labo

Resuelvo cualquier problema que me propongo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Los resultados de mi trabajo dependen de mi esfuerzo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Los retos que me plantea mi trabajo son demasiado exigentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Confío en mis habilidades para tener buenos resultados en mi trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Discrepo de mis compañeros sobre sus elevadas expectativas de éxito. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Siempre supero cualquier reto, especialmente los más desafiantes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Puedo esforzarme en un objetivo independientemente del resultado. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En los momentos más complicados mis emociones desaparecen ayudándome a tener el control de la situación. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ante situaciones inesperadas puedo ponerme nervioso. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En situaciones críticas evito ser impulsivo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Antes de actuar, pienso en las posibles consecuencias. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En situaciones de estrés mi forma de pensar cambia radicalmente. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Siento que no puedo ejercer el control absoluto de mi vida. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En ocasiones, me dejo llevar por mis propias emociones. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Mi rendimiento se ve afectado cuando trabajo bajo poca presión. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando estoy bajo presión mi concentración no se ve afectada. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me manejo bien ante situaciones conflictivas y de tensión en el trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me pongo tenso cuando me presionan en el trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Mis resultados en el trabajo mejoran cuando estoy bajo presión. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Transmito tranquilidad cuando hay que realizar una tarea exigente. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Es difícil concentrarse cuando se está bajo presión. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Si no coincido con alguien sobre algún tema se lo hago saber. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Sé hacer valer mis ideas sin provocar una reacción negativa. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En mi trabajo cumplo con los plazos de entrega estipulados. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me responsabilizo hasta del mínimo error que haya podido cometer. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando me comprometo con algo lo llevo a cabo cueste lo que cueste. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me disgusta dedicar tiempo a tareas fuera del horario laboral. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Suelo dejar las cosas para última hora. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Se debe cumplir lo acordado con otros. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Normalmente, son los demás los que proponen soluciones a problemas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando tengo algún problema busco la manera para poder resolverlo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ante un problema, pienso en múltiples alternativas de solución. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

No soy ágil resolviendo los problemas que surgen en mi trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Si me surge un problema en el trabajo, intento resolverlo cuanto antes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Evito dejar para el día siguiente lo que puedo resolver en el momento. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Antes de comenzar un nuevo proyecto elaboro un plan. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En mi trabajo me gusta tenerlo todo organizado. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Antes de empezar un proyecto, evalúo los posibles riesgos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

No creo necesario prever qué recursos utilizaré en un proyecto, pues siempre surgen imprevistos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

A lo largo de un proyecto voy revisando y no espero hasta el final. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando tengo que hacer algo intento hacerlo de una vez, sin parar a la mitad para comprobar si todo va bien. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Sé establecer prioridades en mi trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando alguien está hablando le dejo terminar sin interrumpir. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando tengo que llegar a un acuerdo intento comprender el punto de vista del otro. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Comprendo los motivos que llevan a mis compañeros a actuar. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Apoyo a mis compañeros en su trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ignoro el trabajo y las obligaciones de gran parte de mis compañeros. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Comprendo el punto de vista de mis compañeros en el trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pocos acuden a mí para que ser aconseje respecto a sus problemas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Los objetivos del equipo al que pertenezco son importantes, pero para ser eficiente hay que dar prioridad a los objetivos individuales. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Obtengo mejores resultado cuando formo parte de un equipo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Como parte de un equipo, me considero responsable del resultado. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Trabajo para conseguir el objetivo del grupo, aunque suponga renunciar a mis objetivos personales. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando discrepo, me tomo un tiempo en valorarlas con detenimiento. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me incomoda cuando el equipo toma una decisión contraria a mi opinión. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Transmito entusiasmo a mis compañeros cuando se plantea un nuevo reto, por muy difícil que sea. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Aunque me lleve tiempo, animo a la gente a dar lo mejor. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Los demás encuentran en mí un referente, una fuente de inspiración. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando trabajo en grupo invierto más tiempo en entender los objetivos de éste que mis objetivos individuales. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Mis compañeros suelen consultarme sobre cuál puede ser la forma más adecuada de alcanzar los objetivos que compartimos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me reúno poco con mis compañeros para analizar el trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Transmito información a mis compañeros sobre cómo ha sido su trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando alguien me habla le formulo preguntas sobre lo que está diciendo, con el objetivo de entenderle bien. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Suelo ser claro y convincente cuando expreso cualquier idea. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Si tengo que convencer a alguien, expongo varios argumentos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando tengo que hacer presentaciones ante otras personas mis nervios me impiden expresarme con claridad. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me gusta preguntar antes de quedarme con dudas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Escucho con atención un argumento antes de defenderlo o rebatirlo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me resulta fácil hacerme entender cuando explico algo complejo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando hay un desacuerdo, sé quiénes son las personas más influyentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Medio entre mis compañeros cuando se producen conflictos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ante un conflicto que no va conmigo ayudo a que se alcance un acuerdo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Si hay dos personas enfrentadas, promuevo el diálogo para encontrar y acordar otras posibles alternativas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando existe muchas aportaciones contrarias me cuesta adaptar mis ideas a las del grupo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ante un conflicto que no me incumbe prefiero mantenerme al margen. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En situaciones de enfrentamiento con alguien soy consciente de sus motivaciones y del contexto en el que se encuentra. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Animo a los demás a mejorar y les convenzo de que pueden lograrlo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Comparto información con los demás para ayudar a que sean mejores. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Prefiero dejar que cada uno se ocupe de sus asuntos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Estimulo a los demás para que aporten sus propias ideas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Aliento a los demás a que adquieran nuevos conocimientos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pocas veces los errores son una oportunidad para aprender y mejorar. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me esfuerzo por ser un ejemplo de desarrollo y de mejora profesional. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Si desconozco el significado de una palabra me obligo a buscar información al respecto. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Disfruto resolviendo problemas complejos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

No me interesan los aspectos teóricos de un problema. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Suelo conversar sobre cuestiones teóricas o hipotéticas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Analizo cómo es mi vida. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me interesa conocer por qué funcionan los dispositivos tecnológicos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En mi trabajo, aplico los procedimientos establecidos porque los considero adecuados. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me cuesta estar al corriente de lo que ocurre en otros departamentos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cumplo con todas las normas de la organización, aunque no esté completamente de acuerdo con ellas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Conozco los valores de la organización en la que desempeño mi trabajo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Comparto lo que mis jefes consideran importante. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

A la hora de hacer mi trabajo no pierdo de vista las necesidades de toda la organización. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando hay que tomar una decisión urgente aplico la primera alternativa que tenga sin buscar otras posibles. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

No tengo dificultad en tomar decisiones ante situaciones novedosas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ante un problema, recojo y analizo toda la información disponible. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Incluso cuando ya he encontrado la solución al problema sigo buscando alguna otra. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Cuando tengo poca información recurro a diferentes fuentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Es imprescindible disponer de antemano de alternativas de actuación, incluso para problemas poco frecuentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Evalúo los posibles riesgos que acompañan a cada decisión, incluso las urgentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Busco planes alternativos, aunque no sean necesarios. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me surgen ideas que a nadie se le han ocurrido anteriormente. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Las ideas originales se les suelen ocurrir antes a los demás que a mi. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Al resolver problemas en mi trabajo veo soluciones que a mis compañeros no se les habían ocurrido antes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En mi trabajo, soy una persona bastante convencional. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Me gusta pensar en cómo hacer las cosas de otra manera. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

En el trabajo, mis esfuerzos van dirigidos a alcanzar metas exigentes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Aunque se presenten obstáculos, siempre tengo presente el objetivo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Persigo con los objetivos marcados, aunque surjan imprevistos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Necesito saber si todo lo que hago en el trabajo se ajusta a lo que tenía planificado. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Considero fundamental alcanzar los objetivos marcados en el plazo fijado. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Los impedimentos que encuentre trabajando no me hacen desviar mi atención de los objetivos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Tiendo a asumir tareas aun cuando mi tiempo no me lo permite. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he herido los sentimientos de nadie. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he perdido el tiempo. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he tenido envidia de nadie. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he criticado a nadie. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he dicho una mentira. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nunca he divulgado un rumor. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.