PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN INVOCAR: LA ORDEN DE UN SUPERIOR LA ORDEN DE UN SUBORDINADO.
PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN JUSTIFICARLOS CON____________ CON UN ESTADO DE GUERRA CON UN ESTADO DE PAZ.
PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRAN JUSTIFICARLOS CON______________ CON UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NACIONAL CON UNA AMENAZA AL GOBIERNO.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCION DE LA ____________DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA SALUD CORRUPCION.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCION DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA______________CUANDO SE PRECISE ATENCION MEDICA MEDICINA.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN____________ NINGUN ACTO DE CORRUPCION DELITOS.
LOS FUNCIONARIOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE____________A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCION OPONDRAN RIGUROSAMENTE COMBATIRA.
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY__________LOS ACTOS DE CORRUPCION COMBATIRAN PELEARAN.
LOS FUNCIONARIOS DE HACER CUMPLIR LA LEY_________LA LEY RESPETARAN CUMPLIRAN.
LOS FUNCIONARIOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CODIGO___________ DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DE CONFIANZA.
LOS FUNCIONARIOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARAN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA_______DE LA LEY VIOLACION IMPUNIDAD.
PARA ASCENDER DE CABO A 3ER MTRE SE REQUIERE MINIMO___________DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO DOS AÑOS 1 AÑO.
PARA ASCENDER DE CABO A 3ER MTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO_______DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA TRES AÑOS CINCO AÑOS.
PARA ASCENDER DE 3ER MTRE A 2DO MTRE SE REQUIERE COMO MINIMO_______DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO UN AÑO CINCO AÑOS.
PARA ASCENDER DE 3ER MTRE A 2DO MTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO___________DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA CUATRO AÑOS SEIS AÑOS.
PARA ASCENDER DE 3ER MTRE A 2DO MTRE SE REQUIERE HABER DESEMPEÑADO COMO MINIMO DURANTE_______LA FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA UN AÑO SEIS AÑOS.
PARA ASCENDER DE 2DO A 1ER MTRE SE REQUIERE UN MINIMO______DE ANTIGUEDAD EN EL GRADO UN AÑO 4 AÑOS.
PARA DE 2DO A 1ER MTRE SE REQUIERE TENER COMO MINIMO______DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA 5 AÑOS 7 AÑOS.
EL ________TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACION DE LOS CONVOCADOS CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO ASCENSO.
ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURO PARE SELECCION PARA ASCENSO: EXAMEN MEDICO EXAMEN ACADEMICO.
ES UN EXAMEN QUE INTREGA EL CONCURSO PARA SELECCION PARA ASCENSO EXAMEN DE CAPACIDAD FISICA EXMEN SICOLOGICO.
ES UN EXAMEN QUE INTEGRA EL CONCURSO PARA SELECCION PARA ASCENSO: EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEORICOS O ACADEMICOS EXAMEN LABORAL.
LAS NORMAS PARA EL CONCUESO DE SELECCION PARA ASCENSOS SE HARAN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL______ OPORTUNAMENTE PRESENTE.
AL PERSONAL NAVAL_______NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN TRAMITE DE RETIRO DE BAJA.
AL PERSONAL NAVAL_________NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN DEPOSITO LICENCIA.
AL PERSONAL NAVAL______NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EXCESIDO EN LA EDAD LIMITE DE SU CARGO CON ENFERMEDAD.
AL PERSONAL NAVAL______NO SE LE CONSEDERA ASCENSO SUJETO A PROCESO CON SENTENCIA JUDICIAL.
AL PERSONAL NAVAL______NO SE LE CONSEDERA ASCENSO EN USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD EN USO DE LICENCIA MENOR.
ES LA ACCION QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSION DE CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO O POSTERGACION INCONFORMIDAD INFORME.
CUAL ES EL PLAZO PARA QUE EL PERSONAL NAVAL SE INCONFORME ANTE LA JUNTA NAVAL POR EXCLUSION O POSTERGACION 30 DIAS 1 AÑOS.
EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCORFOMIDAD POR EXCLUSION EL ALTO MANDO________ ORDENARA LA EVALUACION DEL INTERESADO ORDENARA QUE SE EXCLUYA.
QUE ACCION SE REALIZA EN CASO DE QUE PROCEDA LA INCONFORMIDAD POR POSTEGARCION SE ORDENARA EL ASCENSO DEL POSTERGADO SE ORDENARA LA EXCLUSION DEL POSTERGADO.
EL EMPLER EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION PARA LA DEFENSA INTERIOR ES UNA_________DE LA ARMADA DE MEXICO MISION OBLIGACION.
LA ARMADA DE MEXICO ESTA INTEGRADA POR: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y RECURSOS FINANCIEROS BATALLONES Y REGIONES.
EL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LA ARMADA CONSTITUYE UN RECURSO: HUMANO FINANCIERO.
LOS BIENES EXISTENTES EN LA ARMADA CONSTITUYEN UN RECURSO: MATERIAL HUMANO.
EL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO A LA ARMADA DE MEXICO ES UN RECURSO: FINANCIERO NECESARIO.
ES EL COMNDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS EL PRESIDENTE DE LAS FUERZAS ARMADAS PEJE.
ES ATRIBUCION DEL MANDO SUPREMO DESIGNAR AL ALTO MANDO DESIGNAR LOS ASCENSOS.
ES ATRIBUCION DEL ALTO MANDO OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NVAL DE LA FEDERACION ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS.
EN LA LEY ORGANICA DE LA ARMADA DE MEXICO SE LE LLAMA MANDO A : SUPERIOR EN JEFES COMANDANTES.
LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES SON LOS MANDOS: SUPERIOR INFERIOR.
LOS TITULARES DE LOS BATALLONES DE INFANTERIA DE MARINA SON LOS MANDOS: SUBORDINADOS TITULARES.
UN BUQUE DE GUERRA CONSTITUYE UNA UNIDAD OPERATIVA EN 3RA SITUACION.
UNA AERONAVE CONSTITUYE UNA UNIDAD OPERATIVA DE LA ARMADA.
ES EL ORGANO ASESOR DEL ALTO MANDO A QUIEN AUXILIA EN LA PLANEACION, COORDINACION Y SUPERVICION DE LAS OPERACIONES REFERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA ESTADO MAYOR GENERAL SECRETARIA DE MARINA.
SON EL CONJUNTO ORGANIZADO DE MUJERES Y HOMBRES, BUQUES, AERONVES Y UNIDADES DE INFANTERIA DE MARINA CAPACITADOS PARA SALVAGUARDAR LOS INTERESES MARITIMOS FUERZAS NAVALES FUERZAS MILITARES.
SON UNIDADES ORGANICAS OPERATIVAS QUE SE CONSTITUYEN DEN FORMA TEMPORAL, CON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA CUMPLIR UNA MISION ESPECIFICA FUERZAS DE TAREA FUERZAS DE REACCION.
SON AREAS GOESTRATEGICAS QUE AGRUPAN A ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES Y APOSTADEROS NAVALES REGIONES NAVALES FUERZAS ESPECIALES.
EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR ES UN: ORGANO DE DISCIPLINA ORGANO MILITAR.
ES UN ORGANO DE ANALISIS PARA LA CONSENTRACION, ACUERDO Y TOMA DE DESICIONES SOBRE ASUNTOS TRASCENDENTES PARA LA ARMADA DE MEXICO CONSEJO DE ALMIRANTAZGO CONSEJO DE HONOR.
PARA SU CLASIFICACION EL PERSONAL DE LA ARMADA PERTENECE A LA _________ MILICIA AUXILIAR Y MILICIA PERMANENTE MILICIA PERMANENTE.
NO SERAN CONSIDERADOS COMO PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, PERO QUEDAN SUJETOS A LA REGLAMENTACION INTERNA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS BECARIOS ESTUDIANTES.
ESTA CONSTITUIDO POR EL PERSONAL EGRADO DE LA HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR, QUIEN PODRA REALIZAR LAS ESPECIALIDADES QUE RESULTE NECESARIA PARA LA ARMADA DE MEXICO NUCLEO CUERPO GENERAL ESCALA.
SE RECLUTARA POR CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO, SEGUN LAS CONDICIONES Y TERMINOS ESTABLECIDOS EN EL MISMO MILICIA AUXILIAR MILICIA PERMANENTE.
SU FUNCION ES EJERCER EL ALTO MANDO, ASI COMO EL MANDO EN REGIONES , FUERZAS, ZONAS, SECTORES, SUBSECTORES, ESTABLECIMIENTOS, INSTALACIONES, UNIDADES AEREAS, A FLOTE, DE INFANTERIA DE MARINA Y DEMAS QUE LE DESIGNEN CUERPO GENERAL INFANTERIA DE MARINA.
ESTE PERSONAL DESEMPEÑARA LA FUNCION DE EJERCER LOS CARGOS Y COMISIONES INHERENTES A SU SERVICIO O ESPECIALIDAD PERSONAL DE SERVICIOS PERSONAL DE RECLUTAS.
EL GRADO DE CAPITAN 1RO EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUIA DE_________EN LA ARMADA DE MEXICO TTE DE NAVIO CABO.
EL GRADO 1ER CONDESTABLE EN LA ARMADA EQUIVALE A LA JERARQUIA DE_________EN EL EJERCITO SUBTENIENTE CAPITAN.
EL GRADO DE SARGENTO 2DO DE LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUIA DE _________EN LA ARMADA DE MEXICO 3ER MTRE TENIENTE.
LA JERARQUIA DE FOGONERO EN LA ARMADA DE MEXICO EQUIVALE AL GRADO DE_________EN EL EJERCITO SOLDADO ALMIRANTE.
LA JERARQUIA DE TENIENTE DE FRAGATA EN LA ARMADA DE MEXICO EQUIVALE AL GRADO DE________EN EL EJERCITO CAPITAN 2DO CABO.
EL GRADO DE SUBTENIENTE EN LA FUERZA AEREA EQUIVALE A LA JERARQUIA DE__________EN LA ARMADA DE MEXICO GUARDIAMARINA TENIENTE.
TIENEN POR OBJETO EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD, OTORGANDO A SU TITULAR LOS DERECHOS Y CONSIDERACIONES ESTABLECIDOS EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS, E IMPONIENDO LAS OBLIGACIONES Y DEBERES INHERENTES A LA SITUACION EN QUE SE ENCUENTRE JERARQUIAS EN EL PERSONAL JERARQUIAS EN LA MILICIA.
EL PERSONAL EN ESPERA DE ORDENES PARA QUE LE SEA ASIGNADO CARGO O COMISION A DISPOSICION VACACIONES.
ES LA QUE SE CONCEDE A SOLICITUD DEL INTERESADO, HASTA POR 15 DIAS POR AÑO CALENDARIO, EN PERIODO DE 24 A 72 HRS, CON LA FINALIDAD DE RESOLVER ASUNTOS PERSONALES LICENCIA MENOR LICENCIA POR PATERNIDAD.
ES LA UTILIZACION DE TECNICAS, TACTICAS, METODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZARA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE CONCEPTO DE LA EXPRESION USO DE LA FUERZA CONCEPTO DEL ESTUDIO DEL USO DE LA FUERZA.
CONSISTE EN REPELER UNA AGRESION REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCION DE LA VIDA, BIENES JURIDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACION DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGITIMA DEFENSA CONCEPTO DE LA ILIGITIMA DEFENSA.
ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURIDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIGILANCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA AGRESION DEFENSA.
CUANDO LA UTILIZACION DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS EN ELMANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN: USO INDEBIDO DE LA FUERZA USO INDEBIDO DEL PODER.
ES LA OBLIGACION DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS QUE HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA
DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PUBLICO MILITAR O MINSTERIO PUBLICO DE LA FEDERACION DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE LA POLICIA MILITAR.
DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRA DE HACER USO DE LA FUERZA, EXEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTENECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTA COMO: HOMICIDIOS, DET. ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS ENTRE OTROS. USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
LA UTILIZACION DE LOS NIVELES DE LA FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SOLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA EXTRICTAMENTEINEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE: LA GUARDIA DE SEGURIDAD LAS AUTORIDADES CIVILES.
SE REALIZARA CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESION, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD , RACIONALIDAD Y LEGALIDAD. USO DE LA FUERZA AGRESION.
CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACCION INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGROO RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE: LEGALIDAD OPORTUNIDAD.
CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENCIDAD Y DURACION NECESARIAS, PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACION, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIONQUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACION ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURIDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACION CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL IVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE: OPORTUNIDAD PROPORCIONALIDAD.
SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESION, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARECTERISTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSECION O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESPUESTA U OPCION QUE PRESENTEN. LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LA GRAVEDAD DEL USO DE LA FUERZA.
ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS HONESTIDAD LEGALIDAD .
CONDUCTA DE ACCION U OMISION QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER LEGITIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL RESISTENCIA NO AGRESIVA DISUACION.
CONDUCTA DE ACCION U OMISION QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ORDENES LEGITIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL RESISTENCIA AGRESIVA FUERZA LETAL.
CONDUCTA DE ACCION U OMISION QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGANDOSE A OBEDECER ORDENES LEGITIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE RESISTENCIA PACIFICA.
CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FISICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICION FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE A DETECTADO UNA SITUACION QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACION, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILICITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES DISUASION FUERZA NO LETAL.
CONSISTE EN LA UTILIZACION DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE FUERZA LETAL DISUASION.
ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES CONTUNDENTE AGRESIVO.
EL RESPETO Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACION DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGUN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICION MEDICA ESPECIFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL: ADIESTRAMIENTO RECLUTAMIENTO.
FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR: LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA APRENDIZAJE MILITAR.
SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD: CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS ADIESTRAR AL PERSONAL.
ES UNA ACCION QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICION QUE RESTRINJA SU RESPIRACION ABUSO DE AUTORIDAD.
DISPARAR A TRAVEZ DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTACULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTE PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCION DE: USO INDEBIDO DE LA FUERZA FUERZA LETAL.
ES UNA ACCION QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS GOLPEAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS.
ES UNA ACCION QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO LA MUERTE A TERCEROS.
PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACION DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: CAMARA DE VIDEOGRABACION, FOTOGRAFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACION DE SONIDO TESTIGOS.
CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERA: PROCURAR O PERMITIR SU ATENCION MEDICA LEVANTAR UN REPORTE MEDICO.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACION Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE SE PRESENTEN COMO FUERZAS ARMADAS.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACION Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: EMPLEEN VEHICULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE ENSEÑEN SU IDENTIFICACION.
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACION Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO SE PROTEJAN.
ES UN METODO DE DISUACION A PETICION DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DE USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS RECONOCIMIENTOS PATRULLAJE.
ES UN METODO DE DISUACION A PETICION DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DE USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD TURNOS DE GUARDIA.
ES UN METODO DE DISUACION A PETICION DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DE USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS ESTABLECIMIENTOS DE PARTIDAS ESATBLECIMIENTOS DE SECTORES.
ES UN METODO DE DISUACION A PETICION DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DE USO DE LA FUERZA DE APLICACION COMUN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS ESTABLECIMIENTO DE BASE DE OPERACIONES MOVILES ESTABLECIMIENTO DE BASE DE OPERACIONES FIJAS.
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