IPE II. Tema 1

De estas páginas web, ¿Cuál estaría enfocada al mercado de la Universidad a la hora de buscar empleo?. LinkedIn. Youtube. Universia. Instagran.

De estas herramientas de IA, ¿Cuál NO es para la búsqueda de empleo?. Word. ChatGPT. Kickresume. Vmock.

¿Qué aspectos personales hay que tener en cuenta para la autoorientación?. Actitudes. Motivaciones. Experiencia. Todas son correctas.

¿Cuáles son los puntos clave del CV 2.0?. Palabras clave. Diseño. Perfil profesional. Todas son correctas.

¿Cuál de estos puntos NO estaría incluido en la estructura de la Carta de presentación ?. Datos del aspirante y de la empresa. Mención a los documentos adjuntos. Formación académica. Ofrecimiento para entrevista de trabajo.

¿Qué hacer antes de una entrevista?. Revisar el CV e investigar sobre la empresa. Intentar no agobiarse ni leer nada. Tomar asiento y no escuchar. Ninguna es correcta.

Respecto a la entrevista. Hay que ir triste para dar pena. Llegar confuso sin saber nada de la empresa. Mostrarse positivo y profesional. Ninguna es la correcta.

¿Cuáles son las fases de la entrevista?. Introducción, desarrollo y síntesis. Cierre y base de datos. Ser insistente. Reflexionar sobre la entrevista, si lo has hecho bien.

¿Cómo pueden ser las preguntas en la entrevista?. Cerradas, mixtas y dinámicas. Abiertas, dirigidas y mixtas. Mixtas y tradicionales. Todas son correctas.

¿Cuáles son los tipos de entrevistas más habituales?. Tradicionales, grupales y entrevistas de situaciones reales. Formuladas y desarrolladas. Entrevistas por competencia. Todas son correctas.

¿Qué es el Europass?. Conjunto de herramientas que permiten planificar una carrera profesional en Europa. Es un apoyo psicológico. No sirve para nada. Es una ayuda para conseguir vivienda en Europa.

Una de las formas más relevantes de buscar empleo es: Observando las ofertas que se publican en tablones de anuncios. Las páginas web. Esperar a que las empresas se pongan en contacto con el aspirante. Recopilar títulos diferentes para abarcar más posibilidades de empleo.

LinkedIN es: Una red social profesional que se centra en el mercado de la Universidad. Una red muy visual que permite a las empresas y profesionales darse a conocer. Es la más importante ya que se centra exclusivamente en el ámbito profesional. Ninguna es correcta.

La inteligencia artificial ChatGPT es: Un creador de CV y cartas de presentación a través de plantillas fáciles de usar. Una aplicación para el móvil que utiliza algoritmos que comparan distintos CV, ofreciendo al usuario un feedback para mejorarlo. Tiene poca aplicación en el mundo empresarial. La más conocida y se puede utilizar de diversas formas.

El autoconocimiento en relación al perfil profesional : Se caracteriza por la capacidad de reflexionar y evaluar permitiendo que el individuo tome decisiones coherentes con sus intereses, valores y aspiraciones. Facilita que las empresas conozcan al postulante a un puesto de trabajo. Es una opción que puede llegar a considerarse útil cuando se busca empleo, aunque no se trata de un factor relevante. Es una medida para eliminar los conflictos que puedan surgir con una empresa.

Para facilitar la autoorientación se pueden utilizar diferentes estrategias como: Promover la toma de decisiones adecuadas, como la formación, que dirijan al aspirante hacia los objetivos marcados. Diluir la responsabilidad personal a través de experiencias. No establecer metas, ya que podrían tornarse en frustración. Fomentar la conciencia de sí mismo, centrándose en las oportunidades y amenazas que puedan surgir.

El CV: Debes ser muy general para que pueda aplicarse a cualquier empresa de cualquier sector económico. Debes ser claro, breve y adaptado al puesto al que se aspira. Es un documento tipo que no debe destacar entre los CV de otros aspirantes. Marcará que candidato será contratado para el puesto ofertado.

La carta de presentación: Debe captar la atención del destinatario y predisponerlo a ver el CV. Será un escrito genérico que precede al CV. Debe ser un resumen de lo expuesto en el CV. No debe incluir los intereses ni aspiraciones del candidato.

Para crear la marca personal. Se deben definir los objetivos: obtener empleo, conseguir clientes... Es recomendable mezclar diferentes imágenes del candidato para dar la impresión de versatilidad y polivalencia. Se debe evitar reducir la visibilidad para evitar que se descubran las debilidades del candidato. Se debe evitar la especialización.

Una recomendación para llevar a cabo antes de acudir a una entrevista es: Enviar un correo agradeciendo haber sido contactado. Revisar el CV para poder explicar cada detalle del mismo, en caso de ser necesario. Mantener alejados los objetivos y capacidades pues pueden desviarnos de los objetivos de la empresa. Expresarse de forma coloquial para mostrar un trato más cercano.