Laboral 3ero

Es una prohibición del empleador: a.Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga. b.Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados. c.Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo. d.Atender las reclamaciones de los trabajadores.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: a.Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. b.Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. c.Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. d.Si el feriado nacional corresponde a sábado el descanso se traslada al viernes anterior.

Es una prohibición del empleador: a.Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado. b.Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades. c.Abandonar el trabajo sin causa legal. d.Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código.

Entre los Principios Constitucionales que rigen el trabajo, tenemos. a.Aplicación favorable al trabajador. b.Paz social, Justicia, orden. c.Prestación de servicios lícitos y personales. d.Relación de dependencia.

No cabe retención ni embargo de la remuneración que perciban las mujeres durante el periodo antes del parto: a.Cuatro semanas. b.Cinco semanas. c.Seis semanas. d.Dos semanas.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: a.Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. b.Si el feriado nacional corresponde al miércoles el descanso se traslada al viernes. c.Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. d.Cuando el feriado es martes se traslada al viern.

Los menores de 16 años de edad que trabajan en relación de dependencia cuantos días de vacaciones tendrá en el año: a.30 días. b.20 días. c.10 días.

La Jornada Nocturna será pagada con igual remuneración que la diurna y con un recargo del: a.15%. b.50%. c.25%. d.100%.

Seleccione Usted un Principio del Derecho Laboral: a.Desistimiento. b.Intangibilidad de derechos. c.Los Riesgos del trabajo. d.Prescripción.

¿Cuál fue el filósofo que escribió un libro sobre el Capital?. a.Saint Simón. b.Carlos Marx. c.Etienne Cabet. d.Charles Fourier.

Seleccione Usted. Cuáles son los contratos en que se realizan trabajos Cíclicos, periódicos, y gozan de estabilidad especial: a.Tiempo Indefinido. b.Temporada. c.Eventual. d.Ocasional.

En relación a los sueldos, la normativa legal determina: a.Los sueldos se deberán pagar mensualmente. b.El empleador podrá autorizar a quien sea cancelada el salario. c.El empleador podrá paga en el lugar que él considere. d.Los sueldos se pagan en cualquier moneda.

El Dr. Julio Cesar Trujillo, señala que los principios del Derecho del Trabajo son: a.Doctrina. b.Razonabilidad y Buena Fe. c.Jurisprudencia. d.Costumbre.

Son representantes de los empleadores, los ………….., gerentes, administradores, ………… de barco, y en ………………., las personas que a nombre de sus principales ejercen funciones de dirección y administración, aun sin tener poder escrito y suficiente según el derecho común. a.Representantes jefes común. b.Directores capitanes general. c.Rectores tenientes total. d.Tutores oficiales particular.

Cuál es el número de trabajadores que deberá tener la empresa para que la parte empleadora dote de comedores para los trabajadores y que este distante a 2 kilómetros de la población más cercana. a.20. b.50. c.30. d.40.

Lo que el empleador adeude al trabajador por salarios, sueldos, indemnizaciones y pensiones jubilares, constituye crédito privilegiado de: a. Primera clase. b.Cuarta clase. c.Tercera clase. d.Segunda clase.

La Jornada máxima de Trabajo semanal será de: a.48 horas. b.36 horas. c.40 horas. d.72 horas.

Son todos días de descanso obligatorio: a.3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre. b.1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre. c.Martes de carnaval, 25 de diciembre, 1 de enero. d. 9 de octubre, 24 de diciembre 31 de diciembre.

La jornada nocturna da derecho a: a.El pago de la remuneración con recargo del cien por ciento. b.El pago de la remuneración igual a la diurna. c.Igual remuneración que la diurna con un recargo del veinticinco por ciento. d.Un incremento en la remuneración de cincuenta por ciento.

El Consejo Nacional de Salarios será un ente asesor de: a.Ministerio de Trabajo. b.Presidencia de la República. c.Vicepresidente de la República. d.Ministerio de Gobierno.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: a.Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. b.Si el feriado nacional corresponde al jueves el descanso se traslada al viernes. c.Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. d.Cuando el feriado es martes se traslada al viernes.

Cual es el Tiempo máximo por jornada de trabajo en el subsuelo: a.6 horas. b.8 horas. c.4 horas. d.10 horas.

El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores por concepto de utilidades el equivalente al: a.Diez por ciento. b.Quince por ciento. c.Veinte por ciento. d.Cinco por ciento.

El texto Constitucional, irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores, manifiesta que: a.Será nula toda estipulación en que trabajador renuncie sus derechos. b.El Trabajo es un derecho y un deber social. c.La Seguridad Social se regirá por los principios de Solidaridad. d.El Estado garantizara el derecho al trabajo.

La Jornada Máxima de Trabajo diario sera de: a.14 horas. b.8 horas. c.6 horas. d.12 horas.

El plazo para el pago del salario se lo hará cada: a.Quince. b.Veinte. c.Semana. d.Treinta.

Escoja Usted el feriado nacional en nuestro país el Ecuador: a.Día de la amistad. b.24 de Mayo. c.Día del Niño. d.12 de Octubre.

Seleccione Usted. Cuáles son los contratos en que se realizan trabajos que atienden necesidades emergentes o extraordinarios no vinculadas a las actividades habituales del empleador, máximo 30 días en un año: a.Tiempo Indefinido. b.Temporada. c.Ocasional. d.Eventual.

Cuantas horas de descanso diario tendrá una mujer lactante que trabaje en relación de dependencia: a.8 horas. b.16 horas. c.18 horas. d.12 horas.

Recuérdenos Usted en que año se produjo la tétrica Masacre en Chicago?. a.1889. b.1886. c.1494. d.1776.

Son todos días de descanso obligatorio: a.3 y 4 de noviembre, 25 de diciembre. b.9 de octubre, 24 de diciembre 31 de diciembre. c.1 de enero, 24 de mayo, 24 de diciembre. d.1ero de Mayo, 10 de Agosto, 1ero de enero.

Respecto a los días de descanso obligatorio se debe considerar: a.Cuando el feriado es martes se traslada al viernes. b.Si el feriado del 25 de diciembre corresponde al miércoles se traslada al viernes. c.Si el día feriado corresponde miércoles el descanso se traslada al lunes. d.Si el feriado nacional corresponde el martes el descanso se traslada al lunes anterior.

La Jornada Diurna es la que se realiza desde las: a.19h00 a 06h00. b.06h00 a 19h00. c.13h00 a 20h00. d.18h00 a 05h00.

El empleador podrá retener del sueldo o salario del trabajador por cuenta de anticipo o por compra de artículos producidos por la empresa en el porcentaje tan solo hasta el: a.20%. b.5%. c.10%. d.15%.

Cuáles son las Prohibiciones del Empleador: a.Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados. b.Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa. c.Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga. d.Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de traba.

Si la parte Empleadora no diera cumplimiento con la dotación de los almacenes de los artículos de primera necesidad para suministrarlos a precio de costo a los trabajadores recibirán una multa máxima de: a.50. b.20. c.40. d.30.