Kahoot! planificación estrategica y operatiba.

La realización de un plan estratégico corresponde a. El equipo técnico del centro residencial. Trabajador social del centro. Director del centro. La persona o personas cuya misión es dirigir la organización.

El plan estratégico se enmarca en: El corto y medio plazo. El medio plazo. El medio y largo plazo. El largo plazo.

Una de las ventajas de plan estratégico es: Es un medio de análisis y reflexión. Es un medio para implicar al personal. Es un medio de control de resultados. Todas son correctas.

El plan operativo es. El conjunto de análisis, decisiones y acciones. Es una herramienta que nos sirve para medir el tiempo. Es una herramienta de planificación para dar un orden lógico. Es una herramienta que se utiliza para expresar los hitos.

Uno de los riesgos del plan estratégico. No suele tener riesgos. Es que va ligado a la capacidad de los responsables. Es no hacerlo incomprensible. Todas son ciertas.

La visión corrersponde a: Es el motivo o propósito de la organización. La visualización del futuro de la organización. Responde a los principios de conducta de la organización. Todas son ciertas.

¿En qué creemos? Es la pregunta que responde a : Los valores corporativos. La misión. La visión. Nuestra manera de ver el modelo ACP.

El acrónimo SMART significa. Especificos, medibles, alcanzables, restringidos y a tiempo. Especificos, medibles, alineados, realistas y a tiempo. Especificos, mejorables, alcanzables, realistas y a tiempo. Especificos, medibles, alcanzables, realistas y a tiempo.

El entorno demográfico. Forma parte del entorno específico. Forma parte del entorno general. Es necesario tenerlo en cuenta en el analisis estratégico. Las respuestas 2 y 3 son correctas.

El análisis CAME. Es una herramienta muy útil como complemento del DAFO. Pretende corregir al DAFO. Es util por si solo, sin el DAFO. Sirve para analizar las amenazas en una organización.

El trabajo en equipo. Es un activo tangible fundamental para implantar ACP. Forma parte del capital de información de una organización. Es un activo intangible fundamental para implantar ACP. Solo es necesqario en caso de centros de gran tamaño.

Según Rumelt, el filtro de la consistencia consiste en. No presentar metas y políticas inconsistentes entre sí. No planificar junto al equipo técnico. No sobrepasar los recursos disponibles. Ninguna es cierta.

Por otro lado el filtro de la factivilidad consiste en : Tener previsto la creación de una ventaja. No presentar metas y políticas inconsistentes entre sí. Representar una respuesta adaptable al medio externo. No sobrepasar los recursos disponibles.

Los pasos y el orden correcto opara crar un plan de acción son. Identificar proyectos-fechas-personal-seguimiento. Identificar proyectos-fechas-acciones-seguimiento. Identificar fechas-proyectos-personal-seguimiento. Identificar personal-proyectos-acciones-seguimiento.

Las decisiones operativas. Tienen un alcande de 3 a 5 años. Tienen un alcande de 4 a 5 años. Tienen un alcande de 1 año. Tienen un alcande de 1 a 3 años.

Algunsas barreras para la ejecución de la estrategia: Visión-misión-Valores. Visión-personas-recursos-fechas. Visión-misión-recursos-fechas. Visión-personas-recursos-dirección.

En cuanto a la historia de vida. Nos sirve para personalizar la atención en el modelo ACP. Nos sirve para identificar actividades significativas. Las dos anteriores son correctas. Ninguna es correcta.

En cuanto a las personas con gran deterioro y las actividades significativas. La ACP no contempla estos casos. La ACP considera que estar presente significa participar. Depende de la fase de deterioro se puede o no actuar. Todas son incorrectas.

Se consideran pautas para dar apoyos a personas con gran deterioro. Fomentar entornos predecibles. Observar el bienestar o malestar de la persona. Ajustar los objetivos a la situación de la persona. Todas son correctas.

Los diez mandamientos es un instrumento que nos ayuda a: Personalizar la atención. Conocer preferencias y deseos de las personas. Las dos anteriores son correctas. Saber aspectos relacionados con la religión de cada persona.

El diseño de los ambientes es una herramienta para proporcionar bienestar a: Usuarios. Familiares. Trabajadores. Todas son correctas.