, LES CORRESPONDE, EN ORDEN Y SUCESIÓN DE MANDO, SUPLIR A LOS MANDOS SUBORDINADOS. A LOS JEFES DE GRUPO DE COMANDO, SEGUNDOS COMANDANTES O SUS EQUIVALENTES A LOS CAPITANES REGIONALES O SUS EQUIVALENTES A LOS COMANDANTES DE ZONA O SUS EQUIVALENTES.
104.- SE INTEGRARÁ CON LAS UNIDADES OPERATIVAS Y CON ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA CAPITAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL.
105.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, SERÁ DE LA CATEGORÍAA DE ALMIRANTE Y ESTARÁ SUBORDINADO DIRECTAMENTE AL ALTO MANDO: EL COMANDANTE DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO EL COMANDANTE DEL SANIDAD NAVAL EL RECTOR DE LA UNINAV.
106.- ES EL ÓRGANO AUXILIAR QUE CALIFICA Y SELECCIONA AL PERSONAL, DESDE MARINEROS HASTA CAPITANES DE CORBETA, Y LOS PROPONE PARA ASCENSO. LA COMISION COORDINADORA PARA ASCENSOS DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE PERSONAL DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS HUMANOS.
107.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. CUANDO SE ADQUIERA OTRA NACIONALIDAD CUANDO SE FALTE POR 2 DIAS CONSECUTIVOS CUANDO SE ESTE EN CONSEJO .
108.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, SON LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL PERSONAL SE PUEDE ENCONTRAR EN LA ARMADA DE MÉXICO. ACTIVO, RESERVA Y RETIRO ACTIVO, LESIONADO EN ESPERA PERMANENTE Y AUXILIAR.
109.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE PROCEDE LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO, POR ACUERDO DEL ALTO MANDO. AUSENCIA POR UN PERIODO MAYOR A 2 MESES AUSENCIA POR UN PERIODO MAYOR A 2 DIAS AUSENCIA POR UN PERIODO MAYOR A 2 AÑOS.
110.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE PROCEDE LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, POR ACUERDO DEL ALTO MANDO, ES: SOLICITUD DEL INTERESADO QUE SE CONSIDERE PROCEDENTE, TRATANDOSE DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES ORDEN DE LA JUNTA DE ALMIRANTES CASO DE BAJA DESHONROSA.
111.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO. BAJA ALTA RESERVA.
112.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE PROCEDE LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO, POR ACUERDO DE LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE Y MANDOS SUPERIORES, AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA ENCUADRADOS EN UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS A SU CARGO. POR COLOCARSE EN SITUACION DE NO PODER CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES MILITARES POR INDISCIPLINA POR AUSENCIA EN EL CARGO.
113.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, SE INTEGRA POR EL PERSONAL PROVENIENTE DE LA PRIMERA RESERVA. SEGUNDA RESERVA TERCERA RESERVA RETIRADOS.
114.- LA SEGUNDA RESERVA ESTÁ INTEGRADA CON: EL PERSONAL DE LA MARINA MERCANTE NACIONAL, HASTA LA EDAD DE 50 AÑOS EL PERSONAL DE LA MARINA ARMADA DE MEXICO, HASTA LOS 35 AÑOS POR EL PERSONAL CIVIL HASTA LOS 60 AÑOS.
115.- SE INTEGRA CON EL PERSONAL DE OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL, HASTA LAS EDADES DE CINCUENTA, CUARENTA Y CINCO Y CUARENTA AÑOS, RESPECTIVAMENTE. LA SEGUNDA RESERVA LA TERCERA RESERVA MARINA ACTIVA.
116.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS NIVELES DE MANDO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN, EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES Y DESARROLLO DE SUS OPERACIONES
NAVALES. MANDOS SUPERIORES EN JEFE MANDOS MEDIOS COMANDANTES DE ZONA.
117.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, EN ORDEN Y SUCESIÓN DEL MANDO, SERA SUPLIDO POR EL SUBSECRETARIO, Y EN AUSENCIA DE ÉSTE, POR EL OFICIAL MAYOR.. EL ALTO MANDO EL PRESIDENTE EL JEFE DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO.
118.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MEXICO, PERTENECE A LA MILICIA PERMANENTE: EL EGRESADO DE LAS ESCUELAS DE FORMACION LOS QUE INGRESEN CON GRADO DE LICENCIATURA LOS INTEGRANTES DE CLASES Y MARINERIA.
119.- EN TÉRMINOS DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE PROCEDE LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO, POR ACUERDO DEL ALTO MANDO, TRATÁNDOSE DE PERSONAL DE LA
MILICIA AUXILIAR. POR TERMINACION DE SU CONTRATO O ANTICIPADAMENTE POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS POR ORDEN DEL ALTO MANDO POR BAJA DESHONROSA.
120.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES QUIEN PRESIDIRÁ LA COMISIÓN COORDINADORA PARA ASCENSOS. EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS EL ALTO MANDO EL OFICIAL MAYOR.
121.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL PERSONAL QUE SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL SERVICIO. PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENE PERSONAL EN SITUACION DE RETIRO.
122.- DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE ÉXICO, SON LOS REQUISITOS QUE SE DEBEN CUMPLIR PARA PASAR DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE. DE CONDUCTA, EDAD, APTITUD FISICA Y PROFESIONAL DE TIEMPO EN EL GRADO, TITULO Y CEDULA, EXAMEN FISICO Y TEORICO DE CONDUCTA, CEDULA Y EXAMEN DE CAPACIDAD FISICA Y MENTAL.
123.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, SE INTEGRA AGRUPANDO AL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE POR CUERPO Y SERVICIOS, NÚCLEOS Y ESCALAS EN ORDEN DESCENDENTE, EN RAZÓN DE LA CATEGORÍA, GRADO Y LA ANTIGÜEDAD. EL ESCALAFON DE LA ARMADA DE MEXICO LA JERARQUIZACION DEL PERSONAL EL REGISTRO DE SISANAV.
124.- LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO SERÁN COMPETENTES PARA CONOCER DE TODO LO RELATIVO A LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA, SIEMPRE Y CUANDO ÉSTAS
CONSTITUYAN: FALTAS GRAVES FALTAS LEVES FALTAS ADMINISTRATIVAS.
125.- ¿PARA QUÉ INFRACCIONES SERÁN COMPETENTES LA JUNTA DE ALMIRANTES Y LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO? PARA LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO PARA LAS INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA PARA LAS INFRACCION LEVES DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS.
126.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO. SER PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE CONOCER PREVIAMENTE DE LOS HECHOS ENJUICIAR POR IGNORAR LOS ASUTNOS A TRATAR.
127.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN MIEMBRO DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE
INTERVENIR EN EL JUICIO, ES: TENER UNA RELACION DE AMISTAD CON EL ACUSADO TENER MUCHO TIEMPO SIN DIRIGIR UN CASO TENER CONOCIDOS EN COMUN CON EL ACUSADO.
128.- DENTRO DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ES UNA DE LAS CAUSAS PARA QUE UN INTEGRANTE DE UN ORGANISMO DISCIPLINARIO SE EXCUSE DE INTERVENIR EN EL JUICIO. TENER UNA RELACION NACIDA DE CUALQUIER ACTO CIVIL O RESPETADO POR COSTUMBRE CON EL ACUSADO TENER MUCHO TIEMPO SIN DIRIGIR UN CASO HABER SIDO SUBORDINADO INMEDIATO DEL ACUSADO.
129.- EN APEGO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO EXISTA UNA EXCUSA PARA QUE UN MIEMBRO DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO PARTICIPE EN EL JUICIO, ¿A QUÉ ESTÁ OBLIGADO? A MANIFESTARLO AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO A RENUNCIAR INMEDIATAMENTE A HACERLO SABER AL ALMIRANTE SECREATRIO.
130.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿EN QUÉ CASO LA RECUSACIÓN O EXCUSA ES CALIFICADA POR EL COMANDANTE RESPECTIVO?
CUANDO CORRESPONDA AL PRESIDENTE DEL ORGANISMO CUANDO EXISTA CONFLICTO DE INTERES CUANDO EXISTA CONTROVERSIA.
131.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿CUÁNDO SE DECLARARÁ IMPROCEDENTE UNA RECUSACIÓN? CUANDO SE PROPONGA DE FORMA DOLOSA CUANDO SEA FUERA DE TIEMPO CUANDO SEA FALSA.
132.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿CÓMO SE DECLARARÁ LA RECUSACIÓN CUANDO SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA? IMPROCEDENTE EXTEMPORANEA PROCEDENTE.
133.- SEGÚN EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO LA RECUSACÓON SE PROPONGA EN FORMA DOLOSA SE DECLARARÁ IMPROCEDENTE, HACIÉNDOSE ACREEDOR EL QUE LA PROPUSO A: A LA SANCION ESTABLECIDA EN EL CODIGO DE JUSTICIA ARRESTO DE 72 HRS BAJA DEL CONSEJO.
134.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE
UNA FALTA O DELITO SERÁ: SUSTITUIDO EN CUANTO DURE SU JUICIO DADO DE BAJA INMEDIATAMENTE ARRESTADO EN SU UNIDAD.
135.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, EL MIEMBRO DEL ORGANISMO QUE SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE
UNA FALTA O DELITO SERÓ SUBSTITUIDO EN TANTO DURE SU JUICIO, Y SI RESULTARE CULPABLE LA SUBSTITUCIÓN SERÁ: DEFINITIVA TEMPORAL EN TANTO DURE LA CONDENA.
136.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO: SE DECLARARÀ INCOMPETENTE RECLUIRÀ AL ACUSADO DARÀ DE BAJA AL ACUSADO.
137.- CONFORME AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DISCIPLINARIO DE INMEDIATO SE DECLARARÁ INCOMPETENTE, DEBIENDO TURNAR LAS ACTUACIONES A: EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE EL MINISTERIO PUBLICO EL ESTADO MAYOR.
138.- DE CAUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿DE QUÉ MANERA DEBE PROCEDER EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE CUANDO UN ORGANISMO DISCIPLINARIO TURNA SUS ACTUACIONES AL DESPRENDERSE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO? HARA LA CONSIGNACION A LAS AUTORIDADES JUDICIALES QUE CORRESPONDAN LO DARA DE BAJA Y RECLUIRA EN SU UNIDAD DE ADSCRIPCION LO PONDRA A DISPOSICION DEL MINISTERIO PUBICO MILITAR.
139.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, ¿QUÉ SITUACIONES IMPLICARÁN LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS RESPONSABLES? LAS INDISCRECIONES Y LA DIFUSION DE LA INFORMACION SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO EL CONFLICTO DE INTERES LA REMISIION DE FALSOS DOCUMENTOS DEL ASUNTO TRATADO.
140.- DENTRO DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE ALMIRANTES Y CONSEJO DE HONOR SUPERIOR Y ORDINARIO, LAS INDISCRECIONES Y LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS TRATADOS POR EL ORGANISMO IMPLICARÁN: LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS RESPONSABLES BAJA DEFINITIVA A LOS IMPLICADOS ARRESTO DOMICILIARIO.
141.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, AL FRENTE DE ELLA ESTARÁ EL SECRETARIO, QUIEN PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA SE AUXILIARÁ DE: SERVIDORES PUBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ORGANOS COLEGIADOS Y UNIDADES OPERATIVAS CAPITANES, CLASES, MARINERIA Y CAPACITADORES CIVILES ZONAS, REGIONES, FUERZAS NAVALES Y OTRAS UNIDADES OPERATIVAS.
142.- CONFORME AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, SON ALGUNOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS QUE SE AUXILIARÁ EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS
DE SU COMPETENCIA. SUBSECRETARIO, OFICIAL MAYOR, INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA ALMIRANTE, VICEALMIRATES Y CONTRALMIRANTES COMANDANTES DE ZONA Y REGIONES NAVALES.
143.- DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, SON ALGUNAS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS QUE SE AUXILIARÁ EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA. UNIDAD DE PROMOCION Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS Y JURIDICA UNIDAD DE HISTORIA Y MINISTERIO PUBLICO FEDERAL LAS POLICIAS Y FUERZAS FEDERALES DISPONIBLES.
144.- PARA EFECTOS DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, SON ALGUNAS DE LAS DIRECCIONES GENERALES DE LAS QUE SE AUXILIARÁ EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA. DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES Y DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA DIRECCION DE CONTROL ADMINISTRATIVO FEDERAL.
145.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, SON LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE LOS QUE SE AUXILIARÁ EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA. JUNTA DE ALMIRANTES Y JUNTA NAVAL JUNTA DE DIRECTORES GENERALES JUNTA DE COMANDANTES DE ZONA.
146.- DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, LAS FUERZAS NAVALES, REGIONES, ZONAS, SECTORES Y OTRAS QUE SE ESTABLEZCAN, EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, LA UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL Y UNIDAD DE OPERACIONES ESPECIALES DE LA ARMADA DE MÉXICO, CONSTITUYEN: UNIDADES OPERATIVAS LAS FUERZAS PRINCIPALES LAS DIRECCION GENERALES DE MARINA.
147.- CONFORME AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL MANDO SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS. EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EL SECRETARIO DE MARINA EL SECRETARIO DE GOBERNACION.
148.- EN APEGO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES QUIEN EJERCE EL ALTO MANDO DE LA ARMADA Y ADMINISTRA EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN. EL SECRETARIO DE MARINA EL SECRETARIO DE GOBERNACION EL JEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA ARMADA.
149.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, PARA LA MEJOR ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EL SECRETARIO DE MARINA PODRÁ DELEGAR CUALQUIERA DE SUS FACULTADES EN LOS SERVIDORES PÚBLICOS SUBALTERNOS, EXCEPTO AQUELLAS INDELEGABLES, EXPIDIENDO EL ACUERDO QUE DEBERÁ PUBLICARSE EN: EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION LA GACETA OFICIAL DE LA SECRETARIA DE MARINA CADA ESTABLECIMIENTO NAVAL.
150.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA ES: EJERCER EL ALTO MANDO DE LA ARMADA Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION REPORTAR AL MANDO SUPREMO LOS AVANCES EN MATERIA NAVAL PRESIDIR LAS REUNIONES CONSULARES.
151.- DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA. SOMETER A APROBACION DEL PRESIDENTE LA ORGANIZACION JURISDICCIONAL DE LAS REGIONES Y ZONAS NAVALES PRESENTAR EL PLAN DE DESARROLLO NAVAL ACTIVAR EL PLAN MARINA EN CASO DE DESASTRE.
152.- CONFORME AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA ES: DAR CUENTA AL CONGRESO DE LA UNION DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS ASUNTOS DE LA SECRETARIA PRESENTAR EL PLAN NAVAL DE DESARROLLO ACTIVAR EL PLAN MARINA EN CASO DE DESASTRE.
153.- EN APEGO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN, RENOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA, ES UNA DE LAS FACULTADES DE: EL SUBSECRETARIO EL SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
154.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACIÓN OCEANOGRÁFICA, HIDROGRÁFICA Y METEOROLÓGICA, ES UNA DE LAS FACULTADES DE: EL SUBSECRETARIO EL SECRETARIO EL OFICIAL MAYOR.
155.- DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, UNA DE SUS FACULTADES ES IMPULSAR LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE REQUIERA LA ARMADA. EL SUBSECRETARIO EL SECRETARIO EL OFICIAL MAYOR.
156.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTABLECER LA COORDINACIÓN OPERATIVA DEL SISTEMA NACIONAL DE ALERTA DE TSUNAMIS, ES UNA DE LAS FACULTADES DE: EL SUBSECRETARIO EL SECRETARIO EL OFICIAL MAYOR.
157.- CONFORME AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ATENDER, INVESTIGAR Y RESOLVER LAS QUEJAS Y DENUNCIAS PRESENTADAS EN CONTRA DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA, ES UNA
FACULTAD DE: INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA SUBSECRETARIO DE MARINA OFICIAL MAYOR.
158.- EN APEGO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, UNA DE SUS ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS ES DIRIGIR LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN GENERAL DE EDUCACIÓN NAVAL. EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NAVAL EL DIRECTOR DE LA ESCUELA NAVAL EL SECRETARIO DE MARINA.
159.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, LA SECRETARÍA REALIZARÁ SUS ACTIVIDADES DE MANERA PROGRAMADA, CONFORME A LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN ESTABLECIDAS EN: EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO LA ESTRAGIA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO EL CONVENIO III DE GINEBRA.
160.- CONFORME AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ACORDAR CON EL PRESIDENTE, LOS ASUNTOS ENCOMENDADOS A LA SECRETARÍA, ES UNA FACULTAD DE: EL SECRETARIO DE MARINA EL OFICIAL MAYOR EL SECRETARIO DE GOBERNACION.
161.- DENTRO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, LE CORRESPONDE ADMINISTRAR, MANTENER Y DESARROLLAR LOS ESTABLECIMIENTOS DE CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE UNIDADES DE SUPERFICIE Y VEHÍCULOS MILITARES. LA DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
162.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, LE CORRESPONDE SUPERVISAR EL APOYO TÉCNICO NECESARIO PARA MANTENER EN CONDICIONES OPERATIVAS EL ARMAMENTO NAVAL DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS DIRECCION GENERAL DE LA ARMADA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES.
163.- DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE ESTUDIOS RELATIVOS A LA PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE MARINO, ES UNA FACULTAD DE: DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLO DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION GENERAL DE LA ARMADA.
164.- LA SECRETARÍA DE MARINA A TRAVÉS DE SUS SERVIDORES PÚBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS, UNIDADES OPERATIVAS Y ÓRGANOS COLEGIADOS REALIZARÁ SUS ACTIVIDADES DE MANERA PROGRAMADA, CONFORME A LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN ESTABLECIDAS EN: PLAN NACIONAL DE DESARROLLO PLAN MARINA PLAN DN3.
165.- ¿QUIÉN EJERCE EL MANDO NAVAL EN LA JURISDICCIÓN, CON EL FIN DE CUMPLIMENTAR LAS DISPOSICIONES DEL ALTO MANDO PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS PLANES Y OBJETIVOS CONCEBIDOS PARA LA OPERACIÓN DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS EN LA SEDE DEL ALTO MANDO? CUARTEL GENERAL SUBSECRETARIO OFICIAL MAYOR.
166.- DE ACUERDO AL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, LE CORRESPONDE IDENTIFICAR LOS RIESGOS Y AMENAZAS A LA SEGURIDAD NACIONAL EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA
SECRETARÍA DE MARINA Y ELABORAR LA AGENDA INSTITUCIONAL DE
RIESGOS Y AMENAZAS. UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL CUARTEL GENERAL OFICIALIA MAYOR.
167.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, TODO SERVIDOR PÚBLICO DE ESTE ORGANISMO DEBERÁ OBSERVAR PUNTUALMENTE LO QUE EL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, ANTEPONIENDO: LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES AL PARTICULAR LOS PRINCIPIOS Y LA ETICA LA LEYES REGIONALES E INTERNACIONALES.
168.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBERÁ SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS. EL SERVIDOR PUBLICO EL PUEBLO EL RESPOSABLE DE LAS INSTITUCIONES PARTICULARES.
169.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, EL SERVIDOR PÚBLICO NO DEBE PERMITIR SUBORDINARSE A INTERESES QUE RESULTEN CONTRARIOS A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, MANTENIENDO: AUTONOMIA SUBORDINACION ABSOLUTA DEPEDENCIA ADMINISTRATIVA.
170.- SE REFIERE A QUE, EN SU ACTUACIÓN, EL SERVIDOR PÚBLICO NO DEBERÁ SER INFLUENCIADO POR PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ALGÚN INDIVIDUO U ORGANIZACIÓN, CON LA EXCEPCIÓN DE AQUELLOS QUE ESTÉN
FIJADOS POR LEY CONFLICTO DE INTERES SOBORNO ABUSO DE AUTORIDAD.
171.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA. IMPARCIALIDAD LEALTAD PATRIOTISMO.
172.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EN LA TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA SE EXCUSARÁ DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTO EN: LOS ASUNTOS QUE TENGA INTERES PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DE SU UNIDAD DE ADSCRIPCION LOS ASUNTOS INTERNACIONALES ASIGNADOS A OTRAS UNIDADES.
173.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE PERMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LÍMITE QUE EL QUE IMPONGA EL INTERÉS PÚBLICO Y LOS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES ESTABLECIDOS POR LA LEY. TRASNPARENCIA IMPARCIALIDAD JUSTICIA.
174.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE, PARA EL SERVIDOR PÚBLICO SIGNIFICA QUE DEBERÁ ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCIÓN DE LA PROPIA SOCIEDAD. RENDICION DE CUENTAS IMPARCIALIDAD TRANSPARENCIA.
175.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA EL PESONAL CIVIL DE GOBERNACION EL SECRETARIO DE MARINA Y EL ESTADO.
176.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. RENDICION DE CUENTAS TRANSPARENCIA HONESTIDAD.
177.- EN LA TOMA DE DECISIONES, EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA EVITARÁ UTILIZAR EL TIEMPO QUE ESTÉ DESTINADO PARA EL SERVICIO PÚBLICO EN REALIZAR TAREAS PERSONALES U OTROS DIFERENTES A: SUS DEBERES Y RESPONSABILIDADES LOS ORDENADOS POR SUS JEFES SUS PASATIEMPOS.
178.- EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN Y TRANSPARENCIA, ES EL DERECHO QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA RESPETARÁ SIEMPRE QUE ÉSTE SE FORMULE POR ESCRITO, DE MANERA PACÍFICA Y
RESPETUOSA. DE PETICION DE REPLICA DE AUDIENCIA.
179.- LA RENDICIÓN DE CUENTAS OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A REALIZAR SUS FUNCIONES CON: EFICACIA Y CALIDAD RAPIDEZ Y EFICACIA CALIDAD Y RAPIDEZ.
180.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DISPONE QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA ADMINISTRARÁ LOS RECURSOS PÚBLICOS CON RACIONALIDAD,
AUSTERIDAD Y TRANSPARENCIA. RENDICION DE CUENTAS TRANSPARENCIA IMPARCIALIDAD.
181.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN Y TRANSPARENCIA, ES EL VALOR QUE ESTABLECE QUE EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA GARANTIZARÁ EL LIBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN POSESIÓN DE LA SECRETARÍA DE MARINA, MEDIANTE PROCEDIMIENTOS SENCILLOS Y EXPEDITOS. LA TRANSPARENCIA LA RENDICION DE CUENTAS LA IMPARCIALIDAD.
182.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DEBE CONDUCIR AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES. ABNEGACION LEALTAD PATRIOTISMO.
183.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE ÉSTE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE. DEBER LEALTAD PATRIOTISMO.
184.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, Y APEGADO AL VALOR DEL DEBER, EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ CON ___________ SU DEBER Y EVITARÁ QUE EN EL EJERCICIO DEL MANDO SE ACTUÉ CON DESPREOCUPACIÓN Y TIBIEZA. DIGNIDAD FIRMEZA SEVERIDAD.
185.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, EL VALOR NAVAL, CUYO PROPÓSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERÁRQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL, ES: DISCIPLINA DEBER LELATAD.
186.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE SE BASA EN LA COHESIÓN Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL; SE MANIFIESTA PRINCIPALMENTE EN EL INCREMENTO DE LOS EFECTOS AL SUMAR LOS ESFUERZOS INDIVIDUALES Y EN UN VIVO ORGULLO DE PERTENECER A LA ARMADA DE MÉXICO. EL ESPIRITU DE CUERPO EL DEBER LA LEALTAD.
187.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL BASADO EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCIÓN DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACIÓN PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACIÓN DE PROTECCIÓN. ESPIRITU DE EQUIPO DEBER ESPIRITU DE CUERPO.
188.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE SE REFIERE A LA GARANTÍA PARA TODA PERSONA DE TENER OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES. EL ESPIRITU DE JUSTICIA EL ESPIRITU DE CUERPO EL ESPIRITU DE EQUIPO.
189.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, EN ÉL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES. ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE CUERPO ESPIRITU DE EQUIPO.
190.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE ESTABLECE QUE, PARA QUE UN SUPERIOR JERÁRQUICO SEA JUSTO CON LOS SUBORDINADOS BAJO SU RESPONSABILIDAD, DEBE SIN DUDA TENER BUEN JUICIO Y LA PREPARACIÓN PARA COMPRENDER EL ENTORNO COMPLETO DE LO QUE SUCEDE, Y POR QUÉ SUCEDE. ESPIRITU DE JUSTICIA ESPIRITU DE EQUIPO ESPIRITU DE CUERPO.
191.- ES EL VALOR NAVAL QUE, CONFORME AL ARTÍCULO TERCERO DEL REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES, DEBERÁ ENTENDERSE COMO LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL. DISCIPLINA DEBER LEALTAD.
192.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE EXIGE AL PERSONAL DE LA ARMADA PREPARAR SU CUERPO Y ESPÍRITU PARA ENFRENTAR LAS SITUACIONES Y DESAFÍOS QUE LA VIDA NAVAL LES DEPARA, PARA SALVAGUARDAR LA SOBERANÍA NACIONAL Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS MEXICANOS. DEBER LEALTAD PATRIOTISMO.
193.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE DEBE FOMENTARSE EN TIEMPOS DE PAZ, SOPORTANDO CON RESIGNACIÓN LAS PENALIDADES QUE IMPONE EL
SERVICIO MILITAR, MARCHANDO VALIENTE Y DECIDIDAMENTE HACIA EL ENEMIGO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA MISIÓN. ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION LEALTAD.
194.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA AL MÁS SEVERO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACIÓN, SUS CONCIUDADANOS Y CON ÉL MISMO. HONOR LEALTAD PATRIOTISMO.
195.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PERSONAL AL INTERÉS COLECTIVO, SE BASA EN LA CONFIANZA MUTUA Y SE MANIFIESTA EN LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS. LEALTAD DEBER PATRIOTISMO.
196.- APEGADO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL AMOR QUE SE PROFESA Y EXPRESA POR LA PATRIA PATRIOTISMO DEBER LEALTAD.
197.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO. RECITITUD PULCRITUD ESPIRITU DE JUSTICIA.
198.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL ATRIBUTO QUE IMPULSA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA A PROCEDER DE MODO QUE LAS ACCIONES CONDUZCAN AL BIEN COMÚN, SIENDO FIEL A SU PROPIA PALABRA Y A LA APROBACIÓN DE SU PROPIA CONCIENCIA, RESPETANDO EL DERECHO DE
LOS DEMÁS. EL HONOR LA LEALTAD ESPIRITU DE CUERPO.
199.- DENTRO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR NAVAL QUE, BIEN ENTENDIDO, ES UN FACTOR IMPORTANTE PARA LA COHESIÓN Y RESPETO ENTRE LOS DIFERENTES NIVELES JERÁRQUICOS Y DEL MISMO GRADO. LA LEALTAD EL PATRIOTISMO EL DEBER.
200.- CONFORME AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE DA LA CAPACIDAD DE TOMAR, SIN FLAQUEAR, UNA DECISIÓN RELATIVA A UNA CIERTA MANERA DE CONDUCIRSE QUE SE ENCUENTRA CONFORME A LA RAZÓN. RECTITUD LEALTAD IMPARCIALIDAD.
201.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ES EL VALOR QUE, MORAL Y ANÍMICAMENTE, CONSTITUYE LA COLUMNA VERTEBRAL QUE NOS MANTIENE ERGUIDOS EN LAS CIRCUSNTANCIAS MÁS COMPROMETIDAS. RECTITUD LEALTAD DEBER.
202.- EN TÉRMINOS DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE. USO DE LA FUERZA TACTICA ESTRATEGIA.
203.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS, Y SEGÚN LO PREVISTO EN EL CÓDIGO PENAL FEDERAL, CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA. LEGITIMA DEFENSA TACTICA ESTRATEGIA.
204.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA QUE SE CONSTITUYA LA LEGÍTIMA DEFENSA, QUE SE REFIERE AL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA. AGRESION AMENAZA VIOLENCIA.
205.- CONFORME AL MANUAL DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL REQUISITO PARA QUE SE CONSTITUYA LA LEGÍTIMA DEFENSA, REFERENTE AL ACTUAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DESPUÉS DE HABER REALIZADO EL ANÁLISIS CORRESPONDIENTE SOBRE LA ACTITUD Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR, ASÍ COMO LAS CAPACIDADES PROPIAS, PARA DETERMINAR LA PROPORCIONALIDAD DEL USO DE LA FUERZA, ES: LA NECESIDAD RACIONAL DE LA DEFENSA LA NECESIDAD FORZOSA SE AGREDIR LA NECESIDAD DE USAR UN ARMA DE FUEGO.
206.- CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACION COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE: EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA EL USO ADECUADO DE LA FUERZA OMISION EN EL USO DE LA FUERZA.
207.- EN APEGO AL MANUAL DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PUBLICO MILITAR O MINISTERIO PUBLICO DE LA FEDERACION GUARDAR AL ALTO SECRETO LOS ACTOS REALIZADOS INFORMAR DE FROMA VERBAL AL COMANDANTE EN TURNO DE LA ZONA NAVAL.
208.- CONFORME A LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES LA INSTITUCIÓN QUE COADYUVA EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS. ARMADA DE MEXICO SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA POLICIA FEDERAL.
209.- ES LA INSTITUCIÓN QUE TIENE COMO MISIÓN EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA EXTERIOR DEL PAÍS. ARMADA DE MEXICO POLICIA FEDERAL SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA.
210.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO: HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL Y DESAPARICIONES FROZADAS ALTERACION DEL ORDEN PUBLICO Y MARCHAS DENTENCIONES CON ORDEN DE CATEO POR EL JUEZ Y OTROS ACTOS JURIDICOS.
211.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ¿QUÉ SE LE DEBERÁ RETRIBUIR AL POSTERGADO, EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACIÓN? DIFERENCIA DE HABERES Y DEMAS PERCEPCIONES QUE HAYA DEJADO DE PERCIBIR EL TIEMPO PERDIDO DURANTE LA INCONFORMIDAD EL GRADO INMEDIATO SUPERIOR A LA BREVEDAD.
212.- CONFORME A LA EY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ¿A PARTIR DE CUÁNDO EMPIEZA A CONTAR EL PLAZO PARA QUE EL MILITAR SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL? A PARTIR DE LA FECHA DE RECEPCION DEL DOCTO. POR EL QUE SE LE COMUNIQUE LA EXCLUSION O POSTERGACION A PARTIR DEL INICIO DEL CONSEJO NAVAL QUE DE CUENTA DEL ASUNTO A PARTIR DE LA FECHA DEL ULTIMO ASCENSO.
213.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS SÓLO ES
PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO A: LAS AUTORIDADES CIVILES OTRAS INSTITUCIONES PERSONAL CIVIL .
214.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD. USO DE LA FUERZA LEY GENERAL DE ARMAS DE FUEGO ACUERDO DE GINEBRA II.
215.- EN APEGO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, EVITANDO TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE: OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD LEGITIMA DEFENSA.
216.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE, SE APLICA EL PRINCIPIO DE: PROPORCIONALIDAD OPORTUNIDAD DISCRESIONALIDAD.
217.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, Y DENTRO DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD, SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN. LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LA OPORTUNIDAD LA PROPORCIONALIDAD.
218.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LEGALIDAD OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD.
219.- EN APEGO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES EL NIVEL DE RESISTENCIA QUE SE REFIERE A LA CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA CIVIL.
220.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL NIVEL DE RESISTENCIA QUE SE MANIFIESTA EN LA CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, ES:
Resp: LA RESISTENCIA AGRESIVA LA RESISTENCIA AGRESIVA LA RESISTENCIA NO AGRESIVA LA RESISITENCIA CIVIL.
221.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES EL NIVEL DE RESISTENCIA QUE SE REFIERE A LA CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE. RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE RESISTENCIA AGRESIVA RESISTENCIA CIVIL.
222.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES EL NIVEL DEL USO DE LA FUERZA QUE CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN. DISUACION PERSUACION CONFRONTACION.
223.- EN APEGO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL NIVEL DEL USO DE LA FUERZA QUE CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE, SE DENOMINA: FUERZA LETAL PROPORCIONALIDAD PERSUACION.
224.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES EL TIPO DE ARMA QUE SE REFIERE AL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES O COSA MANIPULADA QUE SE IMPACTA EN EL CUERPO HUMANO, COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES. ARMA CONTUNDENTE ARMA CORTANTE ARMA TRAUMATIZANTE.
225.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMUÚ PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES CUALQUIER OBJETO, HERRAMIENTA O ACCESORIO QUE ES USADO COMO ARMA DE MANERA PROPORCIONAL Y RACIONAL. ARMA IMPROVISADA ARMA LETAL ARMA CONTUNDENTE.
226.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES), ES UN TEMA EN EL QUE SE DEBE DE HACER ÉNFASIS DENTRO DE: EL ADIESTRAMIENTO EL CAMPO DE BATALLA EL BATALLON .
227.- EN APEGO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNO DE LOS TEMAS EN LOS QUE SE DEBE HACER ÉNFASIS EN EL ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR. LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DE USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA DEFENSA PERSONAL ANTE UNA AGRESION INMINENTE RESPUESTA A LA AGRESION CON PROPORCIONALIDAD Y RACIONALIDAD.
228.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNA DE LAS ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD. CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILIEGINADO A LOS DERECHO HUMANOS CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE LOS DERECHOS CIVILES CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE LA NECESIDA DE UNA RESPUESTA INMEDIATA QUE ABATA AL ENEMIGO PARA NO TENER BAJAS EN EL BATALLON.
229.- PARA EFECTOS DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, CONTROLAR A UNA PERSONA CON LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DEFENSA PERSONAL QUE RESTRINJAN LA RESPIRACIÓN O LA IRRIGACIÓN DE SANGRE AL CEREBRO, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE: UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA USO ADECUADO DE LA FUERZA USO PROPORCIOANL DE LA FUERZA.
230.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICION QUE RESTRINJA LA RESPIRACION RESPONDER PROPORCIONALMENTE A LA AGRESION NO PRESENTAR AL DETENIDO ANTE LA ATORIDAD.
231.- DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, DE ACUERDO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE: USO INDEBIDO DE LA FUERZA RESPUESTA PROPORCIONAL DE UNA AGRESION ABUSO DE AUTORIDAD.
232.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR CUANDO HAY RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS REPONDER UNA AGRESION INMEDITAMENTE SIN UNA ORDEN DISPARAR AL AGRESOR DIRECTAMENTE.
233.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA. DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLO ESTAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES DISPARAR CUNADO ESTAN AGREDIENDO CON ARMA DE FUEGO DISPARAR DIRECTAMENTE CONTRA EL AGRESOR DE UN TIROTEO.
234.- DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: CAMARA DE VIDEOGRABACION, FOTOGRAFICA O INSTRUMENTO DE GRABACION DE SONIDO PERITO EN MEDICINA LEGAL AGENTE DE MINISTERIO PUBLICO DE CAMPO, PRESENCIANDO LOS HECHOS.
235.- CONFORME AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ: A PROCURAR O PERMITIR SU ATENCION MEDICA A REMITIR A LAS AUTORIDADES A LOS RESPONSABLES A LLAMAR AL MINISTERIO PUBLICO PARA DAR PARTE DE LOS HECHOS.
236.- DE ACUERDO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA QUE SE CONSTITUYA LA LEGÍTIMA DEFENSA. AGRESION ACTUAL O INMINENTE SER MAS DE 2 O 3 AGRESORES NO TENE UN ARMA AL ALCANCE PARA RESPONDER.
237.- EN APEGO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, UNO DE LOS REQUISITOS PARA QUE SE CONSTITUYA LA LEGÍTIMA DEFENSA ES: QUE NO MEDIE PROVOCACION SUFICIENTE POR PARTE DEL DEFENSOR QUE EXISTA EVIDENCIA DE AGRESION EN VIDEO QUE EL DEFENSOR HAYA INICIADO LA AGRESION.
238.- DE ACUERDO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA QUE SE CONSTITUYA LA LEGÍTIMA DEFENSA. LA NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA LA AGRESION SEA POR MAS DE DOS SUJETOS LA AGRESION SEA LETAL.
239.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL USO DE LA FUERZA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A: LOS DERECHOS HUMANOS LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
240.- DENTRO DEL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EN EL USO DE LA FUERZA, SE PRIVILEGIARÁ: LA DISUACION O PERSUACION LA PORPORCIONALIDAD Y LETALIDAD LA LEGALIDAD Y PROPORCIONALIDAD.
241.- PARA EFECTOS DE LA LDPAM, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE. DEBER LEALTAD PATRIOTISMO.
242.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE: LA DISCIPLINA EL ASCENSO LA REMUNERACION.
243.- EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ CON DIGNIDAD SU DEBER Y EVITARÁ, EN EL EJERCICIO DEL MANDO, QUE SE ACTÚE CON: DESPREOCUPACION Y TIBIEZA FIRMEZA Y SEVERIDAD APEGO A LOS REGLAMENTOS.
244.- SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN. ACTOS DEL SERVICIO DERECHOS PERSONALES DEL MILITAR ACTOS HEROICOS.
245.- ES COMO EL PERSONAL NAVAL EJECUTA LOS ACTOS DEL SERVICIO, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN. AISLADA O COLECTIVAMENTE PRONTITUD Y EXACTITUD RAPIDO Y EXPEDITO.
246.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA SERÁ RESPONSABLE DE: EL MANTENIMENTO DE LA DISCIPLINA MANTENER LIMPIAS LAS INSTALACIONES MANTENER LA SEGURIDAD INTERNA.
247.- LA RESPONSABILIDAD DEL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA ES EN PROPORCIÓN A: LA JERAQUIA, CARGO O COMISION LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO EL TIEMPO EN LA UNIDAD.
248.- DEFINE LOS DEBERES QUE CORRESPONDEN A TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. JERARQUIA ANTIGÜEDAD ADSCRIPCION.
249.- CONFORME A LA LDPAM, EXIGEN E IMPONEN A TODO EL PERSONAL NAVAL EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS SISTEMÁTICOS DE OPERACIÓN Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES. LOS CARGOS Y COMISIONES LAS LEYES Y REGLAMENTOS LAS AUTORIDADES.
250.- CONFORME A LA LDPAM, DEBEN CUMPLIRSE EN EL TIEMPO INDICADO POR EL SUPERIOR, SALVO EN LOS CASOS EN QUE OCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR QUE MODIFIQUEN EL TIEMPO PREVISTO PARA SU EJECUCIÓN. LAS ORDENES LAS LEYES LAS NORMAS.
251.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ¿DE QUÉ MANERA SE DEBE COMPORTAR EL PERSONAL DE LA ARMADA, EN SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL? DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS FIRME Y SEVERO RESPETUOSO PERO FIRME PARA DEMOSTRAR LA AUTORIDAD.
252.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ¿CON QUIÉN EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS? CON LA POBLACION CIVIL CON LOS MANDOS CON LOS DELINCUENTES.
253.- CONFORME A LA LDPAM, ¿QUÉ DEBE PROCURAR NO HACER EL SUPERIOR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES? HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL PERSONAL CIVIL DAR ORDENES EJERCE EL MANDO.
254.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES EL RECURSO QUE SÓLO DEBERÁ DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISIÓN. RECURSO HUMANO RECURSO MATERIAL RECURSO MONETARIO.
255.- CONFORME A LA LDPAM, SON LOS RECURSOS QUE SÓLO DEBERÁN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERAN LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ÓRDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO. RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS RECURSOS HUMANOS RECURSOS NATURALES.
256.- DE ACUERDO A LA LDPAM, EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO: DAR CREDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANONIMAS DAR CREDITO A DENUNCIAS PRESENTADOS POR CIVILES DAR POR CIERTAS LAS DILIGENCIAS DE OTRAS AUTORIDADES.
257.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA. CURSAR UNO O MAS ANONIMOS COMER EN SU HORARIO LABORAL CURSAR UNO O MAS CURSOS.
258.- CONFORME A LA LDPAM, UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: ENTRAR EN CANTINAS PORTANDO UNIFORME ENTRAR AL ALTO MANDO UNFIRMADO LLEGAR DE CIVIL A SU UNIDAD DE TRABAJO.
259.- DE ACUERDO A LA LDPAM, EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO: PARTICIPAR UNIFORMADO EN ESPECTACULOS LLEGAR SIN UNIFORME A SU UNIDAD HABLAR EN PUBLICO.
260.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA. ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR LLEGAR SIN UNIFORME A SU UNIDAD HABLAR EN PUBLICO.
261.- CONFORME A LA LDPAM, UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES: EMPEÑAR SU PALABRA DE HONOR CUANDO NO TENGA LA SEGURIDAD DE PODER CUMPLIRLA ENTRAR SIN UNIFORME UNIDAD DE ADSCRIPCION HABLAR EN PUBLICO.
262.- CONFORME A LA LDPAM, EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO MURMURAR EN CONTRA DE LAS ORDENES SUPERIORES OBEDECER A SUPERIORES QUE NO SEAN DE SU UNIDAD HABLAR CON SUBALTERNOS DE OTRAS DEPENDENCIAS.
263.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, CONSISTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, CON LA PÉRDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR Y A SU TIEMPO DE SERVICIOS. BAJA INCAPACIDAD RECISION DE CONTRATO.
264.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, LOS DELITOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL COMETIDOS POR MILITARES EN TIEMPO DE GUERRA, CORRESPONDERÁN A: A LA JURISDICCION MILITAR AL MINISTERIO PUBLICO AL ESTADO.
265.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR, LOS ESPECIFICADOS EN: EL LIBRO SEGUNDO DEL CODIGO DE JUSTICA MILITAR EL LIBRO PRIMERO DEL CODIGO DE JUSTICA MILITAR EL LIBRO TERCERO DEL CODIGO DE JUSTICA MILITAR.
266.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA SE LE APLICARÁ LA PENA DE PRISIÓN DE: 30 A 60 AÑOS DE PRISION 40 A 70 AÑOS DE PRISION 20 A 40 AÑOS DE PRISION.
267.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES A QUIEN SE LE APLICARÁ LA PENA DE PRISIÓN DE 30 A 60 AÑOS Y BAJA DE LA FUERZA ARMADA. AL MILITAR QUE SE INCORPORE A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA AL MILITAR ROBE MOBILIARIO DE LA ARMADA AL MILITAR QUE DESERTE DE SUS SERVICIOS EN OPERATIVOS.
268.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE CON PALABRAS, ADEMANES, SEÑAS, GESTOS O CUALQUIER OTRA MANERA, FALTE AL RESPETO O SUJECIÓN DEBIDOS A UN SUPERIOR QUE PORTE SUS INSIGNIAS. INSUBORDINACION DESOBEDIENCIA INSURECCION.
269.- DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EN DONDE PUEDE COMETERSE EL DELITO DE INSUBORDINACIÓN. DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DE EL EN LA CALLE CON LA FAMILIA EN SU UNIDAD CON LOS SUBALTERNOS.
270.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES EL DELITO QUE COMETE EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A LAS PRESCRIPCIONES LEGALES. ABUSO DE AUTORIDAD CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA DIFAMACION.
271.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, COMETE EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD EL MILITAR QUE TRATE A UN INFERIOR DE UN MODO CONTRARIO A: LAS PRESCRIPCIONES LEGALESS LAS LEYES LOCALES LAS COSUMBRES LOCALES.
272.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, EL QUE NO EJECUTA O RESPETA UNA ORDEN DEL SUPERIOR, COMETE EL DELITO DE: DESOBEDIENCIA INSUBORDINACION INSURRECCION.
273.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, EL QUE MODIFICA DE PROPIA AUTORIDAD O SE EXTRALIMITA AL EJECUTAR UNA ORDEN DEL SUPERIOR, COMETE EL DELITO DE: DESOBEDIENCIA INSUBORDINACION INSURRECCION.
274.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS DELITOS QUE PUEDEN COMETERSE DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO. DESOBEDIENCIA MALA CONDUCTA INSURRECCION.
275.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON LOS DELITOS QUE FUEREN COMETIDOS POR MILITARES FRENTE A TROPA FORMADA O ANTE LA BANDERA. DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR DELITO DE INSUBORDINACION DELITO DE DESOBEDIENCIA.
276.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, CONSTITUYEN UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN LOS MOMENTOS DE ESTAR EN SERVICIO O CON MOTIVO DE ACTOS DEL SERVICIO DELITOS DE ORDEN COMUN COMETIDOS EN SERVICIO DELITOS FEDERALES COMETIDOS POR EL MILITAR.
277.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, SON DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR LOS DEL ORDEN COMÚN O FEDERAL SIEMPRE Y CUANDO NO TENGA LA CONDICIÓN DE CIVIL: SUJETO PASIVO SUJETO ACTIVO SUJETO NEUTRO.
278.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, CONSTITUYEN UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR MILITARES EN UN BUQUE DE GUERRA, EDIFICO O PUNTO MILITAR ROBO ASESINATO.
279.- DE ACUERDO AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS SUPUESTOS QUE SE CONSIDERAN COMO DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA MILITAR. DELITOS COMETIDOS POR MILITARES QUE PROVOQUEN TUMULTO O DESORDEN EN LA TROPA ROBO AGRESION .
280.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, EN TODOS LOS DELITOS CUANDO CONCURRAN MILITARES Y CIVILES COMO SUJETOS ACTIVOS, SÓLO LOS PRIMEROS PODRÁN SER JUZGADOS POR: LA JUSTICIA MILITAR EL MINISTERIO PUBLICO LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA.
281.- CONFORME AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR, ES UNO DE LOS DELITOS QUE SE PUEDEN COMETER DENTRO DEL SERVICIO O FUERA DE ÉL. INSUBORDINACION INDISCIPLINA ROBO.
282.- ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO FEDERAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE MÉXICO. ISSFAM IMSS ISSSTE.
283.- UNA DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN AL PERSONAL DE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM, ES: PAGAS DE DEFUNCION PAGAS DE VACACIONES PAGAS DE DESERCION.
284.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM, UNA DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN AL PERSONAL DE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, ES: SEGURO DE VIDA SEGURO DE DESEMPLEO SEGURO DE VIVIENDA.
285.- ES UNA DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN AL PERSONAL DE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSANACIONAL Y DE MARINA, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM.
VENTA DE CASAS Y DEPARTAMENTOS VENTA DE AUTOMOVILES VENTA DE MUEBLES.
286.- UNA DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN AL PERSONAL DE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM, ES: SEGURO COLECTIVO DE RETIRO SEGURO DE AUTOS SEGURO DE DESEMPLEO.
287.- ¿QUÉ DOCUMENTO DEBE PRESENTAR EL MILITAR ANTE EL ISSFAM PARA PODER AFILIAR A SUS HIJOS MENORES? COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO DE QUE SE TRATE COPIA DE LA CREDENCIAL DE MILITAR ACTA DE MATRIMONIO Y DE NACIMIENTOS DE LOS PADRES Y LOS HIJOS.
288.- SON LAS SECRETARÍAS QUE TRAMITARÁN ANTE EL ISSFAM LA AFILIACIÓN DE SU RESPECTIVO PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVO Y DE RETIRO Y A SUS DERECHOHABIENTES. SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL Y SECRETARIA DE MARINA SECRETARIA DE MARINA Y SECREATARIA DE GOBERNACION SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL Y SECRETARIA DE GOBERNACION.
289.- ES LA FACULTAD QUE TIENE EL ESTADO Y QUE EJERCE POR CONDUCTO DE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA PARA SEPARAR DEL ACTIVO A LOS MILITARES AL OCURRIR ALGUNA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LA LEY DEL ISSFAM. RETIRO DESPIDO JUICIO.
290.- ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES RETIRADOS, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM. HABER DE RETIRO PENSION JUBILACION.
291.- LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS FAMILIARES DE LOS MILITARES, DE ACUERDO A LA LEY DEL ISSFAM, ES: PENSION JUBILACION HABER DE RETIRO.
292.- ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES Y SUS FAMILIARES, EN UNA SOLA EXHIBICIÓN, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DEL ISSFAM. COMPENSACION PENSION HABER DE RETIRO.
293.- CONFORME A LA LEY DEL ISSFAM, ES UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE. HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS FUERA DEL SERVICIO HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS DEL SERVICIO SER EL UNICO SOSTEN ECONOMICO DE LA FAMILIA.
294.- CONFORME A LA LEY DEL ISSFAM, UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE, ES: HABER LLEGADO A EDAD LIMITE SER EL UNICO SOSTEN DE LA FAMILIA HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS DE SERVICIO.
295.- DE ACUERDO A LA LEY DEL ISSFAM, ES UNO DE LOS CASOS EN LOS QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE. HABER CAUSADO BAJA EN EL ACTIVO Y ALTA EN LA RESERVA HABER CAUSADO BAJA POR CONSEJO MILITAR HABER CAUSADO ALTA EN OTRA INSTITUCION MILITAR.
296.- DE ACUERDO A LA LEY DEL ISSFAM, LA MUERTE DE UN MILITAR EN ACCIÓN DE ARMAS, CUANDO NO SE HUBIERE LEVANTADO EL CAMPO, SERÁ PROBADA CON: EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA EL ACTA DE DEFUNCION EL CERTIFICADO DE LESIONES.
297.- DE ACUERDO A LA LEY DEL ISSFAM, LA MUERTE DE UN MILITAR EN ACCIÓN DE ARMAS, CUANDO NO SE HUBIERE LEVANTADO EL CAMPO, SERÁ PROBADA CON LAS DEMÁS PRUEBAS QUE ESTABLECE: CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS FEDERALES LEY DEL ISSFAM LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
298.- ¿QUE PORCENTAJE DE LOS HABERES DEL MILITAR SERA ENTREGADO A SUS FAMILIARES, EN TANTO SE HACE LA DECLARACION DE MUERTO AL DESAPARECER EN UNA ACCION DE ARMAS? 25% 50% 75%.
299.- CONFORME A LA LEY DEL ISSFAM, UNA DE LAS FORMAS EN QUE SERÁ PROBADA LA INCAPACIDAD DEL MILITAR POR LESIONES RECIBIDAS EN ACCIÓN DE ARMAS U OTROS ACTOS DEL SERVICIO, ES: CON UN CERTIFICADO MEDICO EN QUE SE HAGAN CONSTAR LA INUTILIZACION Y CAUSALIDAD DE LAS HERIDAS CON UN CERTIFICADO DE INCAPACIDAD TEMPORAL CON UN CERTIFCIADO DE INCAPACIDAD PERMANTE.
300.- CONFORME A LA LEY DEL ISSFAM, ES UNA DE LAS FORMAS EN QUE SERÁ PROBADA LA INCAPACIDAD DEL MILITAR POR LESIONES RECIBIDAS EN ACCIÓN DE ARMAS U OTROS ACTOS DEL SERVICIO. CON LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE ESTABLECE EL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES CON LOS CERTIFICADOS EXPEDIDOS POR EL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL CON EL CERTIFICADO DE LESIONES DEL MEDICO LEGISTA DE LA SUPREMA CORTE.
301.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DE TENIENTE DE NAVÍO A CAPITÁN DE CORBETA. TENER COMO MINIMO 3 AÑOS EN EL GRADO OBTENER 100 % DE LOS ACIERTOS EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SE PROPUESTO POR EL ALTO MANDO POR ACCIONES SOBRESALIENTES.
302.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL NORDEN DE PRELACIÓN EN CADA GRADO, NÚCLEO O ESCALA, EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO SE ATENDERÁN LOS CONCEPTOS DE: MERITO, APTITUD, COMPETENCIA PROFESIONAL, CONDUCTA MILITAR Y CIVIL CONOCIMIENTOS MARINEROS, LEGISLACION NAVAL Y CONOCIMIENOS ESPECIFICOS MERITO, CONOCMIENTOS GENERALES Y FCAPCAIDAD FISICA.
303.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL EXAMEN, DENTRO DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO, QUE SE APLICA EXCLUSIVAMENTE AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA. DE CONOCIMIENTOS PRACTICOS DE CAPACIDAD FISICA DE CONOCIMIENTOS MARINEROS.
304.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL PERSONAL QUE PRESENTA UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIPO TESIS EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO. TENIENTES DE NAVIO DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS O SERVICIOS TENIENTES DE NAVIO DE ESCALA DE LOS CUERPOS O SERVICIOS CAPITANES DE CORBETA DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS O SERVICIOS.
305.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL QUE PRESENTA EXAMEN DE LENGUA EXTRANJERA EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO, ES: CAPITANES Y OFICIALES DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS SERVICIOS CLASES Y MARINERIA DE LOS DIFERENTES CUERPOS DE CAPITAN DE FRAGATA A CAPITAN DE NAVIO DEL NUCLEO DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS.
306.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSO DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL PERSONAL QUE PRESENTA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO. CLASES Y MARINERIA DE TENIENTE DE NAVIO A CAPITAN DE CORBETA CAPITANES Y OFICIALES.
307.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL USO DE ESTA LICENCIA IMPIDE EL ASCENSO. LICENCIA EXTRAORDINARIA LICENCIA ORDINARIA LICENCIA MENOR.
308.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO. ENCONTRARSE EN TRAMITE DE RETIRO TENER 3 AÑOS EN EL GRADO ENCONTRARSE DE LICENCIA MENOR.
309.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO, ES: EL USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD EL USO DE LICENCIA ORDINARIA EL USO DE LICENCIA MENOR.
311.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO, ES: ENCONTRARSE SUSPENSO EN SUS DERECHOS ESCALAFONARIOS DETERMINADO POR ORGANO DISCIPLIARIO ENCONTRARSE DE LICENCIA ORDINARIA ENCONTRARSE DE LICENCIA MENOR.
312.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO. ESTAR INHABILITADO POR RESOLUCION DE ORGANO COMPETENTE ESTAR DE LICENCIA MENOR ESTAR DE LICENCIA DE MATERNIDAD.
313.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, UNA DE LAS SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO, ES: ENCONTRARSE RETENIDO EN EL SERVICIO TENER MAS DE 4 AÑOS EN EL SERVICIO SER DE LA MILICIA PERMANENTE .
314.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ÓRGANO ANTE EL QUE ACUDE EL MILITAR POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO O POR POSTERGACIÓN. JUNTA NAVAL MINISTERIO PUBLICO MILITAR SALA DE JUSTICIA NAVAL.
315.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, SE LE LLAMA ASÍ A LA ACCIÓN QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO O POR POSTERGACIÓN. INCONFORMIDAD PROTESTA SOLICITUD DE REVISION.
316.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL PLAZO CON EL QUE CUENTA EL MILITAR PARA INCONFORMARSE ANTE LA JUNTA NAVAL. 30 DIAS NATURALES 30 DIAS HABILES 60 DIAS NATURALES.
317.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES LA ACCIÓN QUE CONTINÚA, EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN. EL ALTO MANDO ORDENA LA EVALUACION DEL INTERESADO COLOCANDOLO EN EL ORDEN CORRESPONDIENTE EL ALTO MANDO ORDENA EL ASACENSO INMEDIATO AL ALTO MANDO ORDENA LA RESITUCION DEL ESCALAFON Y CAMBIO DE SERVICIO.
318.- CONFORME A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN, SI YA FUE EFECTUADA LA PROMOCIÓN Y EL INTERESADO HUBIERE OBTENIDO UN LUGAR CON DERECHO A ALGUNA DE LAS VACANTES EXISTENTES, LA SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO SERÁ CONSIDERADA COMO: POSTERGACION RECHAZO SANCION.
319.- DE ACUERDO A LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES LA ACCIÓN QUE CONTINÚA, EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACIÓN. SE ORDENARA EL ASCENSO DEL POSTERGADO CONSERVANDO SUS DERECHOS DE ANTIGÜEDAD Y LUGAR ESCALAFONARIO SE ORDENARA EL ASCENSO DEL POSTERGADO PERO PERDERA SUS DERECHOS DE ANTIGÜEDAD Y LUGAR ESCALAFONARIO SE ORDERA INCLUIRLO EN LA SIGUIENTE PROMOCION.
320.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNO DE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS QUE CONOCEN DE LAS FALTAS GRAVES DEL PERSONAL NAVAL. JUNTA DE ALMIRANTES JUSTICIA NAVAL MINISTERIO PUBLICO MILITAR.
321.- CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERÍA. CONSEJO DE HONOR ORDINARIO JUNTA DE ALMIRANTES JUNTA NAVAL.
322.- SEGÚN LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES SIN MADO, ASÍ COMO EN LAS QUE INCURRAN LOS OFICIALES CON MANDO. CONSEJO DE HONOR ORDINARIO CONSEJO DE HONOR SUPERIOR JUNTA NAVAL.
323.- SEGÚN LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES CON MANDO Y LOS ALMIRANTES. JUNTA DE ALMIRANTES JUNTA NAVAL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR.
324.- CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO CONSISTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL MISMO CON LA PÉRDIDA TOTAL DE: LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUIA DEL INFRACTOR LOS BENEFICIOS ECONOMICOS DEL GRADO LA ANTIGÜEDAD DEL GRADO.
325.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES EL RECURSO QUE SÓLO DEBERÁ DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O RECURSOS HUMANOS RECURSOS MATERIALES RECURSOS FINANCIEROS.
326.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, SON LOS RECURSOS QUE SÓLO DEBERÁN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERE LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ÓRDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO. RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS RECURSOS HUMANOS RECURSOS INFORMATICOS.
327.- CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO: PROPORCIONAR INFORMACION SOBRE MATERIAL CLASIFICADO DIFUNDIR LOS DOCUMENTOS DENTRO DE SU SERVICIO OBEDECER MANDOS FUERA DE SU UNIDAD DE ADSCRIPCION.
328.- DE ACUERDO A LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS, ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENE DERECHO LOS MILITARES RETIRADOS EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJA LA LEY. HABER DE RETIRO SOBREHABER PENSION.
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