IPE ILERNA

¿Cuál es un área de crecimiento laboral que surge por el envejecimiento de la población?. Industria textil. Servicios a domicilio y atención a personas mayores. Consultoría empresarial. Desarrollos de software.

¿Qué elemento es clave para el éxito en la adaptación al cambio organizacional?. Comunicación interna efectiva. Resistencia de los empleados. Inversión en tecnología avanzada. Preferencias personales del liderazgo.

¿Cuál de los siguientes NO es un factor determinante para evaluar la competitividad de una industria?. Calidad de las relaciones sociales. Nivel de digitalización. Cantidad de proveedores disponibles. Acceso a recursos naturales.

¿Qué representa la “zona de desarrollo próximo” en el contexto de tu crecimiento profesional?. Las tareas que nunca aprenderás. Las competencias irrelevantes para tu sector. Las tareas que aún no puedes realizar solo, pero con apoyo, sí. La habilidad ya dominada.

¿Qué competencia social es clave para liderar equipos de manera efectiva?. Evitar responsabilidades. Conflictos constantes. Desinterés por las opiniones del equipo. Habilidades de escucha activa y motivación.

¿Cuál de las siguientes aptitudes es esencial para una comunicación eficaz en el trabajo?. Hablar sin escuchar. Evitar la retroalimentación. Claridad y empatía al comunicarse. Monopolizar las conversaciones.

¿Cuál es la principal diferencia entre una convocatoria de empleo público y una oferta de empleo en el sector privado?. El sector privado no sigue procesos formales de selección. El empleo privado siempre garantiza mejores condiciones salariales. El empleo público está disponible únicamente para residentes nacionales. El empleo público se rige por principios de igualdad y transparencia.

¿Cuál de los siguientes factores NO es esencial al realizar un análisis de la cadena de valor de una empresa?. Identificación de actividades clave. Gestión de proveedores. Optimización de recursos. Relaciones personales de los directivos.

¿Qué factor es determinante para el crecimiento del teletrabajo en los últimos años?. Avances en tecnología de comunicación y colaboración en línea. Incremento en la automatización de procesos manuales. Dificultad para acceder a las oficinas. Preferencias personales de los trabajadores.

¿Qué actitud es más valorada en la resolución de problemas dentro del entorno profesional?. Dependencia de la autoridad. Evitación de responsabilidades. Enfoque analítico y proactivo. Inacción.

Según el método del INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), ¿cuál es el nivel nivel de riesgo laboral si la probabilidad de ocurrencia es media y sus consecuencias son ligeramente perjudiciales?. Poco riesgo. Riesgo moderado. Riesgo tolerable. Riesgo importante.

¿A qué se denomina puesto de trabajo?. Todas las respuestas son correctas. Las zonas de descanso, los lavabos, los comedores y los locales de primeros auxilios. Al área del centro de trabajo en el que el trabajador permanece. Al área del centro de trabajo al que por motivo de trabajo el trabajador puede acceder.

Según el método INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), ¿cuál es el nivel nivel de riesgo laboral si la probabilidad de ocurrencia es alta y sus consecuencias son ligeramente perjudiciales?. Riesgo importante. Riesgo tolerable. Poco riesgo. Riesgo moderado.

La señalización se deberá utilizar: En el caso de tener que alertar a los trabajadores cuando se produce una determinada situación de emergencia que requiera medidas de protección o evacuación. Siempre que las situaciones de emergencia previsibles, las medidas preventivas adoptadas y el análisis de los riesgos existentes evidencien que es necesario llamar la atención de los trabajadores implicados sobre la existencia de ciertas prohibiciones, riesgos u obligaciones. Todas son correctas. Debe utilizarse cuando no ha sido posible eliminar o reducir los riesgos por medio de dichas medidas técnicas.

Ante una situación de emergencia, la tercera consigna a aplicar es: Huir y no responsabilizarse de la situación. Intervención de equipos de emergencia. Activar la alarma. Evacuación del lugar.

Si en una caso de hemorragia la sangre sale por la boca esto puede indicar: Que tiene una fractura de cráneo. Que tiene una lesión en el aparato digestivo o respiratorio. Ninguna es correcta. Que tiene una rotura de tímpano.

En referencia a las tipologías de daños para la salud de los trabajadores, la sordera, la taquicardia o la hipotermia responden a daños por…. Circunstancias personales. Condiciones psicofísicas o psicosociales. Condiciones medioambientales. Circunstancias generales o estructurales.

La ______ tiene una función preventiva, reparadora y rehabilitadora. Ergonomía. Medicina laboral. Psicosociología. Política social.

¿A partir de cuántos trabajadores se constituirá un comité de seguridad y salud en la empresa?. 100. 20. 50. 40.

Las quemaduras que afectan a tejidos mucho más profundos y destruyen el espesor de la piel son las de: Primer grado. Sexto grado. Tercer grado. Es una hemorragia, no una quemadura.

La principal diferencia entre un traslado y un desplazamiento es: Ambos son conceptos sinónimos dentro de la movilidad geográfica. El traslado es el cambio del lugar de trabajo cuando se produce dentro de España y el desplazamiento cuando se produce al irse a otro país. El traslado es algo temporal y el desplazamiento es de larga duración. El traslado es de larga duración y el desplazamiento es algo temporal.

En la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor se cobra el subsidio equivalente al ______ de la misma base reguladora que la calculada por accidente laboral o enfermedad profesional: 65%. 100%. 55%. 75%.

Identifica el método de resolución del conflicto en el que una tercera persona propone una solución que debe ser aceptada por las dos partes obligatoriamente: Conciliación. Arbitraje. Medicación. Negociación.

El trabajo, al igual que la tecnología, ha ido avanzando y adoptando nuevas formas que han permitido la flexibilización del mismo y de toda su organización. Indica un inconveniente que se ha podido producir con la adopción de estas nuevas formas de organización: Dificultades para coordinar la comunicación y la información. Permite mayor capacidad y flexibilidad de adaptación de la fuerza laboral. Aumenta el compromiso entre el personal y la empresa. Menor tiempo en reuniones de coordinación.

La cuantía de la pensión de viudedad es el ____ de la base reguladora. Si la muerte está causada por una enfermedad profesional o un accidente laboral, se percibe además una indemnización de seis mensualidades de la base reguladora. 52 %. 80 %. 25 %. 50%.

Morticia tiene que suspender su contrato y solicitar la incapacidad temporal debido a un accidente no laboral. Como no está al corriente de qué prestación le corresponde, ha llamado al departamento de recursos humanos para informarse. Le han comentado que del día 1 al 3 el trabajador no cobra nada, del día 4 al 20 inclusive el trabajador cobra el 55% de su base reguladora y a partir del día 21 el trabajador percibe el 75% de su base reguladora hasta el final de la baja. ¿La información que le han dicho desde recursos humanos es correcta?. No, el trabajador percibe el 75% de su base reguladora desde el día 4 hasta el final de la baja. No, el trabajador cobra el 60% de la base reguladora del día 4 al 20 inclusive. Si, el departamento de recursos humanos está en lo correcto. No, el trabajador percibe el 75% de su base reguladora desde el día siguiente a la baja.

Identifica las etapas del conflicto laboral: Introducción, desarrollo y conclusión. Estudio de las causas, creación de soluciones, definición del conflicto y evaluación de la decisión tomada. Definición del conflicto, estudio de las causas, creación de soluciones y elección de una de las soluciones y evaluación de la decisión tomada. Definición del conflicto para su posterior proceso de resolución extrajudicial del conflicto antes los tribunales mediante la figura del arbitraje.

Sabrina tuvo una caída muy fuerte en su trabajo y, después de haber seguido un tratamiento médico de manera estricta, sigue teniendo reducciones funcionales a nivel anatómico que le impiden volver a desempeñar algunas funciones de su trabajo. Los médicos de la Seguridad Social le conceden la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. A partir de esta información, selecciona la afirmación correcta: cobrará una única indemnización equivalente a 32 mensualidades de la base reguladora. cobrará durante toda la vida el 80% de la base reguladora. cobrará una única indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora. cobrará el 55% de la base reguladora, aumentable al 75% por causas de edad durante 24 mensualidades.

¿Cuántas veces se afilia un trabajador a la Seguridad Social?. Todas las veces que le hagan un contrato. Un trabajador se afilia a la Seguridad Social dos veces, una la primera vez que entra al mercado laboral y otra al cumplir los 33 años. Un trabajador se afilia a la Seguridad Social dos veces, una la primera vez que entra al mercado laboral y otra al jubilarse. Un trabajador se afilia una sola vez a la Seguridad Social, la primera vez que entra en el mercado laboral.

¿Cuál es el primer paso para prepararse para una nueva aventura profesional?. Hacer un currículum vitae. Realizar prácticas. Asistir a ferias de empleo. Comparar habilidades y conocimientos existentes con los requeridos.

¿Cuál es la función principal de las competencias personales en el entorno laboral?. Facilitar la comunicación entre compañeros. Aumentar la empleabilidad y el éxito profesional. Mejorar las habilidades técnicas. Reducir la carga de trabajo.