Señala la respuesta correcta en relación al Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual: Este Código de Buenas Prácticas es aplicable solo a los deudores de préstamo garantizado con hipoteca sobre la vivienda habitual situados en el umbral de exclusión Este Código de Buenas Prácticas es aplicable a todos los deudores de préstamos garantizados con hipoteca sobre la vivienda habital. Este Código de Buenas Prácticas es aplicable solo a los deudores de préstamos garantizados con hipoteca sobre la vivienda habitual cuya cuota hipotecaria resulte superior al 70% de los ingresos netos del conjunto de miembros de la unidad familiar Ninguna de las otras respuestas es correcta.
Señala la respuesta incorrecta en relación con el Código de Conducta de los empleados en su relación con la entidad Los empleados de la entidad podrán hacer uso de información confidencial o privilegiada solo si su uso es para el bien de la propia entidad. Los empleados que dispongan de facultades delegadas para la concesión de riesgos no podrán utilizarlas para los casos en que los titulares sean familiares suyos hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o empresas o negocios de cualquier tipo en los que de alguna manera se encuentren relacionados. Las facultades para la concesion de operaciones de riesgo no podrán ser utilizadas para la concesión a nombre propio de cualquier tipo de operación de riesgo, sea cual sea el importe de la misma Los empleados de la entidad no pueden desarrollar o llevar a cabo ninguna actividad que pueda suponer competencia con los productos o servicios comercializados por la entidad .
Indica cuál de las siguientes respuestas coincide con alguna de las circunstancias establecidas para que se considere que un deudor de un crédito o préstamo garantizado con hipoteca sobre su vivienda habitual está situado en el umbral de exclusión Que la cuota hipotecaria resulte superior al 50% de los ingresos netos que perciba el conjunto de los miembros de la unidad familiar. Que, en los seis años anteriores al momento de la solicitud, la unidad familiar haya sufrido una alteración significativa de sus circunstancias económicas, en términos de esfuerzo de acceso a la vivienda, o hayan sobrevenido en dicho periodo circunstancias familiares de especial vulnerabilidad Que el conjunto de los ingresos de los miembros de la unidad familiar no supere el límite de cinco veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples de doce pagas Ninguna de las otras respuestas es correcta.
Indica qué tipo de personal de la entidad deberá acreditar que posee conocimientos y competencias en la elaboración, oferta o concesión de préstamos y la actividad de intermediación de crédito: Tanto el personal que informe o comercialice préstamos como los que adoptan la decisión de concesión de préstamos inmobiliarios, así como el personal que decida, se ocupe o participe en la elaboración o diseño de los sistemas de valoración de riesgo de crédito o diseñe y desarrolle productos de préstamo inmobiliarios. Únicamente el personal que tenga la condición de directivo o adopte la decisión de conceder préstamo inmobiliarios y el personal que decida, se ocupe o participe en la elaboración o diseño de los sistemas de valoración de riesgo de crédito o diseñe y desarrolle productos de préstamo inmobiliario Únicamente el personal que informe o comercialice préstamos inmobiliaios y el personal que tenga la condición de directivo o adopte a decisión de concesión de préstamos inmobiliarios Ninguna de las otras respuestas es correcta.
Indica la respuesta correcta en relación a la política de remuneración del personal responsable de la evaluación de la solvencia y concesión de préstamos hipotecarios Ninguna de las otras respuestas es la correcta La política remunerativa para este tipo de personal podrá depender de la proporción de solicitudes presentadas La política remunerativa para este tipo de personal podrá establecer que el factor que suponga mayor ponderación en la remuneración sea un tipo determinado de contratos de préstamo, de tipos de interés o servicios acesorios. La política remunerativa para este tipo de personal podrá depender del número de solicitudes presentadas.
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