Leadership

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El liderazgo ético se basa en la integridad y la justicia, fortaleciendo la confianza del equipo, lo cual hace alusión a: a. Actuar con integridad y justicia. b. Lograr resultados a cualquier costo. c. Priorizar intereses personales. d. Ignorar normas.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder actúa con transparencia en sus decisiones, lo cual corresponde a: a. Liderazgo ético. b. Liderazgo técnico. c. Liderazgo autoritario. d. Liderazgo informal.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el coach fomenta la autoconfianza del equipo, lo cual corresponde a: a. Dirección jerárquica. b. Evaluación técnica. c. Liderazgo autoritario. d. Coaching de equipos.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder establece metas claras y rutas de acción, lo cual corresponde a: a. Liderazgo situacional. b. Liderazgo estratégico. c. Liderazgo de apoyo. d. Liderazgo democrático.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando un líder reconoce que las necesidades humanas se organizan jerárquicamente y que primero deben satisfacerse las básicas antes de aspirar a la autorrealización, lo cual corresponde a: a. Teoría de Maslow. b. Teoría de Herzberg. c. Teoría de Adams. d. Teoría de McClelland.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El liderazgo en los individuos se manifiesta cuando una persona asume con responsabilidad la orientación de un grupo, demostrando visión, capacidad de decisión y coherencia entre lo que piensa, dice y hace, lo cual corresponde a: a. Evitar asumir responsabilidades colectivas. b. Delegar todas las decisiones a otros. c. Actuar solo cuando recibe órdenes. d. Influir, decidir y guiar con coherencia.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Asumir que las personas pueden ser responsables, creativas y capaces de autodirigirse cuando existen condiciones adecuadas, lo cual se vincula con: a. Teoría de la equidad. b. Teoría Y. c. Teoría X. d. Teoría de la expectativa.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder motiva mediante visión compartida y sentido de propósito, lo cual corresponde a: a. Liderazgo transaccional. b. Liderazgo transformacional. c. Liderazgo coercitivo. d. Liderazgo burocrático.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando se diferencian equipos presenciales, virtuales y autodirigidos, lo cual corresponde a: a. Estilos de liderazgo. b. Clasificación de equipos. c. Tipos de poder. d. Modelos de comunicación.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando un grupo trabaja a distancia usando tecnología digital, lo cual corresponde a: a. Equipo virtual. b. Equipo funcional. c. Equipo presencial. d. Equipo jerárquico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El líder ético y proactivo actúa como modelo y guía en la toma de decisiones del grupo, lo cual hace alusión a: a. Ser modelo ético y proactivo. b. Actuar con pasividad. c. Delegar toda responsabilidad. d. Desentenderse del grupo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Construir relaciones de cooperación que faciliten el acceso a información y apoyo, lo cual corresponde a: a. La centralización del poder. b. El control jerárquico. c. La creación de redes. d. El liderazgo autoritario.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El líder pedagógico integra habilidades técnicas, humanas y conceptuales para generar aprendizajes significativos, lo cual se vincula con: a. Usar solo conocimientos técnicos. b. Evitar la planificación. c. Aplicar solo control disciplinario. d. Integrar habilidades técnicas, humanas y conceptuales.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder toma decisiones justas pensando en el bien común, lo cual corresponde a: a. Liderazgo ético. b. Liderazgo situacional. c. Liderazgo democrático. d. Liderazgo estratégico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder escucha y acompaña en situaciones difíciles, lo cual corresponde a: a. Liderazgo pasivo. b. Liderazgo jerárquico. c. Liderazgo estratégico. d. Liderazgo de apoyo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder genera entusiasmo y compromiso emocional, lo cual corresponde a: a. Liderazgo carismático. b. Liderazgo administrativo. c. Liderazgo pasivo. d. Liderazgo técnico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El rol del individuo como líder implica desarrollar habilidades de comunicación, visión y toma de decisiones para orientar al grupo hacia metas comunes, lo cual tiene relación con: a. Orientar al grupo con visión y comunicación. b. Mantener distancia emocional del grupo. c. Limitarse a cumplir instrucciones externas. d. Fomentar la competencia individual.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: La inteligencia emocional permite al líder comprender y regular emociones propias y ajenas, favoreciendo la empatía, lo cual hace alusión a: a. Gestionar emociones con empatía. b. Ignorar conflictos. c. Reprimir emociones. d. Actuar impulsivamente.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Emplear diferentes fuentes de autoridad para orientar conductas, como el poder legítimo, experto o de referencia, lo cual se vincula con: a. Motivación intrínseca. b. Cultura organizacional. c. Clima laboral. d. Tipos de poder en el liderazgo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando se utilizan preguntas para promover reflexión y aprendizaje, lo cual corresponde a: a. Coaching. b. Disciplina. c. Sanción. d. Control.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Integrar motivación, influencia, comunicación y negociación para lograr objetivos comunes, lo cual se vincula con: a. El liderazgo pasivo. b. El liderazgo integral. c. El liderazgo autoritario. d. El liderazgo burocrático.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Reconocer que la percepción de justicia o injusticia en el trato laboral influye directamente en el compromiso, lo cual corresponde a: a. Teoría de McGregor. b. Teoría de Herzberg. c. Teoría de Maslow. d. Teoría de Adams.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder actúa como guía y facilitador del proceso grupal, lo cual corresponde a: a. Rol de facilitador. b. Rol sancionador. c. Rol evaluador. d. Rol directivo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando se acompaña al equipo sin imponer soluciones, lo cual corresponde a: a. Supervisión. b. Coaching. c. Inspección. d. Control.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando un profesional acompaña al grupo para descubrir sus fortalezas y mejorar su desempeño, lo cual corresponde a: a. Supervisión. b. Dirección. c. Coaching de equipos. d. Evaluación.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El liderazgo no se construye solo desde la autoridad, sino desde la capacidad de inspirar confianza y compromiso, lo cual corresponde a: a. Controlar todas las acciones. b. Evitar la participación. c. Imponer decisiones. d. Inspirar confianza y compromiso.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando un líder orienta al grupo hacia metas comunes fomentando la cooperación y la responsabilidad compartida, lo cual corresponde a: a. Liderazgo autoritario. b. Liderazgo burocrático. c. Liderazgo de equipos. d. Liderazgo pasivo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder guía al equipo en momentos de incertidumbre, lo cual corresponde a: a. Liderazgo en crisis. b. Liderazgo carismático. c. Liderazgo pasivo. d. Liderazgo estratégico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder actúa con serenidad ante la adversidad, lo cual corresponde a: a. Liderazgo técnico. b. Liderazgo democrático. c. Liderazgo ético. d. Liderazgo en crisis.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: La influencia del líder en la sociedad se evidencia cuando sus acciones y valores inspiran cambios positivos y compromiso con el bien común, lo cual se vincula con: a. Buscar únicamente el beneficio personal. b. Ejercer autoridad sin ética. c. Evitar la participación comunitaria. d. Inspirar cambios positivos y compromiso social.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder facilita la toma de decisiones colectivas, lo cual corresponde a: a. Liderazgo transaccional. b. Dirección autoritaria. c. Liderazgo pasivo. d. Liderazgo participativo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El liderazgo como proceso formativo exige guiar con visión, respeto y responsabilidad, favoreciendo el crecimiento personal y grupal, lo cual hace alusión a: a. Guiar con visión y respeto. b. Actuar solo por obligación. c. Delegar todo el liderazgo. d. Controlar sin escuchar.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Transformar un conflicto en oportunidad de aprendizaje, lo cual tiene relación con: a. El castigo. b. La evasión del problema. c. La sanción administrativa. d. La gestión positiva del conflicto.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder toma decisiones firmes en contextos complejos, lo cual corresponde a: a. Liderazgo transaccional. b. Liderazgo burocrático. c. Liderazgo pasivo. d. Liderazgo en crisis.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Utilizar la capacidad de influir en otros sin recurrir únicamente a la autoridad formal, lo cual tiene relación con: a. La supervisión técnica. b. La influencia en el liderazgo. c. La estructura organizacional. d. El control jerárquico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Acompañar a una persona a descubrir sus propias soluciones mediante preguntas, lo cual corresponde a: a. La supervisión. b. La evaluación. c. El coaching. d. La mentoría.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Las malas actitudes del líder producen desmotivación y clima negativo, lo cual corresponde a: a. Generar clima negativo y desmotivación. b. Mejorar la comunicación. c. Fortalecer el compromiso. d. Aumentar la cooperación.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder actúa con coherencia entre lo que dice y lo que hace, lo cual corresponde a: a. Liderazgo transaccional. b. Liderazgo jerárquico. c. Liderazgo ético. d. Liderazgo técnico.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: El perfil del líder pedagógico se caracteriza por visión, ética e inspiración para motivar al grupo, lo cual corresponde a: a. Visión, ética e inspiración. b. Liderazgo autoritario. c. Desinterés por el grupo. d. Falta de planificación.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder planifica a largo plazo con visión institucional, lo cual corresponde a: a. Liderazgo estratégico. b. Liderazgo técnico. c. Liderazgo carismático. d. Liderazgo pasivo.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: En el liderazgo organizacional, comprender qué impulsa a las personas a actuar con compromiso y esfuerzo sostenido permite al líder generar ambientes de alto desempeño, lo cual hace alusión a: a. La supervisión autoritaria. b. La aplicación de teorías de la motivación en el liderazgo. c. El control exclusivo de resultados. d. La imposición de metas sin considerar necesidades.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el grupo planifica y evalúa su propio desempeño, lo cual corresponde a: a. Equipo jerárquico. b. Equipo funcional. c. Equipo supervisado. d. Equipo autodirigido.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el líder genera confianza y cercanía, lo cual corresponde. a. Liderazgo de apoyo. b. Liderazgo carismático. c. Liderazgo estratégico. d. Liderazgo autoritario.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando el trabajo se coordina en línea y en tiempo real, lo cual corresponde a: a. Equipo operativo. b. Equipo presencial. c. Equipo administrativo. d. Equipo virtual.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Comprender que las decisiones dentro de una organización también están influidas por intereses, alianzas y dinámicas informales, lo cual hace alusión a: a. La política organizacional. b. La comunicación formal. c. El control administrativo. d. La planificación estratégica.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: La actitud positiva del líder genera motivación y confianza en el equipo, lo cual se vincula con: a. Generar temor. b. Desvalorizar al grupo. c. Mantener distancia. d. Promover motivación y confianza.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Cuando se promueve la responsabilidad compartida en los resultados, lo cual corresponde a: a. Liderazgo formal. b. Liderazgo coercitivo. c. Liderazgo centralizado. d. Liderazgo de equipos.

Identificar y seleccionar la alternativa que corresponda al siguiente enunciado: Buscar acuerdos en situaciones de recursos limitados mediante el diálogo, lo cual tiene relación con: a. La imposición. b. La evasión. c. La negociación. d. La competencia.