IPE 1 - Examen Mayo 2025 by izrator

El protocolo de actuación ante una situación de emergencia se denomina: APP (avisar, proteger y prolongar). PAU (proteger, avisar y prolongar). PAS (proteger, avisar y socorrer). SAP (socorrer, avisar y proteger).

Aquella emergencia en la que se movilizan todos los equipos de protección propia y la ayuda de medios de alerta y seguimiento externos, además de controlar las instalaciones totales o parciales de la empresa se denomina: Conato de emergencia. Emergencia controlada. Emergencia general. Evaluación.

Un suceso anormal, ni querido ni deseado, que se presenta brusca e inesperadamente y que interrumpe la continuidad normal del trabajo se denomina: Baja temporal. Accidente de trabajo. Acontecimiento. Accidente de empresa.

Debido a razones relacionadas con el salario ha surgido un conflicto en tu empresa entre un compañero de trabajo tuyo, Javier, y nuestro jefe, que amenaza con poder terminar ante los tribunales. Sin embargo, antes de que se llegue a tal extremo, tú le recomiendas a Javier que se pueda intentar una solución previa a la Justicia, si le has propuesto que, a través de una persona imparcial, pueda mediar para solucionar este conflicto. ¿Cómo se denomina este método de resolución extrajudicial de los conflictos?. Mediación. Conciliación. Arbitraje. Peritaje.

¿Sabemos que los trabajadores tienen unos derechos, pero ¿tienen deberes u obligaciones los trabajadores?: No, aunque pueden estar recogidos en el contrato de trabajo. No, no hay ninguna mención en algunos convenios colectivos. Sí, están recogidos en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores. Sí, pero no siempre en el Estatuto de los Trabajadores.

El trabajo nocturno es el que tiene lugar: Desde que se hace de noche hasta que se hace de día. Desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana siguiente. Desde las 8 de la noche hasta las 8 de la mañana siguiente. Entre las 12 de la mañana y las 8 de la mañana siguiente.

¿Por qué la capacidad de adaptación es crucial para la empleabilidad?. Porque la capacidad de adaptación mejora nuestras habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, así que ser adaptable significa ser capaz de trabajar bien con diferentes tipos de personas y en diversos entornos. Todas las opciones son correctas. Porque la capacidad de adaptación también implica ser capaz de enfrentar y resolver problemas de manera efectiva, así que en un entorno laboral los desafíos y obstáculos son inevitables, con lo que la capacidad de adaptarse a estas situaciones y encontrar soluciones creativas es una habilidad muy valorada. Porque el mercado laboral y las industrias están en constante cambio debido a factores como la globalización, la tecnología y las tendencias económicas y la capacidad de adaptación nos permite ajustarnos rápidamente a estos cambios.

Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen acceso a cursos, tutoriales y recursos en una amplia gama de temas. Identifica cuál de las siguientes herramientas NO pertenece a este grupo. LinkedIn Learning. Udemy. Google Calendar. Coursera.

¿Qué es un plan de desarrollo individual (PDI)?. Un informe sobre tu desempeño laboral. Un documento que detalla tus tareas diarias. Un requisito obligatorio para todos los empleados. Una herramienta estratégica para identificar metas profesionales y personales.

De los siguientes elementos, ¿cuál NO se considera un riesgo psicosocial?. Desmedida cantidad de trabajo. Carga mental. Falta de apoyo social. Contaminación acústica.

El estrés en el trabajo se produce: Cuando las demandas del trabajo se ajustan a las capacidades del trabajador. Siempre que el trabajador tiene una gran carga de trabajo. Cuando existe un desequilibrio entre las demandas del trabajo y la capacidad del trabajador para afrontarlas. Cuando el trabajador tiene un horario flexible.

La ergonomía se encarga de estudiar: Los riesgos químicos en el puesto de trabajo. La adaptación del puesto de trabajo a la persona. Los factores psicológicos que influyen en el trabajo. La prevención de accidentes en el lugar de trabajo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación con las condiciones de trabajo?. Las condiciones de trabajo solo se refieren al ambiente físico del lugar de trabajo. Las condiciones de trabajo son irrelevantes si el trabajador tiene un buen salario. Las condiciones de trabajo incluyen cualquier aspecto del trabajo que pueda afectar la salud o el bienestar del trabajador. Las condiciones de trabajo son responsabilidad exclusiva del trabajador.

La diferencia entre un incidente y un accidente es: El incidente es siempre más grave que un accidente. El accidente siempre produce lesiones, el incidente no. El incidente es un suceso que pudo haber causado daño, pero no lo hizo; el accidente sí lo causó. No hay diferencia, son sinónimos.

¿Cuál es el primer paso para construir un proyecto profesional?. Definir objetivos. Duración de las unidades laborales. Conocer las demandas laborales. Conocer las competencias necesarias.

¿Qué aspecto debe incluir un proyecto profesional?. Datos personales. Un cronograma realista. Objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Plazo Definido). Conocer las competencias necesarias.

¿Cuál es el primer paso para conseguir un plan de desarrollo profesional?. Definir metas a largo plazo. Identificar oportunidades de mejora. Realizar un análisis DAFO personal. Evaluar los conocimientos actuales y las habilidades.

Fátima quiere asegurarse que está preparada para embarcarse en una nueva andadura profesional, y para ello está valorando su experiencia laboral previa y los proyectos en los que ha estado involucrada. ¿Qué tipo de perfil está evaluando al respecto?. El perfil exigible. El perfil disponible. El perfil de competencias. Todas son correctas.

El________Es un proceso esencial para la inserción laboral, ya que permite evaluar de manera integral nuestras competencias y experiencias. Además, nos ayuda a identificar nuestras fortalezas y áreas de mejora. Proyecto profesional. Plan de acción. Reacción. Balance profesional.

¿Qué son los itinerarios formativos?: Opciones de trabajo en empresas. Programas de voluntariado. Cursos cortos sin certificacion. Rutas educativas y de capacitación para adquirir habilidades especificas.

¿Qué recomendación le darías a una persona que esta buscando empleo para actualizar su perfil de Linkedin?. Publicar solo fotos personales. Mantenerlo vacío para no saturar a los contactos. Incluir sus logros más destacados y publicar sobre tus experiencias. Crear un usuario poco profesional.

¿Qué aspecto de la autoestima impulsa a las personas a seguir buscando oportunidades laborales?. Autovaloración. Resiliencia. Autoimagen. Motivación y perseverancia.

¿Cómo se denomina al tipo de contrato que se caracteriza por tener periodos de inactividad y por garantizar que el trabajador se encuentra en el censo de volver a ser llamado cuando se retome la actividad?: Contrato fijo discontinuo. Contrato indefinido ordinario. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato temporal.

Las prestaciones no contributivas:: Se otorgan a las personas residentes y no residentes en España. Se otorgan a las personas y en algunos casos a sus familiares que han cotizado previamente en la Seguridad Social el periodo mínimo de carencia. Son beneficiarios de ellas los residentes legales en España que no disponen de recursos económicos y que no llegan al mínimo de cotización. Son beneficiarios de ellas los residentes legales en España que disponen de recursos económicos y que llegan al mínimo de cotización.

¿Cuál es el primer paso para construir un proyecto profesional?. Definir objetivos SMART. Conocerse uno mismo. Identificar oportunidades laborales. Conocer las competencias necesarias.