161.- PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVA MENTE, EN EL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MAS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER AL ALAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES ESPIRITU MILITAR COMPAÑERISMO.
162.- ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PUBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACION O PERSONA ALGUNA IMPARCIALIDAD LEGALIDAD.
163.- VALOR, POR EL CUAL ES SERVIDOR PUBLICO, DEBERA ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD, LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCION DE LA PROPIA SOCIEDAD RENDICION DE CUENTAS IMPARCIALIDAD.
164.- EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TERMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA PERSONAL CIVIL.
165.- VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE DE EVITAR LA AFECTACION DE NUESTRO PATRIMONIO DONDE VIVIMOS, ASUMIENDO UNA FERREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE NUESTRO PAIS ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO ESPIRITU DE CUERPO.
166.- VALOR QUE ESTABLECE LA CONDUCTA EN LA QUE EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE OFRECER CON ESPECIAL ATENCION HACIA LAS PERSONAS O GRUPOS SOCIALES QUE CARECEN DE LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ALCANZAR SU DESARROLLO INTEGRAL, CON UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA GENEROSIDAD RESPETO.
167.- VALOR EN E QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE ESTABLECER OS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCION A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DE TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES EFICACIA RAPIDEZ.
168.- VALOR POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBERA AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LEYES SECUNDARIAS Y DEMAS REGLAMENTACIONES QUE DE ELLAS EMANEN LEGALIDAD JUSTICIA.
169.- DEBERA FOMENTARSE EN TIEMPOS DE PAZ, SOPORTANDO CON RESIGNACION LAS PENALIDADES QUE IMPONE EL SERVICIO MILITAR, MARCHADO VALIENTE Y DECIDIDAMENTE HACIA EL ENEMIGO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA MISION, AUN CUANDO LLEGADO EL CASO TENGA QUE OFRENDAR SU VIDA PARA LOS FINES SUPREMOS DE LA PATRIA, CORRESPONDE AL ARTICULO 18. ESPIRITU DE SACRIFICIO DEBER.
170.- ES LA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA AL MAS SEVERO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACION, SUS CONCIUDADANOS Y CON EL MISMO HONOR PATRIOTISMO.
171.- EL ______ EN EL PERSONAL NAVAL, HARA QUE EL MISMO DESPRECIE EL LUJO Y LA VANIDAD INSPIRANDO UN GRAN DESPERDICIO POR LOS MEDIOS INDIGNOS Y OCULTOS, ADEMAS DE PROVOCAR EL AMOR AL DEBER Y LA PASION POR CORRESPONDER A TODO LO BUENO QUE SE PIENSA DEL MARINO MILITAR HONOR DEBER.
172.- ES LA SUBORDINACION DEL INTERES PERSONAL AL INTERES COLECTIVO, SE BASA EN LA CONFIANZA MUTUA Y SE MANIFIESTA EN LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS LEALTAD COMPAÑERISMO.
173.- ES EL AMOR QUE SE PROFESA Y EXPRESA POR LAS PATRI. EL UN ACTO DE ENTREGA Y SACRIFICIO POR EL BIEN DE LOS CONCIUDADANOS PATRIOTISMO LEALTAD.
174.-ES LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO, ES UN DE LOS MAS PEDEROSOS PRECEPTOS DE LA PROFESION NAVAL YA QUE EL PERSONAL DE LA ARMADA, DEBER TRANSMITIR CONFIANZA EN SU TRATO CON OTROS DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCION RECTITUD PATRIOTISMO.
175.- CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA, EL ______ DEBERA SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS SERVIDOR PUBLICO PERSONAL NAVAL.
176.- CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA, CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO ACTUA SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACION O PERSONA ALGUNA CORRESPONDE AL VALOR DE IMPARCIALIDAD JUSTICIA.
177.- CONFORME AL CODIGO DE CONDUCTA, EL AL TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA _______DEBE OBSERVAR EL CONFLICTO DE INTERESES SECRETARIA DE MARINA CIVIL.
178.-EN EL CODIGO DE CONDUCTA DE LA SEMAR, ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO AL RENDIR CUENTAS ASUME PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCION DE LA PROPIA SOCIEDAD RENDICION DE CUENTAS INFORME DE EJECUCION.
179.- GENEROSIDAD ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA OBSERVA EN SU CONDUCTA UN ESTRICTO RESPETO, ______ HACIA LA CIUDADANIA, SUS SUPERIORES Y SUBORDINADAS BUEN TRATO Y CORTESIA RESPETO.
180.- EFICACIA ES EL VALOR QUE SE PRESENTA CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO, ESTABLECE LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ________ ATENCION A LA CIUDADANIA RESPETO Y CORTESIA.
181.- ESTE VALOR OBLIGA A LOS SERVIDORES PUBLICOS A PRESTAR LOS SERVICIOS QUE LE HAN ENCOMENDADO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD QUE TENGAN DERECHO A RECIBIRLOS, SIN IMPORTAR SUS SEXO, ETNIA, RAZA, CREDO, RELIGION, PREFERENCIA SEXUAL O POLITICA Y NIVEL ECONOMICO IGUALDAD Y EQUIDAD TOLERANCIA Y RESPETO.
182.- CON RESPECTO A ESTE VALOR SEÑALA LA OBLIGACION DEL SERVIDOR PUBLICO PARA AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCION DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEGALIDAD JUSTICIA.
183.- SE REFIERE A EVITAR INMISCUIRSE EN HECHOS DELICTIVOS O _____, ES UN EJEMPLO DE VALOR Y LEGALIDAD FALTAS ADMINISTRATIVAS ABUSOS DE AUTORIDAD.
184.- EL VALOR DE ABNEGACION CONDUCE AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA, Y TODO BENEFICIO AJENO A PROFESION MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON ________ LOS DEBERES NAVALES LAS OBLIGACIONES.
185.-DEBER ES EL CONJUNTO DE DE OBOLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUIA QUE ESTE OSTENTE Y _____ EL CARGO O COMISION QUE DESEMPEÑE LA ANTIGUEDAD.
186.- DISCIPLINA, SUS PROPOSITO ES ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE ________QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL UN ORDEN JERARQUICO UN ORDEN DE MANDO.
187.- DISCIPLINA ES LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DE HONOR, __________ LA JUSTICIA, LA MORAL LA RECTITUD, LA OBEDIENCIA.
188.-EL ESPIRITU DE CUERPO ES ________ QUE SE NUTRE DE LOS VALORES COMUNES Y QUE SE BASA EN LA COHESION Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ESOS VALORES EL ANIMO COLECTIVO EL COMPAÑERISMO.
189.- EL ESPIRITU DE EQUIPO ES LA ______ EN LA ACCION BASADA EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCION DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACION PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACION DE PROTECCION QUE ORIGINAN LAS DOS ANTERIORES SOLIDARIDAD IGUALDAD.
190.- UNA VEZ QUE LA ________ADMITE LA INSTANCIA, DEBERA PONER EN CONOCIMIENTO A LAS AUTORIDADES SEÑALADAS COMO RESPONSABLES COMISION NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS.
191.- EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, SON LOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN Y PROTEGERAN LA DIGNIDAD HUMANA Y MANTENDRAN Y DEFENDERAN LOS DERECHOS HUMANOS DE TODAS LAS PERSONAS FUNCIONARIOS SERVIDORES PUBLICOS.
192.- SE PROCURA INCLUIR ESPECIALMENTE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE ASISTENCIA A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD QUE, POR RAZONES PERSONALES, ECONOMICAS, SOCIALES O EMERGENCIAS DE OTRA INDOLES, NECESITAN AYUDA INMEDIATA SERVICIO A LA COMUNIDAD ASISTENCIA SOCIAL.
193.- EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN Y PROTEGERAN LA DIGNIDAD HUMANA LA VIDA.
194.- EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY MANTENDRAN Y DEFENDERAN LOS DERECHOS HUMANOS LOS BENEFICIOS DE LEY.
195.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRAN USAR _____ SOLO CUANDO SE ESTRICTAMENTE NECESARIO LA FUERZA APOYO LEGAL.
196.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRAN USAR LA FUERZA SOLO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO Y EN LA MEDIDA QUE: LO REQUIERA EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LA LEY LO PERMITA.
197.- LAS CUESTIONES DE CARACTER CONFIDENCIAL DE QUE TENGAN CONOCIMIENTO LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, SE MANTENDRAN EN SECRETO BAJO RESGUARDO.
198.- CONSTITUYE UNA EXCEPCION PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARACTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO, CUANDO LO EXIJA EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER CUANDO EXISTA PELIGRO.
199.- CONSTITUYE UNA EXCEPCION PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARACTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO CUANDO LAS NECESIDAD DE LA JUSTICIA LO EXIJAN CUANDO LO OBLIGUEN A DECIRLAS.
200.- LOS ______ NO SERAN TOLERADOS POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY ACTOS DE TORTURA SOBORNOS.
201.- PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN INVOCAR LA ORDEN DE UN SUPERIOR LA ORDEN POR ESCRITO.
202.-PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN JUSTIFICARLOS CON ________ CON UN ESTADO DE GUERRA DEFENSA PERSONAL.
203.- PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN JUSTIFICARLOS CON _______ UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NECESIDADES DEL SERVICIO.
204.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCION DE LA ______ DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA SALUD INTEGRIDAD.
205.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCION DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ______ CUANDO SE PRECISE ATENCION MEDICA SEGURIDAD.
206.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, CON METERAN________ NINGUAN ACTO DE CURRUPCION NEGLIGENCIA.
207.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE _____ A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCION OPONDRAN RIGUROSAMENTE COMBATIRAN.
208.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ________LOS ACTOS DE CORRUPCION COMBATIRAN IMPEDIRAN.
209.-LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY _______ LA LEY RESPETARAN VIGILARAN.
211.- LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CODIGO DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DE JUSTICIA MILITAR.
211.- LOS FUNCIONARIO ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARAN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ______ DE LA LEY VIOLACION ALTERACION.
212.- PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE MINIMO _____ DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO DOS AÑOS CUATRO AÑOS.
213.- PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO _____ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA TRES AÑOS SEIS AÑOS.
214.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE COMO MINIMO ______ DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO UN AÑO SEIS MESES.
215.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO ______ DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA CUATRO AÑOS DOS AÑOS.
216.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MINIMO DURANTE ______ LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA UN AÑO TRES AÑOS.
217.- PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE MINIMO ________ DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO UN AÑO CUATRO AÑOS.
218.- PARA ASCENDER DE SE GUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO _____ DE SERCICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA CINCO AÑOS OCHO AÑOS.
219.- EL _____ TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACION DE LOS CONVOCADOS CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO ESCALAFON.
221.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCION PARA ASCENSOS EXAMEN DE CAPACIDAD FISICA EXAMEN DE INGLES.
222.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCION PARA ASCENSOS EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEORICOS O ACADEMICOS EXAMEN CONOCIMIENTOS GENERALES.
220.- ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCION PARA ASCENSOS EXAMEN MEDICO EXAMEN DE LABORATORIO.
223.- LAS NORMAS PARA EL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSOS SE HARAN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL_____ OPORTUNAMENTE EN TIEMPO Y FORMA.
224.- AL PERSONAL NAVAL _______ NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN TRAMITE DE RETIRO REPROBADO.
225.- AL PERSONAL NAVAL _______ NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN DEPOSITO DE CAMBIO.
226.- AL PERSONAL NAVAL _______ NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EXCEDIDO EN LA EDAD LIMITE EN SU GRADO CLASIFICADO.
227.- AL PERSONAL NAVAL _______ NO SE LE CONSEDERA ASCENSO SUJETO A PROCESO MALA CONDUCTA.
228.- AL PERSONAL NAVAL _______ NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD CLASIFICADO.
229.- ES LA ACCION QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSION DEL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO O POSTERGACION INCONFORMIDAD SOLICITARLO.
230.- CUAL ES EL PLAZO PARA QUE LE PERSONAL NAVAL SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL POR EXCLUSION O POSTERGACION 30 DIAS 60 DIAS.
232.- EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACION SE ORDENARA EL ASCENSO DEL POSTERGADO TOMARA LUGAR EN EL ESCALAFON.
231.- EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSION EL ALTO MANDO_____ ORDENARA LA EVALUACION DEL INTERESADO REPROGRAMARA LA EVALUACION.
233.-EL EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION PARA LA DEFENSA EXTERIOR ES UNA _____ DE LA ARMADA DE MEXICO MISION VISION.
234.- LA ARMADA DE MEXICO ESTA INTEGRADA POR RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS PERSONAL CALIFICADO.
235.-EL PERRSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LA ARMADA DE MEXICO ES UN RECURSO HUMANO MATERIAL.
236.-LOS BIENES EXISTENTES EN LA ARMADA CONSTITUYEN UN RECURSO FINANCIERO HUMANO.
237.- EL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO A LA ARMADA DE MEXICO ES UN RECURSO FINANCIERO HUMANO.
238.- ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA SECRETARIO DE MARINA.
239.- ES ATRIBUCION DEL MANDO SUPREMO DESIGNAR AL ALTO MANDO CAMBIAR HORARIOS.
240.- ES ATRIBUCION DEL ALTO MANDO OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION DISPONER DE LAS TROPAS.
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