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Itinerario personal para la empleabilidad I Ilerna

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Título del Test:
Itinerario personal para la empleabilidad I Ilerna

Descripción:
Aprendizaje Autónomo y Conceptos Laborales Tema 6

Fecha de Creación: 2026/01/04

Categoría: Informática

Número Preguntas: 46

Valoración:(1)
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Temario:

¿Cuál es la principal aplicación de Microsoft OneNote según el texto?. Para aprender a programar. Para aprender idiomas. Para clasificar notas y organizar información. Para buscar empleo.

¿Qué plataforma se menciona para mejorar en matemáticas, ciencias y programación?. Duolingo. Codecademy. Khan Academy. Reddit.

¿Cuál es el enfoque principal de Codecademy?. Aprender idiomas. Aprender programación y desarrollo web. Participar en foros de discusión. Buscar artículos académicos.

¿Para qué se utiliza Duolingo según el texto?. Para mejorar habilidades en un nuevo idioma. Para encontrar literatura académica. Para participar en grupos profesionales. Para organizar noticias.

¿Qué son los 'subreddits' en Reddit?. Grupos de LinkedIn. Cursos de Khan Academy. Foros sobre temas específicos. Artículos en Medium.

¿Cuál es el propósito principal de LinkedIn?. Aprender idiomas. Conectar con profesionales y acceder a contenido relevante. Responder preguntas sobre diversos temas. Buscar artículos académicos.

¿Qué se puede hacer en Quora?. Aprender a programar. Hacer preguntas y responder a consultas sobre diversos temas. Organizar noticias y blogs. Leer artículos de expertos en Medium.

¿Para qué se utiliza Google Scholar?. Para aprender idiomas. Para encontrar artículos y estudios académicos. Para participar en grupos profesionales. Para organizar noticias y blogs.

¿Qué hace Feedly?. Enseña programación. Agrega y organiza noticias y blogs. Permite hacer preguntas y respuestas. Conecta con profesionales.

¿Qué ofrece Medium?. Cursos de programación. Artículos y reflexiones de profesionales. Foros de discusión. Preguntas y respuestas.

¿Cuáles son los principales yacimientos de ocupación en España?. Solo en el sector de la tecnología. Solo en el sector de la salud. Solo en el sector de la educación. Todas las respuestas son correctas.

¿En todas las sociedades existen necesidades insatisfechas?. No, solo en las sociedades en desarrollo. Sí, y esas necesidades pueden estar relacionadas con un mercado inexistente o con mercados poco desarrollados. No, solo en las sociedades capitalistas. No estoy seguro.

¿De qué fuente de información proviene el anuncio de una oferta de trabajo que aparece en un periódico local?. Internet. Una agencia de empleo. Un medio de comunicación. El Boletín Oficial del Estado.

¿Cuál es el orden lógico de cualquier proceso de búsqueda de ocupación?. Primero se realiza el proceso selectivo, luego analizo la oferta, y finalmente se le pone fin mediante la conclusión del procedimiento. Primero analizo la oferta, luego se realiza el proceso selectivo y se le pone fin mediante la conclusión del procedimiento. Primero se le pone fin mediante la conclusión del procedimiento, luego analizo la oferta, y finalmente se realiza el proceso selectivo. No hay un orden lógico en el proceso de búsqueda de empleo.

¿En qué instrumento tendrías que consultar para conocer el contenido del ciclo de formación profesional que estás cursando, es decir, su estructura, contenido y sus módulos formativos?. En el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. En el Boletín Oficial del Estado. En la revista de la escuela. En un periódico local.

¿Cuál es una de las funciones principales del sistema integrado de cualificaciones y formación profesional?. El cobro de impuestos. El reconocimiento y la certificación de la competencia profesional. La organización de eventos sociales. La publicación de anuncios de empleo.

¿Cuál es el primer paso en la prevención?. Comprar equipos de protección individual. Identificar los riesgos laborales. Formar a los trabajadores. Realizar simulacros de emergencia.

¿Qué clase de riesgo existe si la probabilidad de ocurrencia de este riesgo es alta y sus consecuencias son extremadamente perjudiciales?. Riesgo leve. Riesgo medio. Riesgo tolerable. Riesgo intolerable.

¿A qué puede conducir un riesgo laboral que no se ha solucionado?. A un aumento de la productividad. Daño laboral. Una promoción laboral. Un aumento salarial.

¿Cuáles son las causas del estrés laboral?. Factores ambientales. Agentes organizativos. Causas naturales. Factores sociales.

¿Qué elementos se requieren para que un incendio sea posible?. Comburente, combustible, calor y reacción en cadena. Agua, oxígeno, calor y viento. Un extintor, agua y arena. Un edificio, personas y un escape.

¿Cómo se denomina al método de extinción del fuego en el que se excluye el oxígeno?. Enfriamiento. Sofocación. Eliminación. Dilución.

¿Cuál es la sustancia extintora eficaz para apagar los fuegos de clase A (fuego de materiales orgánicos sólidos) y contraindicada para los fuegos con presencia de electricidad?. Agua a chorro. Polvo químico seco. Dióxido de carbono. Espuma.

¿Las señales hechas con materiales transparentes o translúcidos que están iluminadas desde atrás o desde dentro son: Señales de advertencia. Señales luminosas. Señales acústicas. Señales táctiles.

¿Cómo se denomina la emergencia que afecta a una zona concreta de la empresa y se puede controlar rápidamente y sin problemas por parte del personal local con los medios propios?. Emergencia general. Emergencia parcial. El conato de emergencia. Situación de catástrofe.

¿Cómo se conoce al documento de prevención que es obligatorio para las actividades consideradas generadoras de riesgos o susceptibles de resultar afectadas por situaciones de emergencia y que están reguladas por el RD 393/2007?. Plan de autoprotección. Plan de emergencia. Manual de seguridad. Protocolo de actuación.

¿Indica si la siguiente afirmación es correcta: “El centro de comunicaciones tiene como objetivo conducir a las personas hacia las vías de evacuación, evitando que se den aglomeraciones”. Verdadero. Falso. Parcialmente verdadero. Depende de la situación.

¿Quién es el responsable de elaborar y supervisar las normativas internacionales del trabajo y garantizar que se cumplan con todos los principios?. La Unión Europea. La Organización Internacional del Trabajo. El Gobierno de cada país. Las Naciones Unidas.

¿Cuál es el órgano que se encarga de prevenir los posibles riesgos, vigilar que se cumpla con la normativa sobre la prevención de riesgos laborales, asesorar e informar a los empresarios y trabajadores y ordenar la paralización inmediata de trabajos en caso de riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores?. La Inspección del Trabajo y Seguridad Social. La Seguridad Social. El Servicio de Prevención Ajeno. El Comité de Seguridad y Salud.

¿En caso de un accidente, si la víctima está inconsciente pero respira, ¿qué se debe hacer?. Se debe colocar la víctima en PLS. Se debe dar agua a la víctima. Se debe dejar a la víctima en la misma posición. Se debe trasladar a la víctima inmediatamente al hospital.

¿Qué debe hacerse en caso de hemorragia externa?. Aplicar calor en la zona. Aplicar un torniquete inmediatamente. Se debe hacer una compresión directa comprimiendo la herida y, si esta no sirve, se debe intentar hacer la compresión arterial. Dar a la víctima bebidas azucaradas.

¿Indica si la siguiente afirmación es correcta: “Un esguince es la distensión de los ligamentos que unen las articulaciones”. Verdadero. Falso. Parcialmente verdadero. Depende del tipo de esguince.

¿Existen tres tipos de relaciones laborales, ¿cuáles son?. Ordinarias, especiales, no laborales. Laborales, sindicales, empresariales. Fijas, temporales, indefinidas. Públicas, privadas, mixtas.

¿Los deportistas profesionales se encuadran dentro de las relaciones laborales: Ordinarias. Especiales. No laborales. Autónomas.

¿Los derechos del trabajador, ¿en qué artículo del ET están incluidos?. Artículo 1. Artículo 4. Artículo 10. Artículo 15.

¿El convenio en el que se tratan las condiciones de trabajo que se establecen entre empresarios y representantes de trabajadores y que regula aspectos de la relación salarial es: Convenio colectivo. Contrato individual. Reglamento de régimen interno. Pacto de empresa.

¿Cuál es la duración máxima legal de una jornada de trabajo?. 48 horas semanales. 35 horas semanales. 40 horas, pudiéndose pactar semanas de menos horas y otras de más. No hay límite legal.

¿Cuáles son los dos tipos de horas extraordinarias que existen?. Ordinarias y extraordinarias. Estructurales y de fuerza mayor. Voluntarias y obligatorias. Diurnas y nocturnas.

¿Cuáles de los siguientes no es un método para resolver conflictos?. Mediación. Arbitraje. Extradición. Negociación.

¿De los métodos para resolver un conflicto, ¿en cuál de ellos no existe regulación?. Mediación. Arbitraje. Confrontación. Negociación.

¿Está reconocida la huelga como un derecho fundamental en la Constitución Española?. Sí, en el artículo 28. No, no está reconocida. Sí, en el artículo 14. Depende de la situación.

¿Se puede convocar una huelga de un día para otro y sin necesidad de comunicárselo a la empresa y la autoridad laboral?. Sí, siempre que no afecte a servicios esenciales. Sí, es un derecho fundamental. No, se ha de comunicar por escrito a la empresa y a la autoridad laboral con cinco días naturales de antelación. Depende de la negociación entre las partes.

¿Existe la obligación de afiliación cuando un trabajador por cuenta ajena comienza una actividad laboral e ingresa por primera vez en la Seguridad Social?. No, es opcional. Sí, es obligatorio por parte de la empresa. Sí, es obligatorio por parte del trabajador. Solo si el trabajador lo solicita.

¿Quiénes están obligados a cotizar a la Seguridad Social?. Solo los empresarios. Solo los trabajadores. La empresa y los trabajadores. Solo los autónomos.

¿En qué apartado de la página web de la Seguridad Social encontramos información sobre cómo darse de alta, el tipo de prestaciones o los regímenes, normativa y convenios?. Empresas. Trabajadores. Ciudadanos. Afiliados.

¿La jubilación flexible se da cuando el trabajador decide prolongar su vida laboral?. Verdadero. Falso. Parcialmente verdadero. Depende de la edad del trabajador.

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