Itinerario para la Empleabilidad I - Modelo Examen Ilerna 2026

¿Qué elemento es clave para el éxito en la adaptación al cambio organizacional?. Inversión en tecnología avanzada. Comunicación interna efectiva. Preferencias personales del liderazgo. Resistencia de los empleados.

¿Qué representa la “zona de desarrollo próximo” en el contexto de tu crecimiento profesional?. Las tareas que nunca aprenderás. Las competencias irrelevantes para tu sector. Las tareas que aún no puedes realizar solo, pero con apoyo, sí. La habilidad ya dominada.

¿Cuál es la principal diferencia entre una convocatoria de empleo público y una oferta de empleo en el sector privado?. El sector privado no sigue procesos formales de selección. El empleo público está disponible únicamente para residentes nacionales. El empleo público se rige por principios de igualdad y transparencia. El empleo privado siempre garantiza mejores condiciones salariales.

¿Qué actitud es más valorada en la resolución de problemas dentro del entorno profesional?. Dependencia de la autoridad. Evitación de responsabilidades. Inacción. Enfoque analítico y proactivo.

¿Cuál de las siguientes aptitudes es esencial para una comunicación eficaz en el trabajo?. Evitar la retroalimentación. Hablar sin escuchar. Monopolizar las conversaciones. Claridad y empatía al comunicarse.

¿Cuál es un área de crecimiento laboral que surge por el envejecimiento de la población?. Desarrollos de software. Servicios a domicilio y atención a personas mayores. Consultoría empresarial. Industria textil.

¿Cuál de los siguientes factores NO es esencial al realizar un análisis de la cadena de valor de una empresa?. Identificación de actividades clave. Optimización de recursos. Gestión de proveedores. Relaciones personales de los directivos.

¿Qué competencia social es clave para liderar equipos de manera efectiva?. Conflictos constantes. Evitar responsabilidades. Habilidades de escucha activa y motivación. Desinterés por las opiniones del equipo.

¿Qué factor es determinante para el crecimiento del teletrabajo en los últimos años?. Preferencias personales de los trabajadores. Incremento en la automatización de procesos manuales. Avances en tecnología de comunicación y colaboración en línea. Dificultad para acceder a las oficinas.

¿Cuál de estas competencias personales es clave para la gestión efectiva del tiempo en el trabajo?. Organización y planificación. Procrastinación. Multitarea sin control. Dejar todo para último momento.

¿A qué se denomina puesto de trabajo?. Todas las respuestas son correctas. Al área del centro de trabajo al que por motivo de trabajo el trabajador puede acceder. Al área del centro de trabajo en el que el trabajador permanece. Las zonas de descanso, los lavabos, los comedores y los locales de primeros auxilios.

La aceleración del proceso normal de senectud fisiológica que conduce a una muerte precoz provocada por un desgaste biológico como consecuencia de una fatiga crónica acumulada puede producir en el trabajador: Fatiga. Envejecimiento prematuro. Insatisfacción. Estrés.

No es una enfermedad inespecífica: Envejecimiento prematuro. Fatiga. Lumbago. Estrés.

En referencia a las tipologías de daños para la salud de los trabajadores, la sordera, la taquicardia o la hipotermia responden a daños por…. Circunstancias personales. Condiciones psicofísicas o psicosociales. Circunstancias generales o estructurales. Condiciones medioambientales.

Según el método INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), ¿cuál es el nivel nivel de riesgo laboral si la probabilidad de ocurrencia es alta y sus consecuencias son ligeramente perjudiciales?. Riesgo moderado. Riesgo importante. Poco riesgo. Riesgo tolerable.

Cuando hablamos de cultura preventiva, estamos hablando de una forma de: Ser y pensar. Revisar y programar. Definir y contextualizar. Actuar y decidir.

Ante una situación de emergencia, la segunda consigna que se debe aplicar es: Evacuación del lugar. Activar la alarma. Huir y no responsabilizarse de la situación. Intervención de los equipos de emergencia.

Indica qué NO se debe hacer frente a una quemadura. Ninguna de las respuestas es correcta. Buscar atención médica inmediata. Cubrir la zona afectada. Enfriar la zona afectada con temperatura ambiente.

Según el método del INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), ¿cuál es el nivel nivel de riesgo laboral si la probabilidad de ocurrencia es media y sus consecuencias son ligeramente perjudiciales?. Riesgo moderado. Riesgo importante. Poco riesgo. Riesgo tolerable.

Si en una caso de hemorragia la sangre sale por la boca esto puede indicar: Que tiene una rotura de tímpano. Que tiene una fractura de cráneo. Ninguna es correcta. Que tiene una lesión en el aparato digestivo o respiratorio.

El Estatuto de los Trabajadores establece un máximo legal de la jornada laboral diaria en caso de un trabajador adulto en España. ¿Cuál es ese máximo legal establecido en el Estatuto de los Trabajadores?. 8 horas. 9 horas. 12 horas. 10 horas.

¿Cuántas veces se afilia un trabajador a la Seguridad Social?. Todas las veces que le hagan un contrato. Un trabajador se afilia a la Seguridad Social dos veces, una la primera vez que entra al mercado laboral y otra al cumplir los 33 años. Un trabajador se afilia a la Seguridad Social dos veces, una la primera vez que entra al mercado laboral y otra al jubilarse. Un trabajador se afilia una sola vez a la Seguridad Social, la primera vez que entra en el mercado laboral.

Ana y Marta se ven envueltas en un conflicto. Para resolverlo tienen a Eduardo, que es una tercera persona que trata de que acerquen posturas mediante el diálogo para llegar a un acuerdo y poder resolverlo. Eduardo no propone nada ni les da una solución. ¿A qué método de resolución han recurrido Ana y Marta para la resolución del conflicto?. Arbitraje. Negociación. Mediación. Conciliación.

Las prestaciones que se otorgan a las personas y, en algunos casos, a sus familiares, que han cotizado previamente a la Seguridad Social un periodo mínimo de carencia son: Contributivas. Extra contributivas. No contributivas. Ninguna es correcta.

La madre de Laura es autónoma y siempre necesita que le echen una mano en su empresa de pintura, por eso Laura colabora en las actividades de la empresa, pero sin percibir un salario a cambio, ya que se trata de una empresa familiar. ¿En qué régimen de la Seguridad Social se encuentra integrada Laura?. En el Régimen general de artistas. En el Régimen especial de trabajadores funcionarios. En el Régimen especial de trabajadores autónomos. En el Régimen general.

En la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor se cobra el subsidio equivalente al ______ de la misma base reguladora que la calculada por accidente laboral o enfermedad profesional: 75%. 55%. 65%. 100%.

Para acogerse a la prestación por desempleo, el mínimo cotizado es de: 180 días en los últimos 6 años. No hay un período de cotización mínimo. 360 días en los últimos 2 años. 360 días en los últimos 6 años.

Identifica el método de resolución del conflicto en el que una tercera persona propone una solución que debe ser aceptada por las dos partes obligatoriamente: Arbitraje. Medicación. Conciliación. Negociación.

La cuantía de la pensión de viudedad es el ____ de la base reguladora. Si la muerte está causada por una enfermedad profesional o un accidente laboral, se percibe además una indemnización de seis mensualidades de la base reguladora. 52%. 50%. 80%. 25%.

Según lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores, en España todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones no inferior a: 22 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 40 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 15 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 30 días naturales, incluyendo festivos y domingos, por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre.

Un itinerario formativo es…: Una ruta educativa y de capacitación para adquirir habilidades específicas. Cursos cortos sin certificación. Un programa de voluntariado. Una opción de trabajo en empresas.

¿Qué describe mejor la resiliencia en un contexto laboral?. La capacidad de organizar eventos de trabajo. La habilidad de recuperarse rápidamente de las dificultades. La capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente. La habilidad de comunicarse eficazmente.

Valeria acaba de ser despedida de su empresa y se ha propuesto encontrar trabajo cuanto antes. ¿Qué papel juega la autoestima en la búsqueda de empleo?. Solo importa en el ámbito personal. Afecta únicamente la autoimagen. Es crucial para el éxito o fracaso. Es irrelevante en el proceso.

¿Cuál es el primer paso para prepararse para una nueva aventura profesional?. Hacer un currículum vitae. Asistir a ferias de empleo. Realizar prácticas. Comparar habilidades y conocimientos existentes con los requeridos.

Mabel va a comenzar una nueva aventura profesional, ¿Por qué es importante comparar su perfil personal con el perfil exigido para un título?. Para obtener una certificación más rápidamente. Para impresionar a futuros empleadores. Para identificar las habilidades y conocimientos que necesitas desarrollar. Para saber si puedes dejar de estudiar.

Javier está revisando su trayectoria laboral y los logros que ha obtenido en sus trabajos anteriores para prepararse para un nuevo desafío profesional. ¿Qué tipo de perfil está evaluando Javier?. El perfil disponible. El perfil académico. El perfil exigible. Todas son correctas.

¿Cómo ayudan los objetivos a medir el progreso?. Hacen que los logros sean irrelevantes. Permiten evaluar si se cumplen las expectativas externas. Permiten evaluar tu progreso y hacer ajustes si es necesario. Facilitan la comparación con otros.

¿Cuál es la función principal de las competencias personales en el entorno laboral?. Facilitar la comunicación entre compañeros. Reducir la carga de trabajo. Aumentar la empleabilidad y el éxito profesional. Mejorar las habilidades técnicas.

¿Cuál es el primer paso para crear tu propio itinerario formativo?. Elaborar un plan detallado. Investigar las opciones formativas. Identificar tus objetivos profesionales. Monitorear tu progreso.

¿Qué aspecto de la autoestima nos permite presentar nuestras habilidades y experiencias con seguridad, facilitando la comunicación efectiva en entrevistas y redes de contacto?. Motivación y perseverancia. Resiliencia. Autoimagen. Confianza en uno mismo.

Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen acceso a cursos, tutoriales y recursos en una amplia gama de temas. Identifica cuál de las siguientes herramientas no pertenece a este grupo: LinkedIn Learning. Google Calendar. Coursera. Udemy.

¿Cuál es el primer paso para construir un proyecto profesional?. Conocer las competencias necesarias. Identificar oportunidades laborales. Definir objetivos SMART. Conocerse a uno mismo.

¿Qué elemento NO es parte del proceso de autoconocimiento?. Creación de una red de contactos. Definición de intereses y pasiones. Identificación de fortalezas y debilidades. Definición de valores y principios.

¿Cuáles son las competencias blandas mencionadas?. Manejo de herramientas técnicas. Matemáticas y física. Habilidades interpersonales y de gestión personal. Programación y contabilidad.

¿Qué es una competencia?. Un certificado de finalización de un curso. Un título académico. Una combinación de habilidades, conocimientos y actitudes. Un recurso para el estudio autónomo.

¿Cómo se puede evaluar el progreso en el aprendizaje autónomo?. Revisando el progreso regularmente y ajustando el plan de estudio. No es necesario evaluar el progreso. Solo cuando se termine todos los cursos. Evitando la autoevaluación para no desmotivarse.

¿Qué significa tener capacidad de adaptación?. Ser líder en un equipo de trabajo. Ser eficiente en una tarea específica. Tener conocimientos avanzados en tecnología. Ajustarse a nuevas condiciones, ser flexible y modificar comportamientos para enfrentar situaciones nuevas.

¿Qué significa fomentar la resiliencia?. Responder a problemas ignorándolos. Recuperarse de dificultades y enfrentar cambios con una actitud positiva. Evitar situaciones difíciles para prevenir el fracaso. Permanecer en un trabajo estable sin asumir riesgos.

Una de las características clave de la empleabilidad es: Mantenerse al día con las necesidades del mercado laboral y seguir aprendiendo. Evitar las relaciones profesionales para concentrarse solo en habilidades técnicas. Solo buscar empleo cuando haya ofertas visibles. Dejar que los empleadores busquen al candidato.

¿Qué implica el aprendizaje autónomo?. Estudiar únicamente en horarios fijos. Depender exclusivamente de la instrucción de otros. Aprender sólo a través de recursos digitales. Tomar control y responsabilidad sobre tu propio proceso de aprendizaje.

¿Qué tendencia actual está impulsando la creación de nuevos empleos en el área tecnológica?. Desaceleración económica global. Reducción del uso de internet. Incremento en la demanda de empleos físicos tradicionales. Automatización de procesos.

¿Cuál es un área de crecimiento laboral que surge por el envejecimiento de la población?. Consultoría empresarial. Industria textil. Desarrollos de software. Servicios a domicilio y atención a personas mayores.

¿Cuál de los siguientes NO es un factor determinante para evaluar la competitividad de una industria?. Cantidad de proveedores disponibles. Calidad de las relaciones sociales. Acceso a recursos naturales. Nivel de digitalización.

¿Cuál de los siguientes factores NO es esencial al realizar un análisis de la cadena de valor de una empresa?. Gestión de proveedores. Optimización de recursos. Relaciones personales de los directivos. Identificación de actividades clave.

Si en una caso de hemorragia la sangre sale por la boca esto puede indicar: Que tiene una fractura de cráneo. Que tiene una rotura de tímpano. Que tiene una lesión en el aparato digestivo o respiratorio. Ninguna es correcta.