Según el informe Infojobs ESADE (2016) sobre el estado del mercado laboral en España durante el año 2015,¿en cuál de los siguientes sectores se compite más por un empleo?: Informática y telecomunicaciones Administración de Empresas Recursos Humanos.
Respecto a la evolución de vacantes y candidatos, en el informe Infojobs ESADE (2016) se muestra que en 2015 aumentó: El volumen de los candidatos El volumen de vacantes Ambas són correctas.
Según el informe Infojobs ESADE (2016), ¿cuál de las siguientes categorías tiene mayor salario en 2015?: Educación y Formación Diseño y Artes Gráficas Turismo y Restauración.
En el informe INE (2015) se detalla la tasa de actividad, empleo y paro en 2014 de los titulados universitarios del curso 2009-2010 por rama de conocimiento. Según los datos de este informe, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: La mayor tasa de actividad se da en Ingeniería y Arquitectura. La menor tasa de empleo corresponde a Ciencias de la Salud. La tasas más alta de paro se encuentra en Ciencias Sociales y Jurídicas .
En el informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) se puede observar que para España en el año 2015: El TEA total disminuye respecto al año 2014 El TEA femenina aumenta respecto al año 2014 El TEA masculina disminuye respecto al año 2014 .
En relación al emprendimiento, España esta posicionada por debajo de la media de la Unión Europea según el informe GEM (2015) en: La percepción de oportunidades para emprender La percepción de que se poseen los conocimientos, habilidades y experiencias necesarias para llevar a cabo una iniciativa emprendedora La percepción de la que la mayoría de la sociedad española busca equidad en los estándares de vida.
Según la distribución de la actividad emprendedora total (TEA), el principal motivo para emprender en España es: Necesidad Oportunidad Innovación.
Al analizar la evolución en los últimos años de la estructura sectorial de los campos de actuación de las entidades del TSAS, se observa el siguiente cambio: Un aumento de las entidades dedicadas a la vivienda Asciende el peso de las entidades dedicadas al ámbito socio-sanitario Ambas respuestas son correctas.
Respecto a la dedicación de las personas voluntarias, el informe de la Plataforma de ONG de Acción Social (2015) señala que: En los últimos años ha crecido la dedicación de las personas voluntarias En general, las personas voluntarias tienen una dedicación reducida no superior a las cinco horas semanales Ambas son correctas.
Respecto a los estereótipos de género, Nieto y Hernández (2007) señalan que en nuestra cultura se asume que: Los rasgos característicos del buen directivo se corresponden con aspectos prototípicos de la masculinidad. Los hombres tienen una menor disposición a aceptar puestos de responsabilidad, especialmente si eso implica horarios largos de trabajo, viajes y traslados Ambas son correctas.
Según Nieto y Hernández (2007), las políticas y estructuras de las organizaciones están diseñadas frecuentemente para: Considerar el periodo comprendido entre los 30 y 40 años de edad como el más importante para el desarrollo de una carrera Asignar a las mujeres tareas que favorezcan el desarrollo de las habilidades necesarias para desempeñar funciones de dirección Ambas son correctas .
Según el informe de la fundación ONCE (2015) sobre la inclusión laboral de universitarios con capacidad, las expectativas de empleo de los estudiantes con discapacidad se centran en: Trabajar en la administración Pública. Trabajar en una ONG Crear su propia empresa .
Según el informe de la fundación ONCE (2015), qué variables del estudio presentaron una correlación positiva y significativa con la percepción de empleabilidad de los estudiantes con discapacidad: Bunout académico o agotamiento emocional Sexo Edad.
El modelo de competencias profesionales de Boyatzis (1982) sigue la estela de: Levy-leboyer McClelland Spencer y Spencer.
Las competencias umbral son aquellas que: Distinguen a un empleado con un desempeño excelente de otro normal Permiten lograr una actuación laboral suficiente Describen las características personales valoradas para cualquier puesto de trabajo.
En el modelo de múltiples inteligencias de Gardner (1983, 1995), la inteligencia emocional estaría relacionada con: La inteligencia interpersonal La inteligencia intrapersonal Ambas son correctas.
Según el modelo de Daniel Goleman, la conciencia política es una competencia de la dimensión: Habilidades sociales Empatía Autorregulación.
Para desarrollar nuestras competencias emocionales debemos: Asistir a seminarios o clases en la universidad sobre Inteligencia Emocional Leer libros y artículos sobre Inteligencia Emocional Enfrentarnos a desafíos que nos saquen de nuestra zona de confort.
Según el informe de la Plataforma de ONG de Acción Social (2015), se observa el siguiente cambio en los canales de captación de voluntarios por parte de las entidades de TSAS: Las charlas, conferencias, y redes familiares se utilizan cada vez en menor medida El uso de vías como internet y otras tecnologías de la información ha aumentado respecto a 2008 La captación vis a vis se ha convertido en la principal vía de captación.
En el proceso emprendedor en España, según el informe GEM, se puede observar que: El porcentaje de empresarios consolidados es menor que el abandono empresarial El porcentaje de emprendedores potenciales es mayor que la suma de los porcentajes de emprendedores nacientes y nuevos Más de la mitad del TEA (Tasa de Actividad Emprendedora) corresponde a emprendedores nuevos que buscan hacerse un hueco en el mercado.
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