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Inmigración y extranjería Tema 3

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Título del test:
Inmigración y extranjería Tema 3

Descripción:
trabajador extranjero, derecho a la Seg. soc. y asis. sanitaria

Autor:
amenuk
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Fecha de Creación:
24/11/2021

Categoría:
UNED

Número preguntas: 22
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Temario:
De acuerdo con la LOEx y el Dex ...Los extranjeros residentes, tendrán derecho a ejercer una actividad remunerada por cuenta propia o ajena de acuerdo con la legislación vigente y ejercitará los derechos que le reconoce esta ley en condiciones de igualdad con los españoles verdadero falso.
LOEx se aplica a los extranjero ... comunitario no comunitarios.
Solo puede trabajar en España el extranjero que se halle en situación legal de residencia temporal y larga duración situación legal de larga duración.
Situaciones en las que se concede la residencia temporal acreditar que dispone de vida suficiente para atender sus gastos de manutencion se proponga realizar actividades lucrativas por cuenta propia o ajena sea beneficiario del derecho de la reagrupación familiar.
La LOEX y DEx dice, salvo caso excepcional, la única vía para contratar inicialmente al trabajador extranjero, no residente en España es la contratación de origen arraigo familiar.
Al extranjero que se proponga realizar actividad económica por cuenta ajena y haya obtenido a la autorización administrativa para trabajar, se le concede la residencia.... para trabajar en España residencia temporal residencia indefinida.
la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena es un acto administrativo en el cual se habilita, al extranjero mayor de xxxx años que reside xxxxxxx a permanecer en España por un periodo mayor de x días e inferior a x años y a ejercer una actividad laboral por cuenta ajena 16 años, fuera de España, por un periodo mayor de 90 días e inferior a 5 años 18 años, fuera de España, por un periodo mayor de 180 días e inferior a 5 años.
Requisitos fundamentales para el derecho al trabajo de los extranjeros y para conceder la situación de residencia temporal carecer de antecedentes penales en España o en los países anteriores a la residencia, por delitos existentes en el ordenamiento español no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado convenio.
se concede autorización al trabajo junto residencia excepto salvo los penados extranjeros que se hallen cumpliendo condena u otros supuestos no se concederá a aquellos extranjeros que el marco de un programa de retorno voluntario a su país de origen, se hubieran comprometido a no retorno a España durante el plazo determinado.
cuando la CCAA tuviera reconocida competencias en materia de autorización inicial de trabajo podrá fijar el ámbito geográfico de la autorización dentro de su territorio verdadero falso.
Requisitos para la concesión inicial de la autorización de residencia temporal no se encuentren irregularmente en territorio español carezcan de antecedentes penales tanto en España como en sus países anteriores de residencia durante los últimos 5 años, por delitos previos al ordenamiento español no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido haya transcurrido el plazo de compromiso de no regreso a España del extranjero asumido por este en marco de su retorno voluntario al país de origen se haya abonado la tasa por la tramitación de la autorización de residencia temporal.
Requisitos para la concesión inicial de la autorización de trabajo los familiares reagrupados en edad laboral o el cónyuge o hijo de extranjero residente en España con autorización renovada hijo de Español nacionalizado o de ciudadano de otros estados miembros de la UE y de otros estados parte del espacio económico europeo, siempre que estos últimos lleven, mínimo 1 año residiendo en España y al hijo no le sea de aplicación el régimen comunitario los titulares de una autorización previa de trabajo que pretendan su renovación los que hubieran gozado de la condición de refugiados durante el año siguiente a la cesación de la aplicación de la convención de ginebra los que hubieran reconocido como apátridas y los que perdieron la condición el año siguiente a la terminación de dicho estatuto los extranjeros que tengan a su cargo ascendiente o descendiente de nacionalidad española los extranjeros nacidos y residentes en España.
Requisitos para la concesión inicial de la autorización de trabajo los hijos y nietos de español de origen los menores extranjeros en edad laboral con autorización de residencia que sean tutelados por la entidad de protección de menores competentes para aquellas actividades, que favorezcan su integración social y una vez acreditada la imposibilidad de retorno con su familia o al país de origen los extranjeros que tengan la autorización de residencia por arraigo, por razón humanitaria, por colaboración con la justicia o por otras circunstancias seccionales y en todo caso cuando se trata de victima de violencia de genero o de trata de ser humanos los extranjeros que hayan sido titulares de autorizaciones de trabajo para actividades de temporada durante dos años naturales y que hayan retornado a su país los extranjeros que hayan renunciado a su autorización de residencia y trabajan en virtud de un programa de retorno voluntario.
No se tendrán en cuenta la situación nacional de empleo en las condiciones que se determinen reglamentariamente cobertura de puestos de confianza y directivos de empresa (A) profesionales altamente cualificados incluyendo técnico y científico contratados por entidades públicas universitarios o centros de investigación (B) trabajadores de plantilla de una empresa grupo de empresas en otros países que pretendan desarrollar su actividad laboral para la misma empresa o grupo de empresa (C) artistas de reconocido prestigio (D).
Para la concesión de la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena se ha divido en los siguientes apartados iniciación instrucción resolución recursos que caben contra la resolución administrativa denegatoria de la autorización.
con la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, deberá acompañarse la siguiente documentación NIF o doc publico que otorgue su representacion legal a favor de la persona fisica que formule la solicitud, eso seria en el caso de que la empresa esté constituida como persona juridica original y copia del contrato de trabajo, la oficina de extranjeria sera la copa del contrato a los efectos de su posterior presentacion por el extranjero junto a la correspondiente solicitud de visado y trabajo certificado del sistema público de empleo competente sobre la insuficiencia de demandantes de empleo para cubrir el puesto de trabajo documentos acreditativos de los medios económicos, materiales o personales de lo que dispone para su proyección empresarial y para hacer frente a las obligaciones.
con la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, deberá acompañarse la siguiente documentación copia del pasaporte completo o documento de viaje en vigor del trabajador extranjero titulación o acreditación especial cuando proceda, de que se posee la capacitación exigida para ejercer la profesión aquellos documentos que acrediten, de ser alegado por el interesado, la concurrencia de un supuesto específico de no consideración de la situación de empleo.
en el caso de que el procedimiento sancionador (en la solicitud de residencia y trabajo) sea contra el empresario o empleador nos hallaríamos ante una denegación de autorización inadmisión de solicitud.
Si el órgano competente comprueba que concurra alguna de las causas de inadmisión, resolverá de forma motivada declarando la inadmisión a tramite de la solicitud y expresará los recursos que contra ella procederán, el órgano administrativo judicial ante el que hubieran de presentarlo y el plazo para interponerlo verdadero falso.
si no se presenta alguno de los documentos exigidos ya relacionado que tienen que ajustarse con la solicitud o si esta estuviese incompleta, se formulará al solicitando el oportuno requerimiento a fin de que subsanen los defectos en el plazo de x días advirtiéndole que si no lo presenta en esos días se entenderá por x y se procederá al xxxx de su expediente 10 días, se desestimará la solicitud y se procederá al archivo del expediente 15 días, se desestimará la solicitud y se procederá al archivo del expediente.
verificado el cumplimiento de los requisitos, la autoridad competente expedirá una autorización cuya eficacia estará condicionada a que el extranjero solicite el xxxx y que una vez en España se produzca solicite el visado y que una vez en España se produzca el alta en seguridad social solicite el TIE y que una vez en España se produzca el alta en seguridad social.
Resolución: la autoridad competente emitirá la correspondiente resolución de forma motivada en el plazo máximo de x meses contados a partir del día siguiente a la fecha a la que haya tenido entrada en el registro, transcurrido dicho plazo, la solicitud podrá entenderse xxxx 2 meses y aprobada 3 meses y desestimada.
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