LEGISLACION NAVA

Capítulo 1 - Disposiciones Generales, ¿en qué principios se basan los lineamientos de conducta que deben orientar al personal de la Armada de México en eI cumplimiento de sus deberes?. equidad, energía, educación y compostura. lealtad, valor, audacia y desinterés. obediencia, justicia, ética y un alto sentido del honor. subordinación, respeto, lealtad y abnegación.

Dentro de las Disposiciones Generales, ¿qué principio vital observará el personal de la Armada como un deber de obediencia que lo capacita para el mando?. el respeto mutuo. la subordinación. el honor. la disciplina.

En relación con las definiciones navales, ¿cómo se define el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe?. medida preventiva. deber. correctivo disciplinario. acto del servicio.

Respecto al cumplimiento de las obligaciones, ¿qué supone el verdadero espíritu de la profesión con el cual el personal naval debe cumplir su deber?. firmeza, razonamiento, educación y compostura. lealtad, obediencia, valor, audacia, desinterés y abnegación. obediencia, justicia, ética y un alto sentido del honor. respeto mutuo, equidad y energía.

¿Cómo se denominan las acciones que ejecuta el personal naval, aislada o colectivamente, en cumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las funciones que le competen?. comisiones subordinadas. deberes navales. actos del servicio. medidas preventivas.

En relación con la exigencia del servicio de la Armada, ¿en defensa de qué elementos debe el personal naval cumplir con su deber?. el material clasificado de la Armada y las autoridades civiles. la soberanía del Estado, de las instituciones y del prestigio e imagen pública de la Armada de México. la disciplina, las unidades y los establecimientos navales. el honor de las familias de los superiores de sus iguales y los subalternos.

¿Cual es el deber del superior hacia quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones?. enviarlo a un organismo disciplinario. estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones. autorizarle el cambio de adscripción. otorgarle un correctivo disciplinario.

Dentro del mantenimiento del orden, ¿de qué será responsable todo el personal de la Armada en proporción a su jerarquía, cargo o comisión?. del otorgamiento de los estímulos. del prestigio e imagen pública. de las actuaciones meritorias. del mantenimiento de la disciplina.

¿Qué aspecto define los deberes que le corresponde al personal para el desempeño de los diferentes servicios y comisiones que les sean asignados?. la jerarquía. la medida preventiva. el correctivo disciplinario. el acto del servicio.

En relación con las disposiciones generales, ¿cómo debe ser el mantenimiento de la disciplina naval?. preventivo y correctivo. firme y razonado. riguroso y enérgico. equitativo y audaz.

¿Cuál de las siguientes acciones constituye un motivo de sanción respecto al mantenimiento de la disciplina naval?. todo rigor innecesario y la imposición de sanción no determinada por las leyes o reglamentos. la exigencia de cumplir las órdenes que por escrito o verbalmente reciba. la repulsión de ataques con todos los medios disponibles. la pre3vencion para que los subalternos no infrinjan el ordenamiento.

En el Capítulo III — Lineamientos de Conducta, ¿en qué se fundamenta la relación entre superiores y subalternos?. en el rigor innecesario. en el correctivo disciplinario. en el respeto mutuo. en la subordinación estricta.

¿Qué aspecto será rigurosamente respetado entre grado y grado de la jerarquía naval, a fin de mantener a cada quien dentro del límite de sus deberes y derechos?. la amonestación. la equidad. el proselitismo. la subordinación.

Respecto a los lineamientos de conducta, ¿a qué está obligado el personal de la Armada en relación con las disposiciones del mando?. a solicitar que todas las órdenes sean entregadas por escrito. a cumplir las órdenes únicamente si no intervienen autoridades civiles. a cumplir las órdenes solo durante el horario de servicio. a cumplir las órdenes que por escrito o verbalmente reciba.

¿Qué acción se debe tomar cuando ocurran circunstancias de fuerza mayor que modifiquen el tiempo previsto para la ejecución de una orden?. se expondrá respetuosamente a quien le dé la nueva orden. se solicitará la orden por escrito para salvaguardar su responsabilidad. se dará parte de la decisión tomada, tan pronto como sea posible, al superior que dio la orden. se detendrá lam ejecución hasta recibir una nueva orden.

¿Qué acción debe tomar quien reciba una orden y advierta que de su ejecución puede derivarse manifiestamente la comisión de un hecho sancionable?. deberá detener al superior infractor y ponerlo a disposición de las autoridades. deberá cumplir la orden y posteriormente reportarlo al Alto Mando. deberá exponerlo al superior que la dio y en caso de persistir la orden, la solicitará por escrito. deberá negarse a cumplir la orden y solicitarla por escrito.

¿Con qué propósito el personal de la Armada está obligado a actuar con equidad y energía para cumplir sus obligaciones?. a fin de repeler los ataques con todos los medios disponibles. a fin de evitar la comisión de un hecho sancionable. a fin de obtener el respeto y la obediencia de sus subordinados. a fin de salvaguardar el honor de las familias.

Respecto a la dirección del personal, ¿qué está obligado a evitar quien mande una unidad?. que se otorguen estímulos a quienes sobresalgan. que se propaguen ideas y rumores que impidan el cumplimiento de las obligaciones. que se presenten quejas respecto de sus superiores. que se realice deducciones a los haberes del personal.

En situaciones de combate o defensa, ¿qué acción tomará quien ejerza el mando en caso de agresión?. solicitará autorización del Alto Mando para intervenir. pedirá su baja del servicio. presentará una petición escrita. repelerá los ataques con todos los medios disponibles.

¿Qué restricción tiene el personal de la Armada respecto a los asuntos de la competencia de las autoridades civiles?. no podrá solicitar su auxilio sin autorización del Presidente de la República. no intervendrá en los asuntos de la competencia de las autoridades civiles, ni entorpecerá sus funciones у respetará sus determinaciones. no permitirá que intervengan en las instalaciones navales. no podrá proporcionar información sobre material clasificado.

¿Qué requisito se necesita cuando la autoridad civil requiera del auxilio del personal de la Armada?. se le prestará con la aprobación del organismo disciplinario. se le prestará previa autorización del Alto Mando. se le prestará únicamente en caso de flagrancia en el delito. se le prestará previa resolución judicial.

En su contacto con la sociedad, ¿cómo deberá ser el comportamiento del personal de la Armada en su trato con la población civil?. firme y razonado. riguroso y subordinado. digno y respetuoso de los derechos de las personas. equitativo y enérgico.

¿Qué situación procurará evitar el superior al hacer observaciones o correcciones al militar?. hacerlas en presencia del personal de menor jerarquía y menos aún de civiles. hacerlas fuera de las instalaciones de la Armada. hacerlas sin la autorización del Alto Mando. hacerlas de manera verbal sin dejar constancia escrita.

¿Por qué medios elevará sus solicitudes el personal de la Armada?. directamente ante el Presidente de la República. por los conductos regulares, respetando el nivel de autoridad que le corresponda. a través de los organismos disciplinarios. mediante quejas anónimas.

¿Qué obligación tiene la persona a quien se haya dirigido una petición escrit formulada en términos respetuosos?. otorgar un estímulo al solicitante. elevar la solicitud al siguiente nivel de autoridad. recaer la resolución que conforme a derecho corresponda a la brevedad posible y comunicarla al interesado. remitir una copia al Estado Mayor General de la Armada.

¿A qué se deberá sujetar el personal de la Armada si se suscitare alguna diferencia o duda sobre cualquier acto del servicio?. a la resolución del organismo disciplinario. a la votación de sus iguales. a lo que determine la autoridad civil. a lo que resuelva el superior de quien dependan.

¿A quiénes tiene la obligación de apoyar todo marino militar cuando se vean comprometidos?. a las autoridades civiles y a la población civil. a los organismos disciplinarios. a los infractores de la ley en flagrancia. a los elementos pertenecientes a la Armada de México, Ejército o Fuerza Aérea.

En relación con las relaciones interpersonales, ¿de qué aspecto será salvaguardia el personal de la Armada?. del material clasificado de la Institución. del honor de las familias de los superiores, de sus iguales y de los subalternos. de las quejas y denuncias anónimas. de la información sobre operaciones navales.

¿Bajo qué condición podrán ser objeto de deducciones los haberes del personal de la Armada?. por orden del Estado Mayor General de la Armada. por decisión del organismo disciplinario. sólo por disposición de la ley o resolución judicial. por autorización del mando correspondiente.

Respecto a los ingresos económicos, ¿qué acción queda prohibida realizar con los subalternos, sin importar su origen o importe?. otorgarles préstamos sin intereses. realizar todo acto de agio o de comercio. deducir sus haberes por resolución judicial. proporcionarles estímulos económicos.

¿Qué tipo de información no podrán proporcionar los mandos superiores en jefe y mandos superiores?. información sobre los estímulos otorgados. información clasificada sobre personal, material, instalaciones, operaciones y demás asuntos relativos a la Armada. información sobre los conductos regulares. información sobre las medidas preventivas impuestas.

¿De qué deberá abstenerse el personal de la Armada al actuar siempre con la mejor compostura y educación?. de participar en eventos culturales у deportivos. de crear situaciones que causen desdoro o desprestigio a la Institución. de presentar quejas respecto de sus superiores. de asistir uniformado a los templos.

¿Sobre qué asuntos no podrá expresar sus ideas el personal naval?. asuntos que afecten la disciplina, los derechos de terceros o que tengan relación con las actividades clasificadas. asuntos relacionados con eventos culturales y deportivos. asuntos de competencia de las autoridades civiles. asuntos sobre los haberes del personal.

¿Bajo qué condición podrá asistir uniformado el personal naval a los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas?. siempre que no afecte el prestigio de la Institución. previa resolución judicial. con la autorización del mando de quien dependan. únicamente si se encuentran fuera de actos del servicio.

¿Qué acción respecto a las disposiciones operativas tiene prohibida el personal de la Armada?. exponer respetuosamente a quien le dé una nueva orden. solicitar que sean entregadas por escrito. dar parte de la decisión tomada en caso de fuerza mayor. murmurar en contra de las órdenes superiores y orientaciones del mando supremo.

¿Qué tipo de actividades tiene prohibidas el personal de la Armada en las unidades y establecimientos o en actos del servicio?. realizar actividades de proselitismo político o religioso. participar en eventos culturales у deportivos. presentar quejas respecto de sus superiores. asistir a ceremonias religiosas uniformado.

¿Qué actitud tiene prohibida el personal de la Armada respecto a las acusaciones sin remitente?. dar crédito a denuncias o quejas anónimas, cualesquiera que ellas sean. remitir una copia al Estado Mayor General. elevarlas por los conductos regulares. cursar uno o más anónimos.

¿A qué lugares tiene prohibido entrar el personal de la Armada portando uniforme?. en templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas. en cantinas, garitos o sitios de prostitución. en instalaciones de las autoridades civiles. en eventos culturales y deportivos.

¿Qué acción relacionada con el vestuario institucional tiene prohibida el personal de la Armada?. participar uniformado en marchas o espectáculos. asistir uniformado a los templos. mezclar las prendas de los diferentes uniformes entre sí o con las de paisano. portar el uniforme en presencia de civiles.

En el Capítulo IV — De los Estímulos, ¿a qué se hará merecedor el personal de la Armada que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones?. a un correctivo disciplinario. a una medida preventiva. a un cambio de adscripción. a un estimulo.

Cuáles son algunas de las condiciones que se deben tomar en cuenta para otorgar un estímulo?. el rigor, la equidad y la energía. las actuaciones meritorias, las circunstancias relacionadas y las consecuencias benéficas. la jerarquía, el cargo y la comisión. la obediencia, justicia, etica y honor.

¿Quién otorgará los estímulos a sus subalternos dentro de la estructura naval?. el Alto Mando. el organismo disciplinario. el Presidente de la República. el titular de una unidad o establecimiento.

En el Capítulo V - Medidas Preventivas y Correctivos Disciplinarios, ¿cuáles son los medios para encauzar la disciplina?. los estímulos y las recompensas. las medidas preventivas y los correctivos disciplinarios. las amonestaciones y los arrestos. las faltas leves y las faltas graves.

¿Cómo se denominan las acciones cuya finalidad es mostrar al elemento humano las normas básicas de comportamiento, exhortándolo a mantenerse dentro de los lineamientos de conducta?. estímulos. correctivos disciplinarios. actos del servicio. medidas preventivas.

¿Cómo se define la sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de haber infringido un precepto legal o reglamentario, cuando la infracción no constituya un delito?. amonestación. correctivo disciplinario. medida preventiva. falta grave.

¿A qué se hará acreedor quien infrinja un precepto legal o reglamentario?. a un proceso ante el fuero federal o común. a un correctivo disciplinario, de acuerdo con su jerarquía y la magnitud de su falta. a la baja del servicio activo. a la suspensión de los derechos escalafonarios.

¿Cuál de las siguientes acciones relacionadas con sustancias se considera una infracción que se sancionará disciplinariamente?. elevar quejas por los conductos regulares. asistir a ceremonias religiosas. participar uniformado en eventos culturales. el uso de drogas o psicotrópicos, siempre y cuando no sea por prescripción médica.

¿Cómo se clasificarán las faltas a la disciplina naval y las que deriven de éstas?. en medidas preventivas y correctivos disciplinarios. en faltas leves y faltas graves. en amonestaciones y arrestos. en actos del servicio y omisiones.

¿Quién tiene la competencia para sancionar las faltas leves?. el Alto Mando. los titulares de las unidades y establecimientos de la Armada, así como personal designado por el mando. los organismos disciplinarios. el Estado Mayor General de la Armada.

¿Quién tiene la competencia para sancionar las faltas graves?. el mando supremo. el personal desde almirantes hasta cabos. los organismos disciplinarios. los titulares de las unidades y establecimientos.

¿Qué personal tiene facultad para imponer correctivos disciplinarios a los individuos de menor jerarquía?. el personal, desde almirantes hasta cabos. únicamente los organismos disciplinarios. el personal en situación de retiro. únicamente el Alto Mando.

¿Cuáles son algunos de los correctivos disciplinarios establecidos para el personal naval?. amonestación, arresto, cambio de adscripción, suspensión de los derechos escalafonarios, pase a disposición у baja del servicio activo. deducción de haberes, proceso penal y amonestación. llamado de atención, rigor innecesario y arresto. medida preventiva, exhorto, estímulo y recompensa.

¿Cómo se denomina el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes?. correctivo disciplinario. arresto. medida preventiva. amonestación.

En relación con las medidas disciplinarias, ¿qué concepto se define como la retención que sufre un miembro de la Armada por un término de veinticuatro horas hasta quince días con o sin perjuicio del servicio?. suspensión de derechos escalafonarios. orden de arresto. amonestación severa. baja del servicio activo.

¿En qué plazo deben ser ratificadas por escrito las órdenes de arresto comunicadas verbalmente para que no queden sin efecto?. dentro de las veinticuatro horas siguientes. antes de transcurrir quince días hábiles. en un plazo de setenta y dos horas. dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes.

¿A qué organismo se le consignará copia del documento tratándose de arrestos impuestos a personal con categoría de almirante y a los capitanes de navío?. Consejo del Almirantazgo Reducido. Consejo de Honor Superior. Junta de Almirantes. Estado Mayor General de la Armada.

¿Qué autoridad tiene facultad para graduar los arrestos junto con el Mando Supremo?. el Consejo de Honor Ordinario. el Alto Mando. los órganos jurisdiccionales civiles. el personal de la milicia auxiliar.

¿Hasta por cuántos días tiene facultad el Alto Mando para imponer y graduar arrestos?. cuarenta y ocho horas. ocho días. treinta días. quince días.

¿Hasta por cuántos días tienen facultad los organismos disciplinarios para imponer y graduar arrestos en prisión?. veinticuatro horas. ocho días. quince días. treinta días.

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos que se puede imponer a los almirantes?. hasta por noventa y seis horas. hasta por ocho días. hasta por cuarenta y ocho horas. hasta por veinticuatro horas.

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos aplicable a los capitanes?. hasta por quince días. hasta por veinticuatro horas. hasta por cuarenta y ocho horas. hasta por noventa y seis horas.

¿Cuál es el límite máximo de tiempo para la graduación de los arrestos dirigidos a los oficiales?. hasta por veinticuatro horas. hasta por noventa y seis horas. hasta por cuarenta y ocho horas. hasta por ocho días.

¿Cuál es la máxima graduación de los arrestos que corresponde a las clases y marinería?. hasta por ocho días. hasta por quince días. hasta por noventa y seis horas. hasta por veinticuatro horas.

¿De qué forma se hará el parte sobre la hora de inicio y término del arresto en los casos del personal de clases у marinería?. a través de intermediarios. por escrito. mediante oficio formal. verbalmente.

¿De qué manera debe dar parte el personal con categoría de almirantes, capitanes y oficiales sobre el inicio y término de su arresto?. por escrito. verbalmente. a través de la guardia militar. mediante llamada telefónica.

¿En proporción a qué factores se determina la graduación de los arrestos impuestos a un infractor?. a la antigüedad acumulada en el grado militar. a las resoluciones emitidas por los tribunales previos. al tiempo de servicio prestado en la unidad naval. a la falta cometida, a la jerarquía y antecedentes de los infractores.

¿De que será responsable el superior que imponga un arresto o amonestación contraviniendo la normativa disciplinaria?. de la reubicación inmediata del personal afectado. de la reparación económica de los daños causados al infractor. de los efectos que resulten del mal uso que haga de la facultad que tiene de arrestar. de la emisión de una disculpa pública formal.

¿Qué sanción consiste en designarle al infractor un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento, hasta por seis meses?. suspensión de los derechos escalafonarios. disposición en espera de órdenes. cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna. baja del servicio activo.

¿Qué correctivo implica que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo determinado por el organismo disciplinario?. retiro anticipado con goce de sueldo. cambio de adscripción en observación de su conducta. suspensión de los derechos escalafonarios. baja definitiva del servicio activo.

¿Cuál es el plazo máximo que puede durar la suspensión de los derechos escalafonarios, contado a partir de que el sancionado deba ser convocado para promoción?. hasta un año. hasta por seis meses. durante cinco años. por un periodo indefinido.

¿Qué sanción consiste en la separación definitiva con la pérdida total de los derechos que corresponden a la jerarquía del infractor y a su tiempo de servicios?. Baja del Servicio Activo. disposición en espera de órdenes. suspensión de los derechos escalafonarios. cambio de adscripción en observación de su conducta.

Tratándose del personal de la milicia permanente, ¿quiénes son los únicos autorizados para aplicar la Baja del Servicio Activo?. órganos jurisdiccionales. organismos disciplinarios. Junta de Almirantes. Consejo de Honor Superior.

En el contexto de los recursos contra los correctivos disciplinarios, ¿qué aspecto no podrá ser materia de inconformidad por parte de los marinos militares?. el cambio de adscripción a comisiones subalternas. la suspensión de los derechos escalafonarios. la graduación de los arrestos. la imposición de amonestaciones verbales.

¿Qué acción puede tomar el personal facultado para graduar arrestos mientras se averigua si es o no procedente la inconformidad planteada?. duplicar la sanción impuesta inicialmente. suspenderlos o nulificarlos. solicitar la intervención de órganos jurisdiccionales. ordenar la baja inmediata del servicio activo.

¿Qué derecho tiene quien impuso un correctivo disciplinario si no está de acuerdo con la resolución que lo suspende o nulifica?. solicitar la intervención de tribunales civiles. manifestar su inconformidad al superior que haya ordenado la suspensión. ordenar la detención inmediata del infractor. publicar la resolución en la orden del día.

¿Qué restricciones aplican al personal que se encuentre en situación de disposición en espera de órdenes por resolución de un organismo disciplinario?. cumplir su correctivo en una prisión naval. ser trasladado inmediatamente a la milicia auxiliar. no debiéndosele nombrar cargo alguno, ni ser propuesto para ascenso. perder definitivamente sus derechos escalafonarios.

¿Bajo qué condición las infracciones clasificadas como faltas a la disciplina no serán sancionables?. cuando se demuestre que ocurrieron por causa de fuerza mayor. si la falta se comete en territorio extranjero. cuando el infractor tenga un historial intachable. cuando el superior otorgue el perdón verbalmente.

Previo a la imposición de una sanción, ¿qué acción debe realizar el marino militar para tener elementos de juicio y tomar una decisión justa?. ordenar el arresto preventivo del subordinado. informarse de los antecedentes del subordinado. notificar inmediatamente al Alto Mando naval. solicitar la intervención del Consejo de Honor.

¿Qué principio rige la aplicación de correctivos cuando un infractor comete una falta disciplinaria?. perderá automáticamente sus derechos escalafonarios. será sometido a un Consejo de Honor Ordinario inmediatamente. deberá cumplir el arresto en prisión militar sin excepción. un infractor no deberá ser sancionado dos veces por la comisión de la misma falta.

¿Qué tipo de sanciones están prohibidas cuando en la comisión de una falta aparece más de un infractor?. arrestos superiores a quince días. sanciones colectivas. cambios de adscripción a comisiones subalternas. suspensiones de derechos escalafonarios.

¿Cuál de las siguientes es considerada una circunstancia atenuante para la graduación de arrestos?. haber cometido la falta influido por algún superior. abusar de la confianza depositada por el superior. tratar de ocultar las pruebas de la falta cometida. infringir un ordenamiento frente a personal extraño.

Dentro de las circunstancias atenuantes, ¿qué actitud respecto a la responsabilidad de la falta disminuye la gravedad de la misma?. reincidir constantemente en la comisión de faltas disciplinarias. tratar de evadir la responsabilidad involucrando a otros miembros de la Armada. hacerse cómplice de algún subalterno para la comisión de la falta. aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta y manifestar la voluntad de no volverla a cometer.

¿Qué acción inicial por parte del infractor se considera una circunstancia atenuante tras cometer una falta?. tratar de ocultar las consecuencias de la falta mediante la comisión de una nueva. tomar por sí mismo la iniciativa de implementar las acciones para reparar las consecuencias. abusar de la jerarquía o del cargo que se desempeña. evadir la responsabilidad involucrando a otro personal de la Armada.

¿Cuál de las siguientes acciones constituye una circunstancia agravante para la graduación de arrestos?. encontrarse desempeñando actividades bajo el influjo de substancias psicotrópicas. aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta. cometer la falta impulsado por un manifiesto deseo de cumplir con sus obligaciones. tener antecedentes de escasa o nula incidencia de faltas cometidas.

En el contexto de las circunstancias agravantes, ¿qué efecto tiene cometer la falta en presencia de personal subalterno?. constituyéndose en mal ejemplo para ellos. hace presumir la no intencionalidad del infractor. disminuye la gravedad de la falta cometida. demuestra un manifiesto deseo de cumplir con sus obligaciones.

¿Qué comportamiento dirigido a evadir la responsabilidad se clasifica como una circunstancia agravante?. tratar de ocultar las pruebas de la falta o de los resultados de la misma. aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta. tomar por sí mismo la iniciativa para reparar los daños. haberse distinguido por sus servicios dentro de la Armada.

¿Qué circunstancia aumenta la gravedad de la falta cuando ocurre frente aindividuos ajenos a la institución?. tener antecedentes de nula incidencia de faltas cometidas. tomar la iniciativa de implementar acciones reparadoras. cometer la falta impulsado por un deseo de cumplir obligaciones. infringir un ordenamiento en presencia de personal extraño a la Armada.

¿Qué organismo disciplinario conocerá de las faltas graves que cometan los oficiales sin mando, clases y marinería?. Consejo de Honor Superior. Consejo del Almirantazgo Reducido. Junta de Almirantes. Consejo de Honor Ordinario.

¿Qué organismo disciplinario tiene competencia sobre las faltas graves en las que incurran los oficiales con mando y los miembros del Consejo de Honor Ordinario?. Consejo de Honor Ordinario. Consejo del Almirantazgo Reducido. Consejo de Honor Superior. Junta de Almirantes.

¿A qué organismo disciplinario le corresponde conocer de las faltas graves que cometan los capitanes con mando y los miembros de los Consejos de Honor Superior?. Consejo de Honor Ordinario. Consejo de Honor Superior. Estado Mayor General de la Armada. Junta de Almirantes.

¿En qué lugar funcionará la Junta de Almirantes para ejercer sus atribuciones disciplinarias?. en las unidades con mando superior en jefe. en las instalaciones de la milicia auxiliar. en establecimientos con mando subordinado. en la sede del Alto Mando.

¿Qué ocurre con el personal de la Armada que, tras ser juzgado por un tribunal u organismo competente, resulta inocente?. quedará en disposición en espera de nuevas órdenes. será reasignado a una comisión subalterna de menor importancia. perderá temporalmente sus derechos escalafonarios. será restituido en su cargo y no deberá ser perjudicado.

¿Ante qué instancia podrá recurrir un miembro de la Armada si no está conform con las resoluciones del organismo disciplinario que lo juzgó?. ante el Estado Mayor General de la Armada. ante el presidente del Consejo de Honor Ordinario. ante el organismo disciplinario superior al que emitió el fallo. ante los órganos jurisdiccionales de fuero civil.

¿Qué organismo es el encargado de analizar las resoluciones emitidas por la Junta de Almirantes cuando un miembro de la Armada se inconforma?. Estado Mayor General de la Armada. Consejo de Honor Superior. Consejo del Almirantazgo Reducido. Inspector y Contralor General de la Secretaría.