IPE I Tema 1

¿Cuál es el objetivo principal del análisis del sector productivo?. Fijar los precios de los bienes y servicios ofrecidos a los consumidores. Evaluar únicamente la eficiencia tecnológica de un subsector específico. Determinar exclusivamente el número de empresas que compiten en el mercado. Comprender sus características estructurales y su influencia en la economía y el mercado laboral.

Dentro del análisis del sector productivo, ¿qué evalúa el aspecto 'Tamaño del mercado'?. El número de competidores directos e indirectos y las barreras de entrada. La dimensión y capacidad del mercado en términos de producción y consumo. Las políticas gubernamentales que afectan la inflación y el tipo de cambio. El nivel de innovación y adopción de nueva tecnología en las empresas.

¿Cuál de los siguientes elementos es un componente de las 'habilidades blandas' de un perfil profesional?. Los conocimientos en biotecnología. El manejo de maquinaria específica. Los títulos universitarios obtenidos. La resolución de conflictos.

La capacidad de una persona para ajustarse a cambios y aprender nuevas competencias a lo largo de su carrera se conoce como: Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Experiencia laboral. Formación académica. Competencias técnicas.

En el análisis del perfil profesional, ¿qué son las 'brechas de competencias'?. El conjunto de conocimientos específicos necesarios para realizar un trabajo. Las discrepancias entre las habilidades que buscan los empleadores y las que poseen los trabajadores. Los perfiles profesionales que tienen mayor demanda en el mercado. Los programas de capacitación para fomentar la formación continua.

¿Qué factor social ha impulsado notablemente la creación de nuevos yacimientos de empleo como los 'Servicios a domicilio'?. El envejecimiento de la población y la incorporación de la mujer al trabajo. La estabilidad en las relaciones familiares tradicionales. Un aumento en la construcción de viviendas nuevas. La popularización del ocio y las reparaciones medioambientales.

¿A qué yacimiento de empleo pertenecen las empresas dedicadas a la creación de vídeos interactivos y procesadores de imágenes?. Comercio y Marketing. Aprovechamiento de espacios públicos urbanos. Tecnologías de la información y la comunicación. Sector audiovisual.

El tratamiento de residuos, la gestión del agua y el control de la contaminación son actividades propias del yacimiento de empleo de: Servicios asociados a lo ecológico. Medio ambiente. Seguridad y Medio Ambiente. Energía y Agua.

El aumento de la demanda de agencias de canguros y guarderías está directamente relacionado con el yacimiento de empleo de: Atención a la infancia. Ayuda a personas jóvenes con dificultades de inserción. Servicios socioculturales y a la comunidad. Servicios a domicilio.

Según el texto, ¿cuáles son los principales yacimientos de ocupación en España?. Servicios de construcción, transporte local y comercio de proximidad. Servicios relacionados con el envejecimiento, la ecología y las nuevas tecnologías. Atención a la infancia, sistemas de seguridad y servicios a domicilio. Sector audiovisual, patrimonio cultural y turismo rural.

¿Qué es la Oferta Pública de Empleo (OPE)?. La solicitud que un candidato presenta para un puesto de funcionario. El proceso anual en el que las Administraciones públicas anuncian las plazas disponibles. Un listado de los requisitos para trabajar en cualquier empresa del país. Una bolsa de trabajo gestionada por empresas privadas para el sector público.

¿Cómo se define a un funcionario interino?. Un empleado público con un nombramiento oficial y de forma permanente. Una persona que trabaja temporalmente por razones de necesidad cuando no hay un funcionario de carrera disponible. Un empleado del sector público contratado bajo las mismas condiciones que en una empresa privada. Un directivo profesional contratado para un proyecto específico en la administración.

De acuerdo con el texto, ¿cuál es el requisito de 'Habilitación' para acceder a un puesto en la función pública?. No tener ninguna enfermedad o limitación que impida realizar las funciones del trabajo. No haber sido expulsado de una Administración pública ni estar inhabilitado para funciones públicas. Tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea. Poseer la titulación académica específica requerida para el puesto al que se opta.

Dentro de las medidas de apoyo a la innovación en la oferta privada, ¿cuál de las siguientes es una medida 'No económica'?. Premios en metálico. Asesoramiento. Bonificaciones fiscales. Subvenciones.

Según el proceso de búsqueda de trabajo en el sector privado, ¿cuál es el primer paso que debe dar una persona al encontrar una oferta de interés?. Enviar el currículum y una carta de presentación genérica lo antes posible. Prepararse para las posibles pruebas de selección y la entrevista final. Analizar en detalle el puesto, los requisitos y las condiciones ofrecidas. Contactar directamente con el departamento de recursos humanos para pedir más información.

En el contexto de la oferta privada, ¿qué ayuda a un candidato a adaptar mejor su currículum y carta de presentación?. La espera a que la empresa solicite documentos específicos. Un análisis previo de la empresa, consultando su web, valores y proyectos. El uso de una plantilla de currículum descargada de internet. La inclusión de toda la experiencia laboral, sin importar su relevancia para el puesto.

¿Qué es la 'conclusión del proceso de búsqueda de trabajo' según el texto?. El momento en que la empresa encuentra al candidato adecuado y este ocupa el puesto vacante. La publicación de la oferta de trabajo por parte de la empresa. La realización de la entrevista final con el candidato. La recepción de todos los currículums de los candidatos interesados.

¿Qué representa 'el perfil del estudiante' en el itinerario formativo?. La formación que se realiza a lo largo de la vida laboral para mantenerse actualizado. El conjunto de técnicas, estrategias y hábitos que el estudiante utiliza durante su formación. El listado de asignaturas y créditos que debe superar para obtener una titulación. La nota media obtenida al finalizar el ciclo formativo.

¿Por qué se considera fundamental la 'formación permanente'?. Para obtener el título inicial que permite acceder al primer empleo. Porque es un requisito legal para poder firmar un contrato de trabajo. Únicamente para aquellos que deseen trabajar en el sector público. Para prepararse para una profesión y garantizar la competitividad en un mercado laboral cambiante.

¿Cuál es la principal diferencia entre 'el perfil del estudiante' y 'el perfil de los estudios'?. No existe una diferencia real, son dos términos que se usan como sinónimos. El perfil del estudiante se aplica al sector privado y el perfil de los estudios al sector público. El perfil del estudiante se refiere a los hábitos de estudio, mientras que el perfil de los estudios es el conjunto de materias a completar. El perfil del estudiante es la experiencia práctica y el perfil de los estudios es la teoría.

¿Por qué es importante el autoanálisis antes de elegir una profesión?. Para impresionar a los reclutadores durante las entrevistas de trabajo. Para elegir únicamente la profesión que ofrezca el salario más alto. Porque es un requisito obligatorio que solicitan todas las empresas. Para conocer las propias capacidades, intereses y aptitudes, facilitando una elección adecuada.

¿Qué es una 'aptitud' en el contexto laboral?. Una característica que condiciona la conducta de una persona y le permite realizar una tarea. El conjunto de conocimientos técnicos adquiridos a través de la formación. La predisposición o el tipo de comportamiento que muestra un trabajador. El historial de puestos de trabajo desempeñados a lo largo de una carrera.

Según el texto, el razonamiento lógico-abstracto y el razonamiento numérico son ejemplos de capacidades destacadas en el ámbito: Afectivo. Comunicativo. Manipulativo. Intelectual.

¿Cómo se define la 'actitud' en el entorno laboral?. Las habilidades interpersonales como la comunicación y el trabajo en equipo. La capacidad innata de una persona para aprender a realizar una tarea. El nivel de formación académica que posee un trabajador. La predisposición que tienen las personas para actuar en determinadas situaciones.

¿Qué afirmación describe correctamente la naturaleza de las aptitudes?. Son exclusivamente innatas y no se pueden modificar a lo largo de la vida. Aunque pueden tener una base hereditaria, muchas se adquieren y desarrollan con el aprendizaje. Solo se pueden adquirir a través de la formación académica formal en universidades. Son idénticas para todas las personas, sin importar sus diferencias individuales.

Una característica general, como la capacidad para amoldarse a los cambios, es importante porque... Garantiza un ascenso rápido dentro de la empresa. Es común y necesaria para la mayoría de los puestos de trabajo en un entorno dinámico. Sustituye la necesidad de tener competencias técnicas específicas. Solo es relevante en puestos de alta dirección y gestión de equipos.

El comportamiento de un trabajador que se describe como pasivo, dinámico, comprometido o voluntarioso, corresponde a su: Aptitud. Capacitación. Actitud. Motivación.

Cuando un análisis del sector productivo examina la inflación y el tipo de cambio, ¿qué factor está considerando?. Tamaño del mercado. Competencia. Factores económicos. Tendencias y oportunidades.

Los programas de capacitación diseñados para responder a las necesidades específicas del sector son parte de las: Estrategias de desarrollo. Habilidades blandas. Evaluación de demanda. Brechas de competencias.

El yacimiento de empleo 'Comercios de proximidad' se refiere a: Empresas dedicadas exclusivamente al comercio electrónico y envíos a domicilio. Empresas de logística y transporte de mercancías a nivel nacional. Grandes superficies comerciales y cadenas de supermercados. Distribuidores de comida casera, alimentos precocinados o librerías especializadas.

¿Qué tipo de empleados públicos tienen un nombramiento legal y un carácter permanente para desempeñar servicios en la Administración?. Personal eventual. Funcionarios de carrera. Personal laboral fijo. Interinos.

Para acceder a la función pública, el requisito de 'Titulación' depende de: La experiencia previa en el sector privado. El puesto específico al que se quiere optar. La edad del candidato en el momento de la solicitud. La nacionalidad del aspirante.

En el proceso de demanda de una oferta de trabajo, ¿qué ocurre si la propia oferta no indica cómo hacerlo?. Es obligatorio llamar por teléfono a la empresa para preguntar. La oferta de trabajo se considera inválida y no se debe aplicar. Se debe esperar a que la empresa contacte directamente al candidato. La persona debe tener iniciativa y hacerlo como considere mejor.

El 'perfil de los estudios' se define como: El conjunto de estudios a completar para ejercer una determinada profesión. Los hábitos y estrategias que utiliza un estudiante para aprender. Las diferentes vías de formación: presencial, a distancia o mixta. La formación especializada que se realiza después de obtener un título.

Las distintas vías de formación (presencial, a distancia, mixta) son una cuestión de: Exclusividad, ya que una vez elegida una vía no se puede cambiar. Obligación impuesta por el mercado laboral para todos los profesionales. Calidad, siendo la formación presencial siempre superior a la distancia. Elección personal y adaptación a las circunstancias de cada uno.

La lealtad, la capacidad de trabajo en equipo o la proactividad son ejemplos de: Actitudes pasivas en el puesto de trabajo. Competencias técnicas específicas de un sector. Aptitudes intelectuales como el razonamiento lógico. Características generales comunes y valoradas para todos los puestos de trabajo.

En el ámbito laboral, las aptitudes que se refieren a las emociones, los sentimientos y la iniciativa se clasifican como: Verbales. Afectivas. Manipulativas. Intelectuales.

Un análisis detallado del sector productivo y del perfil profesional es esencial para: Eliminar la competencia entre las empresas de un mismo sector. Garantizar que todos los trabajadores tengan el mismo salario. Entender la dinámica económica y fomentar el desarrollo del talento. Sustituir la formación académica por la experiencia laboral.

La necesidad de adaptar los transportes colectivos locales y la posible incorporación de nuevas tecnologías se debe a: La competencia directa con el transporte aéreo. Una disminución general en el uso del transporte público. La obligación de usar exclusivamente vehículos eléctricos. Nuevas circunstancias y demandas de la sociedad.

Dentro del personal del sector público, ¿a qué categoría pertenece un empleado con un contrato por tiempo indefinido pero regido por la legislación laboral común?. Personal eventual. Personal laboral a tiempo indefinido. Funcionario de carrera. Funcionario interino.