La LEPG prevé el nombramiento de personal funcionario interino debido al exceso o acumulación de tareas de carácter excepcional y circunstancial. Los nombramientos amparados en dicha circunstancia no pueden superar en ningún caso: El siete por ciento del total del personal funcionario del centro directivo, ni el diez por ciento del personal funcionario de la Administración de que se trate. El veinte por ciento del total del personal funcionario del centro directivo, ni el tres por ciento del personal funcionario de la Administración de que se trate. El siete por ciento del total del personal funcionario del centro directivo, ni el dos por ciento del personal funcionario de la Administración de que se trate. Ninguna de las anteriores es correcta.
En relación con la pregunta anterior, la LEPG específica que, en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico, se entenderá por centro directivo (señale la incorrecta): Secretarías generales y secretarías generales técnicas. Direcciones generales. Jefaturas de servicio. Entidades públicas instrumentales del sector público autonómico.
La LEPG determina que la prestación de servicios en régimen interino no constituye mérito preferente para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera. No obstante lo anterior: El tiempo de servicios prestados podrá computarse en los supuestos de concurso- oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria. El tiempo de servicios prestados se computará en los supuestos de concurso-oposición, en los términos que se establezcan en la correspondiente convocatoria. El tiempo de servicios prestados se computará en los términos previstos en la correspondiente convocatoria. El tiempo de servicios prestados podrá computarse en los términos previstos en la correspondiente Oferta de Empleo Público.
Las relaciones de puestos de trabajo reservarán necesariamente al personal funcionario, entre otras, aquellas funciones que impliquen el ejercicio de autoridad, fe pública o asesoramiento legal. En particular, se entiende que implican ejercicio de autoridad las funciones de policía administrativa, salvo las excepciones: Que puedan establecerse por norma con rango de ley. Que puedan establecerse por ley. Que puedan establecerse mediante Decreto. Que puedan establecerse reglamentariamente.
El personal eventual estará sujeto a evaluación permanente conforme a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados con relación a los objetivos que le hayan sido fijados. El resultado de esta evaluación determinará: La continuidad en el puesto que se desempeñe y, en su caso, en la condición de personal eventual. La progresión en la carrera profesional. En su caso, la cuantía de la parte variable de la retribución del personal eventual. Ninguna es correcta.
El cese en los puestos directivos se producirá por causas objetivas vinculadas a una evaluación negativa del desempeño, a la pérdida de la confianza o a graves y continuadas dificultades de integración en el equipo directivo, apreciadas por el órgano superior jerárquico de aquel del cual la persona directiva dependa directamente. Al personal removido: a) Se le reconocerán análogas garantías a las previstas en la LEPG para el personal funcionario que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación. b) Se le reconocerán análogas garantías a las previstas en la LEPG para el personal funcionario que cesa en puestos de trabajo provistos por el procedimiento de concurso. Las letras a) y b) con correctas. Ninguna es correcta.
Indique cuál de los siguientes no es un instrumento de planificación del empleo público: Registro de personal y de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. Registro de personal eventual. Plan de ordenación de recursos humanos.
Las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la LEPG pueden elaborar planes de ordenación de recursos humanos: Referidos a todo el personal al servicio de las administraciones públicas. Referidos a los empleados públicos. Referidos al personal funcionario y laboral. Referidos al personal funcionario de carrera y laboral fijo.
Indique quién queda sujeto al régimen disciplinario establecido en el Título IX de la LEPG: Todo el personal al servicio de las administraciones públicas. Todos los empleados públicos. Personal funcionario y laboral. Únicamente el personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo.
La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados: De todo el personal al servicio de las administraciones públicas. De los empleados públicos. Del personal funcionario y laboral. De los empleados públicos y del personal estatutario.
Indique cuál será la duración de una co- misión de servicios voluntaria de conformidad con lo establecido en la LEPG: 6 meses. 6 meses, prorrogables excepcionalmente por otros seis en el caso de que se mantengan las necesidades de servicio o funcionales. 3 meses. Ninguna de las anteriores.
La reasignación de efectivos en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico se producirá en dos fases. Indique cuánto durará como máximo la segunda de ellas: 3 meses. 6 meses. 6 meses, prorrogables excepcionalmente por otros seis meses. 9 meses.
Un funcionario de carrera es sancionado por haber simulado una enfermedad con el objeto de no asistir al trabajo. Al cabo de cuatro meses simula un accidente, con el mismo objetivo. Indique cuándo serán canceladas las correspondientes sanciones: Dos años. Cuatro años. Seis años. Ninguna de las anteriores.
Indique desde cuándo se empieza a contar el plazo para la cancelación de las sanciones en el correspondiente registro: Desde que se incoa el expediente disciplinario, siempre que del mismo se haya derivado la imposición de una sanción. Desde la comisión de la falta. Desde el cumplimiento de la sanción. Ninguna de las anteriores.
Las anotaciones de las sanciones en el correspondiente registro serán canceladas: a) De oficio. b) A solicitud del interesado. Las respuestas a) y b) son correctas. De conformidad con el Título IX, la solicitud del interesado deberá dirigirse al órgano competente en materia de personal. Las respuestas a) y b) son correctas.
El personal funcionario de carrera tiene derecho a la excedencia por cuidado de familiares: a) El período de duración no podrá ser superior a tres años. Para reingresar en el servicio activo será preciso haber permanecido en esta situación al menos un año. b) Durante su duración, el desempeño de actividades retribuidas está sujeto a autorización previa. Las respuestas a) y b) son correctas. El personal funcionario que se encuentre en esta situación administrativa no puede participar en los cursos de formación que convoque la Administración.
Indique en qué situación administrativa quedará un funcionario de carrera que pase a desempeñar un puesto de trabajo de carácter directivo en el Gabinete de la Presidencia del Parlamento de Galicia: Podrá optar entre permanecer en la situación de servicio activo o pasar a la situación de servicios especiales. Mantendrá la situación de servicio activo en el cuerpo o escala al que pertenezca. Situación de servicio en otras administraciones. Servicios especiales.
El permiso por asuntos particulares tendrá una duración de: Dos meses cada tres años de prestación de servicios efectivos. Tres meses cada dos años de prestación de servicios efectivos. Dos meses cada cinco años de prestación de servicios efectivos. Ninguna de las anteriores es correcta.
Una funcionaria da a luz trillizos, teniendo uno de ellos discapacidad. Indique cuánto durará el permiso por parto: 24 semanas. 26 semanas. 28 semanas. 30 semanas.
Un funcionario de carrera que sea activado para prestar servicios en la condición de reservista voluntario: Será declarado en la situación de servicios especiales. Será declarado en la situación de servicio en otras administraciones. Le serán concedidos los permisos necesarios para la realización de su cometido, conforme al art. 120 de la LEPG. Ninguna de las anteriores es correcta.
Indique cuál de los siguientes derechos individuales se ejerce colectivamente. A la libertad sindical. A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde presten sus servicios. A la libre asociación profesional. A la libertad de expresión.
Indique cuál de los siguientes requisitos no debe cumplirse para adquirir la condición de funcionario de carrera: Nombramiento. Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía y del resto del ordenamiento jurídico. Compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones. Ninguno.
Cada vez que la LEPG haga referencia a cuerpos y escalas de personal funcionario: Se entenderá comprendido el personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. Se entenderá comprendido el personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud. Se entenderán comprendidas también las categorías profesionales del personal laboral. Se entenderán comprendidas también las agrupaciones profesionales funcionariales.
La LEPG prevé que el personal funcionario que a consecuencia de un proceso de reasignación de efectivos sea asignado a un puesto de trabajo con menor complemento retributivo del que correspondía al último puesto que hubiera obtenido por concurso tendrá derecho a la percepción de un complemento. La percepción del mismo comporta la obligación de participar en el primer concurso de provisión de puestos adecuados a su cuerpo o escala, así como la obligación de solicitar en dicho concurso puestos ubicados en localidades que se hallen a una distancia: Inferior a 10 kilómetros. Inferior a 20 kilómetros. Inferior a 30 kilómetros. A la distancia que se determine reglamentariamente.
Indique a qué cuerpo de la administración general tendría que pasar un funcionario del cuerpo de ayudantes de carácter facultativo en el caso de ejercer su derecho a la promoción interna horizontal. Cuerpo superior. Cuerpo de gestión. Cuerpo administrativo. Cuerpo auxiliar.
Indique cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta. Una unidad electoral formada por 29.784 funcionarios contará con una junta de personal formada por 75 miembros. Los delegados de personal se elegirán mediante listas abiertas. Las juntas de personal se elegirán mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido. Están legitimados para convocar una reunión los empleados públicos de las administraciones públicas respectivas en número no inferior al cincuenta por ciento del colectivo convocado.
Indique cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera: Los acuerdos logrados a través de la mediación y el arbitraje tienen la misma eficacia jurídica y tramitación que los pactos y acuerdos. Mediante el procedimiento de mediación, las partes pueden acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de dicha resolución. El arbitraje es obligatorio cuando lo solicite una de las partes y la resolución que adopte el árbitro puede ser libremente aceptada o rechazada por las mismas. Puede promover la celebración de elecciones a delegados y juntas de personal el personal funcionario de la unidad electoral, en cualquier caso.
En las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al siete por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen las pruebas selectivas y acrediten su discapacidad y la compatibilidad de ésta con el desempeño de las tareas y funciones: De forma que progresivamente se alcance el tres por ciento de los efectivos totales de cada Administración pública incluida en el ámbito de aplicación de la presente ley. De forma que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales de cada Administración pública incluida en el ámbito de aplicación de la presente ley. De forma que progresivamente se alcance el tres por ciento de los efectivos totales en el conjunto de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley. De forma que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en el conjunto de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
Indique a quién hay que informar de todos los expedientes disciplinarios que impliquen separación del servicio de personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia: A la Comisión de Personal. A las juntas o delegados de personal. A las organizaciones sindicales más representativas. A la consejería competente en materia de función pública.
La LEPG indica que reglamentariamente se determinarán las condiciones, criterios y procedimiento para la adscripción en comisión de servicios forzosa y que en la regulación de dichos criterios de preferencia para la misma se establecerá necesariamente, por un orden determinado, la prioridad del personal funcionario. Indique cuál es dicho orden de prelación: Edad, antigüedad, cargas familiares, ubicación. Ubicación, cargas familiares, antigüedad, edad. Antigüedad, ubicación, cargas familiares, edad. Ubicación, cargas familiares, edad, antigüedad.
Para establecer los criterios de asignación de puestos de trabajo por el procedimiento de reasignación de efectivos se tendrán en cuenta, por el orden de prelación con el que se enuncian, las siguientes situaciones y circunstancias (son cuatro) del personal funcionario afectado: Edad, funcionarias embarazadas y personal funcionario al que se le aplique cualquiera de los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados segundo y tercero del artículo 106 y esté disfrutando de permiso por lactancia regulado en el artículo 112, cargas familiares y antigüedad. Funcionarias embarazadas y personal funcionario al que se le aplique cualquiera de los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados segundo y tercero del artículo 106 y esté disfrutando de permiso por lactancia regulado en el artículo 112, cargas familiares, edad y antigüedad. Funcionarias embarazadas y personal funcionario al que se le aplique cualquiera de los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados segundo y tercero del artículo 106 y esté disfrutando de permiso por lactancia regulado en el artículo 112, edad, cargas familiares y antigüedad. Funcionarias embarazadas y personal funcionario al que se le aplique cualquiera de los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados segundo y tercero del artículo 106 y esté disfrutando de permiso por lactancia regulado en el artículo 112, cargas familiares, antigüedad y edad.
Indique cuánto podrá durar como máximo el permiso por parto en caso de que por cualquier causa el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto: 30 semanas. 36 semanas. 35 semanas. 32 semanas.
Indique cuál de los siguientes sistemas de provisión es ordinario. Comisión de servicios voluntaria. Libre designación con convocatoria pública. Permuta de puestos de trabajo. Adscripción provisional.
El personal funcionario de carrera que se encuentre a disposición del órgano competente o adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo está obligado a participar en los concursos de provisión que se convoquen para puestos adecuados a su cuerpo o escala y a solicitar todos los puestos ubicados en localidades que se hallen a determinada distancia de la localidad del último puesto que haya ocupado con carácter definitivo o, a su elección, de la localidad del puesto al que esté adscrito provisionalmente. Indique a qué distancia se refiere: Inferior a 10 kilómetros. Inferior a 20 kilómetros. Inferior a 30 kilómetros. A la distancia que se determine reglamentariamente.
Indique a qué cuerpo de la administración especial tendría que pasar un funcionario del cuerpo de gestión en caso de ejercer su derecho a la promoción interna horizontal. Cuerpo facultativo superior. Cuerpo de auxiliares de carácter técnico. Cuerpo facultativo de grado medio. Cuerpo de ayudantes de carácter facultativo.
En las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la LEPG existirán, como mínimo, las siguientes unidades electorales (señale la incorrecta): Una en cada provincia para el personal docente de los centros educativos públicos no universitarios. Una en cada universidad pública para el personal funcionario de los cuerpos docentes y para el personal funcionario de la administración y servicios. Una en cada provincia para el personal funcionario al servicio de la Administración de justicia. Una en los servicios centrales de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Indique cuál de los siguientes no es un principio general de la negociación colectiva del personal funcionario: Legalidad y cobertura presupuestaria. Obligatoriedad y buena fe negocial. Publicidad, igualdad y transparencia. Todos son principios generales de la negociación colectiva del personal funcionario.
Indique cuál de las siguientes no es una retribución del personal directivo. Trienios. Complemento de desempeño. Complemento de puesto directivo. Complemento de carrera.
El personal funcionario que se encuentre en proceso de divorcio tiene derecho a la flexibilización de la jornada de trabajo dentro de un horario diario de referencia en los términos que reglamentariamente se determinen. Indique durante cuánto tiempo tendrá derecho a dicha flexibilización: 30 días naturales desde la interposición de la demanda. 3 meses desde la interposición de la demanda. 20 días hábiles desde la admisión a trámite de la demanda. Durante el tiempo que dure el proceso judicial y en todo caso hasta que la sentencia devenga firme.
El concurso específico: Consiste en la valoración de los méritos y las capacidades, conocimientos o aptitudes determinados en cada convocatoria, y relacionados con el puesto de trabajo a proveer. Consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Es el procedimiento general de provisión de los puestos de trabajo que no tengan establecida otra forma de provisión en la relación de puestos de trabajo. Es un procedimiento que sólo puede emplearse para proveer vicesecretarías generales, subdirecciones generales o equivalentes, secretarías de altos cargos y, excepcionalmente, aquellos puestos de trabajo de especial responsabilidad o cualificación profesional que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo.
Indique cuántos representantes tendrá una junta de personal en una unidad electoral formada por 600 funcionarios: 9. 13. 17. 21.
El personal funcionario tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo diaria para atender al cuidado del hijo menor de edad que padezca cáncer y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente. Indique por cuánto tiempo se concederá dicha reducción de jornada: Hasta la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria, con disminución proporcional de sus retribuciones, como máximo hasta que el menor cumpla los dieciséis años. Hasta la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria, como máximo hasta que el menor cumpla los dieciséis años, con disminución proporcional de sus retribuciones. Al menos la mitad de la duración de la jornada de trabajo diaria, como máximo hasta que el menor cumpla los dieciséis años, percibiendo íntegramente sus retribuciones. Ninguna de las anteriores es correcta.
Qué actividades no pueden realizar en ningún caso los eventuales a) Las ordinarias de gestión o de carácter técnico. Las ordinarias de gestión técnicas. c) Las funciones del personal funcionario de carrera. Las respuestas a) y c) son correctas.
Según el artículo 106 de la LEPG, el personal funcionario tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo diaria por razones de guarda legal, cuando se ejerza el cuidado: De un menor de doce años. De un menor de dieciséis años. De un familiar dentro del primer grado de consanguinidad. Ninguna de las anteriores es correcta.
Los miembros de la junta de personal y los delegados de personal pueden proceder a la acumulación de los créditos horarios. Respecto a esta cuestión, señale la respuesta correcta: a) Debe autorizarlo el órgano que ostente la jefatura de personal ante la que se ejerza la representación. b) Los miembros de la junta o los delegados de personal deben pertenecer a la misma candidatura. Los miembros de la junta o los delegados de personal pueden pertenecer a distintas candidaturas. Las respuestas a) y b) son correctas.
Indique qué ámbitos de la LEPG no se aplica al personal docente: Promoción interna y retribuciones complementarias. Movilidad voluntaria y carrera profesional. Movilidad voluntaria y promoción interna. Ninguno de ellos se le aplica.
El personal funcionario interino docente que imparta las enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, o norma que la sustituya, se nombrará: Siempre por curso académico. No podrá ser superior a un año. No excediendo la fecha de finalización del nombramiento del final del curso académico en que se produce el nombramiento. Siempre con una duración determinada.
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