Los pri...os y fun...tos de act...ción que or...nan la fu...ón pú...ca vale...ana como ins...nto para la ge...ón y re...ción de los in...es ge...les que tiene en...dados la ad...ción s..n los siguientes:
a) Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales.
b) Sometimiento pleno a la ley y al derecho.
c) Economía, eficacia y eficiencia.
d) Igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como no discriminación en todas sus facetas, fomentando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en las tareas derivadas de la vida personal.
e) Objetividad, profesionalidad, transparencia, integridad, imparcialidad y austeridad.
f) Desarrollo y cualificación profesional permanente del personal empleado público.
g) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
h) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
i) Negociación colectiva y participación, a través de las y los representantes del personal empleado público, en la determinación de las condiciones de trabajo.
j) Implementación de las herramientas informáticas necesarias para hacer efectivo el derecho de las personas físicas y la obligación, en su caso, de las mismas y del personal empleado público, de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas, así como para la prestación del servicio en condiciones adecuadas.
k) Ética profesional en el desempeño del servicio público.
l) Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso y en la promoción profesional.
m) Eficacia en la planificación y gestión integrada de los recursos humanos, en particular, la ordenación y racionalización de los sistemas de acceso, la provisión de puestos de trabajo, la carrera profesional y el sistema retributivo.
n) Adecuación de los sistemas retributivos a los puestos de trabajo y a las funciones y tareas desempeñadas.
o) Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal en el empleo público de las personas con discapacidad o diversidad funcional.
p) Cooperación y coordinación entre las administraciones públicas en general y de la Comunitat Valenciana en particular, en la regulación y gestión del empleo público.
q) Promoción de la estabilidad en el empleo público.
Ser...o a la ciu...nía y a los in...ses ge...les.
So...to ple...o a la l.. y al de...ho.
Ec...mía, efi...ia y ef...cia.
Ig...dad efe...va de muj...s y ho...s, así como n.. dis...ción en to...as sus fa...as, fo...do la con...ción de la vi..a per...al, fa...ar y la...ral y la cor....abilidad en las ta..as de..das de la vi...a pe...nal.
Ob...ad, pro....idad, tran...ncia, int...ad, im...dad y au...dad.
De....lo y cua....ión pro...al perm...te del per...l em...do p...co.
Eval...ón y res...ad en la ges...n.
Jer...ía en la atr...ción, or...ción y des...eño de las fun...es y ta...s.
Neg...ción col...va y par...ción, a través de las y los repr...tantes del per...al em...do pú...co, en la de...ción de las con...nes de tra...ajo.
Im...ción de las her...tas inf...icas ne...rias para hacer efec...o el de..cho de las pe...as fís...as y la obli...ción, en su caso, de las mismas y del pe....al em...do pú...co, de rela...se elec...mente con las ad...ciones pú...cas, así como para la prest...ón del ser...o en con...es ade...s.
Ét...a prof...al en el des...ño del se...o pú...co.
Ig...ad, mé...o, ca...dad, pu...dad y trans...cia en el ac...so y en la pro...ción prof...nal.
Efi...cia en la plan...ción y ges...ón in...ada de los rec...os hu..os, en particular, la ord...ión y rac...ación de los sis...as de ac...so, la pro...ión de pue...s de tra...jo, la ca...ra prof...nal y el sis...ma re...tivo.
Ad...ción de los sis...mas retri...vos a los pu...tos de tra...jo y a las fun...nes y tar...as des...adas.
Igu...dad de opor...dades, no dis...ción y ac...idad uni...sal en el em...o pú...co de las per...as con disc...dad o diver...dad fun...nal.
Coo...ción y coor...ción entre las ad...ciones pú...cas en ge...ral y de la Co...tat Val...ana en particular, en la re...ción y ges...ón del em...o pú...co.
Pro...ción de la esta...dad en el em...o pú...co.
A los efectos de esta ley: la función pública catalana está constituida por el conjunto de personas que prestan servicios retribuidos en la misma mediante una relación regulada por la normativa administrativa o laboral la función pública valenciana está constituida por el conjunto de personas que prestan servicios retribuidos en la misma mediante una relación regulada por la normativa administrativa la función pública valenciana está constituida por el conjunto de personas que prestan servicios retribuidos en la misma mediante una relación regulada por la normativa administrativa o laboral la función pública valenciana está constituida por el conjunto de organismos que prestan servicios retribuidos en la misma mediante una relación regulada por la normativa administrativa o laboral.
El personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuará de acuerdo con los principios de imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, responsabilidad, ejemplaridad y honradez imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez imparcialidad, profesionalidad, diligencia, mala fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, irresponsabilidad, ejemplaridad y honradez.
Con la finalidad de satisfacer los intereses generales, la Generalitat tiene atribuida la potestad de autoorganización que la faculta para estructurar, establecer el régimen jurídico y dirigir y fijar los objetivos de la función pública valenciana Ética profesional en el desempeño del servicio público potestad sancionadora que la faculta, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, para estructurar, establecer el régimen jurídico y dirigir y fijar los objetivos de la función pública valenciana.
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