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1. Las horas de formación obligatoria deben: a) Ser remuneradas como horas extras. b) Recuperarse fuera del horario laboral. c) Ser consideradas tiempo de trabajo efectivo. d) No ser obligatorias.

2. Señala la respuesta correcta sobre descansos y vacaciones: a) El descanso por jornada continuada de más de 6 horas será retribuido como norma general. b) El descanso anual mínimo será de 30 días hábiles. c) El descanso anual mínimo será de 30 días naturales. d) El descanso entre jornadas para los menores de 18 años es de 12 horas y de 9 horas para el resto de trabajadores.

3. En cuanto a los permisos de los que dispone un trabajador son de: a) Todas estas respuestas son correctas. b) 10 días naturales por matrimonio. c) El tiempo indispensable para cumplir con un deber inexcusable (por ejemplo acudir a un juicio). d) 2 días naturales por bautizo de un hijo.

4. El descanso semanal mínimo es de: a) Un día y medio consecutivo. b) Medio día. c) Un día completo. d) Dos días completos.

5. En cuanto a las horas extras: a) Pueden hacerlas todos los trabajadores mayores de 16 años. b) Si se compensan por descansos, ha de hacerse antes de pasar 5 meses de su realización. c) Su número no puede superar nunca las 80 horas al año si se pagan. d) Ninguna es correcta.

6. En caso de maternidad o paternidad, el permiso remunerado es de: a) 16 semanas. b) 20 semanas. c) 10 semanas. d) 12 semanas.

7. La empresa está obligada a pagar horas extras: a) Siempre. b) Nunca. c) Solo si no se compensan con descanso. d) Solo en contratos indefinidos.

8. Cuando la jornada se distribuye de manera regular, el descanso para el bocadillo para los mayores de 18 años, debe durar como mínimo, cuando corresponda al trabajador: a) 15 minutos. b) 45 minutos. c) Solamente tendrán derecho a este descanso los menores de 18 años. d) 30 minutos.

9. Respecto a las horas extras: a) Los mayores de 18 años no tienen límite para realizar horas extras obligatorias. b) El máximo de horas extras al año son 100 horas por encima de la jornada ordinaria. c) Las voluntarias son aquellas que el trabajador firma en el contrato que puede realizarlas. d) Las obligatorias pueden ser por haberse pactado en el contrato, en el convenio o porque sean de fuerza mayor.

10. El descanso mínimo entre jornadas debe ser de: a) 10 horas. b) 8 horas. c) 14 horas. d) 12 horas.

11. El horario de trabajo puede ser: a) Solo jornada partida. b) Jornada continua o partida. c) Siempre con horario estricto. d) Solo jornada continua.

12. ¿Puede un trabajador y una trabajadora que desempeñan el mismo puesto de trabajo y con las mismas condiciones laborales cobrar distintas cantidades de salario?: a) No. b) Sí. c) Ninguna respuesta es correcta. d) Depende de la empresa.

13. El descanso mínimo dentro de la jornada para los menores de 18 años se genera cuando se han trabajado seguidas... a) 5h. b) 4,30h. c) 6,30h. d) 6h.

14. Alberto realiza una jornada que se distribuye de 18:00 h hasta las 2:00 h. En este caso: a) No es un trabajador nocturno puesto que tendría que comenzar su jornada a las 22:00 para considerarlo así. b) Ninguna de las anteriores es correcta. c) Se trata de un trabajador nocturno. d) Depende de si realiza una jornada nocturna durante un mínimo de dos semanas consecutivas a contar en un periodo de un mes.

15. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar, como mínimo, de treinta días naturales de vacaciones al año que: a) Se deben disfrutar durante el año natural, como norma general. b) Son renunciables por el trabajador. c) Como norma general se pueden disfrutar este año o al siguiente. d) Se pueden sustituir por el pago de una cantidad de dinero previamente pactada.

16. Las horas extras están prohibidas para: a) Trabajadores con más de 10 años de antigüedad. b) Solo trabajadores a tiempo parcial. c) Menores de 18 años y personal nocturno. d) Todos los trabajadores.

17. Los menores de 18 años han de disfrutar semanalmente: a) Dos días y medio ininterrumpidos. b) Como máximo, de dos días de descanso ininterrumpido. c) Como mínimo, de dos días de descanso ininterrumpido. d) Un día y medio ininterrumpido.

18. Si las vacaciones coinciden durante una baja médica: a) Las vacaciones continuarán tras el alta médica aunque se supere el año en que fueron generadas. b) Se pierden las vacaciones, ya que durante ese periodo no ha ido a trabajar. c) Las vacaciones se disfrutarán al año siguiente. d) Se compensará al trabajador con dinero por las vacaciones no disfrutadas.

19. Las horas nocturnas no pueden superar: a) 12 horas semanales. b) 8 horas de media en 15 días. c) 6 horas diarias. d) 10 horas diarias.

20. El teletrabajo debe estar regulado mediante: a) Un acuerdo entre empresa y trabajador. b) Normativa estatal obligatoria. c) Decisión exclusiva del trabajador. d) Decisión unilateral del empleador.

21. Cuando la jornada se distribuye de manera regular, el tope diario de horas trabajadas es de: a) 9 horas al día. b) No hay un tope fijado en la normativa. c) 8 horas al día. d) 10 horas al día.

22. Si un trabajador pacta en el contrato de trabajo la realización de 20 horas extraordinarias al año ¿tiene que realizarlas obligatoriamente?: a) Sí. b) No. c) Siempre que haya acuerdo en las fechas entre el empresario y el trabajador. d) El trabajador, llegado el momento, puede negarse a hacerlas.

23. El plus de turnicidad es: a) Un pago extra por trabajar los fines de semana. b) Un plus por trabajar siempre en el mismo turno. c) Un incentivo por horas extraordinarias. d) Un complemento salarial por trabajar en turnos rotativos.

24. ¿Cuántos días hay de permiso retribuido por hospitalización de un primo?: a) 5. b) 4. c) 2. d) Ninguno.

25. Señala la respuesta correcta sobre el trabajo a turnos y horarios: a) Ninguna respuesta es correcta. b) En el trabajo a turnos, el descanso mínimo entre jornadas es de 10 horas. c) Los trabajadores que cursen estudios, tanto oficiales como no oficiales, tienen preferencia para elegir el turno. d) El horario de trabajo se pacta en convenio colectivo.