Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESELEGISLACION OSIN 2 DE 10

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
LEGISLACION OSIN 2 DE 10

Descripción:
LEGISLACION NAVAL CABO A TERCERO

Autor:
AVATAR
URIEL OSTOS GARCIA
(Otros tests del mismo autor)


Fecha de Creación:
24/08/2019

Categoría:
Personal

Número preguntas: 41
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
110.- CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICION FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES. DISUASION ABUSO DE AUTORIDAD FUERZA LETAL ADIESTRAMIENTO.
111.- CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE FUERZA LETAL ADIESTRAMIENTO DISUACION DEFENSA PROPIA.
112.- EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL: ADIESTRAMIENTO FUERZA LETAL USO INDEBIDO DE LA FUERZA DISUACION.
113.- SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD: CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS MEXICANOS CONCIENTIZAR AL PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DERECHOS UNIVERSALES.
114.- CONTROLAR A UNA PERSONA CON LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DEFENSA PERSONAL QUE RESTRINJAN LA RESPIRACIÓN O LA IRRIGACION DE SANGRE AL CEREBRO, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN: USO INDEBIDO DE LA FUERZA ABUSO DE AUTORIDAD FUERZA LETAL RESISTENCIA AGRESIVA.
115.- DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE: USO INDEBIDO DE LA FUERZA ABUSO DE AUTORIDAD FUERZA LETAL GRAVEDAD DE UNA AMENAZA.
116.- PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON: CÁMARA DE VIDEOGRABACION, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO CÁMARA DE VIDEOGRABACION O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO CÁMARA DE VIDEOGRABACION, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN CÁMARA DE VIDEOGRABACION, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE SONIDO.
117.- CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL SE PROCEDERÁ: PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA DETENERLOS A TODOS TOMAR FOTOGRAFIAS DE LOS HECHOS HACER UN INFORME.
118.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE PORTEN LAS INSIGNIAS CORRESPONDIENTES PORTEN EL UNIFORME PORTEN LAS INSIGNIAS.
119.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE EMPLEEN VEHÍCULOS NO OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS CORRESPONDIENTES EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LA PINTURA CORRESPONDIENTE.
120.- PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO: UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO UTILICE EL ARMAMENTO DE CARGO UTILICE EL MATERIAL DE CARGO UTILICE EL MATERIAL, VEHICULOS Y ARMAMENTO DE CARGO.
121.- ES UN MÉTODO DE DISUACION A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. RECONOCIMIENTOS USO DE LA FUERZA USO INDEBIDO DE LA FUERZA ABUSO DE AUTORIDAD.
122.- ES UN MÉTODO DE DISUACION PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD USO DE LA FUERZA ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE CONTROL REVISION DE MOCHILAS EN LAS ESCUELAS.
123.- ES UN MÉTODO DE DISUACION A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE USO DE LA FUERZA USO DEL ARMAMENTO.
124.- ES UN MÉTODO DE DISUACION A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES MÓVILES ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS EN LOS PUERTOS ESTABLECIMIENTO DE PUNTOS DE CONTROL EN LAS AVENIDAS ESTABLECIMIENTO DE PUNTOS DE CONTROL EN CARRETERAS.
125.- PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUACION EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE: UTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA EMPLEAR VEHÍCULOS CIVILES EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION.
126.- PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUACION EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE: EMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES EMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS EMPLEAR BUQUES EMPLEAR AERONAVES.
127.- PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUACION EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE: EMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL EMPLEAR VOZ SUAVE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL EMPLEAR VOZ DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL EMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES A LOS AGRESORES.
128.- ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN IDENTIFICARSE Y APOYAR A LAS FUERZAS POLICIALES IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DEL PUNTO IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LOS VEHICULOS.
129.- ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS. EN CASO DE QUE NO CESEN LOS ACTOS DE RESISTENCIA HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA EN CASO DE QUE NO CESEN LOS ACTOS DE RESISTENCIA HACER USO DEL ARMAMENTO EN CASO DE QUE CESEN LOS ACTOS DE RESISTENCIA HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA EN CASO DE QUE NO CESEN LOS ACTOS DE VIOLENCIA HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA .
130.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO SERÁ RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DE ______ EN PROPORCIÓN A SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN. LA DISCIPLINA EL ORDEN LAS INSTALACIONES LAS AREAS VERDES.
131.- LA _________ DEFINE LOS DEBERES QUE LE CORRESPONDEN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE LES SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES. JERARQUÍA COMISIÓN QUE TENGA ASIGNADA DISCIPLINA LEY ORGÁNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS.
132.- LOS ______ QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR LOS MANDOS FACULTADOS LE EXIGEN E IMPONEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES. CARGOS O COMISIONES CARGOS DEBERES TRABAJOS.
133.- EL PERSONAL _____ ESTA OBLIGADO A CUMPLIR CON SUS DEBERES NAVALES QUE LE IMPONGA SU SITUACIÓN COMO MIEMBRO DE LA INSTITUCIÓN: DESDE SU ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DESDE SU ALTA EN LA UNIDAD A LA QUE PERTENEZCA DESDE SU ALTA EN EL SERVICIO DESDE SU ALTA EN EL EL MANDO QUE LE SEA ASIGNADO.
134.- TODO MIEMBRO DE LA ARMADA QUE TENGA CONOCIMIENTO DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS TIENE LA ESTRICTA OBLIGACIÓN DE: DAR PARTE DE ELLO A LA BREVEDAD DAR PARTE AL INMEDIATO SUPERIOR HACER UN INFORME LLAMAR A LA POLICIA.
135.- EL PERSONAL QUE POR INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS SERÁ SANCIONADO CONFORME AL: CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR CODIGO DE JUSTICIA CIVIL CODIGO DE JUSTICIA DEL ESTADO EN DONDE RADIQUE CODIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARIA DE MARINA.
136.- LAS ORDENES RELATIVAS AL SERVICIO DEBEN SER LEGITIMAS, OPORTUNAS Y PRECISAS, SIN ENTRAR EN DETALLES DE _____. EJECUCION ELABORACION DETERMINACION SUBORDINACION.
137.- EN EL CUMPLIMIENTO DE ORDENES LOS DETALLES DE EJECUCIÓN QUEDARÁN A INICIATIVA DEL _____ SUBALTERNO RECLUTA MARINERO SUPERIOR.
138.- LA RELACIÓN ENTRE SUPERIORES Y SUBALTERNOS SE FUNDAMENTAN EN ________, AÚN VISTIENDO DE CIVIL RESPETO MUTUO LEYES Y REGLAMENTOS EL AREA LABORAL CODIGOS DE CONDUCTA.
139.- LA _____ SERA RIGUROSAMENTE RESPETADA ENTRE GRADO Y GRADO DE LA JERARQUÍA NAVAL. SUBORDINACIÓN JERARQUÍA JERARQUÍA NAVAL CONDUCTA.
140.- ENTRE INDIVIDUOS DE IGUAL GRADO HABRÁ SUBORDINACIÓN CUANDO: UNO DE ELLOS ESTE INVESTIDO DEL MANDO O CARGO UNO DE ELLOS TENGA UN OFICIO DE COMISION UNO DE ELLOS SEA CUERPO GENERAL UNO DE ELLOS SEA DEL EJERCITO.
141.- ES SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL, EL PERSONAL DE LA ARMADA DEBERÁ OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO ______ DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS. DIGNO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS. RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS. DIGNO, AMABLE Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS.
142.- TODO MARINO MILITAR TIENE LA OBLIGACIÓN DE APOYAR A LOS ELEMENTOS PERTENECIENTES A LA ARMADA DE MÉXICO, EJERCITO O FUERZA AÉREA CUANDO: SE VEAN COMPROMETIDOS ESTEN EN PROBLEMAS SEAN DE MAYOR GRADO SE VEAN COMPROMETIDOS CON POBLACIÓN CIVIL.
143.- ACTUARA SIEMPRE CON LA MEJOR COMPOSTURA Y EDUCACIÓN ABSTENIENDOSE DE CREAR SITUACIONES QUE CAUSEN DESDORO O DESPRESTIGIO A LA INSTITUCIÓN. PERSONAL DE LA ARMADA PERSONAL DEL EJERCITO PERSONAL DE LA MARINA PERSONAL DE MENOR JERARQUIA.
144.- EL PERSONAL DE LA ARMADA PONDRÁ ESPECIAL EMPEÑO EN LA CONSERVACION DEL _____ MATERIAL BAJO SU CARGO. VEHICULO BAJO SU CARGO EL EQUIPO BAJO SU CARGO UNIFORME.
145.- PROPORCIONAR INFORMACIÓN SOBRE MATERIAL CLASIFICADO DE LA ARMADA ES UNA ACTIVIDAD __________ AL PERSONAL NAVAL. PROHIBIDA PERMITIDA CLASIFICADA CONFIDENCIAL.
146.- CURSAR UNO O MAS ANÓNIMOS ES UNA ACCION ____ PARA EL PERSONAL NAVAL. PROHIBIDA PERMITIDA LEGAL NO PROHIBIDA.
147.- ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE AL PERSONAL NAVAL COMO RESULTADO DE HABER INFRINGIDO UN PRECEPTO LEGAL O REGLAMENTARIO. CORRECTIVO DISCIPLINARIO ARRESTO AMONESTACIÓN CONSEJO DE HONOR.
148.- QUIEN INFRINJA UN PRECEPTO LEGAL REGLAMENTARIO SE HARÁ ACREEDOR A UN _________ CORRECTIVO DISCIPLINARIO ARRESTO AMONESTACION CONSEJO DE HONOR.
149.- SON AQUELLAS FALTAS QUE SE COMETEN POR ACCION U OMISIÓN EN CONTRA DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO, Y DEMÁS ORDENAMIENTOS NAVALES Y MILITARES, QUE AFECTEN A LA DISCIPLINA DE LA ARMADA. FALTAS LEVES FALTAS FALTAS GRAVES FALTAS NO LEVES.
150.- LA SANCIÓN DE LAS FALTAS ___ ES COMPETENCIA DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES, ASÍ COMO DEL PERSONAL DESIGNADO PARA ELLO. FALTAS LEVES FALTAS GRAVES FALTAS A LA MORAL.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso